Die 30 wichtigsten Lebenskompetenzen, die Sie bei der Arbeit anwenden sollten • BUOM

22. Februar 2021

Während Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich als Person weiterentwickeln, entwickeln Sie weiterhin Fähigkeiten, die Sie zu einem erfolgreichen Erwachsenen machen können. Lebenskompetenzen werden am Arbeitsplatz genauso eingesetzt wie in Ihrem Privatleben. Wenn Sie wissen, welche Fähigkeiten sich auf Ihr Arbeitsleben auswirken können, können Sie ein selbstbewusster und kompetenter Fachmann werden. In diesem Artikel erklären wir grundlegende Lebenskompetenzen, die Sie in jeder Situation am Arbeitsplatz anwenden können.

Wie können Lebenskompetenzen am Arbeitsplatz helfen?

Der Einsatz von Lebenskompetenzen am Arbeitsplatz kann Ihnen helfen, Ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen und technisches Wissen effektiver anzuwenden. Viele der zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei fähigen Mitarbeitern erwarten, sind auch wichtige Lebenskompetenzen. Dieselben Fähigkeiten, die Ihnen helfen, ein produktives und glückliches Leben zu führen, können zu ähnlichen Ergebnissen am Arbeitsplatz führen.

Lebenskompetenzen werden durch Lebenserfahrungen entwickelt. Allein die Beobachtung der Welt um Sie herum und das Herausfinden, welche Prozesse die besten Ergebnisse liefern, kann Ihre Lebenskompetenzen verbessern. Selbst wenn Sie jung sind, hilft Ihnen jede neue Erfahrung dabei, leistungsfähiger zu werden, wenn Sie über jedes Ereignis nachdenken, insbesondere wenn Sie diese Praxis bei der Arbeit anwenden. Nutzen Sie Ihre natürlichen Interessen und Talente als Ausgangspunkt, um ähnliche Fähigkeiten zu verbessern und Bereiche zu erkunden, die Sie verbessern möchten.

30 wichtigste Lebenskompetenzen

Hier sind die grundlegenden Lebenskompetenzen, die Sie am Arbeitsplatz anwenden können:

1. Zeitmanagement

Sobald Sie als Erwachsener anfangen zu arbeiten, erfordern Fristen, Besprechungen und tägliche Aufgaben Ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Das Führen eines Kalenders und Zeitplans kann Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Arbeitsbelastung helfen, aber die Fähigkeit, bei der Arbeit zu bleiben und Projekte zu priorisieren, ist eine wichtige Fähigkeit am Arbeitsplatz.

2. Grundlegende technologische Fähigkeiten

Digitale und technologische Kompetenz ist für fast jeden Job wichtig. Sie müssen über praktische Kenntnisse in der Textverarbeitung und der Nutzung des Internets zur Kommunikation oder Informationssuche verfügen. Wichtig ist auch die Nutzung grundlegender Computerausrüstung wie Drucker, Digitalkameras und Tablets. Möglicherweise möchten Sie sich mit den sozialen Plattformen vertraut machen, die je nach Branche für Kommunikation und Marketing verwendet werden.

Es ist hilfreich, ein grundlegendes Verständnis der wichtigsten Programme zu haben, die in Ihrer Branche verwendet werden. Wenn Sie beispielsweise im Marketing arbeiten, müssen Sie Salesforce kennen. Künstler müssen Photoshop kennen. Sogar die Bildung nutzt digitale Tools, die mit den besten Lehrpraktiken weiterentwickelt werden.

3. Empathie

Eine Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten, ist eine Lebenskompetenz, die auch am Arbeitsplatz wichtig ist. Empathie hilft Ihnen, Konflikte zu überwinden und fördert das gegenseitige Verständnis zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft.

