Der ultimative Leitfaden für Extrovertierte, die von zu Hause aus arbeiten • BUOM

Die Arbeit von zu Hause oder aus der Ferne kann eine effektive Möglichkeit sein, flexible Arbeitszeiten zu haben und Aufgaben selbstständig zu erledigen. Dies kann ein Problem für Extrovertierte sein, die normalerweise durch die Interaktion mit anderen Energie gewinnen und sich motivierter fühlen, wenn sie in der Nähe von Kollegen in einer physischen Umgebung sind. Mit fortschreitender Technologie können Extrovertierte eine Vielzahl von Tools und Plattformen nutzen, um während des Arbeitstages von entfernten Standorten aus zusammenzuarbeiten. In diesem Artikel erklären wir, was ein Extrovertierter ist, welche Vorteile es hat, von zu Hause aus zu arbeiten und Tipps für die Erledigung von Aufgaben aus der Ferne.

Was ist ein Extrovertierter?

Ein Extrovertierter ist eine Person, die in einem Umfeld aufblüht, in dem sie zusammenarbeiten, Kontakte knüpfen und regelmäßig mit anderen interagieren kann. Da man bei Remote-Arbeit die meiste Zeit zu Hause verbringt, kann es für die meisten Extrovertierten schwierig sein, in einer solchen Umgebung jeden Tag Aufgaben zu erledigen. Viele Extrovertierte fühlen sich im Umgang mit anderen voller Energie, während es den meisten Introvertierten gut geht, wenn sie Zeit alleine verbringen.

Es kann Fälle geben, in denen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer auffordern, ihre Aufgaben entweder dauerhaft oder vorübergehend von zu Hause aus zu erledigen. Dies kann eine herausfordernde Erfahrung sein, die es Extrovertierten ermöglicht, ihre Kreativität und positive Einstellung zu nutzen, um diese zu überwinden und bei der Arbeit von zu Hause aus produktiv zu bleiben.

Vorteile der Arbeit von zu Hause aus für einen Extrovertierten

Während Sie den ganzen Tag über möglicherweise weniger kommunizieren, können Sie sich durch die Arbeit in einer Remote-Umgebung leichter konzentrieren und produktiv bleiben, während Sie Aufgaben in einer Umgebung ohne Ablenkungen erledigen. Hier sind weitere allgemeine Vorteile der Arbeit von zu Hause aus als Extrovertierter:

• Sorgen Sie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wenn Sie Dinge von zu Hause aus erledigen, können Sie Ihren beruflichen Zeitplan in der Regel an Ihren persönlichen anpassen. Sobald Sie mit Ihrer Arbeit fertig sind, können Sie sich schnell abmelden und direkt Ihr Zuhause verlassen, um Freunde oder Familienmitglieder zu besuchen.

• Weniger pendeln: Da sich Ihr Büro bei Ihnen zu Hause befindet, können Sie morgens und abends weniger Zeit mit Arbeiten verbringen. Sie können diese Zeit nutzen, um Kontakte zu knüpfen oder andere außerhalb Ihres Zuhauses zu treffen, indem Sie kurz vor oder nach Ihrer Schicht Freunde anrufen, Sport treiben oder Besorgungen erledigen.

• Ablenkungen minimieren. Extrovertiert zu sein bedeutet oft, dass Sie gerne mit anderen Menschen am Arbeitsplatz interagieren, was dazu führt, dass mehr Mitarbeiter Ihren Schreibtisch aufsuchen und den ganzen Tag über mit Ihnen interagieren. Da Sie zu Hause sind, können Sie Ablenkungen begrenzen, indem Sie Benachrichtigungen deaktivieren und Ihr Telefon auf Ihren Schreibtisch legen, damit Sie sich besser auf Aufgaben konzentrieren und mehr Arbeitsaufgaben rechtzeitig erledigen können.

Tipps für Extrovertierte, die von zu Hause aus arbeiten

Nutzen Sie diese 12 Tipps, um als Extrovertierter effektiv von zu Hause aus zu arbeiten:

1. Vernetzen Sie sich mit Freunden und Familie

Der persönliche Kontakt zu anderen kann schwieriger erscheinen, wenn Sie unabhängig von zu Hause arbeiten. Wenn Sie durch das Zusammensein mit anderen Menschen mehr Energie gewinnen, versuchen Sie, sich tagsüber Zeit zu nehmen, um mit Freunden oder der Familie in Kontakt zu treten. Sie können dies tun, indem Sie Kaffeepausen mit Freunden einlegen, Familienmitglieder vor oder nach Ihrer Schicht anrufen oder während der Mittagspause per Video-Chat mit Freunden oder Kollegen chatten. Dadurch haben Sie genügend Zeit, um mit anderen in Kontakt zu treten und gleichzeitig produktiv zu bleiben und Aufgaben zu erledigen, sodass Sie eine gute Balance zwischen Ihrer Arbeit und Ihrem sozialen Leben schaffen.

