Definitionen und Beispiele • BUOM
Übertragbare Fähigkeiten, auch „portable Skills“ genannt, sind Eigenschaften, die von einem Job auf einen anderen übertragen werden können. Die Hervorhebung Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ist besonders wichtig, wenn Sie den Arbeitsplatz oder die Branche wechseln. Sie verfügen wahrscheinlich bereits über viele nützliche Fähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen, wie z. B. Organisation, Kommunikation, Beziehungsaufbau oder Liebe zum Detail.
In diesem Artikel definieren wir übertragbare Fähigkeiten und bieten Beispiele und Tipps, um sie bei Ihrer Jobsuche hervorzuheben.
Was sind übertragbare Fähigkeiten?
Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die in verschiedenen Berufen und Branchen nützlich sind. Übertragbare Fähigkeiten können genutzt werden, um Ihre bisherigen Erfahrungen bei der Bewerbung für eine neue Stelle zu berücksichtigen, insbesondere wenn diese in einer anderen Branche angesiedelt ist. Arbeitgeber suchen beispielsweise häufig nach Kandidaten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie die Fähigkeit entwickelt haben, problemlos Informationen mit und von Kollegen auszutauschen, können Sie diese an jedem Arbeitsplatz anwenden.
Für Jobs im Bildungswesen sind beispielsweise Menschen erforderlich, die gut mit Schülern, Eltern und anderen Pädagogen kommunizieren können. Gleichzeitig müssen Mitarbeiter in Marketingpositionen in der Lage sein, mit Teammitgliedern, Kunden, Managern und anderen zu kommunizieren, um eine Kampagne von der Idee bis zur Produktion umzusetzen.
Beste übertragbare Fähigkeiten
Bevor Sie sich für eine neue Stelle bewerben, sollten Sie sich die Zeit nehmen, darüber nachzudenken, welche Fähigkeiten Sie derzeit haben und die Sie auf einen neuen Arbeitgeber übertragen können. Wenn Sie sich nicht sicher sind, lesen Sie mehrere Stellenbeschreibungen für die Position, für die Sie sich interessieren, und achten Sie dabei insbesondere auf die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Liste der übertragbaren Fähigkeiten variiert von Person zu Person, aber einige allgemeine Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen, umfassen:
Kommunikation
Starke Kommunikation ist die Fähigkeit, Informationen an andere weiterzugeben, sei es gesprochen, geschrieben oder auf andere Weise. Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen zu lernen, wann und wie man Fragen stellt, wie man die Körpersprache liest und wie man in vielen Kontexten mit Menschen spricht. Am Arbeitsplatz schätzen Arbeitgeber starke Kommunikatoren für ihre Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Projekte voranzutreiben.
Zu den übertragbaren Kommunikationsfähigkeiten gehören:
Zuverlässigkeit
Zur Zuverlässigkeit gehören die Eigenschaften, die Sie zu einem zuverlässigen Mitarbeiter machen. Das sind Pünktlichkeit, Organisation und Verantwortung. Jeder Arbeitgeber ist auf der Suche nach Kandidaten, denen man vertrauen kann, dass sie Aufgaben effizient und pünktlich erledigen. Sie vertrauen oft darauf, dass dieselben Menschen Beziehungen, Aufgaben und Ziele erfolgreich verwalten.
Zu den übertragbaren Zuverlässigkeitskompetenzen gehören:
Pünktlichkeit
exzellent
Hält Fristen ein
Ehrlichkeit
Zusammenarbeit
Zu den Teamfähigkeiten gehört die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Effektive Teamarbeit erfordert eine Reihe weiterer Eigenschaften wie Empathie, aktives Zuhören und aktive Kommunikation. Die Bereitstellung erfolgreicher Beispiele für Teamarbeit in Vorstellungsgesprächen kann Arbeitgebern helfen, zu verstehen, wie Sie in ihrem Unternehmen mit anderen zusammenarbeiten werden.
Zu den übertragbaren Teamfähigkeiten gehören:
Mehr Details: So zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf, dass Sie ein Teamplayer sind
Organisation
Eine gut organisierte Person verfügt über eine starke, klare Struktur in ihrem Arbeitsbereich, ihren Aufgaben und Beziehungen. Organisierte Mitarbeiter neigen dazu, Fristen einzuhalten, rechtzeitig mit anderen zu kommunizieren und Anweisungen gut zu befolgen. Arbeitgeber können darauf vertrauen, dass organisierte Arbeitnehmer Fristen einhalten, sich Notizen machen und sicherstellen, dass Projekte effizient abgeschlossen werden.
