Die besten Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch bei Wipro • BUOM
24. Mai 2021
Wipro ist ein Informationstechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Indien. Einstellungsmanager und Personalvertreter des Unternehmens stellen angehenden Wipro-Fachkräften einige häufig gestellte technische und allgemeine Fragen. Wenn Sie sich mit diesen Fragen und Antworten vertraut machen, können Sie selbstbewusster an das Vorstellungsgespräch herangehen und dem Personalvermittler zeigen, dass Sie der beste Kandidat sind.
In diesem Artikel beleuchten wir einige beliebte Fragen, die Interviewer während des Einstellungsprozesses bei Wipro stellen, und liefern Beispiele für überzeugende Antworten.
Was Sie von einem Wipro-Interview erwarten können
Alle Bewerber durchlaufen den gleichen Einstellungsprozess, unabhängig davon, ob sie frischgebackene Hochschulabsolventen oder erfahrene IT-Experten sind. Der Einstellungsprozess beginnt mit einem Eignungstest, bei dem die Kandidaten logische Fragen beantworten müssen. Wenn Sie den Wipro-Eignungstest bestehen, werden Sie höchstwahrscheinlich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Studienanfänger führen häufig ein Vorstellungsgespräch auf dem Wipro-Campus ihrer Hochschule durch. Erfahrenere Kandidaten werden in der Regel per Videokonferenz oder im nächstgelegenen Wipro-Büro interviewt.
Im ersten Gespräch werden Ihre technischen Kenntnisse beurteilt. Bei dem Vorstellungsgespräch handelt es sich um ein HR-Interview, bei dem Ihre Erfahrung und Kompatibilität mit dem Wipro-Team beurteilt wird. Studienanfänger an der Hochschule absolvieren den Eignungstest und das Vorstellungsgespräch in der Regel am selben Tag. Bei erfahreneren Bewerbern kann der Prozess länger dauern.
Mehr Details: Wie Sie bei einer Einstellungsveranstaltung oder einem offenen Vorstellungsgespräch erfolgreich sind
Die beliebtesten Fragen von Wipro mit Beispielantworten
Hier sind einige beliebte Wipro-Interviewfragen und Beispiele, wie Sie diese beantworten können. Überlegen Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Wipro-Interview, wie Sie diese Beispielantworten personalisieren können, um Ihre eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen widerzuspiegeln.
Was ist der Unterschied zwischen StringBuffer und StringBuilder in Java?
Was ist Ihrer Meinung nach der beste Weg, die Benutzerauthentifizierung zu stärken?
Warum möchten Sie bei Wipro arbeiten?
Welche Erfahrungen haben Sie mit C++?
Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie sich bewegen?
1. Was ist der Unterschied zwischen StringBuffer und StringBuilder in Java?
Wipro stellt diese Frage, um Ihre technischen Kenntnisse und Ihr Verständnis von Java, einer der am weitesten verbreiteten Programmiersprachen, zu ermitteln.
Beispiel: „StringBuffer wurde vor StringBuilder entwickelt. StringBuffer ist synchronisiert, sodass Programme, die ihn verwenden, mehr Speicher und Zeit zum Ausführen benötigen. StringBuilder wurde als Ersatz für StringBuffer entwickelt. Da es nicht synchronisiert ist, ist es nicht threadsicher und kann daher nur verwendet werden, wenn der StringBuffer von einem einzelnen Thread verwendet wird. In den meisten Fällen geht es jedoch schneller.“
2. Was ist Ihrer Meinung nach der beste Weg, die Benutzerauthentifizierung zu stärken?
Wipro stellt diese Frage, um Ihr Verständnis von Maßnahmen zum Schutz von Benutzern vor Hacking und anderen Cyber-Bedrohungen zu beurteilen. Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass es von der Situation abhängt. Anschließend können Sie verschiedene Methoden zur Stärkung der Benutzerauthentifizierung sowie deren Vor- und Nachteile ermitteln. Dieser Ansatz zeigt ein umfassendes Verständnis der Benutzerauthentifizierung und ihrer Herausforderungen.
Beispiel: „Es gibt mehrere gute Möglichkeiten, die Benutzerauthentifizierung zu stärken, aber alle Methoden haben ihre Stärken und Schwächen.“ Bevor ich mich für die am besten geeignete Methode entscheide, müsste ich eine Reihe von Faktoren berücksichtigen, darunter die Art der durchgeführten Transaktion, die Benutzer und ihre Branchen.
Die Zwei-Faktor-Authentifizierung ist oft eine gute Option, da sie für Benutzer ohne technische Kenntnisse einfach zu verwenden ist und für Unternehmen erschwinglich ist. Es ist jedoch nicht immun gegen Malware-Angriffe und andere Cyber-Bedrohungen. Einige Systeme ermöglichen es Cyberkriminellen auch, die Authentifizierung mithilfe von Funktionen zur Kontowiederherstellung zu umgehen. Auch physische Faktoren wie das Smartphone, auf dem die SMS versendet wird, können verloren gehen oder gestohlen werden.