2. Erledigen Sie Aufgaben im Freien oder an öffentlichen Orten.

Es mag Zeiten geben, in denen Sie einen Tapetenwechsel bevorzugen oder in einer anregenderen Umgebung arbeiten möchten. Erwägen Sie, Ihren Laptop mit nach draußen zu nehmen und Aufgaben von Orten wie einem Park, einem Balkon oder draußen in einem Café aus zu erledigen. Dadurch erhalten Sie frische Luft und direktes Sonnenlicht, was Ihre Stimmung und Ihr Energieniveau steigern kann. Sie können auch Coworking Spaces erkunden, bei denen es sich um Gemeinschaftsbüros handelt, die Sie vermieten können und die es Ihnen ermöglichen, mit anderen in Kontakt zu treten, die ebenfalls aktiv ihrer beruflichen Verantwortung nachgehen.

3. Nutzen Sie Online-Communitys

Wenn Sie einer Online-Community für Remote-Mitarbeiter beitreten, können Sie Unterstützung, Anleitung und Ratschläge von anderen Extrovertierten erhalten, die von zu Hause aus arbeiten. Bei diesen Online-Communities kann es sich um Berufsverbände, Online-Foren oder digitale Netzwerke von Menschen handeln, die mit anderen Remote-Mitarbeitern in Kontakt treten möchten. Sie können sich gegenseitig austauschen oder sich gegenseitig Fragen zu Ihrer Branche oder dazu stellen, wie Sie zu Hause produktiv bleiben können. Dies wird Ihnen dabei helfen, eine Gemeinschaft aufzubauen, auf die Sie sich verlassen können, wenn es Ihnen schwerfällt oder Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Arbeitspflichten zu erfüllen.

4. Melden Sie sich ehrenamtlich bei der Suche nach Führungsmöglichkeiten.

Fühlen Sie sich in Ihrer Rolle weiterhin motiviert, indem Sie sich regelmäßig ehrenamtlich für neue Aufgaben und Führungsmöglichkeiten engagieren. Dadurch haben Sie auch außerhalb des Büros das Gefühl, dass Ihre Rolle Sinn und Bedeutung hat. Viele Extrovertierte haben Freude daran, mit anderen zu interagieren und sie zu ermutigen, was bedeutet, dass sie typischerweise in Führungspositionen hervorragende Leistungen erbringen. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie sich selbst herausfordern können, indem Sie ein Projekt leiten oder ein Team leiten. Es fordert Sie heraus und verbessert Ihre Zusammenarbeit, Verbindung und Interaktion mit anderen Mitarbeitern während des gesamten Arbeitstages.

5. Erstellen Sie eine Routine

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie in der Regel einen entspannteren und flexibleren Zeitplan einhalten, den Sie selbst erstellen können. Sie können eine Routine erstellen, die sich jeden Tag ändert, um Ihr Arbeitsleben interessant und neu zu gestalten und Ihre Aufmerksamkeit zu behalten. Erwägen Sie, morgens zu joggen und morgens Tagebuch zu schreiben. Es bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten aufzuwachen und sich auf den Tag vorzubereiten. Sie können einer strengeren Routine folgen oder sie spontaner gestalten, indem Sie täglich verschiedene Aufgaben erledigen.

6. Bitten Sie um Videoanrufe und Besprechungen

Wenn Sie und andere Mitarbeiter Fragen zu bestimmten Projekten, Aufgaben oder Aufgaben haben, fragen Sie, ob Sie diese Gespräche per Videokonferenz führen können. Sie ermöglichen es Ihnen, virtuell mit anderen zu interagieren und gleichzeitig eine Atmosphäre von Angesicht zu Angesicht aufrechtzuerhalten, indem Sie andere sehen, hören und mit ihnen interagieren. Dies erleichtert Extrovertierten die soziale Interaktion, die sie sich wünschen, und erleichtert die Diskussion von Entscheidungen oder Strategien in der Rolle.

