Beste Karrieren für ESTJ-Persönlichkeiten • BUOM

Megan Ehrisman

29. August 2021

Megan Erisman ist eine ehemalige Vermarkterin und derzeit MBTI-zertifizierter Karrierecoach und Dozentin an der University of Texas in Austin, wo sie zukünftige Talente mithilfe von Tools und Techniken zur Selbsterkenntnis fördert.

Der Persönlichkeitstyp ESTJ Myers-Briggs ist einer davon 16 Persönlichkeiten. „ESTJ“ steht für Extrovertiert, Fühlen, Denken und Urteilen. Diese Menschen sind oft natürliche Anführer. Ihre Ehrlichkeit und Integrität werden an jedem Arbeitsplatz hoch geschätzt. Wenn Sie ein ESTJ sind, bringen Sie Struktur in jede Rolle und jedes Projekt, da Sie großen Wert auf Produktivität und Ihre Fähigkeit zur Implementierung von Logik legen.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie sich Ihre spezifischen Bedürfnisse als ESTJ auf eine mögliche Karriere auswirken. Sie erfahren, wie Sie mit Ihren persönlichen Erkenntnissen das Richtige für sich finden und wie Sie mit eventuellen Stolpersteinen in Ihrer Arbeitswelt umgehen.

ESTJ-Persönlichkeitsübersicht

ESTJs neigen dazu, Traditionalisten zu sein. Sie ziehen es vor, bei Problemen einen bewährten Ansatz zu verfolgen. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie etablierte Verfahren befolgen und sich an vorgegebene Richtlinien halten. Sie legen Wert auf Fakten und Beweise gegenüber Innovation und Kreativität. Komplexe Aufgaben sind für ESTJs eine willkommene Herausforderung.

Zu den weiteren Stärken von ESTJ gehören:

Entschlossenheit: ESTJs haben eine starke Entschlossenheit, selbst wenn Aufgaben oder Projekte stressig oder eintönig werden, weil die Details keine Bedrohung für sie darstellen.
Hingabe: Diese Menschen geben selten auf, ihre Ziele zu erreichen. Diese Menschen, die manchmal als Pioniere gelten, sind immer auf der Suche nach der Lösung des nächsten Problems.
Organisation: Ordnung und Organisation haben für ESTJs oberste Priorität. Sie können ihren Arbeitsbereich für maximale Effizienz individuell anpassen.

Berufszufriedenheit für ESTJs

Es ist wichtig zu verstehen, dass es keinen genauen Karriereweg gibt, der zu jedem Persönlichkeitstyp passt. Wenn Sie jedoch Ihren Persönlichkeitstyp verstehen, können Sie Erkenntnisse gewinnen, die für Sie wichtig sind und von denen einige wertvoller sind als andere. Oft sind Sie mit Ihrer Karriere unzufrieden, weil einige Ihrer Bedürfnisse nicht erfüllt wurden. Indem Sie mehr darüber erfahren, was Sie wertschätzen, und sich Ihrer Bedürfnisse bewusst werden, können Sie einen Prioritätenrahmen erstellen, den Sie bei der Bewertung verschiedener neuer Rollen und Situationen mitnehmen können.

Ein Blick auf die Berufszufriedenheit von ESTJs

Was ESTJs am Arbeitsplatz gemeinsam haben, ist, dass sie:

• Arbeiten Sie effektiv innerhalb einer Reihe von Kriterien und sind in der Lage, Systeme oder Prozesse zu erstellen, die am besten zu Ihnen passen.

• Sie legen Wert darauf, in einer Organisation mit einer hierarchischen Struktur zu arbeiten, in der ihr Wunsch nach beruflichem Erfolg realisierbar ist

• Gedeihen Sie in einem gut organisierten Umfeld und glauben Sie, dass die Produktivität am größten ist, wenn Menschen und Systeme gut organisiert sind.

