beste Antwort auf diese Interviewfrage (Video + Transkript) • BUOM

Hollowell Hooks, Gastgeber

3. Dezember 2021

10-Minuten-Uhr

Interviewer fragen gerne: „Warum interessieren Sie sich für unser Unternehmen?“ Dies ist eine Standardfrage, aber wie Sie sie beantworten, kann wirklich den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem außergewöhnlichen Kandidaten ausmachen. Ich bin Hall und heute erzähle ich Ihnen, warum Interviewer diese Frage stellen, die drei Schlüsselelemente einer überzeugenden Antwort und einige Beispiele.

Achten Sie unbedingt auf einige nicht so offensichtliche Fehler, die Sie bei der Beantwortung dieser Frage unbedingt vermeiden sollten. Sie möchten sie nicht missen.

Wie beantworten Sie die Frage „Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?“

Versetzen wir uns nun in die Lage des Interviewers und fragen wir, warum Personalmanager diese bekannte Frage stellen. Wenn Ihr Lebenslauf und Ihr Lebenslauf von einem Personalvermittler oder Manager überprüft werden, stehen Ihre Grundqualifikationen bereits fest. Daher geht es im Vorstellungsgespräch nicht so sehr darum, sich ein Bild von Ihrer Kompetenz zu machen, sondern vielmehr darum, zu verstehen, wer Sie als Fachkraft sind. “Was dich motiviert?” und „Warum interessieren Sie sich für den Job?“ sind der Schlüssel zum Verständnis, welchen Beitrag Sie zu einem Team oder Unternehmen leisten können.

Wenn der Personalvermittler oder Interviewer fragt, was Sie an einem Job gereizt hat, versucht er in Wirklichkeit drei wichtige Dinge herauszufinden.

Zunächst möchten sie wissen, wie viel Sie wirklich über das Unternehmen verstehen.

Zweitens möchten sie sehen, wie gut Sie die Rolle selbst verstehen und nicht nur die größere Organisation.

Schließlich ist der überzeugendste Grund, warum ein Personalvermittler diese Frage stellen würde, die Frage, ob die Stelle zu Ihren langfristigen persönlichen und beruflichen Zielen passt. Werden Sie ein wirklich engagierter Mitarbeiter sein? Bringt Sie dieser Job dahin, wohin Sie wirklich wollen?

Stellen Sie es sich vor, als würden Sie ein Buch schreiben. Eine Zusammenfassung ist eine Zusammenfassung Ihrer vergangenen Kapitel, und die Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, zu beweisen, dass das Werk, über das Sie sprechen, das beste nächste Kapitel Ihrer Geschichte ist. Wenn Sie mehr über eine weitere beliebte Frage im Vorstellungsgespräch erfahren möchten, schauen Sie sich dieses Video hier an:

Teil 1: Sagen Sie uns, was Sie an der Organisation reizt.

Die klarste und direkteste Antwort auf die Frage „Warum interessieren Sie sich für dieses Unternehmen?“ besteht darin, darüber zu sprechen, was Sie überhaupt an der Organisation interessiert hat, und dies mit dem zu untermauern, was Sie wissen und gelernt haben, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Die Grundlage für die Vorbereitung auf eine erstklassige Antwort ist Recherche, Recherche, Recherche.

Ihre erste Anlaufstelle ist die Website des Unternehmens. Sie sollten sich die Seite „Über uns“ ansehen, einschließlich ihrer Mission, der Unternehmensgeschichte und allen wichtigen Informationen über ihre Führungskräfte. Das Lesen von Presseberichten, Blogs oder aktuellen Newslettern im Zusammenhang mit der Homepage eines Unternehmens wird Ihnen helfen zu verstehen, was das Unternehmen stolz über sich selbst zu sagen hat. Machen Sie sich Notizen und beziehen Sie sich kurz vor der Diskussion noch einmal auf diese Notizen. Wenn Sie über das Unternehmen sprechen, beziehen Sie sich unbedingt in Ihren eigenen Worten auf das Leitbild oder nennen Sie den CEO, über den Sie auf der Website der Organisation gelesen haben.

Bonus-Tipp: Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch per Videokonferenz führen, schreiben Sie die Nummern und Namen, auf die Sie sich beziehen möchten, auf kleine Haftnotizen und platzieren Sie diese auf dem Bildschirm. Es fällt Ihnen leicht, leicht wegzuschauen, wenn Sie darauf verweisen müssen, und der Interviewer wird es kaum bemerken. Dies wird Ihnen helfen, Selbstvertrauen auszustrahlen.

Nutzen Sie dann den Filter „News“ in Ihrer Websuche, um alle relevanten Informationen herauszufiltern, die kürzlich über das Unternehmen veröffentlicht wurden. Wenn Sie die Möglichkeit haben, in einem Interview auf einen dieser Artikel zu verweisen, zeigt das, dass Sie sehr gründlich recherchiert haben. Der Aufwand, den Sie in die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch investieren, spiegelt die Anstrengung wider, die Sie bereit sind, in die Stelle zu stecken.

