Beste Zeit für ein Vorstellungsgespräch • BUOM

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, ist es wichtig, dass Sie strategische Techniken verstehen, die Ihre Chancen auf ein zweites Vorstellungsgespräch oder ein Stellenangebot verbessern können. Es gibt Wochentage und Zeiten, an denen Kandidaten mit größerer Wahrscheinlichkeit ein positives und einflussreiches Interviewerlebnis mit einem Arbeitgeber haben. Indem Sie mehr über diese bevorzugten Interviewzeiten erfahren, können Sie den besten Zeitpunkt für ein Interview auswählen.

In diesem Artikel definieren wir, was wir unter Vorstellungsgesprächsabstand verstehen, und untersuchen verschiedene Aspekte im Zusammenhang mit dem Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs, Planungspraktiken und weiteren Faktoren, die zu einem positiven Vorstellungsgesprächserlebnis beitragen.

Was sind Interviewslots?

Die Zeitfenster für Vorstellungsgespräche liegen in der Regel zwischen 30 Minuten und einer Stunde. Arbeitgeber weisen Termine für Vorstellungsgespräche an bestimmten Tagen während der Arbeitswoche zu und stellen Bewerbern in der Regel einen digitalen Zugang zur Verfügung, um einen Termin zu vereinbaren, der zu ihrem Zeitplan passt. Arbeitgeber nutzen Zeitfenster für Vorstellungsgespräche auch dann, wenn sie mehrere Kandidaten für eine Stelle interviewen möchten und dafür kurze Fristen haben.

Gibt es wirklich einen schlechten Zeitpunkt für ein Vorstellungsgespräch?

Technisch gesehen gibt es keinen schlechten Zeitpunkt, ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Unabhängig von Datum, Uhrzeit oder Ort des Vorstellungsgesprächs spielen diese Faktoren keine Rolle, solange Sie gut mit dem Arbeitgeber kommunizieren und dieser Ihr Potenzial erkennt. Allerdings haben Kandidaten in der Regel bessere Vorstellungsgespräche, wenn sie an einem Wochentag am Vormittag oder am frühen Abend stattfinden.

Wann ist der beste Zeitpunkt für ein Vorstellungsgespräch?

Die Tageszeit kann ein wichtiger Faktor im Vorstellungsgespräch sein. Typischerweise umfassen bestimmte Zeiten für die besten Zeitfenster für Vorstellungsgespräche jede Interviewzeit zwischen 10:00 und 23:30 Uhr. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber so frühmorgens genügend Zeit haben, sich auf den Arbeitstag vorzubereiten und Ihre Bewerbungsdaten zu prüfen. Dieses Zeitfenster eignet sich auch gut für Vorstellungsgespräche, da es kurz vor dem Mittagessen beginnt. Aus Zeitgründen neigen Interviewer möglicherweise eher dazu, Ihr Interview zu unterbrechen und das Gespräch möglicherweise während des Mittagessens fortzusetzen.

Wenn Sie morgens keine Zeit haben, eignet sich auch die Zeit zwischen 14:00 und 16:00 Uhr für ein Vorstellungsgespräch. Sie haben genügend Zeit, um vom Mittagessen zurückzukommen und sich wieder an die Arbeit zu machen.

Was sind die besten Tage, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren?

Es gibt einige Tage in der Woche, an denen sich Ihre Chancen auf ein gutes Vorstellungsgespräch normalerweise erhöhen. Dazu gehören Tage in der Mitte der Arbeitswoche wie Dienstag, Mittwoch und Donnerstag. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber montags gerade von einer zweitägigen Pause zurückgekehrt sind und wie alle anderen Berufstätigen Zeit brauchen, um wieder in die Arbeitsmentalität einzusteigen. Dies kann sich aus offensichtlichen Gründen auf Ihr Interviewerlebnis und den Grad des Engagements auswirken.

Ebenso ist es am besten, kein Vorstellungsgespräch an einem Freitag zu vereinbaren, da Arbeitgeber das Ende ihrer Arbeitswoche erreicht haben und sich möglicherweise mehr auf das bevorstehende Wochenende konzentrieren. Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch auf einen Freitag legen, versuchen Sie, einen Zeitpunkt am Vormittag zu wählen, um eine maximale Beteiligung des Arbeitgebers zu gewährleisten.

