Definition, Tipps und Beispiele • BUOM

8. Dezember 2021

Zugehöriges Video: Grundlegende Fähigkeiten zum Verfassen von Lebensläufen

Kreativität ist eine wertvolle Fähigkeit am Arbeitsplatz, da sie ein nützliches Werkzeug zur Entwicklung neuer Ideen, zur Steigerung der Effizienz und zur Lösung komplexer Probleme sein kann. Auch wenn Sie in bestimmten Formen über eine natürliche Kreativität verfügen, handelt es sich um eine Fähigkeit, die im Laufe der Zeit erlernt und weiterentwickelt werden kann. In diesem Artikel besprechen wir, was Kreativität ist und wie Sie Kreativität bei Ihren täglichen Aufgaben einsetzen können.

Was ist Kreativität?

Kreativität ist die Fähigkeit, über eine Aufgabe oder ein Problem neu oder anders nachzudenken oder die Fähigkeit, Vorstellungskraft zu nutzen, um neue Ideen zu generieren. Kreativität ermöglicht es Ihnen, komplexe Probleme zu lösen oder interessante Lösungsansätze zu finden. Wenn Sie kreativ sind, sehen Sie die Dinge aus einer einzigartigen Perspektive. Sie können Muster erkennen und Verbindungen herstellen, um Chancen zu finden. Mit Kreativität ist ein gewisses Risiko verbunden, aber Sie können zeigen, dass Sie motiviert sind, etwas auszuprobieren, was noch nie zuvor getan wurde.

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Beispiele für Kreativität.

Es gibt verschiedene Arten kreativer Fähigkeiten, die Sie üben können, um am Arbeitsplatz kreativer zu werden. In Kombination können sie Ihnen dabei helfen, ein Problem oder eine Aufgabe auf neue Weise zu betrachten. Diese beinhalten:

• Verbindungen herstellen

• Fragen stellen

• Beobachtungen machen

• Netz

• Experiment

Verbindungen herstellen

Wenn Sie kreativ sind, finden Sie Verbindungen zwischen verschiedenen Ideen und nutzen diese Verbindungen, um Probleme zu lösen. Oft entstehen diese Verbindungen, wenn Sie nicht aktiv über ein Problem oder eine Aufgabe nachdenken. Etwas, das Sie lesen oder jemand sagt, bezieht sich auf ein Problem und Sie sehen es auf eine neue Art und Weise. Wenn Sie sich in einer anderen Umgebung befinden oder etwas zum ersten Mal erleben, können Sie auch Verbindungen herstellen, die Ihnen helfen, anders über Aufgaben nachzudenken.

Fragen stellen

Kreativität ermöglicht es manchmal, akzeptierte oder konventionelle Weisheiten in Frage zu stellen. Sie fragen sich vielleicht, warum Sie eine Aufgabe auf eine bestimmte Art und Weise ausführen oder warum Sie bestimmte Verfahren befolgen müssen. Es gibt Zeiten, in denen der Grund nicht mehr relevant ist, aber jeder ist es gewohnt, dies zu tun. Auf diese Weise können Sie nach besseren Möglichkeiten zur Ausführung der Aufgabe suchen oder Verfahren überarbeiten, um sie relevanter zu machen.

Beobachtungen machen

Sie können neue Wege entdecken, Dinge zu tun, indem Sie die Welt um Sie herum beobachten. Zu beobachten, wie Menschen arbeiten, kann Sie dazu inspirieren, darüber nachzudenken, wie Sie ihnen helfen können, effektiver zu sein. Die Art und Weise, wie jemand an eine Aufgabe herangeht, kann Ihnen Aufschluss darüber geben, wie Sie jemand anderem bei der Bewältigung einer ähnlichen Aufgabe helfen können. Wenn Sie genau darauf achten, wie Menschen Produkte oder Dienstleistungen nutzen, können Sie erkennen, wie gut sie funktionieren, und so Wege zu ihrer Verbesserung entwickeln.