• Bevorzugen Sie die Fähigkeit zur Autonomie, damit organisatorische Fähigkeiten und Routinen geschaffen werden können, die den individuellen Erfolg unterstützen.

Gemeinsame Herausforderungen am ESTJ-Arbeitsplatz meistern

Höchstwahrscheinlich wird die neue Rolle alle wichtigen Kästchen ankreuzen, aber nicht alle. Das bedeutet nicht, dass ESTJs eine Chance ablehnen sollten, wenn sie nicht ideal ist. Mit der Fähigkeit, Ordnung in jede Aufgabe zu bringen, können ESTJs in jeder Rolle erfolgreich sein. Im Folgenden sind einige Probleme aufgeführt, mit denen ESTJs an ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sein können, und neue Möglichkeiten, diese zu lösen:

Frustration über andere, die Details nicht auf die gleiche Weise sehen können wie Sie

ESTJs legen großen Wert auf Produktivität und logische Ordnung. Ihr Verstand kann sich problemlos durch Details wühlen, komplexe Details organisieren und zu einem praktikablen Prozess sortieren. Nicht jeder verfügt über diese Fähigkeit und versteht oder gibt möglicherweise nicht die Antwort, nach der ESTJs suchen. ESTJs können diese Frustration lindern, indem sie ihre beabsichtigten Ziele, aktuellen Probleme und die Art und Weise, wie sie mit ihren Lösungen gelöst werden, darlegen. Der Ausgleich gängiger Lernstile und die Bereitstellung sowohl verbaler als auch visueller Erklärungen können zu erfolgreicheren Reaktionen und Produktivität der Teamkollegen führen.

Desorganisierte Erwartungen oder Projekte

ESTJs legen Wert auf klar definierte Systeme und Prozesse und sind durch deren Fehlen leicht frustriert. Wenn Sie vor einem Projekt stehen, bei dem Sie eine Organisation aus dem Chaos schaffen möchten, ist es am besten, auf früheren Erfahrungen mit ähnlichen Zielen aufzubauen und Systeme, Richtlinien und Verfahren vorzuschlagen. Wenn Sie Ihre Gedanken klar erklären, können Sie andere motivieren, ein Ziel zu erreichen oder zu verstehen, wie effektiv es sein kann. Wenn es länger dauert oder außerhalb Ihrer Verantwortung liegt, kann die Entwicklung einer Routine und Routine für die Erledigung der Ihnen zugewiesenen Aufgaben für ein Gefühl der Ruhe sorgen.

Machen Sie es langsamer und treffen Sie andere

ESTJs sind Produktivitätsmaschinen. Ihr innerer Drang, Ordnung zu schaffen und Projekt- und Karriereziele zu erreichen, kann sich oft wie eine Einzelleistung in einer Teamumgebung anfühlen. Versuchen Sie als ESTJ, etwas langsamer zu werden und kooperativer zu sein.

Der Aufbau von Beziehungen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens kann Ihrer Karriere nur dann zugute kommen, wenn Sie Unterstützung aufbauen, neue Konzepte und Prozesse einführen und zukünftige Karrieremöglichkeiten bieten. Wenn ESTJs verstehen, dass eine produktive Karriere sowohl Networking als auch Herausforderungen beinhaltet, können sie wirklich glänzen.

Fragen, die ESTJs stellen können, um berufliche Zufriedenheit zu finden

Eine entscheidende Komponente jedes Vorstellungsgesprächs ist Ihre Fähigkeit, Fragen zu stellen. Dies geschieht in der Regel am Ende des Vorstellungsgesprächs. Viele Arbeitgeber halten dies für einen unverzichtbaren Bestandteil für Kandidaten, da es eine gute Möglichkeit ist, ihr Interesse an der Stelle einzuschätzen. Die Fragen, die Sie stellen, können sehr aussagekräftige Einblicke in die Rolle geben und Ihnen helfen zu verstehen, ob sie gut zu Ihnen passt. Und indem Sie Ihren Persönlichkeitstyp im Voraus kennen, können Sie besser beurteilen, ob alle Ihre beruflichen Prioritäten erfüllt werden.

