Definition und Beispiele • BUOM

24. November 2021

Social Media hat sich in den letzten Jahren als eines der effektivsten Marketinginstrumente erwiesen, und viele Unternehmen stellen Social-Media-Spezialisten ein, um ihre Reichweite zu maximieren und die Interaktion mit bestehenden und potenziellen Kunden zu verbessern. Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit Social-Media-Kenntnissen verfassen, möchten Sie dem Personalvermittler mit einer gut organisierten Bewerbung zeigen, dass Sie alle Anforderungen der Stelle erfüllen.

Die Verwaltung der Social-Media-Präsenz eines Unternehmens ist zu einer hochgeschätzten Fähigkeit geworden, da die effektivsten Experten auf ihrem Gebiet Kreativität mit einem analytischen Ansatz kombinieren, der zu Ergebnissen führt. In diesem Artikel geben wir Tipps und Beispiele, wie Sie Social-Media-Kenntnisse in Ihrem Lebenslauf auflisten können, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Was sind Social-Media-Fähigkeiten?

Social-Media-Kenntnisse helfen Fachleuten dabei, Ideen für Marketingkampagnen zu entwickeln und umzusetzen, um ihr Geschäft auszubauen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über ein kreatives Gespür und ein Verständnis dafür verfügen, was Inhalte teilbar macht, und Sie müssen diese Qualitäten durch Ihre Liste Ihrer Social-Media-Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Durch die Auflistung Ihrer Fähigkeiten können Sie Ihr Verständnis für den aktuellen Social-Media-Bereich unter Beweis stellen, Ihre Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen und Ihre Erfolge gut strukturiert beschreiben. Ein klar formulierter Abschnitt zu den Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf kann Arbeitgebern zeigen, welchen Wert Sie haben, und Ihnen möglicherweise ein Vorstellungsgespräch und einen Job verschaffen.

Beispiele für Social-Media-Fähigkeiten

Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten können, um Ihren Wert als Social-Media-Mitarbeiter zu zeigen:

• Analytische Fähigkeiten

• Effizienz

• Trends verstehen

• Kommunikation

• Kreativität

• Zeiteinteilung

• Projektmanagement

• Flexibilität

Analytische Fähigkeiten

Obwohl soziale Netzwerke zahlreiche Kennzahlen über ihre Benutzer und deren Interaktion mit Ihnen bereitstellen, sind sie am nützlichsten, wenn Sie über die analytischen Fähigkeiten verfügen, sie zu interpretieren und auf der Grundlage dessen, was Sie sehen, Schlussfolgerungen zu ziehen. Gezielte Analysen helfen Ihnen, das Verbraucherverhalten zu verstehen, sodass Sie Ihr Budget auf die Bereiche ausrichten können, in denen Ihre Kampagnen die größte Wirkung haben.

Ein erfahrener Social-Media-Manager wird all dies tun und es Kollegen erklären, die sich möglicherweise nicht mit Social Media auskennen. Ihr Lebenslauf sollte Beispiele dafür enthalten, wie Sie Ihre analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung Ihres Social-Media-Outputs eingesetzt haben und wie Sie diese Fähigkeiten auf die Stelle anwenden können, für die Sie sich bewerben.

Effizienz

Von Tools, mit denen Sie alle Ihre Social-Media-Konten an einem Ort verwalten können, bis hin zu Tools, die die bestehenden Angebote der Plattform um Funktionen erweitern, gibt es viele Möglichkeiten, Ihre Social-Media-Kampagnen effektiver zu gestalten. Viele Apps verfügen beispielsweise über Add-ons, um die Funktionalität zu verbessern und Ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.

Nutzen Sie Ihren Lebenslauf, um dem Personalvermittler mitzuteilen, dass Sie wissen, wie wichtig es ist, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Die ständige Bewertung der breiteren Social-Media-Landschaft wird Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeit am effektivsten zu erledigen.

Den Trends folgen

Sich über Trends im Klaren zu sein und sie zu Ihrem Vorteil zu nutzen, ist eine Schlüsselkompetenz des Sozialmanagements, die auf einem tiefen Verständnis des Marktes, der Hauptakteure und der Formate beruht, die am besten funktionieren. Ihr Lebenslauf kann Einzelheiten zu einer von Ihnen geleiteten Kampagne enthalten, die an einen aktuellen Trend anknüpft, oder zu einer von Ihnen gestarteten Kampagne, die bei Ihren Followern großen Anklang gefunden hat.

Kommunikation

Die Kommunikation für Social-Media-Experten erfolgt typischerweise in zwei Formen:

online

Aufgrund der sozialen Landschaft ist es für Social-Media-Experten wichtiger denn je, detaillierte Markenrichtlinien zum Tone of Voice zu haben. Wenn mehrere Personen über soziale Kanäle auf Kunden reagieren, sollte die Botschaft konsistent sein und dem Ethos des Unternehmens entsprechen. Eine klare Strategie, die im gesamten Unternehmen kommuniziert wird, kann das Risiko negativer Interaktionen in sozialen Medien verringern, und ein effektiver Social-Media-Manager zeigt, wie er solche Ereignisse plant.

