Erfahren Sie, wie Sie CIO (Chief Information Technology Officer) werden • BUOM

Was macht ein CIO?

CIOs spielen eine strategische Rolle bei der Überwachung der Informationstechnologieanforderungen eines Unternehmens. Sie überwachen Informationstechnologiestrategien sowie Computersysteme, um sicherzustellen, dass sie die Ziele der Organisation unterstützen. Der CIO ist dafür verantwortlich, neue Technologien zu untersuchen und zu ermitteln, wie diese dem Unternehmen zugute kommen können, Abteilungsbudgets zu erstellen und Gelder zu verwalten, Datensicherheits- und Systemsicherungsprotokolle zu entwickeln und Empfehlungen für die Computersysteme der Organisation abzugeben. Ihre Verantwortlichkeiten sind in erster Linie strategischer Natur und sie delegieren die Ausführung und die täglichen operativen Verantwortlichkeiten an den CIO und andere IT-Mitarbeiter. Zu den weiteren spezifischen Aufgaben gehören:

• Analyse der von einem Unternehmen eingesetzten Technologien auf Effizienz und Genauigkeit und Feststellung, ob sie die Unternehmensziele unterstützen.

• Überwachung der Entwicklung von Kundensupportplattformen

• Leitung der Mitarbeiter der IT-Abteilung und des Entwicklungsteams

• Genehmigung von Verhandlungen mit Lieferanten und strategischen Plänen für architektonische Änderungen

• Entwicklung von Standards, Strategien und Richtlinien für die IT-Abteilung

• Suche nach Möglichkeiten zur Schaffung von Geschäftswert durch Technologie

Durchschnittsgehalt

Die Gehälter für diese Position variieren je nach Erfahrungsniveau und geografischem Standort. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.

• Übliches Gehalt in den USA: 127.499 $ pro Jahr

• Einige Gehälter liegen zwischen 28.000 und 293.000 US-Dollar pro Jahr.

Anforderungen an den Direktor für Informationstechnologie

Um CIO zu werden, sind mehrere Qualifikationen erforderlich. Diese beinhalten:

Ausbildung

Von CIOs wird erwartet, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Informationstechnologie, Informatik, Programmierung oder einem anderen eng verwandten Bereich haben. Sie benötigen fundierte Kenntnisse über Computersysteme und -technologie, um die strategischen Planungsaufgaben dieser Rolle wahrnehmen zu können. Die Studienleistungen, die sie in ihrem Studienfach absolvieren, können Softwareentwicklung, Computerprogrammierung und Mathematik umfassen.

Viele Arbeitgeber bevorzugen oder verlangen möglicherweise sogar einen Master-Abschluss, beispielsweise einen Master of Business Administration (MBA). Diese Programme dauern in der Regel mindestens zwei Jahre und können absolviert werden, während der Student Teilzeit oder Vollzeit in einer IT-bezogenen Rolle arbeitet.

Die Weiterbildung

Ein Großteil der Ausbildung für diese Rolle erfolgt im Rahmen einer formalen Ausbildung oder am Arbeitsplatz in Positionen auf niedrigerer Ebene. Viele der Fähigkeiten, die ein CIO benötigt, können durch ein computerbezogenes Bachelor-Studium erworben werden. Wenn Sie an einem MBA-Abschluss interessiert sind, vermittelt Ihnen dieses Programm die Managementfähigkeiten, die Sie benötigen, um in dieser Position erfolgreich zu sein.

Da die Position des CIO erhebliche IT-Erfahrung sowie jahrelange Erfahrung in einer Führungsposition erfordert, müssen Sie eine Einstiegs- oder Junior-Position einnehmen, bevor Sie letztendlich eine Führungsposition übernehmen. Unabhängig davon, ob Sie noch studieren oder gerade Ihren Abschluss gemacht haben, kann Ihnen ein Praktikum dabei helfen, zusätzlich zu Ihrer formalen Ausbildung praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch kleine Unternehmen können Einsteigern hervorragende Möglichkeiten bieten, Erfahrungen zu sammeln, da IT-Mitarbeiter in kleinen Unternehmen oft ein breiteres Spektrum an Erfahrungen sammeln.