4. Nonverbale Kommunikation

Die Art und Weise, wie Sie durch Mimik, Handgesten und Körpersprache kommunizieren, kann sich auf Ihre Interaktionen mit anderen am Arbeitsplatz auswirken. Der Umgang mit nonverbalen Hinweisen kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

5. Finanzielle Kompetenz

Zu wissen, wie man Gelder budgetiert und verwaltet, ist eine notwendige berufliche Fähigkeit. Möglicherweise werden Sie gebeten, Unternehmensgelder auszugeben oder die Kosten eines Projekts zu schätzen.

6. Öffentliches Reden

Selbst wenn es Ihr Job nicht erfordert, vor großen Gruppen von Menschen zu sprechen, können Sie mit Ihren Fähigkeiten im öffentlichen Reden in vielen Situationen Ihr Wissen und Ihr Selbstvertrauen unter Beweis stellen. Wenn Sie planen, im Laufe Ihrer Karriere eine Führungsposition zu übernehmen, ist das öffentliche Reden eine wesentliche Fähigkeit, die Ihnen hilft, Ihre Vision Ihren Kollegen zu vermitteln.

7. Verhandlungen

Die Arbeit in einem professionellen Umfeld erfordert häufig Vertragsverhandlungen und Verkaufsverhandlungen. Geschäftsfähigkeiten sind in fast jeder Branche ein nützliches Werkzeug. Wenn Sie selbstständig sind oder planen, sich eines Tages selbständig zu machen, müssen Sie wahrscheinlich Ihre eigenen Verträge mit Kunden und Lieferanten aushandeln.

8. Vernetzung

Die Vernetzung mit anderen Fachleuten ist in jeder Phase Ihrer Karriere von Vorteil. Die Fähigkeit, neue Leute kennenzulernen und sich an persönlichen und geschäftlichen Diskussionen zu beteiligen, kann Ihnen dabei helfen, neue Aufstiegsmöglichkeiten zu finden.

9. Demut

Bescheidenheit ist eine Lebenskompetenz, die es Ihnen ermöglicht, andere an die erste Stelle zu setzen und um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen. Arbeitgeber schätzen diese Eigenschaften ihrer Mitarbeiter und werden es eher bemerken, wenn Sie diese Eigenschaft aufweisen.

10. Professionalität

Sie können Professionalität in Ihrer Kleidung, Sprache und Ihrem Verhalten bei jeder arbeitsbezogenen Aktivität oder Umgebung unter Beweis stellen. Diese Fähigkeit erfordert oft Einsicht und Selbstbeherrschung bei Entscheidungen, die sich auf Ihre Arbeit auswirken.

11. Nachhaltigkeit

Im Laufe Ihrer Karriere müssen Sie Herausforderungen meistern und sich der Kritik stellen, ohne aufzugeben. Der Nachweis von Belastbarkeit beweist, dass Sie trotz aller Herausforderungen oder Rückschläge, die auf Sie zukommen, stärker werden. Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die aus Misserfolgen lernen und nach Widrigkeiten schnell wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren können.

12. Entschlossenheit

Schnelle Entscheidungen im Rahmen Ihrer persönlichen Arbeitsgewohnheiten können zu produktiveren Ergebnissen führen. Dies ist auch eine wichtige Eigenschaft für jede Führungskraft.

13. Belehrbarer Geist

Um beruflich voranzukommen, müssen Sie weiter lernen. Wenn Sie ein Lernender sind, werden Sie mehr von anderen lernen, während Sie nach neuen und besseren Wegen suchen, Ihre Arbeit zu erledigen. Manche nennen dies eine „Wachstumsmentalität“, weil Sie immer bereit sind, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

14. Selbstbewusstsein

Selbstbewusste Menschen prüfen das Feedback von Gleichaltrigen, indem sie deren Worte und Körpersprache beobachten. Fachleute nutzen diese Eigenschaft am Arbeitsplatz, um zu verstehen, wie ihre Ergebnisse und Beiträge wahrgenommen werden, und um ihr Verhalten bei Bedarf anzupassen.

