Definitionen und Unterschiede • BUOM

26. August 2021

Softwareentwicklungsberater und Softwareentwickler können Unternehmen mit Software helfen. Obwohl diese Positionen ähnlich erscheinen mögen, gibt es viele wesentliche Unterschiede zwischen ihnen. Wenn Sie die Unterschiede verstehen, können Sie leichter entscheiden, welcher Karriereweg für Sie der richtige ist. In diesem Artikel besprechen wir Berater und Entwickler, definieren beide Rollen und bieten Anleitungen zur Auswahl der richtigen Rolle.

Was ist ein Berater?

Ein Berater in der Softwareentwicklungsbranche ist jemand, der nebenbei für Unternehmen arbeitet und diese bei ihren Softwareentwicklungsprozessen unterstützt. Dies kann die Planungs-, Entwurfs- und Konstruktionsphasen ihrer Software umfassen. Manchmal arbeiten diese Berater allein an diesen Projekten, manchmal arbeiten sie mit internen Softwareentwicklern zusammen. Typischerweise verfügen diese Berater über umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung und waren zuvor in leitenden Entwicklerpositionen tätig.

Was ist ein Entwickler?

Ein Entwickler in der Softwareentwicklungsbranche ist jemand, der in der Regel intern arbeitet, um Unternehmen bei der Planung, dem Design und dem Aufbau von Softwaresystemen zu unterstützen. Während dieser Prozesse arbeiten sie häufig mit anderen internen Unternehmensteams zusammen, um sicherzustellen, dass die von ihnen entwickelte Software ihren Zielen entspricht. Insbesondere können sie mit internen Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten. Softwareentwickler können auf allen Erfahrungsebenen arbeiten, einschließlich Associate, Junior und Senior.

Berater vs. Entwickler

Wenn Sie mehr über Berater und Entwickler erfahren möchten, finden Sie hier einige wichtige Unterschiede zwischen den beiden Rollen:

Mitarbeiterstatus

Einer der Hauptunterschiede zwischen Softwareentwicklungsberatern und Softwareentwicklern ist ihr Beschäftigungsstatus. Berater arbeiten beispielsweise typischerweise unabhängig als Auftragnehmer oder freiberuflich für bestimmte Unternehmen. Berater können auch als freiberufliche Softwareentwickler arbeiten, je nachdem, an welchen konkreten Projekten sie für Kunden arbeiten möchten. Mittlerweile arbeiten Entwickler normalerweise in bestimmten Unternehmen und konzentrieren sich darauf, die kurz- und langfristigen Ziele eines Unternehmens zu erreichen. Der Hauptunterschied besteht im Wesentlichen in der Bezeichnung ihres Mitarbeiterstatus, da ihre Verantwortlichkeiten in der Softwareentwicklung in der Regel dieselben sind.

Direkte Kommunikation

Die Personen, mit denen Softwareentwicklungsberater und Softwareentwickler direkt interagieren, können unterschiedlich sein. Beispielsweise können Berater direkt mit betreuenden Projektmanagern kommunizieren und Entwickler können direkt mit allen anderen internen Teams kommunizieren, die am Projekt arbeiten. Manchmal arbeiten Berater nicht nur mit Projektmanagern, sondern auch mit internen Softwareentwicklern zusammen. Dies hängt jedoch davon ab, ob das Unternehmen einen internen Softwareentwickler hat, der ebenfalls an demselben Projekt arbeitet.

Gehalt

Softwareentwicklungsberater und Softwareentwickler erhalten für ihre Arbeit unterschiedliche Vergütungen. Beispielsweise können Unternehmen ihren Beratern einen Pauschalpreis für das gesamte Projekt oder einen Stundensatz zahlen, der auf der Grundlage der von ihnen geleisteten Arbeitsstunden kumuliert wird. Mittlerweile erhalten Entwickler in der Regel ein Gehalt vom Unternehmen und arbeiten möglicherweise auf Stunden- oder Gehaltsbasis für die von ihnen abgeschlossenen Projekte. Dies kann sich auch auf die Art des Beschäftigungsformulars auswirken, das Sie bei der Steuererklärung verwenden.