Zertifikate

Zertifizierungen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich von anderen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt abzuheben und zu zeigen, dass Sie über die für die Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen. Einige der besten Zertifizierungen für IT-Berufe:

• CompTIA A+-Zertifizierung: Diese von der Computing Technology Industry Association angebotene Zertifizierung bestätigt das Verständnis eines Kandidaten für die gängigsten Hardware- und Softwaretechnologien in der Wirtschaft. Es wird oft als grundlegende Zertifizierung für jeden Fachmann in der IT-Branche angesehen.

• CompTIA Network+: Dies ist eine Zertifizierung auf mittlerem Niveau für IT-Experten, die ihre Kompetenz in den Bereichen Netzwerkdesign, Hardwarekonfiguration, Verkabelung, Konfiguration, Installation, Support und Fehlerbehebung testet.

• CompTIA Security+: Dies ist eine Einstiegszertifizierung für IT-Experten, die grundlegende Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit erwerben möchten.

• CompTIA Project+: Diese Zertifizierung richtet sich an IT-Experten, die ihre Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen möchten. Obwohl es sich hierbei um eine Einstiegszertifizierung handelt, deckt sie eine Reihe von Technologien und Projektmanagementfähigkeiten ab.

• Information Technology Infrastructure Library (ITIL): Diese Zertifizierung konzentriert sich auf die Implementierung von Managementstrategien zur Steigerung der Teameffektivität und zur Verbesserung der Prozesse in einer Organisation. Geeignet für alle Erfahrungsstufen, Sie können sich bis zum Expertenniveau zertifizieren lassen.

• Six Sigma-Zertifizierung: Dies ist ein Schulungs- und Mentoringprogramm, das sich auf IT-Projektmanagement und Führung konzentriert. Das Programm ist in fünf Stufen gegliedert, wobei sich jede Stufe darauf konzentriert, den Wandel voranzutreiben und bei der Transformation von Organisationen agil zu bleiben.

Dies sind nur einige der verfügbaren Zertifizierungen, von denen CIOs im Laufe ihrer Karriere profitieren werden. Es gibt auch herstellerspezifische Zertifizierungen, die von Unternehmen wie Microsoft, Apple und Cisco angeboten werden.

Fähigkeiten

Mehrere Fähigkeiten können CIOs dabei helfen, ihre Rolle erfolgreich zu erfüllen. Diese beinhalten:

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Zu diesen Fähigkeiten, die allgemein als „menschliche Fähigkeiten“ bezeichnet werden, gehören Kommunikation, Teamarbeit, Flexibilität und Geduld. Der CIO benötigt ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit IT-Abteilungsleitern und Mitarbeitern kommunizieren zu können. Sie benötigen außerdem die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, um aufmerksam zuzuhören, was andere zu ihnen sagen. Als Führungskraft trägt aktives Zuhören dazu bei, dass sich andere wertgeschätzt fühlen. Aber als CIO können sie auch die Technologie, die die Lösungen liefert, effektiv bereitstellen. Sie benötigen die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, um das gesamte Spektrum dieser Probleme zu verstehen.

Führungskompetenz

Zu diesen Fähigkeiten gehört es, andere zu delegieren und zu befähigen sowie ein Team zu inspirieren. CIO-Rollen sind in der Regel strategischer Natur, was bedeutet, dass die täglichen operativen Verantwortlichkeiten an andere Mitarbeiter delegiert werden müssen.

Change-Management-Fähigkeiten

Die Technologie verändert sich ständig und Unternehmen müssen in der Lage sein, sich an Fortschritte anzupassen, um erfolgreich zu sein. CIOs stehen an vorderster Front dabei, Unternehmen bei der Anpassung zu unterstützen, und verlassen sich dabei in hohem Maße auf Change-Management-Fähigkeiten. Zu diesen Fähigkeiten gehören der Umgang mit der Unsicherheit anderer, das Coaching von Teammitgliedern, der Aufbau von Vertrauen innerhalb der Organisation und die persönliche Belastbarkeit.

