Entdecken Sie 22 FinTech-Unternehmen in New York City • BUOM
28. Oktober 2021
Wenn Sie daran interessiert sind, für ein Fintech-Unternehmen zu arbeiten, gibt es in New York City viele Unternehmen, die für Sie in Frage kommen. Abhängig von Ihren beruflichen Interessen und Ihrem Fachgebiet kann es wichtig sein, mehrere Optionen in Betracht zu ziehen oder sich auf mehr als eine Stelle zu bewerben. Wenn Sie verstehen, wie sich Unternehmen in dieser Branche unterscheiden können, können Sie feststellen, welches Unternehmen für Ihren Lebensstil und Ihre Karriereziele das Richtige ist. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 22 Fintech-Unternehmen in New York City und geben kurze Profile von 12 von ihnen, um ihre Spezialisierung, ihre Größe und potenzielle Vorteile für die Mitarbeiter hervorzuheben.
12 Fintech-Unternehmen in New York
Hier sind 12 Fintech-Unternehmen in New York, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie auf der Suche nach einem Job im Fintech-Bereich sind:
1. Aktuell
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Current ist ein Fintech-Unternehmen, das sich auf Bank- und Finanzdienstleistungen spezialisiert hat. Diese Organisation hat eine spezielle Banking-Technologie, Current Core, entwickelt, um die finanziellen Erträge der Kunden zu verbessern und Bankdienstleistungen für Menschen mit modernem Lebensstil zugänglich zu machen. Zu den aktuellen Mitarbeitern gehört ein Team aus Designern, Marketingfachleuten, Ingenieuren, Datenanalysten und Produktmanagern, die alle zusammenarbeiten, um das Unternehmen und seine Dienstleistungen auszubauen und zu verbessern. Diese Organisation sucht möglicherweise Fachkräfte mit unterschiedlichem akademischen Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung für Positionen wie:
Erfahrungsspezialist
Inhaltsersteller
Koordinator für Influencer-Marketing
Texter
Betrugsanalyst
Datenwissenschaftler
Technischer Personalvermittler
Verwandt: (Die Vorteile einer Karriere im Fintech-Bereich (Plus-Jobliste))(https://buom.ru/career-advice/career-development/fintech)
2. Polygenie
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Policygenius ist ein in New York ansässiges Fintech-Startup, das sich auf Versicherungen spezialisiert hat und Benutzern hilft, Entscheidungen über den Versicherungsschutz effizient und effektiv zu treffen. Dieses Unternehmen hat einen Online-Versicherungsmarktplatz geschaffen, auf dem Menschen mehr über verschiedene Versicherungsoptionen erfahren können. Policygenius bietet eine Vielzahl von Mitarbeitervorteilen, darunter:
Bezahlter Elternurlaub, einschließlich eines Elternprogramms für diejenigen, die ein Haustier adoptieren.
Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
Lebensversicherung
Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
401(k) Arbeitgeberzuschuss bis zu 3 % des Grundgehalts
Flexible Urlaubsregelung
Gesellschaftliche Veranstaltungen wie Quizabende und thematische Podiumsdiskussionen