Noch ein Bonus-Tipp: Auch wenn die Berichte, die Sie online finden, nicht besonders schmeichelhaft sind, sind sie dennoch Ihre Aufmerksamkeit wert, denn es handelt sich um Informationen, die Sie überhaupt wissen möchten, bevor Sie zur Arbeit gehen. Aber zweitens kann es Ihnen helfen zu verstehen, welche Themen möglicherweise ein wenig anstößig sind und vermieden werden sollten.

So wie viele Unternehmen während des Einstellungsprozesses Ihre sozialen Medien überprüfen, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, die sozialen Seiten aller Unternehmen zu überprüfen, mit denen Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Meistens werden diese Seiten von der Marketingabteilung des Unternehmens kuratiert, sodass einige dieser Informationen möglicherweise wiederholt werden oder Ihnen bereits bekannt sind, aber hin und wieder erhalten Sie eine Nachricht, die Ihnen eine Vorstellung davon gibt, worum es geht könnte sein. Es ist, als würde man dort tatsächlich als Angestellter arbeiten, was einem einen Eindruck von der Unternehmenskultur als Bezugspunkt vermitteln kann.

Wenn Sie in den sozialen Medien weitere Beiträge hinter den Kulissen finden, sprechen Sie diese im Interview an. Sie könnten zum Beispiel etwas Einfaches sagen wie: „Ich fühlte mich von diesem Unternehmen wirklich angezogen, als ich zum ersten Mal auf ein Interview mit der CEO stieß, in dem es um ihre Erfahrungen bei der Gründung ging.“ Ihre Gedanken zur Arbeitsethik und zur Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance fanden großen Anklang. mit meinen persönlichen und beruflichen Werten.“

Dies führt uns direkt zur zweiten Unterfrage: „Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?“

Bevor ich fortfahre: Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, geben Sie uns bitte unten ein „Gefällt mir“ und stellen Sie sicher, dass Sie dort unten auf die Schaltfläche „Abonnieren“ klicken und die Benachrichtigungen aktivieren, damit Sie nichts von uns verpassen.

Teil 2: „Was interessiert Sie an diesem Job?“

Die zweite Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie das ansprechen, was an der Stelle attraktiv ist, und nicht nur das Unternehmen als Ganzes. Dies ist Ihre Chance zu zeigen, dass Sie die Rolle perfekt verstehen und zuversichtlich sind, dass Sie darin erfolgreich sein werden.

Überprüfen Sie zunächst sorgfältig die in der Stellenbeschreibung beschriebenen spezifischen Formulierungen und Verantwortlichkeiten, heben Sie sie hervor und beziehen Sie sich in Ihrer Antwort darauf. Wenn sich die Stellenbeschreibung beispielsweise auf Budgetierung, KPI-Dashboard-Management oder Projektmanagement bezieht, verwenden Sie diese spezifische Sprache, wenn Sie sich auf Ihre vergleichbaren Verantwortlichkeiten in Ihrem früheren Job beziehen.

Offensichtlich sind Sie im Vorteil, wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, oder noch besser, in der spezifischen Abteilung oder dem Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden. Und wenn dies bei Ihnen der Fall ist, würde ich Ihnen empfehlen, auf die Erkenntnisse zurückzugreifen, die Sie dadurch gewonnen haben.

Wenn Sie beispielsweise einen Empfehlungsgeber oder jemanden haben, den Sie kennen, haben Sie jetzt die Gelegenheit zu sagen: „Mein Freund, der mich an Sie verwiesen hat, hat mir gezeigt, dass dieses Team viel mit gegenseitiger Zusammenarbeit und klaren Lieferzielen zu tun hat.“ Das sind zwei Dinge, die ich in jedem Arbeitsumfeld, das ich suche, suche und wirklich bewundere.“

Wenn Sie den Namen der Person kennen, die Sie interviewen oder der Sie Bericht erstatten, ist es ein sehr wenig genutzter Tipp, sich das berufliche Profil dieser Person anzusehen und sich die Empfehlungen oder Empfehlungen ihrer Kollegen anzusehen. Dies könnte eine Goldgrube sein und Sie können sich im gesamten Vorstellungsgespräch darauf beziehen, wenn Sie gefragt werden, warum Sie das Unternehmen oder Team attraktiv finden.

Die dritte Schlüsselkomponente, auf die Sie bei der Beantwortung dieser Frage achten sollten, lautet nun: „Was macht diesen Job für Sie so selbstverständlich?“

Im Kern geht es bei einem Vorstellungsgespräch um die Kontaktaufnahme mit einer Person. Wenn Sie dieses Gespräch nutzen, um Ihren Hintergrund, Ihren Charakter und Ihre Einstellung hervorzuheben, ist dies der effektivste Weg, diese menschliche Verbindung herzustellen.