Strategische Planung

Dazu gehören kritisches Denken, deduktives Denken, Priorisierung, Kreativität und andere Fähigkeiten zur Problemlösung. Diese Rolle ist in erster Linie strategischer und nicht operativer Natur, daher muss der CIO diese strategischen Planungsfähigkeiten beherrschen.

technische Fähigkeiten

Der CIO muss über fundierte Kenntnisse in Programmierung und Computersystemen verfügen, um das System einer Organisation bewerten und Bereiche identifizieren zu können, in denen Verbesserungen vorgenommen werden könnten. Sie müssen über ein ausgeprägtes Technologieverständnis verfügen, um bei neuen, aufkommenden Technologien, die die Effizienz verbessern oder sich anderweitig auf die Produktivität des Unternehmens auswirken können, an der Spitze zu bleiben.

CIO-Arbeitsumgebung

CIOs arbeiten typischerweise in einer Büroumgebung mit den folgenden Merkmalen:

• Langes Sitzen am Schreibtisch

• Nutzung von Computern, Druckern, Faxgeräten und anderen Bürogeräten

• Vereinfachen Sie die Kommunikation zwischen IT-Experten und Führungskräften

CIOs arbeiten in IT-Unternehmen, Krankenhäusern, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen, Großkonzernen und produzierenden Unternehmen.

So werden Sie CIO

Hier sind die typischen Schritte, die Sie unternehmen sollten, um eine Karriere als technischer Support-Spezialist einzuschlagen:

1. Holen Sie sich eine Ausbildung: CIOs sollten mindestens einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem anderen ähnlichen Bereich haben. Viele Arbeitgeber verlangen von den Bewerbern möglicherweise auch einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik. Finden Sie offene CIO-Stellen in Ihrer Nähe und ermitteln Sie das erforderliche Bildungsniveau, um sich für die Stelle zu qualifizieren.

2. Erfahrung sammeln: Da es sich um eine Führungsposition handelt, benötigen Sie jahrelange IT- und Managementerfahrung. Wenn Sie Ihr Bachelorstudium noch abschließen, suchen Sie nach Praktikumsmöglichkeiten, bei denen Sie praktische Erfahrungen sammeln können. Wenn Sie Erfahrung sammeln, suchen Sie nach Aufstiegsmöglichkeiten, bei denen Sie Managementerfahrung sammeln können.

3. Erwerb von Zertifizierungen: Es stehen zahlreiche Zertifizierungen für alle Erfahrungsstufen und verschiedene Spezialisierungen zur Verfügung. Erwägen Sie den Erwerb von Zertifizierungen, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und aktuellen und potenziellen Arbeitgebern zu beweisen, dass Sie motiviert und fleißig sind und in Ihrer Karriere wachsen und vorankommen möchten.

4. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Wenn Sie über die erforderliche Ausbildung und Erfahrung verfügen, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Geben Sie Ihren höchsten Bildungsabschluss, Ihre Zertifizierungen und Ihre einschlägige Berufserfahrung an. Heben Sie die Führungs- oder Mentoring-Erfahrung hervor, die Sie gesammelt haben, und die strategischen Initiativen, die Sie geleitet haben.

5. Bewerben Sie sich: Finden Sie offene CIO-Stellen in Ihrer Nähe und identifizieren Sie die Positionen, für die Sie aufgrund Ihrer Ausbildung und Erfahrung am besten qualifiziert sind. Bewerben Sie sich mit einem aktualisierten Lebenslauf und Anschreiben, die Sie für jede Rolle individuell angepasst haben.

Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen CIO

Chariton River Hotels and Casinos sucht einen erfahrenen Direktor für Informationstechnologie zur Verstärkung seines Führungsteams. Diese Person ist für die Entwicklung unserer Informationssystemstrategie und -fähigkeiten verantwortlich. Sie werden eng mit unserem Führungsteam zusammenarbeiten, um strategische Pläne für das zukünftige Wachstum der Organisation zu erstellen und Ziele für die IT-Abteilung zu definieren, um dieses Wachstum zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem CIO zusammen, um eine optimale Ressourcenzuteilung und -nutzung sicherzustellen. Sie werden auch die aktuelle Infrastruktur überprüfen und alle notwendigen Upgrades vornehmen, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Plänen übereinstimmt.

Bewerber müssen über einen Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem anderen eng verwandten Bereich verfügen. Eine höhere Ausbildung und Erfahrung in der Umsetzung großer Projekte sind willkommen.

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