Entdecken Sie 10 New Yorker Verlage • BUOM
5. November 2021
Beim Veröffentlichen handelt es sich um den Prozess der Vorbereitung von Zeitschriften, Büchern und Magazinen für die öffentliche Nutzung. New York City kann ein beliebter Ort für Verlage und Unternehmen sowie für diejenigen sein, die sich für Literatur und Verlagswesen begeistern. Wenn Sie in New York City leben oder einen Umzug planen, kann es hilfreich sein, mehr über Verlage in der Region zu erfahren. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 10 Verlagsunternehmen in New York City, finden heraus, was sie tun, und untersuchen ihre potenziellen Vorteile für die Mitarbeiter.
10 Verlage in New York
Wenn Sie sich für Verlagswesen und Literatur begeistern, könnte die Arbeit bei einem Verlag das Richtige für Sie sein. Nachfolgend sind 10 Verlage in New York aufgeführt:
1. Hachette-Buchgruppe
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Die 1837 gegründete Hachette Book Group ist ein bedeutender Handels- und Bildungsverlag, zu dem viele andere Verlagsgruppen gehören. Das Unternehmen sucht Autoren mit Potenzial zum Bestseller und vertreibt Buchsammlungen. Zu den Positionen bei der Hachette Book Group können Datenbankadministratoren, Rechtsanwaltsfachangestellte, Produktionsredakteure, leitende Redakteure, Planungsanalysten und Verlagsleiter gehören. Zu den Vorteilen, die die Hachette Book Group ihren Mitarbeitern bietet, können gehören:
Krankenversicherung
Professionelle Unterstützung
Rabattprogramme für Mitarbeiter
Bezahlter Urlaub
Ferientage
Urlaub zur Betreuung des Kindes
401(k) Altersvorsorgeplan
2. Herausgeber HarperCollins
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: HarperCollins Publishers wurde 1989 gegründet und ist ein Medien- und Kommunikationsverlag, der eine Vielzahl von Büchern und Materialien veröffentlicht. Die Produktpalette des Unternehmens reicht von Kinderbüchern über Erwachsenenliteratur bis hin zu Lehrmaterialien. Zu den Positionen bei HarperCollins Publishers gehören möglicherweise Redaktionsassistent, Akquisitionsredakteur, Marketingassistent, Redakteur, Assistent für digitale Studiopresse und Entwicklungsredakteur. HarperCollins Publishers bietet seinen Mitarbeitern möglicherweise die folgenden Vorteile:
Pensionspläne
Mitarbeiterrabatte
Abdeckung verschreibungspflichtiger Medikamente
Sichtschutz
Lebensversicherung
Adoptionsassistent
Kostenkonto für Pflegebedürftige
Vorteile der Transportkosten
Rückerstattung der Studiengebühren
3. Kensington Publishing
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Kensington Publishing ist ein 1974 gegründetes New Yorker Unternehmen. Dies ist ein kleiner Verlag, der Beiträge von Autoren entgegennimmt. Zu den bei Kensington Publishing verfügbaren Positionen gehören möglicherweise Business Data Analyst, Publishing Manager und Editor. Zu den angebotenen Mitarbeitervorteilen gehören:
Krankenversicherung
Zahnärztliche Versorgung
401(k) Altersvorsorgeplan
Flexibler Arbeitsplan
Fernarbeit
4. Oxford University Press
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Oxford University Press ist ein 1586 gegründeter Verlag, der sich der Veröffentlichung neugieriger, leidenschaftlicher und ehrgeiziger Werke widmet. Einige Positionen bei Oxford University Press können Vertriebsleiter, leitender Produktionsspezialist, Inhaltsanbieter, Wirtschaftsprüfer und Bildungsberater sein. Oxford University Press kann seinen Mitarbeitern die folgenden Vorteile bieten:
Krankenversicherung
Augenversicherung
Pensionspläne
Invalidenversicherung
Lebensversicherung
Unfallversicherung für Geschäftsreisen
Schulungsunterstützung
Mitarbeiterassistent
Vom Unternehmen bezahlter Urlaub
Bezahlter Urlaub
5. Zufälliges Pinguinhaus