Welche Faktoren sollten Sie bei der Auswahl eines Interviewortes berücksichtigen?

Bei der Entscheidung, welchen Ort Sie für Ihr Vorstellungsgespräch wählen, müssen Sie mehrere Faktoren berücksichtigen, die auf Ihrem persönlichen Zeitplan und Ihren Planungspraktiken für Vorstellungsgespräche basieren:

Wie wirken sich diese Interviewintervalle auf mein persönliches Engagement aus?

Wenn Sie überlegen, welchen Zeitpunkt für ein Vorstellungsgespräch Sie wählen sollten, müssen Sie bedenken, wie sich unterschiedliche Zeitpunkte für Vorstellungsgespräche auf Ihre normale Routine und Ihre Verpflichtungen auswirken. Wenn Sie beispielsweise normalerweise nachmittags wichtige Arbeitsbesprechungen haben, entscheiden Sie sich möglicherweise dafür, dass ein Vorstellungsgespräch am Vormittag am besten funktioniert, damit Sie Ihren aktuellen Arbeitsverpflichtungen nachkommen können. Im Gegenteil, wenn Sie an einem bestimmten Tag nach der Arbeit viel zu tun haben, möchten Sie Ihr Vorstellungsgespräch möglicherweise früher in der Woche ansetzen, um Ihr Energieniveau aufrechtzuerhalten.

Fühle ich mich morgens oder nachmittags besser?

Dies ist eine wichtige Frage, die Sie sich stellen sollten, denn Sie möchten, dass der Arbeitgeber die Energie und den Enthusiasmus hat, Ihr Vorstellungsgespräch zu führen, und Sie müssen außerdem Ihre Persönlichkeit und Professionalität präzise darstellen. Das bedeutet, dass Sie sich entscheiden müssen, ob Sie ein Vormittagsgespräch oder ein Nachmittagsgespräch bevorzugen. Sie sollten auch überlegen, ob Sie morgens oder nachmittags produktiv sein möchten. Wenn Sie darüber nachdenken, welche Tageszeit für Sie am besten geeignet ist, können Sie leichter entscheiden, wann Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Wie weit ist der Ort des Vorstellungsgesprächs von meinem Wohnort entfernt?

Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor bei der Auswahl eines Zeitfensters für ein Vorstellungsgespräch ist die Entfernung von Ihrem Zuhause zum Ort des Vorstellungsgesprächs oder zum aktuellen Arbeitsplatz. Wenn Sie einen langen Arbeitsweg benötigen, sollten Sie ihn am frühen Morgen einplanen, um den morgendlichen Verkehr zu vermeiden und sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihr Vorstellungsgespräch haben. Wenn der Ort des Vorstellungsgesprächs hingegen näher an Ihrem Wohnort liegt als Ihr aktueller Arbeitsplatz, können Sie Ihr Vorstellungsgespräch auf den Morgen legen, um die spätere Pendelzeit zu minimieren.

An welchem ​​Tag und zu welcher Uhrzeit habe ich am besten Zeit, mich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten?

Wenn Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch eine Woche oder ein paar Tage Zeit nehmen möchten, um sich auf mögliche Fragen vorzubereiten, entscheiden Sie sich vielleicht dafür, dass der beste Tag und die beste Zeit Donnerstag um 11:00 Uhr statt Dienstag ist. Dies liegt daran, dass Sie dadurch drei zusätzliche Tage pro Woche für die Vorbereitung haben.

Ist die Reihenfolge wichtig?

Technisch gesehen ist die Reihenfolge bei der Auswahl eines Interviewortes wichtig, wenn an einem bestimmten Tag mehrere Kandidaten interviewt werden. Wenn Sie bei Arbeitgebern hervorstechen und dafür sorgen möchten, dass sie sich an Sie erinnern, versuchen Sie, Ihr Vorstellungsgespräch entweder auf die ersten oder die letzten Termine des Vorstellungsgesprächstages zu legen. Dies ist wichtig, da sich Arbeitgeber eher an die ersten und letzten Kandidaten erinnern, die sie interviewt haben, als an die Kandidaten dazwischen.