3. MoneyLion Inc.
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: MoneyLion Inc. ist ein Fintech-Unternehmen, das eine mobile Banking- und Finanzmitgliedschaftsplattform entwickelt hat, um Benutzern die Einsicht und Verbesserung ihrer Finanzen zu erleichtern. Dieses Unternehmen bietet seinen Kunden personalisierte Tools und Beratung, um durch einen ganzheitlichen Ansatz für Kredit-, Investitions- und Banklösungen die Kontrolle über ihre finanzielle Situation zu erlangen. Mitarbeiter von MoneyLion Inc kann Vorteile und Privilegien erhalten, darunter:
Krankenversicherung
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Firma 401(k)-Übereinstimmung
Bonus für Mitarbeiterempfehlung
Bürosnacks
Flexibler Arbeitsplan
4. Addepar
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Addepar wurde 2009 gegründet und ist eine Vermögensverwaltungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele zu unterstützen. Dieses Unternehmen bedient registrierte Anlageberater, die auf Analysen und Datenaggregation spezialisiert sind. Zu seinen Grundwerten gehört es, Maßnahmen zu ergreifen, gemeinsam aufzubauen, wichtige Probleme zu lösen, Transparenz zu fordern und den besten Ideen den Sieg zu ermöglichen. Zu den Vorteilen für Addepar-Mitarbeiter können gehören:
Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
Zuschuss zur Ausbildung und beruflichen Weiterentwicklung
Optionen für Remote- und Vor-Ort-Arbeit
Monatlicher Gesundheitsvorteil
Flexibler bezahlter Urlaub
5. Better.com
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Better.com wurde 2014 gegründet und ist ein Fintech-Unternehmen und Online-Kreditgeber, der einer Vielzahl von Kunden Jumbo-, FHA- und konforme Hypotheken anbietet. Dieses Unternehmen legt großen Wert darauf, Privatpersonen eine schnelle, transparente und erschwingliche Eigenheimfinanzierung zu bieten. Zusätzlich zu Immobilienmaklern sucht Better.com möglicherweise nach Kandidaten für Positionen in verschiedenen Abteilungen, beispielsweise als Gehaltsabrechnungsanalyst, Marktmanager, Treuhandassistent und Designmanager. Mitarbeiter können eine Reihe von Leistungen erhalten, darunter:
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Vollständig finanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
Vorteile für die Fruchtbarkeit
Möglichkeiten zur Fernarbeit
401(k)-Pläne
Bis zu 20 Wochen Elternzeit
Kostenloses Mittagessen für Mitarbeiter vor Ort und aus der Ferne
6. CB-Einblicke
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: CB Insights ist ein Fintech-Unternehmen, das eine Geschäfts- und Analyseplattform zur Prognose von Technologietrends entwickelt hat. Dieses Unternehmen unterhält eine globale Datenbank mit Startups, Risikokapital, Partnerschaften, Nachrichtenmeldungen und Patenten, um Kunden über bevorstehende Veränderungen in Technologie und Wirtschaft auf dem Laufenden zu halten. CB Insights bietet Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen und Vorteilen wie zum Beispiel:
401(k) mit 4 % Übereinstimmung
Frühstück und Snacks
Jährliches Programm zur Rückerstattung der Studiengebühren
Bezahlter Elternurlaub
Krankenversicherung
Vorteile für Passagiere vor Steuern
Ausbildung und Karriereentwicklung
Teambuilding-Events
7. riskant
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Riskified wurde 2013 gegründet und ist eine KI-Plattform, die Händler für E-Commerce-Transaktionen nutzen können. Dieses Unternehmen nutzt Technologien des maschinellen Lernens und Verhaltensanalysen, um die potenziellen Kunden seiner Kunden zu erkennen und sie zu motivieren, weiterhin Einkäufe zu tätigen, wodurch der Gewinn und Umsatz der Kunden gesteigert und gleichzeitig Betrug minimiert wird. Möglicherweise wird nach Kandidaten gesucht, die Rollen in verschiedenen Abteilungen besetzen, darunter Unternehmensstrategie, Design, Account Management und IT. Riskified kann seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen bieten, darunter:
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, die am ersten Arbeitstag eines Mitarbeiters beginnt.