7. Machen Sie regelmäßig Pausen

Gönnen Sie Ihrem Gehirn eine Auszeit von den Arbeitsaufgaben, indem Sie regelmäßig Pausen einlegen. Sie können 10–15 Minuten damit verbringen, sich auf die Hausarbeit oder andere persönliche Dinge zu konzentrieren, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren oder einen Spaziergang machen. Es gibt Ihnen frische Luft, die Ihren Geist erfrischt und Ihre Stimmung hebt. Nach den Pausen können Sie mit einer erfrischten und energiegeladenen Einstellung an die Arbeit zurückkehren, was die Erledigung komplexerer Aufgaben erleichtern kann.

8. Bleiben Sie mit den Teammitgliedern in Verbindung

Stellen Sie sicher, dass Sie und andere Teammitglieder über den Fortschritt informiert sind, damit Sie stets produktiv und bei der Sache bleiben können. Erwägen Sie die Planung virtueller Kollaborationssitzungen, bei denen alle Mitarbeiter Aktualisierungen zu laufenden Projekten austauschen, um die Verantwortlichkeit sicherzustellen. Außerdem stärkt es das Gemeinschaftsgefühl aller Teammitglieder und bietet allen die soziale Interaktion, die sie bei der Remote-Arbeit bevorzugen.

9. Hören Sie Musik

Wenn Sie es einfacher und natürlicher finden, Aufgaben in einer lauteren Umgebung auszuführen, sollten Sie darüber nachdenken, Musik zu spielen. Dies kann dazu beitragen, dass sich Ihre Umgebung anregender anfühlt und Ihre Stimmung verbessert wird. Sie können fröhliche Musik mit lustigen Texten spielen oder motivierendere Lieder, die Ihre Kreativität fördern. Erwägen Sie das Erlernen verschiedener Instrumentalstücke, die Ihre Konzentration steigern und Aufgaben schneller erledigen können.

10. Bieten Sie anderen Teammitgliedern Unterstützung an

Nutzen Sie Ihre Geschäftskommunikationsplattformen, um mit anderen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und bei Bedarf Unterstützung anzubieten. Sie können auch regelmäßig Nachrichten senden, um ungezwungene Gespräche mit Mitarbeitern zu führen und so eine angenehmere und vertrautere Arbeitsumgebung zu schaffen. Manchen extrovertierten Mitarbeitern fällt es möglicherweise schwer, engagiert zu bleiben, während sie Aufgaben selbstständig erledigen.

Fragen Sie an Tagen, an denen Sie sich isoliert fühlen, andere Teammitglieder, ob sie gerne an einem Videoanruf teilnehmen möchten, bei dem alle in Ruhe am Bildschirm arbeiten. Sie können Ihre Mikrofone und Kameras eingeschaltet lassen, um bei Bedarf Fragen zu stellen oder Kommentare abzugeben. Dadurch entsteht das Gefühl eines Arbeitsplatzes, ohne das Haus zu verlassen.

11. Halten Sie persönliche oder virtuelle Besprechungen ab

Wenn Sie sich mit anderen Teammitgliedern am selben Ort befinden, bitten Sie darum, persönliche Treffen zu vereinbaren. Sie können sich zum Mittagessen, zur Kaffeepause oder zum Drink nach der Arbeit treffen. Vereinbaren Sie auch virtuelle Meetings, wenn Sie andere Mitarbeiter nicht persönlich sehen können. Sie können virtuelle Quizze oder Happy Hours veranstalten, um Gespräche zu führen und Sie als Team näher zusammenzubringen. Dadurch können Sie eine bessere Bindung zu Ihrem Team aufbauen, was Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit verbessern kann, um gemeinsam mehr hochwertige Projekte zu liefern.

12. Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz

Um Ihr Heimbüro komfortabler und vertrauter zu gestalten, versuchen Sie, Ihren Raum entsprechend zu organisieren. Hängen Sie persönliche Fotos oder Motivationsposter auf, damit Sie sich am Arbeitsplatz glücklicher fühlen. Versuchen Sie, Ihren Schreibtisch in der Nähe eines Fensters aufzustellen, um Zugang zur Außenwelt zu haben. Sie können auch eine Pflanze auf Ihren Schreibtisch stellen, um Ihre Stimmung und Energie zu steigern. Durch die Personalisierung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich motivierter fühlen, jeden Tag Aufgaben zu erledigen, und eine entspanntere Arbeitsumgebung für sich selbst schaffen.