Netz

Wenn wir kreativ sind, können wir in der Regel die abwechslungsreiche Gesellschaft und Interaktion mit Menschen genießen, die anders sind als wir. Der Kontakt zu Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kann Ihnen neue Ideen liefern und kreatives Denken anregen. Wenn Sie sich mit Menschen vernetzen und mit ihnen zusammenarbeiten, die die Welt anders sehen, können Sie Ihre Arbeit auf eine neue Art und Weise betrachten.

Experiment

Die Entfaltung Ihrer Kreativität kann Ihnen beim Experimentieren helfen. Egal wie ungewöhnlich eine Idee ist, ein kreativer Mensch ist bereit, sie zu testen und zu sehen, ob sie funktioniert. Sie betrachten Misserfolge als Chance zum Lernen und zur Verbesserung. Um diese Fähigkeit zu entwickeln, arbeiten Sie weiter an dem Problem, passen Sie Ihre Ideen an und überdenken Sie sie, bis Sie eine Lösung gefunden haben.

So verbessern Sie Ihre Kreativität

Es gibt verschiedene Aktivitäten und Übungen, mit denen Sie Ihre Kreativität verbessern können. Das beinhaltet:

1. Versuchen Sie es mit einer Kreisaufgabe

Zeichnen Sie zwanzig Kreise und stellen Sie die Stoppuhr dann auf dreißig Sekunden ein. Verwandeln Sie jeden Kreis in ein einzigartiges Bild, bevor der Timer abläuft. Diese Übung zwingt Sie dazu, auf unterschiedliche Weise über dasselbe nachzudenken. Wiederholen Sie dies regelmäßig, um zu sehen, wie sich Ihre Gedanken im Laufe der Zeit verändern.

2. Verwenden Sie einen Notizblock

Zusätzlich zur Kreativität kann Ihnen das Zeichnen oder Aufschreiben von Ideen dabei helfen, Informationen zu verarbeiten. Wenn Sie einer Präsentation zuhören, können Sie etwas aufschreiben, das sich auf das bezieht, was Sie hören. Dies wird Ihnen helfen, sich an das Gesagte zu erinnern.

3. Lesen Sie regelmäßig

Lesen ist nur eine Möglichkeit, Ihren Geist zu trainieren. Durch das Studium von Belletristikromanen können Sie beispielsweise interessante, kreative Konzepte wie komplexe Welten, Handlungsstränge, Rätsel und Charaktere kennenlernen. Eine weitere einfache Möglichkeit, geistig anspruchsvolle Spiele und Rätsel zu üben, ist die Verwendung einer App auf Ihrem Telefon oder einem anderen Mobilgerät.

4. Schreiben Sie

Versuchen Sie, Ihre Gedanken am Ende eines jeden Tages in einem Tagebuch aufzuschreiben. Das Schreiben ermutigt Sie, kritisch über Ihre alltäglichen Erfahrungen und Ideen nachzudenken. Die Suche nach Möglichkeiten, kritisches und analytisches Denken einzusetzen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihre geistigen Fähigkeiten zu trainieren.

5. Übung

Wenn Sie sich um Ihre körperliche und geistige Gesundheit kümmern, können Sie Ihr kreatives Denken optimal üben und anwenden. Regelmäßige Bewegung, auch nur 20–30 Minuten zwei- oder dreimal pro Woche, ist eine Möglichkeit, bei der Arbeit Höchstleistungen zu erbringen.

Kreative Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Aufgrund der Natur der Branche sind einige Berufe kreativ. Auch wenn Ihr Arbeitsplatz kein natürliches kreatives Umfeld ist, gibt es Dinge, die Sie tun können, um Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen:

Wählen Sie Abwechslung

Wenn Sie die Möglichkeit haben, wählen Sie ein Team aus Menschen, die nicht so sind wie Sie. Wenn Sie sich mit Menschen umgeben, die unterschiedliche Standpunkte vertreten, kann dies Ihre Perspektive erweitern und Sie zu neuen Arbeitsweisen inspirieren.

Ändern Sie Ihren Prozess

Nehmen Sie Änderungen an der Art und Weise vor, wie Sie Dinge normalerweise tun. Vielleicht gibt es eine bestimmte Aufgabe, die Sie schon immer auf eine bestimmte Art und Weise erledigt haben. Fragen Sie sich, warum Sie es so machen. Wenn es keinen guten Grund dafür gibt, versuchen Sie es anders.