Zu den übertragbaren organisatorischen Fähigkeiten gehören:
Mehr Details: Was sind organisatorische Fähigkeiten? (mit Beispielen)
Anpassungsfähigkeit
Anpassungsfähigkeiten werden genutzt, um weiterhin auf Ziele hinzuarbeiten, auch wenn sich Teams, Projekte, Management oder Produkte ändern. Arbeitgeber sind auf der Suche nach flexiblen Kandidaten, die schnell neue Fähigkeiten und Prozesse erlernen können, um sicherzustellen, dass ihre Arbeit schnell, effizient und mit einer positiven Einstellung erledigt wird.
Zu den übertragbaren Anpassungsfähigkeiten gehören:
Mehr Details: Adaptive Fähigkeiten: Definition und Beispiele
Führung
Führungskompetenz Dazu gehören Eigenschaften wie starke Kommunikation, Beziehungsaufbau und Vertrauenswürdigkeit. Sie können Führungsqualitäten in vielen verschiedenen Branchen anwenden, da die meisten Arbeitgeber Menschen schätzen, die ein Team organisieren können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Zu den übertragbaren Führungsqualitäten gehören:
Entscheiden
Die Entscheidungsfindung ist für Arbeitgeber auf der ganzen Linie attraktiv, weil sie Selbstvertrauen und gesunden Menschenverstand unter Beweis stellt, was in jeder Branche wertvoll ist. Bei der Entscheidungsfindung müssen Sie eine Situation analysieren, mögliche Ergebnisse vorhersagen und im optimalen Zeitrahmen eine Entscheidung oder Maßnahme treffen.
Zu den übertragbaren Entscheidungskompetenzen gehören:
Mehr Details: Entscheidungsfähigkeiten: Definition und Beispiele
Sympathie
Starkes Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz tragen zu einem gesunden Arbeitsumfeld bei und tragen zum Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Kollegen bei. Da es bei vielen Jobs darum geht, mit anderen Menschen zu arbeiten oder mit ihnen zu interagieren, ist Empathie eine Fähigkeit, die von den meisten Arbeitgebern gewünscht wird.
Zu den übertragbaren Empathiefähigkeiten gehören:
Perspektive
Neugier
Mehr Details: Wie man am Arbeitsplatz einfühlsam ist
Initiative
Die Fähigkeit, sich am Arbeitsplatz zu motivieren, ist eine Fähigkeit, die unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, beeindruckend ist. Die Initiative zu ergreifen, neue Probleme zu lösen, Ideen einzubringen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, hilft, Engagement für die eigene Arbeit zu demonstrieren und führt oft zu beruflichen Fortschritten. .
Zu den übertragbaren Initiativefähigkeiten gehören:
exzellent
Prozessverbesserung
Eifer
Mehr Details: 9 Möglichkeiten, bei der Arbeit Initiative zu ergreifen
Technologische Kompetenz
Technologiekompetenz ist Ihr Komfort und Ihre Fähigkeit, mit neuen Technologien umzugehen. Nahezu jeder Job in jeder Branche erfordert in irgendeiner Weise den Einsatz von Technologie. In einem zunehmend technologischen Arbeitsplatz schätzen Arbeitgeber Kandidaten, die schnell neue Tools und Software erlernen können, um Aufgaben zu erledigen.
Zu den übertragbaren Technologiekompetenzen gehören:
Das Problem finden
Point-of-Sale-Software
Software für das Kundenbeziehungsmanagement
Produktivitätssoftware
So heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervor
Sie können übertragbare Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und in Vorstellungsgespräche einbeziehen. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung sorgfältig an, um festzustellen, welche Ihrer übertragbaren Fähigkeiten für die Stelle am relevantesten sind.
Übertragbare Fähigkeiten in einem Lebenslauf
In Ihrem Lebenslauf gibt es mehrere Optionen, um zu entscheiden, wo wichtige übertragbare Kompetenzen berücksichtigt werden sollen. In den folgenden Abschnitten können Sie übertragbare Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten:
Zusammenfassende Zusammenfassung oder Ziel
Beschreibung des Arbeitsbuchs
Liste der Fähigkeiten
Mehr Details: Hier finden Sie alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten..