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Penguin Random House wurde 2013 gegründet und ist ein Verlag, der neue Technologien in den Verlagsprozess einführt. Sie schützen das geistige Eigentum der Autoren und arbeiten im Veröffentlichungsprozess mit den Autoren zusammen. Einige Positionen bei Penguin Random House umfassen unter anderem Redaktionsassistent, Redakteur, Entwickler, Cloud-Manager, Associate Designer und Network Services Engineer. Im Folgenden sind einige der Vorteile aufgeführt, die Penguin Random House seinen Mitarbeitern bieten kann:
Lebensversicherung
Zahnärztliche Versorgung
Krankenversicherung
Pensionspläne
Bezahlter Urlaub
Flexibler Arbeitsplan
Fitnessstudiomitgliedschaft
Bonuszahlung
Gratis Bücher
6. Scholastisch
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Scholastic wurde 1920 gegründet und ist ein Medien- und Kommunikationsunternehmen, das Kinderbücher und Lehrmaterialien veröffentlicht. Das Unternehmen nutzt Technologie, um Jugendlichen beim Lernen und der Bildung zu helfen. Einige Positionen bei Scholastic umfassen unter anderem International Operations, Genehmigungs- und Rechtekoordinator, Lösungsarchitekt und Marketing-Texter. Schulungshandbücher für Mitarbeiter können Folgendes umfassen:
Krankenversicherung
Zahnärztliche Versorgung
Lebensversicherung
Invalidenversicherung
Gesundheitssparkonto
Flexibles Ausgabenkonto
Familienurlaub aus gesundheitlichen Gründen
Pendelkostenabrechnungen
Angestelltenassistenzprogramm
Bildungshilfsprogramme
7. Sesam-Workshop
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: Sesame Workshop wurde 1970 gegründet und war ein Kinderfernsehunternehmen, das heute Kinderprogramme produziert und Kindern das Lesen beibringt. Einige Positionen bei Sesame Workshop können Grafikdesigner, Aktivitätskoordinator, Produktionskoordinator, Buchhaltungsmanager und Entwicklungsmanager sein. Mitarbeiter von Sesame Workshop können folgende Leistungen erhalten:
Krankenversicherung
Zahnärztliche Versorgung
Berufsunfähigkeitsversicherung
Flexibles Ausgabenkonto
Augenversicherung
Urlaub zur Betreuung des Kindes
Bezahlter Urlaub
401(k) Altersvorsorgepläne
8. Simon und Schuster
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Simon & Schuster wurde 1924 gegründet und ist ein weltweit führendes Verlagsunternehmen. Das Unternehmen bietet Belletristik und Sachbücher für Leser jeden Alters an, darunter Hörbücher und gedruckte Exemplare. Einige Jobs bei Simon & Schuster umfassen möglicherweise Vertriebskoordinator, Programmierer, Social-Media-Vermarkter, Werbemanager und Lizenzanalysten. Zu den Vorteilen für Simon & Schuster-Mitarbeiter können gehören:
Pensionspläne
Mitarbeiterprämien
Empfehlungsbonus
Aktienkaufplan
Ausgleichskonto
Bezahlter Urlaub
Invalidenversicherung
Krankenversicherung
Gratis Bücher
Firmenrabatte
9. McGraw-Hill
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: McGraw-Hill ist ein 1888 gegründeter Verlag, der sich auf Lehrmaterialien spezialisiert hat. Das Unternehmen produziert Dienstleistungen und Produkte für Institutionen, Lehrer und Studenten. Zu den Berufsbezeichnungen bei McGraw-Hill können Schulungsspezialist, Spezialist für Kundenerfolg, IT-Helpdesk-Spezialist, Programmmanager, Produktmanager, Lösungsarchitekt und akademischer Designer gehören. Einige Vorteile, die Mitarbeiter von McGraw-Hill erhalten, können sein:
Krankenversicherung
Urlaub zur Betreuung des Kindes
401(k)-Rentenplan mit Matching
Bezahlter Urlaub
Bezahlter Urlaub
Krankheitstage und Urlaubstage
Zahnheilkunde und Sehvermögen
10. Workman Publishing
Größe: 201–500 Mitarbeiter
Beschreibung: Workman Publishing wurde 1967 gegründet und ist ein kleiner Verlag, der Kalender mit Kinderbüchern herstellt. Sie veröffentlichen Fachbücher und haben mehrere Niederlassungen in den Vereinigten Staaten. Zu den Berufsbezeichnungen bei Workman Publishing gehören Kinderbuchredakteur, Marketingspezialist, Redakteur und Designer. Zu den Vorteilen, die Workman Publishing seinen Mitarbeitern bietet, gehören unter anderem:
401(k) passender Altersvorsorgeplan
Krankenversicherung
Zahnheilkunde und Sehvermögen
Gratis Essen
Bezahlter Elternurlaub
Gewinnbeteiligungspläne
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