Zeichne deine Arbeit

Woran auch immer Sie arbeiten, sei es ein Projekt, eine Idee oder eine Aufgabe, beschreiben Sie es mit einem Bild oder einer Bilderserie. Sie müssen nicht besonders künstlerisch begabt sein, damit dies eine nützliche Übung ist.

Verändere deine Umgebung

Wenn Sie den Raum um Sie herum verändern, können Sie dazu angeregt werden, auf neue Weise über Ihre Arbeit nachzudenken. Dies kann die Neuorganisation Ihrer Büroräume oder sogar den Umzug in ein anderes Büro umfassen. Wenn Sie nur begrenzte Möglichkeiten haben, Ihre Büroräume zu verändern, sollten Sie darüber nachdenken, sie zu dekorieren und sie dann regelmäßig neu zu dekorieren. Dekorieren ist nicht nur eine kreative Übung, sondern Abwechslung kann Ihnen auch dabei helfen, bei Ihrer Arbeit kreativ zu denken.

Musik hören

Wenn es die Situation zulässt, schalten Sie während der Arbeit Musik ein. Musik hilft vielen Menschen, ihre Kreativität zu steigern. Auch wenn es Ihre Kreativität nicht direkt beeinflusst, kann es Ihre Stimmung verbessern und Sie in eine kreativere Stimmung versetzen.

So heben Sie Ihre Kreativität hervor

Da Kreativität eine branchenspezifische Fähigkeit ist, versuchen Sie, bei Ihrer Jobsuche Ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Es gibt Möglichkeiten, Ihre Kreativität in jeden Schritt des Prozesses einzubringen, vom Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch. Hier sind einige Tipps zur Entwicklung Ihrer Kreativität:

Kreative Fähigkeiten für einen Lebenslauf

Erzählen Sie uns von Ihren kreativen Fähigkeiten weitermachen eine gute Idee, unabhängig von Position, Niveau oder Branche. Sie können dies in Ihrem Bereich „Berufserfahrung“ oder in einem separaten Bereich „Fähigkeiten“ tun. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal durch, um die relevanten Fähigkeiten zu priorisieren, nach denen der Arbeitgeber sucht. Wenn beispielsweise in der Stellenbeschreibung angegeben ist, dass der ideale Kandidat Probleme unter Druck schnell lösen kann, denken Sie darüber nach, wann Sie kreative Denkfähigkeiten eingesetzt haben, um komplexe Probleme zu bewältigen und Lösungen zu finden, um sie zu lösen. Hier ist ein Beispiel für den Einsatz kreativer Fähigkeiten in einem Lebenslauf mit einer Berufserfahrungsklausel:

• Identifizierte Möglichkeiten zur Abfallreduzierung, Verbesserung von Bestellungen und Lieferantenbeziehungen, was zu einer Umsatzsteigerung von 15 % führte.

Die in einem separaten Abschnitt „Fähigkeiten“ aufgeführten kreativen Fähigkeiten könnten wie folgt aussehen:

• Fähigkeiten: Kreative Problemlösung, Verwaltung komplexer Kundenbeziehungen, Liebe zum Detail, Kenntnisse in CRM-Software.

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Kreative Interviewfähigkeiten

Hören Sie in einem Vorstellungsgespräch zu Verhaltensprobleme die darauf ausgelegt sind, kreatives Denken hervorzuheben. Hier sind einige Beispiele:

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie kreativ denken mussten, um ein Problem zu lösen.

• Können Sie mir ein Beispiel für ein Innovationsprojekt geben, mit dem Sie beauftragt wurden, und wie Sie damit umgegangen sind?

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen bestehenden Prozess übernommen und verbessert haben.

Überlegen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch, wie Sie Fragen wie diese beantworten könnten, um Ihren praktischen Einsatz kreativer Fähigkeiten zu verdeutlichen. Erwägen Sie die Verwendung STAR-Methode Verhaltensprobleme wie diese anzugehen. Achten Sie darauf, konkrete Beispiele zu verwenden und hervorzuheben, wie das Unternehmen von Ihren Lösungen profitiert hat.