In deinem Lebenslauf oder Ziel, denken Sie darüber nach, Ihre wertvollsten und relevantesten übertragbaren Fähigkeiten einzubeziehen. Wenn Sie beispielsweise über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, könnten Sie sagen:
„Ein hartnäckiger Projektmanager mit fünf Jahren Erfahrung, der starke Kommunikationsfähigkeiten einsetzt, um End-to-End-Projekte über mehrere Teams hinweg erfolgreich abzuschließen.“
Geben Sie im Abschnitt „Beschäftigungsverlauf“ an, welche Fähigkeiten Sie eingesetzt haben, um in früheren Positionen erfolgreich zu sein. Anstatt einfach nur Ihre beruflichen Aufgaben aufzuzählen, sollten Sie zwei oder drei Ihrer wichtigsten Erfolge hervorheben. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie zur Erreichung dieser Ziele mehrere unterschiedliche Fähigkeiten eingesetzt haben, sodass Sie die übertragbaren Fähigkeiten nicht explizit angeben müssen. Eine Ihrer Leistungen in einer früheren Rolle könnte beispielsweise sein:
„Es wurden wettbewerbsfähige Quoten und ein Bonusprogramm für das Vertriebsteam eingeführt, wodurch der Umsatz im letzten Geschäftsjahr im Jahresvergleich um 10 % gesteigert werden konnte.“
Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie verschiedene Fähigkeiten eingesetzt haben, die seinem Unternehmen zugute kommen, wie z. B. Kreativität, Kommunikation und Führung.
Ihre Kompetenzliste ist auch eine nützliche Möglichkeit, Ihre stärksten übertragbaren Fähigkeiten darzustellen. Auch wenn Sie wahrscheinlich über mehrere nützliche Eigenschaften verfügen, sollten Sie anhand der Stellenbeschreibung entscheiden, welche Eigenschaften Sie haben Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf. Diese finden Sie in Abschnitten wie „Aufgabenbereiche“ oder „Anforderungen“.
Übertragbare Fähigkeiten in einem Anschreiben
Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihres Anschreibens auf eine oder zwei Ihrer übertragbaren Fähigkeiten, die der Arbeitgeber in die Stellenbeschreibung aufgenommen hat. Schreiben Sie in den Hauptabsätzen Ihres Briefes, wann Sie diese Fähigkeiten in früheren Arbeitserfahrungen eingesetzt haben. Ein Absatz in einem Anschreiben für einen Buchhalter könnte beispielsweise lauten:
„Während meiner vorherigen Tätigkeit bei Crane & Jenkins war ich über fünf Jahre lang Chief Accounting Officer und habe alle Finanzberichte überprüft. Während meiner Zeit dort stieg der Umsatz von Crane & Jenkins innerhalb von fünf Jahren um 18 %. Ich habe auch eng mit anderen Administratoren zusammengearbeitet und mich in einer Teamumgebung gut entwickelt.“
Hier erklärt der Kandidat, wie seine Teamarbeit und seine Organisationsfähigkeiten zum Erfolg seines Unternehmens beigetragen haben. Dies hilft Arbeitgebern, klar zu verstehen, wie sie ihre Fähigkeiten im Kontext unter Beweis gestellt haben, und erleichtert so die Wahrnehmung, dass sie für die Stelle geeignet sind.
Übertragbare Fähigkeiten während eines Vorstellungsgesprächs
Nutzen Sie während des Vorstellungsgesprächs gegebenenfalls Beispiele dafür, wie Sie relevante übertragbare Fähigkeiten genutzt haben, um die Fragen Ihres Interviewers zu beantworten. Denken Sie daran, wann immer Sie können, zu „zeigen“ statt zu „erzählen“, und erzählen Sie konkrete Geschichten darüber, wann Sie Ihre Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben.
Wenn Sie nach neuen Jobmöglichkeiten suchen, werden Sie feststellen, dass viele Ihrer aktuellen Fähigkeiten, wie z. B. zwischenmenschliche Fähigkeiten, auf neue Arbeitgeber übertragbar sind.