ESTJs arbeiten gerne mit festgelegten Kriterien und klaren Standards, da sie dadurch am effektivsten arbeiten können. Sie sind echte Macher und wissen, wie sie mit ihrem organisatorischen Geschick und ihrer Akribie erfolgreich sein können. Sie wissen intuitiv, was in der Vergangenheit funktioniert hat, und werden versuchen, ihre eigenen Verfahren zu implementieren und dabei das zu respektieren, was zuvor im System gut funktioniert hat.

Indem Sie aussagekräftige Fragen wie die folgenden stellen, können Sie Antworten finden, die diesen Anforderungen gerecht werden:

• Erzählen Sie mir von den Erwartungen an diese Position. Welche Ziele oder Ergebnisse würden Sie gerne sehen?

• Was hat in dieser Rolle funktioniert oder nicht funktioniert (Persönlichkeit, Systeme, Prozesse usw.)? Was ist derzeit die größte organisatorische Herausforderung, vor der diese Abteilung steht?

• Wie viel Autonomie hätte ich, um aktuelle Prozesse zu verbessern, um die für diese Rolle gesetzten Ziele zu erreichen?

• (Für Vorgesetzte) Was ist das Wachstumspotenzial für diese Position?

ESTJ-Karriere-Matches

ESTJs müssen in ihrer Karriere über ein Führungs- oder Managementelement verfügen. Den meisten Menschen mit dieser Persönlichkeit liegt die Führung anderer am Herzen. Diese engagierten und fleißigen Personen zeichnen sich dadurch aus, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen und in vielen Branchen sehr gefragt sind. Obwohl Sie in jeder Karriere erfolgreich sein können, könnten die folgenden Rollen gut zur ESTJ-Persönlichkeit passen.

Richter

Wenn Sie sich für Jura interessieren und ESTJ sind, könnten Sie darüber nachdenken, Richter zu werden. Obwohl Sie umfangreiche Erfahrung im Justizsystem benötigen, bevor Sie diese Position erhalten, ist die Verfolgung dieses Karrierewegs für viele ESTJs attraktiv und lohnend.

Diese Menschen sind sehr gut darin, alle wichtigen Punkte auf dem Weg zum Erfolg zu visualisieren und sie sorgfältig einzeln zu erreichen. Sie mögen Unehrlichkeit und Unordnung wirklich nicht. Als Richter können Sie sich aktiv für die Lösung dieser gesellschaftlichen Probleme einsetzen.

Trainer

Viele Menschen mit der ESTJ-Persönlichkeit sind energisch und glauben, dass ihre Führungsqualitäten am besten für eine Trainerkarriere geeignet sind. Viele ESTJs treiben während ihrer Schulzeit Sport und werden oft Mannschaftskapitäne. Diese frühen Erfahrungen werden Ihnen viel von dem vermitteln, was Sie brauchen, um später ein erfolgreicher Trainer zu werden. Ihre Fähigkeiten werden ihnen helfen, ihr Team zum Erfolg zu inspirieren, Teamfähigkeiten zu entwickeln und regelmäßig zu trainieren, um sich im Laufe der Zeit zu verbessern.

Diese Fähigkeiten gelten auch für Unternehmenscoaching-Rollen wie Marketing-, Finanz- oder Managementberater.

Finanzdirektor

Der ESTJ-Profi hat eine natürliche Vorliebe für Ordnung und Struktur, was zu einer erfolgreichen Karriere im Finanzwesen führt. Diese Leute verstehen die Details der Budgetverwaltung und können so zu den Ersten gehören, die neue Wege finden, um Systeme zu rationalisieren, Geld zu sparen und die Effizienz zu verbessern. Als CFO kann der ESTJ sowohl von der Verwaltung von Finanzunterlagen als auch vom Führungsaspekt bei der Beaufsichtigung anderer Teammitglieder profitieren.