Ich mag die biometrische Authentifizierung, weil Elemente unseres Körpers, wie unsere Augen, Stimmen und Fingerabdrücke, sehr persönlich und persönlich sind. Einige dieser Elemente können potenziell dupliziert werden, allerdings nicht so einfach wie ein Passwort. Die Implementierung der biometrischen Authentifizierung ist zudem sehr kostspielig, sodass sie für einige Unternehmen möglicherweise nicht realisierbar ist.“
3. Warum möchten Sie bei Wipro arbeiten?
Wipro stellt diese Frage, um herauszufinden, warum Sie dem Unternehmen beigetreten sind und was Sie darüber wissen. Um diese Frage zu beantworten, besprechen Sie zunächst, was Sie beruflich suchen, und notieren Sie dann, wie Wipro Ihrer Meinung nach dies bieten kann. Versuchen Sie, spezifische Fakten über Wipro anzugeben, die zeigen, dass Sie sich über die Organisation informiert haben.
Beispiel: „Ich möchte für eine Organisation arbeiten, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf Innovation und Erfolg vorweisen kann. Ich bin beeindruckt, dass Wipro seit 1945 im Geschäft ist und Niederlassungen in über 50 Ländern hat. Wenn ich darüber nachdenke, wie sehr sich die Technologie seit den 1940er Jahren verändert hat, wird mir klar, dass Wipro ohne den Wandel nicht hätte florieren können. Ich denke, dies ist ein Ort, an dem ich viel lernen und viele Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten genießen kann.
Ich schätze auch, dass Wipro seine Mitarbeiter als sein wichtigstes Kapital betrachtet. Das Unternehmen scheint eine großartige Kultur zu haben, in der die Mitarbeiter wie Familienmitglieder behandelt werden. Ich möchte Teil einer Organisation mit solch positiven Werten sein.“
4. Welche Erfahrungen haben Sie mit C++?
Wipro wird Ihnen diese Frage am ehesten stellen, wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, die Arbeit mit C++ beinhaltet. Anhand Ihrer Antwort kann der Interviewer feststellen, ob Ihre Fähigkeiten mit denen potenzieller Teammitglieder übereinstimmen oder diese übertreffen und ob Sie selbstständig mit C++ arbeiten können. Um diese Frage zu beantworten, beschreiben Sie zunächst Ihre jüngsten Erfahrungen mit C++. Anschließend können Sie Beispiele aus früheren Erfahrungen bereitstellen, um ein besseres Verständnis Ihrer Arbeit mit C++ zu erlangen.
Beispiel: „In meinem letzten Job als Software-Ingenieur, den ich die letzten fünf Jahre innehatte, arbeite ich mit C++, wo ich alten Code mit neuen Funktionen aktualisiere. Allerdings kam ich zum ersten Mal mit C++ in Kontakt, als ich meinen BSc in Software Engineering machte. Im Rahmen unserer Studienarbeit haben wir mit C++ ein Computerspiel im Stil eines Lebenssimulators erstellt. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, C++-Code von Grund auf zu schreiben, anstatt den von anderen geschriebenen Code zu aktualisieren.“
5. Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie sich bewegen?
Wipro stellt diese Frage, um herauszufinden, ob Sie bereit sind, in einem seiner anderen Büros im Land oder auf der ganzen Welt zu arbeiten. Beantworten Sie diese Frage ehrlich, ohne sich Gedanken darüber zu machen, wie sich dies auf Ihre Chancen auf einen Job auswirken könnte. Machen Sie sich die Gründe für Ihre Antwort klar, damit der Interviewer Ihre persönlichen Umstände besser verstehen kann.
Beispiel: „Ich würde lieber in einem örtlichen Wipro-Büro arbeiten. Meine beiden Kinder gehen zur High School und ich glaube, dass es die beste Option für ihre Ausbildung wäre, sie an ihrer jetzigen Schule zu behalten. Auch mein Partner fühlt sich bei der Arbeit sehr wohl. Unsere Freunde und unsere Familie sind alle hier in dieser Gemeinschaft. Wenn ich Single wäre, wäre ich sicherlich offen für einen Umzug, aber wir sind an einem Punkt in unserem Leben angelangt, an dem unsere Stabilität für uns sehr wichtig ist.“
Tipps für Ihr Wipro-Interview
Für den Erfolg im Wipro-Interview ist es wichtig, selbstbewusste und durchdachte Antworten zu geben. Es gibt verschiedene Strategien, mit denen Sie sich die besten Chancen auf einen Platz bei Wipro verschaffen können. Befolgen Sie diese Schritte am Tag des Wipro-Interviews:
Kleide dich professionell. Formale Kleidung macht einen positiven Eindruck. Mit der richtigen Pflege und professionellen Kleidung wird Ihr Gesprächspartner Sie wahrscheinlich als attraktive Ergänzung seiner Unternehmenskultur sehen.
Bitte kommen Sie 15 Minuten vor Ihrem geplanten Interviewtermin an. Frühzeitiges Erscheinen hilft Ihnen, sich zu beruhigen und gibt Ihnen Zeit, Ihren Lebenslauf und Ihr Wipro-Profil noch einmal zu lesen, um sich an das Vorstellungsgespräch zu erinnern.
Begrüßen Sie den Interviewer. Wenn Sie den Interviewer treffen, begrüßen Sie ihn herzlich mit einem festen Händedruck und stellen Sie sich namentlich vor.
Verwenden Sie eine positive Körpersprache. Wenn Sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs aufrecht sitzen, Augenkontakt halten und lächeln, zeigen Sie, dass Sie an der Stelle interessiert sind.