Wie lange sollte das Vorstellungsgespräch dauern, wenn noch andere Kandidaten auf Sie warten?

In anderen Fällen dauert ein gutes Vorstellungsgespräch in der Regel eine Stunde oder länger, wenn Sie tatsächlich mit dem Arbeitgeber kommunizieren. Wenn ein Arbeitgeber jedoch über den Tag verteilte Interviewintervalle festgelegt hat, spiegelt der Zeitpunkt Ihres Interviews nicht unbedingt die Qualität wider, sondern spiegelt vielmehr die Notwendigkeit des Arbeitgebers wider, seinen Zeitplan einzuhalten. Um zu beurteilen, ob Ihr Interview lang genug war, überprüfen Sie die Start- und Endzeit Ihres Interviewintervalls. Wenn die Zeit, die Sie für das Vorstellungsgespräch aufgewendet haben, diesem Zeitrahmen entspricht oder diesen überschreitet, haben Sie den Arbeitgeber wahrscheinlich behalten.

Die Interviewintervalle dauern in der Regel zwischen 30 Minuten und einer Stunde, abhängig von der Art der Position und davon, wie der Interviewer die Zeit für das Treffen mit dem Kandidaten geplant hat.

Was passiert, wenn Sie an einem bestimmten Tag oder zu einer bestimmten Uhrzeit keinen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen?

Wenn Sie an einem bestimmten Tag oder zu einer bestimmten Uhrzeit während der gewünschten Interviewzeit keinen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen, gibt es dennoch Methoden, mit denen Sie sicherstellen können, dass Sie sich mit dem Interviewer treffen, wenn er die Zeit und Energie hat, das Interview abzuschließen . . Hier sind einige Tipps:

• Fragen Sie, ob Sie den Termin verschieben können. Sie können Ihr Vorstellungsgespräch auf Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag nächste Woche zu Ihrer bevorzugten Tageszeit verschieben. Um Ihren Arbeitgeber oder Personalmanager darüber zu informieren, senden Sie ihm eine E-Mail und geben Sie den Grund an, warum Sie den Termin auf eine persönliche Verpflichtung oder ein Meeting verschieben müssen. Fragen Sie dann, ob sie für die folgende Woche offene Stellen haben, bleiben Sie aber für Vorstellungsgespräche in der aktuellen Woche offen.

• Versuchen Sie, einen Ort für das Vorstellungsgespräch am Vormittag oder am frühen Nachmittag zu wählen. Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht auf die nächste Woche verschieben können, sollten Sie einen Termin für ein offenes Vorstellungsgespräch am Vormittag oder Nachmittag am Montag oder Freitag vereinbaren. So stellen Sie sicher, dass Sie auch dann noch ein gutes Gespräch mit dem Arbeitgeber führen können, wenn es nicht an den von Ihnen gewünschten Vorstellungsgesprächstagen stattfindet.

• Bereiten Sie sich auf Ihr Gespräch mit dem Interviewer vor. Möglicherweise müssen Sie den Interviewer nicht einbeziehen und das Gespräch leiten, aber wenn Sie darauf vorbereitet sind, Fragen zum Arbeitsumfeld und zu Jobthemen zu stellen, können Sie sicherstellen, dass Sie die Zeit Ihres Vorstellungsgesprächs optimal nutzen, auch wenn das Vorstellungsgespräch an einem unerwünschten Tag stattfindet . oder Zeit.

• Erfahren Sie mehr über sie, um mehr über ihre Interessen herauszufinden. Persönliche Interessen und berufliche Erfolge sind gute Interviewthemen, über die man sprechen kann. Wenn Sie den Namen der Person kennen, die Sie interviewen möchten, schauen Sie auf der Website des Unternehmens nach deren Informationen. Es kann Ihnen dabei helfen, Fragen zu ihrer Zeit im Unternehmen, der Hochschule, an der sie ihren Abschluss gemacht haben, ihrem beruflichen Werdegang oder ihren Interessen außerhalb der Arbeit zu stellen.