Im Inneren

Auch die interne Kommunikation ist wichtig. Soziale Medien haben die Verbreitung von Nachrichten beschleunigt, daher müssen Unternehmen Strategien entwickeln, um die neuesten Trends und Nachrichten optimal zu nutzen. Die Kommunikation mit Kollegen kann Ihrem Team helfen, schnell auf Neuigkeiten zu reagieren oder negative Schlagzeilen abzumildern. Ein effektiver Social-Media-Manager muss über aktuelle Online-Trends auf dem Laufenden bleiben und starke Beziehungen zu Kollegen pflegen.

Kreativität

Während informative Inhalte eine großartige Möglichkeit sein können, Ihr Unternehmen als Autorität auf Ihrem Gebiet zu positionieren, kann Kreativität Ihre Beiträge ansprechender machen, Ihre Follower zum Teilen ermutigen und Ihre Reichweite erhöhen. Einige Marken nutzen Humor, um zur Teilnahme zu ermutigen, während andere Wettbewerbe oder Kampagnen fördern, die Benutzer dazu ermutigen, zu einem Beitrag beizutragen, und andere wählen kontroverse Themen, um eine Debatte anzuregen. Zeigen Sie als Social-Media-Profi, wie Ihre Markenwerte Ihre Produkte beeinflussen, geben Sie aber auch Details dazu an, wie sich Ihre Kreativität von der Ihrer Mitbewerber unterscheidet.

Zeiteinteilung

Ihre treuesten Follower sind während der Geschäftszeiten möglicherweise nicht online. Daher müssen Sie Ihre Zeit sinnvoll nutzen, um in jedem Fall ein maximales Engagement sicherzustellen. Von der Bestimmung der besten Tageszeit, um Ihre Zielgruppe zu erreichen, bis hin zur Planung von Feiertagskampagnen müssen Sie in der Lage sein, Prioritäten zu setzen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Projektmanagement

Social-Media-Manager sind nicht nur für die Veröffentlichung von Inhalten verantwortlich, sie spielen auch eine Schlüsselrolle im weiteren Marketing-Mix. Um Ihre Initiative in die Öffentlichkeit zu bringen, müssen Sie mit anderen zusammenarbeiten, um Zielseiten zu erstellen, Daten zu verfolgen und Budgets zu planen, um die effektivste Strategie zu entwickeln.

Die effektive Zuweisung von Ressourcen ist ein wichtiger Teil der Durchführung einer Social-Media-Kampagne. Wenn Sie zeigen, dass Sie Multitasking ohne Qualitätseinbußen betreiben können, kann Ihr Social-Media-Lebenslauf zu etwas Besonderem werden. Listen Sie Ihre Leistungen so auf, dass sie direkt mit den in der Stellenbeschreibung aufgeführten erforderlichen Fähigkeiten verknüpft sind, um dem Personalchef zu zeigen, dass Sie das haben, was er sucht.

Flexibilität

Social Media ist eine schnelllebige Branche, in der Sie Ihre Strategien anpassen müssen, um ohne Vorankündigung auf Veränderungen in der Online-Umgebung zu reagieren. Ein flexibler Social-Media-Manager passt die Botschaft einer Kampagne an eine aktive Online-Diskussion an, nutzt ein virales Bild oder integriert eine aktuelle Nachricht in einen geplanten Beitrag. Dieser adaptive Ansatz sollte Ihre Inhalte aktuell und relevant halten und das Interesse Ihrer Online-Community an Ihrer Marke wecken. Informieren Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber über Ihre flexible Einstellung, um zu zeigen, wie wichtig diese im Social-Media-Mix ist.

Social-Media-Kenntnisse im Abschnitt „Fähigkeiten“ eines Lebenslaufs

Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen könnten:

*Technische Fähigkeiten: Social-Media-Plattformen, Social-Management-Dienste, Analytics, CMS, Grafikdesign*

*Zusätzliche Fähigkeiten: Organisation, Kommunikation, Zeitmanagement, Kreativität, Ergebnisorientierung*

Social-Media-Kenntnisse im Bereich Berufserfahrung

Zu den Fähigkeiten, die Sie in den Erfahrungsbereich Ihres Lebenslaufs aufnehmen sollten, gehören:

Winterton Diners

Social-Media-Manager | Januar 2012 – Oktober 2014

• Aufbau der Social-Media-Präsenz des Netzwerks, wodurch innerhalb des ersten Jahres 200.000 Follower erreicht wurden.

• Planung einer Reihe saisonaler Wettbewerbe, die das Engagement um 45 % und die Teilnehmerzahl um 20 % steigerten.

• Arbeitete mit dem Management zusammen, um einen langfristigen Plan zu entwickeln, um Follower durch einen strategischen Social-Media-Content-Kalender zu halten und zu vergrößern.