Berufsanforderungen und Ausbildung • BUOM

22. Februar 2021

Ein FBI-Agent zu werden ist eine hart erkämpfte, aber lohnende Leistung. Um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die erfolgreiche Erfüllung vieler Aufgaben erforderlich sind, ist jahrelanges Training erforderlich. In diesem Artikel erklären wir, was Spezialagenten tun und welche beruflichen Anforderungen sie erfüllen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob dieser Karriereweg der Richtige für Sie ist. Außerdem erfahren Sie, wie Sie in 11 Schritten FBI-Agent werden.

Wer ist ein FBI-Agent?

Ein FBI-Agent ist ein Polizeibeamter, der Bundesverbrechen untersucht und für die Sicherheit des Bundes sorgt. Das Federal Bureau of Investigation ist eine der besten Strafverfolgungsbehörden der Welt und fungiert als wichtigste Ermittlungsabteilung der Regierung. Zu den Bundesverbrechen, für deren Untersuchung sie zuständig sind, gehören Entführung, Postbetrug und Banküberfälle.

Was macht ein FBI-Agent?

Ein FBI-Agent hat viele Aufgaben. Sie müssen alles Notwendige tun, um Bundesverbrechen zu untersuchen und Bundesgesetze durchzusetzen. Dabei kann es sich um Abhörmaßnahmen, Verhöre oder verdeckte Ermittlungen handeln. Agenten sind auch an der Zustellung von Haftbefehlen und der Durchführung von Razzien, Durchsuchungen und anderen gefährlichen Aktivitäten beteiligt. FBI-Agenten sammeln und analysieren außerdem Daten, untersuchen Veränderungen in den Kriminalitätsmustern und halten ihre geistige und körperliche Fitness auf höchstem Niveau.

Agenten arbeiten in traumatischen Situationen, die den Tod von Opfern beinhalten können, daher müssen sie emotional auf die Arbeit unter schwierigen Bedingungen vorbereitet sein. Sie können auch eingeladen werden, an einem von 56 Standorten im Ausland zu arbeiten.

Anforderungen an FBI-Agenten

Um ein FBI-Agent zu werden, müssen Sie mehrere Grundvoraussetzungen erfüllen:

• Sie müssen US-Bürger sein.

• Sie müssen zwischen 23 und 36 Jahre alt sein.

• Sie müssen einen Bachelor-Abschluss haben.

• Sie benötigen einen gültigen staatlichen Führerschein.

• Sie müssen zwei Jahre lang berufstätig gewesen sein.

Viele Menschen erfüllen die oben aufgeführten Kriterien. Um hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren, sucht das FBI bei seinen potenziellen Agenten außerdem nach acht Kernkompetenzen:

1. Zusammenarbeit

In diesem Bereich ist es notwendig, bei der Arbeit respektvoll zu sein und Informationen mit anderen Parteien in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden auszutauschen. FBI-Agenten beschäftigen sich oft mit politischen Situationen, daher ist es notwendig, politisch versiert zu sein.

2. Kommunikation

Der Agent muss in der Lage sein, klar zu sprechen und zu schreiben. Sie müssen auch in der Lage sein, verbale und nonverbale Signale zu hören und zu interpretieren. Überzeugungskraft und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen, sind wesentliche Fähigkeiten eines FBI-Agenten.

3. Anpassungsfähigkeit

Die Fähigkeit, sich in verschiedenen Situationen anzupassen, flexibel zu sein und Veränderungen zu bewältigen, ist eine Fähigkeit, die beim FBI erforderlich ist. Die Rollen und Verantwortlichkeiten eines Agenten können sich täglich ändern und er muss sich effektiv und erfolgreich an jede Rolle anpassen.

4. Initiative

Der Agent muss die Initiative haben, Projekte zu starten und Probleme ohne Wissen zu lösen. Sie müssen proaktiv auf zukünftige Bedürfnisse reagieren und trotz Rückschlägen an Plänen festhalten. Darüber hinaus müssen sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten ständig verbessern, indem sie von anderen lernen.

5. Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten

Die Kommunikation mit anderen ist eine wichtige Fähigkeit in jedem Beruf. Beim FBI müssen Sie Beziehungen zu Ihren Agentenkollegen und Vorgesetzten aufbauen. Sie müssen mit anderen zusammenarbeiten und dabei die Unterschiede berücksichtigen, die in einem kulturell vielfältigen Umfeld auftreten. Die Lösung und Bewältigung von Konflikten zwischen Einzelpersonen und Gruppen ist sehr wichtig, da Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die unterschiedliche Standpunkte vertreten.

6. Führung

Agenten sind Führungskräfte. Sie fungieren häufig als Mentoren für andere Agenten. Als Führungskraft leiten und inspirieren Sie die Menschen unter Ihrer Führung. Ihre Anwesenheit sollte den Ton und die Richtung für diejenigen vorgeben, die mit Ihnen zusammenarbeiten.