Wenn ein Interviewer fragt: „Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen entschieden oder warum interessieren Sie sich für dieses Unternehmen?“, versucht er in Wirklichkeit zu verstehen, wie diese Chance zu Ihrer beruflichen Laufbahn und Ihren Träumen passt. Beleben Sie die trockenen Punkte Ihres Lebenslaufs wieder. Wenn Sie eine Erfolgsbilanz in Bezug auf Erfahrung, Fähigkeiten oder Ausbildung im Zusammenhang mit der Stelle haben, die Sie suchen, verbringen Sie zwei bis drei Minuten damit, zu beschreiben, wie all das dazu geführt hat, dass Sie wie geschaffen für die Stelle sind. für die Sie führen ein Vorstellungsgespräch.

Erzählen Sie Ihre Geschichte, greifen Sie auch auf frühere Erfahrungen oder Positionen zurück, die möglicherweise nichts miteinander zu tun oder irrelevant zu sein scheinen, aber füllen Sie einfach diese Lücke und erklären Sie, wie sie Ihnen tatsächlich eine einzigartige Perspektive verschafft hat. Angenommen, Sie führen ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als technischer Leiter oder Projektmanager, an der kein Kunde beteiligt ist. Aber zu Beginn Ihrer Karriere haben Sie sich wirklich auf die Kundenseite konzentriert. Sie waren im Kundenservice oder im Kundenmanagement tätig. Scheuen Sie sich nicht, dieses Erlebnis zu erwähnen. Überbrücken Sie stattdessen einfach die Lücke, indem Sie erklären, dass Sie durch diese frühen Erfahrungen gelernt haben, dass es bei jedem Job wirklich darum geht, gut mit Kunden, Kunden und Kollegen zu kommunizieren.

Wenn Sie persönliche Gefühle oder Erfahrungen im Zusammenhang mit der Branche oder dem Unternehmen haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, diese zu beschreiben. Wenn Sie Ihrer Vergangenheit etwas Authentisches entnehmen können, werden Sie diesen Teil tatsächlich bewältigen können. Angenommen, Sie bewerben sich während Ihres Studiums um einen Ferienjob in Ihrer Heimatstadt. Wenn Sie Kindheitserinnerungen haben, die hier verwendet werden können, dann machen Sie es.

Du könntest zum Beispiel sagen: „Als ich jünger war, kamen meine Mutter und ich an einem kalten Sonntagmorgen hierher und tranken eine Tasse Kaffee. Hier habe ich meine erste Tasse Kaffee getrunken. Ich würde jeden Kunden, der dieses Café betritt, so behandeln, als wäre es für ihn ein ebenso unvergessliches Erlebnis wie für mich.“

Sich auf Ihre Vergangenheit zu stützen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft aufzubauen, aber es ist auch wichtig, über Ihre Träume zu sprechen. Wenn die Stelle, für die Sie sich bewerben, ein natürlicher Schritt in Richtung einer sinnvollen und erfolgreichen Karriere ist, stellen Sie diese Verbindung für den Arbeitgeber her.

Sie könnten so etwas sagen wie: „Ich sehe mich in fünf Jahren als Leiter eines Teams, das sich diesem Geschäft widmet. Und ich verpflichte mich, alles in meiner Macht Stehende zu tun, um mich darauf vorzubereiten.“

Das kann jetzt schwierig sein. Hier ist also ein Fehler, den Sie unbedingt vermeiden möchten.

Wenn Sie die Frage „Warum interessieren Sie sich für ein Unternehmen?“ beantworten, tappen Sie nicht in die Falle und machen Sie alles nur auf sich selbst und darauf, was Sie als potenzieller Mitarbeiter von ihnen, dem Unternehmen, bekommen könnten. Auch hier gilt: Wenn Sie auf dem Stuhl des Gesprächspartners sitzen, ist es sehr wichtig, immer und bei jeder Gelegenheit zu betonen, was Sie ihm zu bieten haben. Beschreiben Sie, warum Ihnen die Arbeit, die Sie für sie leisten, am Herzen liegt, welchen Nutzen Sie für das Team haben und was Sie konkret anbieten möchten. Dies ist Ihre letzte Gelegenheit, es zu verkaufen.

Zusammenfassung zur Beantwortung der Frage „Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?“

Um es kurz zusammenzufassen: Meine Top-Tipps zur Beantwortung der Frage „Warum interessieren Sie sich für dieses Unternehmen?“ Sind:

1. Recherchieren Sie über das Unternehmen und verknüpfen Sie seine Ziele mit Ihren.

2. Machen Sie sich mit der genauen Art der Rolle bestens vertraut und beweisen Sie, dass Sie das Zeug zum Erfolg haben.

3. Verbinden Sie Ihre Vergangenheit mit Ihrer Zukunft, indem Sie die Arbeit erledigen.

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Tipps zur Beantwortung der Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ finden Sie in diesem Video hier.

Vielen Dank fürs Zuschauen und wir sehen uns beim nächsten Mal.