401(k)-Übereinstimmung mit sofortiger Unverfallbarkeit
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Legen Sie Mittagessen und Essensstipendien fest
Wöchentliche Happy Hours für Mitarbeiter
Teamaktivitäten wie Pilates, Yoga, Fußball und Gesundheitskurse
8. SmartAsset
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: SmartAsset wurde 2012 in New York City gegründet und ist ein Fintech-Unternehmen, das eine Vielzahl von Ressourcen veröffentlicht, darunter Leitfäden, Artikel und Tools, die Benutzern bei finanziellen Entscheidungen helfen. Dieses Unternehmen kann Menschen in einer Vielzahl persönlicher finanzieller Situationen helfen, darunter Kreditkarten, Studienkredite, Investitionen, Steuern und Ruhestandsplanung. SmartAsset umfasst mehrere Abteilungen, die nach Fachleuten mit unterschiedlichen Fachgebieten suchen können. Sie suchen möglicherweise nach Kandidaten für Rollen in den Bereichen Datentechnik, Messung des Kundenerlebnisses, Marketing und Produktanalyse. Mitarbeiter können folgende Leistungen erhalten:
Optionen für Kranken- und Zahnversicherungen
Teamausflüge
Legen Sie Mittagessen fest
Wettbewerbsfähige Vergütung
Wöchentliche Happy Hours
9. Künstlerisch
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Artivest ist ein Fintech-Unternehmen, das Vermögensverwaltern, unabhängigen Beratern, Fondsmanagern und Einzelanlegern eine Anlageplattform und einen Research-Anbieter bietet. Es bietet Privatpersonen eine neue Möglichkeit, in eine Vielzahl von Instrumenten zu investieren, darunter Risikokapital, Private Equity und Hedgefonds. Diese Organisation kann den Mitarbeitern mehrere Vorteile bieten, wie zum Beispiel:
Kranken- und Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
401(k) und Firmenabgleich
Urlaubsgeld
10. N26
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: N26 ist eine deutsche Neobank- und Mobile-Banking-Plattform mit Sitz in New York, NY und Hauptsitz in Berlin. Fachleute mit Erfahrung in verschiedenen Branchen können sich bei N26 bewerben, da ihre Mitarbeiter mehrere Rollen und Abteilungen abdecken, darunter Verbrauchergeschäft, Bankwesen, Marketing, Management und Technologie. N26 bietet Remote- und Außendienstmitarbeitern mehrere Vergünstigungen und Vorteile, darunter:
Interne Programme zur beruflichen Weiterentwicklung
Fonds für berufliche Entwicklung
Umfassendes Umzugspaket
N26-Konto
Vergünstigte Sprachkurse und Apps
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften
Vorstadtvorteile
11. Weise
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Wise ist ein Fintech-Unternehmen, das eine mobile Geldtransferplattform entwickelt hat, die sich auf den grenzüberschreitenden Geldaustausch konzentriert. Als wachsendes Unternehmen ist diese Organisation möglicherweise auf der Suche nach Fachkräften für den Kundenservice, die Risikospezialisierung, das Marketing und die Personalbeschaffung. Wise bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl personalisierter Vorteile, darunter:
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Bezahlter Elternurlaub
Krankenversicherung
Umzugsunterstützung
Altersvorsorge und Pensionspläne
Aktienoptionen
Bezahltes Sabbatical nach vier Dienstjahren
Sauna im Büro
Subventionierte Aktivitätsclubs
Rabatte auf Gesundheit und Wellness
Kostenloses Frühstück und wöchentliche Team-Mittagessen
12. Venmo
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Venmo stellt Benutzern eine Peer-to-Peer-Plattform für mobiles Bezahlen zur Verfügung, die es ihnen ermöglicht, die App als soziales Netzwerk zu nutzen, personalisierte Zahlungsnotizen zu hinterlassen und diese in verschiedenen sozialen Netzwerken zu teilen. Venmo, im Besitz von PayPal, bietet Benutzern die Möglichkeit, Einkäufe sofort aufzuteilen und so Gebühren und Ärger am Geldautomaten zu vermeiden. Dieses Unternehmen sucht möglicherweise Kandidaten für mehrere Positionen, darunter:
Texter
Softwareentwickler
Produktmarketingmanager
Produktmanager
Datenbankingenieur
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