7. Organisation und Planung

Sobald der Agent den Auftrag erhalten hat, muss er die Projektanforderungen priorisieren und eine Vorgehensweise planen. Sie müssen in der Lage sein, auf Details zu achten, Konsequenzen zu verstehen und die notwendigen Schritte zu organisieren, um eine Aufgabe erfolgreich abzuschließen.

8. Problemlösung und Urteilsvermögen

Zu diesen Fähigkeiten gehören das Erkennen von Problemen und Chancen, das Treffen von Entscheidungen, das Management der mit diesen Entscheidungen verbundenen Risiken, das Auswerten und Analysieren von Daten sowie das Übernehmen von Verantwortung für getroffene Entscheidungen.

So werden Sie FBI-Agent

Um ein FBI-Agent zu werden, müssen Sie mehrere komplexe Schritte durchlaufen, die als Special Agent Selection System bekannt sind. Hier sind die Schritte, die Sie ausführen müssen, um den Prozess zu starten:

1. Ausbildung

2. Berufserfahrung

3. Stellungnahme

4. Phase I des Tests

5. Interview

6. Phase-II-Studien

7. Körperlicher Fitnesstest

8. Bedingtes Angebot für ein Treffen

9. Überprüfung

10. FBI-Akademie

11. High School Abschluss

1. Bildung

Für alle angehenden FBI-Agenten ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich. Obwohl kein Beamter der Strafverfolgungs- oder Strafjustiz erforderlich ist, verfügen viele Agenten über Erfahrung in diesen Bereichen. Agenten kommen jedoch aus allen Bereichen des Lebens, einschließlich Ingenieurwesen, Informatik und Lehre. Manchmal werden Kandidaten mit Abschlüssen in diesen alternativen Bereichen sogar wegen ihrer Kenntnisse in Bereichen gesucht, die normalerweise nicht mit der Strafverfolgung in Verbindung gebracht werden.

2. Berufserfahrung

Eine weitere Voraussetzung, die Sie erfüllen müssen, bevor Sie sich als FBI-Agent bewerben können, ist eine zweijährige Berufserfahrung. Die Details, wie diese Erfahrung aussehen soll, sind vage, es setzt also eine Vollzeitbeschäftigung auf hohem Niveau in Ihrem Fachgebiet voraus. Dies kann Erfahrung im Zusammenhang mit Ihrem Abschluss sein, es ist jedoch auch eine gute Idee, in einer Position zu arbeiten, in der Sie die von FBI-Agenten geforderten Kernkompetenzen nachweisen können.

Als Alternative zu einer zweijährigen Berufstätigkeit können Sie einen Master-Abschluss anstreben. Allerdings ersetzt dies nur eines der beiden Jahre, Sie müssen also noch ein Jahr tatsächliche Berufserfahrung erwerben.

3. Bewerbung

Sobald Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, können Sie sich auf der FBI-Website bewerben. Dazu gehört ein Lebenslauf, der der Vorlage für einen Lebenslauf des Bundes entsprechen muss. Bewerber mit aktueller oder früherer Bundesbeschäftigungserfahrung müssen ihrer Bewerbung ein SF-50 beifügen, und aktuelle oder ehemalige Militärangehörige müssen ihrer Bewerbung ein DD-214 beifügen oder ein Dienstschreiben einreichen.

4. Phase I des Tests

Wenn Ihre Bewerbung präqualifiziert ist, werden Sie gebeten, Phase I abzulegen, eine dreistündige computergestützte Prüfung. Bei dieser Prüfung werden alle Aspekte des Kandidaten und seiner Fähigkeiten bewertet. Es besteht aus fünf kurzen Tests, die Ihre kritischen Denk- und Argumentationsfähigkeiten messen. Diese fünf Beurteilungen umfassen logisches Denken, fantasievolles Denken, Persönlichkeitsbeurteilung, Präferenzen und Interessen sowie Situationsurteile.

5. Vorstellungsgespräch

Wer die Phase I besteht, wird zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Bewerber werden gebeten, zu beschreiben, was sie in ihre Bewerbungen aufgenommen haben, sowie ihre bisherigen Erfahrungen. Dies ist auch eine gute Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die Sie zum Job haben.

6. Phase-II-Tests

Diejenigen, die Phase I bestehen, interviewt werden und sich als konkurrenzfähig erweisen, werden zur Teilnahme an Phase II eingeladen. Es besteht aus zwei Teilen – einer schriftlichen Beurteilung und einem strukturierteren Interview. Die schriftliche Beurteilung muss vor dem Vorstellungsgespräch abgegeben werden. Das Interview dauert eine Stunde und wird von drei Spezialagenten durchgeführt, die Ihre Fähigkeiten anhand der von Ihnen gegebenen Antworten auf Fragen anhand bestimmter Kriterien messen.