Zeitliche Flexibilität

Flexibilität bei den Projektzeitplänen ist ein weiterer Unterschied zwischen der Tätigkeit als Softwareentwicklungsberater und der Tätigkeit als Softwareentwickler. Da Berater in der Regel als externe Auftragnehmer arbeiten, sind ihre Projektfristen möglicherweise weniger flexibel als die eines internen Entwicklers. Dies kann daran liegen, dass Unternehmen andere Projekte, an denen Berater im Gegensatz zu ihren internen Softwareentwicklern arbeiten, möglicherweise nicht berücksichtigen. Die Arbeit als Softwareentwicklungsberater erfordert möglicherweise ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, um bei jedem zugewiesenen Projekt den Zeitplan einzuhalten.

Faktoren, die bei der Wahl zwischen einem Berater und einem Entwickler zu berücksichtigen sind

Es gibt viele Faktoren, über die Sie kritisch nachdenken können, um sich für die Arbeit als Softwareentwicklungsberater oder Softwareentwickler zu entscheiden, darunter:

Vorkenntnisse

Sie können anhand Ihrer bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung feststellen, ob Sie sich als Berater für Unternehmen vermarkten können. Es ist nicht notwendig, genau zu wissen, wie viel Erfahrung Sie mitbringen sollten, bevor Sie als Berater arbeiten. Es ist jedoch wichtig, potenziellen Unternehmen die bisherigen messbaren Ergebnisse Ihrer Softwareentwicklungsprojekte zu zeigen.

Wenn Sie gerade erst in die Softwareentwicklungsbranche einsteigen, können Sie sich dafür entscheiden, als Entwickler zu arbeiten, um mehr Erfahrung zu sammeln. Möglicherweise entscheiden Sie, dass Ihnen die Arbeit als Softwareentwickler Spaß macht und Sie in Ihrer internen Rolle bleiben möchten. Wenn Sie sich jedoch dazu entschließen, als Berater zu arbeiten, können Sie Ihre Position als Entwickler aufgeben und selbstständig als Auftragnehmer arbeiten.

Arbeitsumfeld

Bei der Wahl zwischen einem Softwareentwicklungsberater oder einem Softwareentwickler sollten Sie die Art der Arbeitsumgebung berücksichtigen, in der Sie arbeiten möchten. Sie können sich beispielsweise fragen, ob Sie sich vorstellen, für ein Unternehmen zu arbeiten und sich auf dessen Ziele zu konzentrieren, oder ob Sie sich vorstellen, an mehreren Projekten für verschiedene Unternehmen zu arbeiten.

Sie können auch entscheiden, ob Sie lieber einzeln oder kollaborativ arbeiten möchten. Dies liegt daran, dass Berater unabhängiger und Entwickler kollaborativer arbeiten können. Dies kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob die Arbeit als Berater oder Entwickler das Richtige für Sie ist, da es Ihnen dabei helfen kann, herauszufinden, welches Umfeld Ihnen mehr Erfolgschancen bietet und am besten zu Ihrem Arbeitsstil passt.

Art zu Kommunizieren

Möglicherweise möchten Sie auch Ihren Kommunikationsstil berücksichtigen, wenn Sie entscheiden, ob die Arbeit als Softwareentwicklungsberater oder Softwareentwickler das Richtige für Sie ist. Wenn Sie beispielsweise lieber direkt mit einzelnen Kunden kommunizieren möchten, passt die Beratungstätigkeit möglicherweise besser zu Ihrem Kommunikationsstil. In der Zwischenzeit eignet sich die Arbeit als Entwickler möglicherweise besser für Ihren Kommunikationsstil, wenn Sie lieber mit Teammitgliedern kommunizieren, die ebenfalls am selben Projekt arbeiten. Dies kann sich auch darauf beziehen, ob Sie gerne einzeln oder kollaborativ arbeiten.

Auftragnehmer oder Mitarbeiter

Wenn Ihnen Ihr Beschäftigungsstatus wichtig ist, können Sie verschiedene Jobmöglichkeiten als Softwareentwicklungsberater und Softwareentwickler erkunden. Berater können als Auftragnehmer arbeiten, das heißt, sie sind selbstständig und führen ihre eigene Marke. Dies unterscheidet sich von Entwicklern, da diese in der Regel auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis für Unternehmen arbeiten. Dieser Statusunterschied kann sich auch darauf auswirken, wie das Unternehmen Sie für Ihre Arbeit bezahlt und ob Sie regelmäßig mit ihm zusammenarbeiten.