Hotelmanager

Als Hotelmanager stehen Sie regelmäßig vor neuen Herausforderungen. In dieser Position müssen Sie in der Lage sein, Probleme zu lösen und dabei einen ausgeprägten Sinn für Ordnung zu bewahren. Menschen mit einer ESTJ-Persönlichkeit werden, wo immer möglich, selbstverständlich effiziente Routinen und Routinen implementieren. Im Gastgewerbe können diese Eigenschaften zu einem herausragenden Kundenservice führen, vom reibungslosen Check-in bis hin zu einem frischen, gepflegten Zimmer.

Direktor der Firma

Die besten Jobs auf dieser Liste machen sich die natürliche Vorliebe der ESTJs für die Schaffung von Ordnung und Struktur zunutze. ESTJs sind herausragende Führungskräfte, weil sie zielorientiert, fokussiert und konsequent sind.

Sie verfügen außerdem über die ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, die für eine Führungsrolle erforderlich sind. Für den Chief Executive Officer (CEO) erleichtern diese Fähigkeiten die Aufrechterhaltung der Qualitätskontrolle und Budgets sowie die kontinuierliche Inspiration der Mitarbeiter für die Mission und Ziele des Unternehmens.

Immobilienmakler

Wenn Sie kein Interesse daran haben, ein ganzes Team zu betreuen, können Sie Ihre Organisations- und Führungsqualitäten als Immobilienmakler einsetzen. Diese Fachkräfte arbeiten oft selbstständig und genießen die Flexibilität, ihren eigenen Zeitplan festzulegen.

In diesem Bereich gibt es viele Herausforderungen, um dem Bedürfnis des ESTJ gerecht zu werden, persönliche Ziele zu setzen und zu erreichen. Die Fähigkeit des ESTJ, organisiert zu bleiben und einen Projektzeitplan zu visualisieren, ist ideal für diesen zielorientierten Karriereweg.

ESTJ-Jobs, die Sie vermeiden sollten

Die strukturierte Natur der ESTJ-Persönlichkeit kann nicht in allen Rollen gedeihen. Viele Karrieren werden für jemanden mit der ESTJ-Persönlichkeit eine besondere Herausforderung sein. Hier sind einige Beispiele:

• Künstler: Obwohl ESTJs sicherlich kreativ sind, genießen sie möglicherweise nicht das unstrukturierte Leben eines professionellen Künstlers. Dazu gehört die Tätigkeit als Autor, Musiker oder Schauspieler. Diese Jobs sind oft unvorhersehbar, was angesichts des Organisationsbedarfs des ESTJ nicht ideal ist.

• Dateneingabe-Sachbearbeiter: Während Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Liebe zum Detail gut für die Stelle als Dateneingabe-Sachbearbeiter geeignet sind, mangelt es Ihnen wahrscheinlich an der persönlichen Interaktion, die dieser Job mit sich bringt. Diese Positionen beinhalten auch sich wiederholende Aufgaben mit wenig Abwechslung.

• Kinderbetreuer: Die Arbeit mit Kindern kann oft chaotisch und unvorhersehbar sein. Dieser Job erfordert Geduld und Flexibilität, die Schwächen der ESTJ-Persönlichkeit sind. Während ESTJs großartig mit Kindern umgehen können, insbesondere wenn sie mit gutem Beispiel vorangehen, haben sie im Allgemeinen keine Freude daran, mit kleinen Kindern in großen Gruppen zu arbeiten.

Wählen Sie das richtige Fachgebiet und ESTJs können in jeder Branche eine erfolgreiche Karriere aufbauen. Ihre Persönlichkeit ist darauf ausgelegt, eine Führungspersönlichkeit zu sein. Suchen Sie also nach Möglichkeiten, bei denen Ihr Beispiel am Arbeitsplatz einen Unterschied macht.