15. Kommunikation

Kommunikation ist eine der grundlegenden Fähigkeiten in jedem beruflichen Umfeld. Es handelt sich um eine vielseitige Fähigkeit, die den Austausch von Informationen, den Aufbau von Beziehungen und die Vernetzung mit anderen Fachleuten am Arbeitsplatz umfasst. Mit dem Aufkommen immer mehr digitaler Tools macht die Kommunikation über Online-Kanäle diese Fähigkeit noch notwendiger.

16. Brief

Überlegen Sie, wie viel Sie über E-Mail, Messaging-Systeme und soziale Netzwerke kommunizieren müssen. Gute Schreibfähigkeiten helfen Ihnen, sich am Arbeitsplatz und in anderen beruflichen Umgebungen gut auszudrücken. Schreibfähigkeiten können Ihnen auch dabei helfen, einen besseren Lebenslauf und ein besseres Anschreiben zu erstellen, die bei potenziellen Arbeitgebern eher auffallen.

17. Kritisches Denken

Kritisches Denken lehrt, wie man denkt, nicht worüber man nachdenkt. Es lehrt Sie, Fragen zu stellen und mehrere Antworten zu berücksichtigen, damit Sie bessere Lösungen für sich selbst und andere in Ihrem Team finden können. Lösungen statt Beschwerden anzubieten, ist für alle Projektbeteiligten bei der Arbeit hilfreich.

18. Analyse

Die Fähigkeit zur Analyse ergänzt andere Fähigkeiten und fügt jedem Prozess eine Ebene komplexeren Denkens hinzu. Die Analyse einer Aktion, eines Gedankens oder einer Entscheidung vor, während und nach deren Abschluss kann Ihre Leistung am Arbeitsplatz verbessern. Wenn Sie beispielsweise den Prozess analysieren, mit dem Sie eine Aufgabe erledigen, können Sie Möglichkeiten finden, Ihre Arbeit effizienter zu gestalten.

19. Organisation

Organisation geht über die reine Ordnung am Arbeitsplatz hinaus. Eine der wertvollsten Lebenskompetenzen ist die Aufrechterhaltung der Ordnung in materiellen und immateriellen Dingen. Ganz gleich, ob Sie Ihre täglichen Aufgaben in einem Kalender organisieren oder einen Prozess zum Speichern wichtiger E-Mails erstellen: Organisation ist eine Gewohnheit, die Ihr Berufsleben verbessern kann.

20. Sinn für Humor

Wenn Sie über sich selbst lachen und sich dabei wohl fühlen, mit anderen angemessene Witze zu machen, können Sie eine positive Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz schaffen. Ein Sinn für Humor kann Spannungen abbauen und Ihnen helfen, mit Kollegen in Kontakt zu treten, egal wo Sie arbeiten.

21. Grundlegende Etikette

Aufgrund der Art des Geschäfts erfordert der Arbeitsplatz in der Regel ein höheres Maß an Formalität. Sie müssen vielleicht nicht wissen, welche Gabel Sie bei einem großen Bankett zuerst verwenden sollen, aber es ist wichtig, die allgemeinen Regeln für höfliches Verhalten zu kennen. Praktiken wie das Verfassen eines Dankesbriefs für ein Geschenk, gute Tischmanieren und ein respektvoller Umgang mit anderen gehören zur professionellen Etikette.

22. Problemlösung

Problemlösung mag einfach erscheinen, aber es ist eine Fähigkeit, die Sie im Laufe Ihres Lebens verbessern können. Dilemmata alleine zu lösen bedeutet nicht, dass Sie niemals Hilfe suchen werden. Ein Problemlöser zu sein bedeutet, dass Sie sich auf Möglichkeiten konzentrieren, die Situation zu verbessern, anstatt aufzugeben, sich entmutigen zu lassen oder sich mit einem weniger guten Job zufrieden zu geben.

Sie können Ihre Fähigkeit, Probleme am Arbeitsplatz zu lösen, unter Beweis stellen, indem Sie Ideen zur Kostensenkung anbieten, einen neuen Weg zum Abschluss eines Prozesses vorschlagen oder sogar eine Aufgabe aufgeben, damit Sie etwas Besseres entwickeln können.