7. Körperlicher Fitnesstest

Für diejenigen, die Stufe II des Bewerbungsverfahrens bestehen, wird ein körperlicher Fitnesstest durchgeführt. Sie werden in fünf verschiedenen Veranstaltungen getestet:

• Kniebeugen: maximale Menge in einer Minute

• 300-Meter-Sprint auf Zeit

• Liegestütze: so viele wie du hintereinander schaffst

• 1,5-Meilen-Lauf

• Klimmzüge: so viele wie du hintereinander schaffst

Gleichzeitig erfolgt eine ärztliche Untersuchung. Ihr Sehvermögen muss mindestens 20/40 betragen und Ihr Hörverlust darf 25 Dezibel nicht überschreiten.

8. Bedingtes Terminangebot

Nach erfolgreichem Abschluss von Phase I, Phase II und dem körperlichen Eignungstest erhält der Kandidat ein bedingtes Beschäftigungsangebot. Es beschreibt Erwartungen, Gehalt und nächste Schritte. Ob Sie eingestellt werden, hängt von einer Hintergrundüberprüfung und dem Abschluss der Ausbildung an der Akademie ab.

9. Hintergrundüberprüfung

Kandidaten, denen eine Stelle unter Vorbehalt angeboten wird und die sie innerhalb von fünf Tagen annehmen, werden einer FBI-Hintergrundüberprüfung und einem Lügendetektortest unterzogen. Hintergrundüberprüfungen können Bonitätsprüfungen, Verhaftungsakten, frühere Lügendetektortests und Befragungen früherer Arbeitgeber, Nachbarn und Freunde umfassen. Dieser Teil dauert für diejenigen, die in den Vereinigten Staaten gelebt haben, etwa sechs Monate.

10. FBI-Akademie

Neue Agenten absolvieren ein 21-wöchiges Schulungsprogramm mit 800 Stunden in vier Hauptbereichen:

Akademisch

Potenzielle Agenten studieren Jura, Verhaltenswissenschaften, Ethik, Verfassen von Berichten, Befragungen, Ermittlungs- und Geheimdiensttechniken, Forensik und Verhöre. Sie lernen auch, wie man Terrorismus, Massenvernichtungswaffen, Spionageabwehr sowie strafrechtliche und Cyber-Ermittlungen bekämpft. Im Rahmen ihres Ethikstudiums besichtigen die Auszubildenden zwei wichtige historische Stätten. Ein Rundgang durch das United States Holocaust Memorial Museum hilft ihnen zu verstehen, was passiert, wenn die Grundwerte der Strafverfolgung verloren gehen. Der Besuch des Martin Luther King Jr. Memorial hilft ihnen, Einblicke in Bürgerrechte und Gleichberechtigung zu gewinnen.

Fallübungen

Diese Übungen ermöglichen es den Schülern, reale Situationen zu erleben, mit denen sie möglicherweise zurechtkommen müssen. Die Handlung spielt in der fiktiven Stadt Hogan’s Alley, in der sich Schauspieler als Kriminelle und Terroristen ausgeben. Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, Verdächtige festzunehmen, zu verhören und vor Gericht Beweise vorzulegen.

Schusswaffentraining

Da FBI-Agenten durchaus das Potenzial haben, sich an tödlichen Kämpfen zu beteiligen, werden alle Agenten im Umgang mit Pistolen, Schrotflinten und Gewehren geschult. Treffsicherheit, Sicherheit, Orientierung, Waffenkenntnisse und scharfes Feuer sind wichtige Bestandteile dieser intensiven Ausbildung. Dieser Teil der Akademie besteht aus 28 Klassen, 110 Trainingsstunden und 5.000 Schuss Munition.

Operative Fähigkeiten

Zu den Fähigkeiten, die Sie an der Akademie erlernen, gehören Verteidigungstaktiken, Beobachtungsgabe, taktisches Fahren und körperliches Training. Zu den Verteidigungstaktiken gehört ein praktisches Training, das sich auf das Anlegen von Handschellen, das Durchsuchen von Gegenständen, das Entwaffnen, das Boxen, das Ringen, das Erlangen der Kontrolle und das Halten von Waffen konzentriert. Die Fahrerschulung findet im Tactical Emergency Vehicle Operations Center der Akademie statt.

11. Abschluss

Die Abschlusszeremonie ist eine prestigeträchtige Veranstaltung, die Ihre Erfolge nach Ihrem Abschluss an der FBI-Akademie und Ihrer Tätigkeit als FBI-Agent feiert. Anschließend wird Ihnen einer der 56 verfügbaren Plätze zugewiesen. Neue Agenten haben ein Mitspracherecht bei der Entscheidung, wohin sie gehen, aber sie gehen oft dorthin, wo der Bedarf am größten ist.