23. Selbstvertrauen

Introvertierte und extrovertierte Berufstätige können als Teil ihrer angeborenen Fähigkeiten Selbstvertrauen entwickeln. Eine der besten Möglichkeiten, bei der Arbeit selbstbewusst zu sein, besteht darin, danach zu streben, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig das zu festigen, was Sie bereits gut können. Wenn Sie zu neuen Erfahrungen Ja sagen, stärken Sie auch Ihr Selbstvertrauen. Wenn Sie das nächste Mal gebeten werden, ein Projekt oder eine Besprechung zu leiten, geben Sie ihm eine Chance.

24. Selbstbeherrschung

Die Ausübung von Selbstbeherrschung am Arbeitsplatz ist für die Aufrechterhaltung Ihres beruflichen Rufs und Ihrer Beziehungen von entscheidender Bedeutung. Selbstbeherrschung bei der Arbeit zu üben bedeutet, unabhängig von Ihren Emotionen zu entscheiden, was Sie kommunizieren. Es bedeutet auch, die Kontrolle über Ihre Handlungen zu haben. Wenn Sie beispielsweise während der Arbeitszeit produktiv bleiben, anstatt sich von Ablenkungen ablenken zu lassen, die Sie ständig von einer wichtigen Aufgabe abhalten, können Sie bei der Arbeit Selbstbeherrschung üben.

25. Beharrlichkeit

Widrigkeiten und Schwierigkeiten gehören zu jeder Karriere dazu. Diejenigen, die Erfolg haben, tun dies oft, weil sie sich unter schwierigen Umständen geweigert haben, aufzugeben. Die Fähigkeit, Ihre Hoffnung und Ihren Wunsch nach Erfolg zu erneuern, macht Beharrlichkeit zu einer wichtigen Eigenschaft, die auf den Arbeitsplatz übertragen werden kann.

26. Kreativität

Innovation ist oft der Schlüssel zum Erfolg am Arbeitsplatz. Kreativität ist eine Möglichkeit, einzigartiges Denken in jedem Bereich auszudrücken. Nutzen Sie die Kreativität am Arbeitsplatz, um über eine Situation neu nachzudenken oder eine neue Art zu finden, eine Aufgabe zu erledigen. Künstlerische Kreativität kann auch in verschiedenen Branchen eingesetzt werden, um Kunden zu inspirieren, zu unterhalten und anzulocken.

27. Führung

Führungskräfte haben einen positiven Einfluss auf eine Gruppe von Menschen. Führungsqualitäten werden entwickelt, wenn Sie Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Entscheidungen treffen, die sich auf Sie und andere auswirken. Sie finden viele Bücher, Blogs, Podcasts, Websites und Schulungsseminare, die sich der Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten am Arbeitsplatz widmen.

28. Zusammenarbeit

Die gemeinsame Erledigung von Aufgaben ist etwas, das Sie wahrscheinlich seit Ihrem ersten Teamprojekt in der Schule geübt haben. Die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz erfordert mehr als nur das Einbringen Ihrer Beiträge in die Gruppe. Sie bedeutet, dass Sie jedem in Ihrem Team zuhören und die Stärken nutzen müssen, um das beste Ergebnis zu erzielen.

29. Anpassungsfähigkeit

Wenn Sie zeigen, dass Sie Ihren Arbeitsstil ändern und bei Bedarf neue Rollen übernehmen können, beweisen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Flexibilität. Sie können Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen, indem Sie sich dazu verpflichten, neue Prozesse am Arbeitsplatz zu erlernen.

30. Neugier

Ein neugieriger Geist bedeutet ständiges Lernen, und das ist eine wichtige Eigenschaft für Fachleute in jeder Branche. Neugier führt zu neuen Ideen und Innovationen, weshalb diese Fähigkeit am Arbeitsplatz geschätzt wird.