Beispiel-Lebenslauf, wenn Sie noch nie einen Job hatten (mit Schritten und Tipps) • BUOM

22. Februar 2021

Die Bewerbung für Ihren ersten Job ist ein wichtiger Meilenstein in Ihrem Berufsleben. Wenn Sie jedoch noch keine Berufserfahrung haben, wissen Sie möglicherweise nicht, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollen. Um einem Arbeitgeber Ihren Wert und Ihre Fähigkeiten zu beweisen, müssen Sie Ihre vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ermitteln und nachweisen, dass sie für die Position relevant sind. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, wenn Sie noch nie berufstätig waren, und geben ein Beispiel zur Orientierung.

So schreiben Sie einen Lebenslauf, wenn Sie noch nie einen Job hatten

Auch wenn Sie noch nie gearbeitet haben, verfügen Sie wahrscheinlich immer noch über die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihr Potenzial als Mitarbeiter unter Beweis stellen. Mit den folgenden Schritten können Sie einen Lebenslauf erstellen, wenn Sie sich zum ersten Mal auf eine Stelle bewerben:

1. Wählen Sie Ihr Format

Sie können aus mehreren Lebenslaufformaten wählen: chronologisch, funktional oder kombiniert. Das chronologische Format konzentriert sich auf relevante Berufserfahrungen und zeigt diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Da Sie noch keine Berufserfahrung haben, sollten Sie über die Verwendung eines funktionalen Lebenslaufs nachdenken. Dieses Format konzentriert sich auf die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeit zu erledigen, und stellt diese über Ihre Erfahrung. Wenn Sie Ihre bisherigen Erfahrungen auflisten, können Sie sich auf die Punkte konzentrieren, die für die potenzielle Stelle am relevantesten sind, anstatt sie in chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Das kombinierte Format ist eine Mischung aus beidem, wobei die Kompetenzen ganz oben und der chronologische Arbeitsverlauf ganz unten stehen.

2. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, sollten Sie zunächst die Stellenbeschreibung sorgfältig prüfen. Bestimmen Sie die vom Arbeitgeber festgelegten Anforderungen, z. B. spezifische Fähigkeiten, Erfahrung oder Ausbildung. Vergleichen Sie Ihre vorhandenen Qualifikationen mit diesen Anforderungen, um zu bestimmen, was in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden soll. Aus Ihrem Lebenslauf muss hervorgehen, dass Sie die Aufgaben auch dann erfüllen können, wenn Sie nicht genau über die in der Stellenausschreibung genannten Qualifikationen verfügen.

3. Schlüsselwörter definieren

Wenn Sie die Beschreibung überprüfen, müssen Sie auch die darin verwendeten Schlüsselwörter identifizieren. Diese Schlüsselwörter beziehen sich häufig auf bestimmte Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten, die mit der Rolle verbunden sind. Sie können auch nach Schlüsselwörtern suchen, die sich auf die Mission oder die Werte des Unternehmens beziehen. Versuchen Sie, Schlüsselwörter, die Sie identifizieren, in alle Bereiche Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. Diese Methode hilft Ihnen, Ihren Lebenslauf auf den jeweiligen Arbeitgeber abzustimmen und zu zeigen, warum Sie ideal für die Stelle sind. Die Verwendung von Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung kann auch dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf die Systeme zur Verfolgung potenzieller Bewerber besteht.

4. Schreiben Sie eine Abschlusserklärung

Erstellen Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine zusammenfassende Erklärung, in der Ihre relevanten Erfahrungen und Erfolge kurz beschrieben werden. Versuchen Sie, in ein oder zwei Sätzen einen positiven Eindruck zu vermitteln, der den Personalchef dazu verleitet, weiterzulesen. Sie können Ihren Lebenslauf mit Ihrer gewünschten Berufsbezeichnung betiteln. In Ihrer Bewerbung können Sie dann Ihre vorhandenen Erfahrungen bei der Durchführung relevanter Aufgaben oder der Nutzung übertragbarer Fähigkeiten darlegen. Ein Beispiel für einen zusammenfassenden Einstiegsbericht könnte wie folgt aussehen:

Absolvent des Journalismus mit vierjähriger Berufserfahrung bei einer Studentenzeitung. Erhielt nationale Anerkennung und Auszeichnungen für Untersuchungen, an denen brüderliche Hochschulorganisationen beteiligt waren.

5. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Da Sie keine Berufserfahrung haben, können Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf die relevanten Fähigkeiten konzentrieren, die Sie mitbringen und die zur Stelle passen. Ermitteln Sie anhand der Stellenbeschreibung, welche Fähigkeiten der Arbeitgeber priorisiert. Denken Sie an in der Schule erworbene Fähigkeiten, außerschulische Aktivitäten oder Hobbys, die Sie auf diese Rolle übertragen könnten. Übertragbare Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie in fast jeder Branche oder jedem Job anwenden können. Beispiele für diese Fähigkeiten sind Zusammenarbeit, Organisation und Kommunikation. Im Abschnitt Lebenslauf können Sie zeigen, wie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit zum Erfolg geführt haben.

6. Beschreiben Sie Ihre relevante Erfahrung

Möglicherweise hatten Sie noch nie einen Job, aber denken Sie an andere relevante Erfahrungen, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten können. Diese Erfahrungen können die Teilnahme an Schulclubs, außerschulischen Aktivitäten oder ehrenamtlicher Arbeit umfassen. Möglicherweise haben Sie sogar informelle Jobs wie Babysitten oder Rasenmähen ausgeübt. Auch wenn die Erfahrung nicht genau den Stellenanforderungen entspricht, identifizieren Sie die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die sie für die Rolle relevant machen. In einem Lebenslauf im funktionalen Format können Sie diese Erfahrungen in der Reihenfolge ihrer Relevanz und nicht chronologisch auflisten.

Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie bewerben sich auf eine Stelle und suchen nach Kandidaten mit starken Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Zu Ihren Erlebnissen gehört möglicherweise auch Ihre Zeit als Kapitän Ihrer High-School-Footballmannschaft. Listen Sie die Verantwortlichkeiten und Maßnahmen auf, die Sie ergriffen haben, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen zu ermöglichen. Sie können Ihren Führungsbeitrag auch dadurch unter Beweis stellen, dass Sie bestimmte Erfolge hervorheben, beispielsweise den Gewinn des Staatsturniers.

7. Fassen Sie Ihre Ausbildung zusammen

Dieser Abschnitt Ihres Lebenslaufs enthält normalerweise eine kurze Beschreibung des höchsten Bildungsniveaus, das Sie erreicht haben. Sie geben den Namen der Schule, ihren Standort und den Abschluss an, den Sie erworben haben. Wenn Sie Ihren Abschluss im letzten Jahr abgeschlossen haben, können Sie ein Abschlussdatum angeben, um Ihren kürzlichen Einstieg in die Berufswelt zu belegen.

Abhängig von Ihrer Situation möchten Sie möglicherweise zusätzliche Informationen hinzufügen, um Ihre akademischen Fähigkeiten hervorzuheben. Wenn Sie beispielsweise kürzlich Ihren High-School-Abschluss gemacht haben, geben Sie Ihren guten Notendurchschnitt (über 3,5) an, um Ihre starke Arbeitsmoral zu zeigen. Hochschulabsolventen können einige spezifische Kurse auflisten, die sie besucht haben und die für diese Rolle relevant sind. Wenn Sie sich beispielsweise ohne Berufserfahrung für eine Stelle im Marketing bewerben, kann die Auflistung von Marketingkursen Ihr Wissen über die Branche oder verwandte Techniken belegen.

8. Präsentieren Sie Ihre Auszeichnungen oder Erfolge

Wenn Sie für Ihre akademischen oder anderen Erfahrungen Anerkennung oder Auszeichnungen erhalten haben, erstellen Sie in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt, in dem Sie diese hervorheben. Diese Ehrungen können Ihren Wert als potenzieller Mitarbeiter unter Beweis stellen, wenn Sie über keine Berufserfahrung verfügen. Sie können Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Sie können beispielsweise alle akademischen Auszeichnungen oder Erfolge auflisten, etwa die Aufnahme in die Dean’s List oder Honor Roll. Solche Erfolge können Ihr Engagement für die persönliche Entwicklung und Ihre starke Arbeitsmoral unter Beweis stellen.

9. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf

Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, überprüfen Sie ihn unbedingt auf mögliche Fehler, wie etwa falsch geschriebene Wörter oder andere grammatikalische Fehler. Ein fehlerfreier Lebenslauf zeigt Ihre Liebe zum Detail und Ihre Fähigkeit, präzise Arbeit zu leisten. Wenn möglich, lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer Person Ihres Vertrauens lesen, um herauszufinden, was Sie möglicherweise übersehen haben. Sie können auch Feedback geben, um sicherzustellen, dass es mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt und Ihre Fähigkeiten genau hervorhebt. Wenn es sich um einen Fachmann handelt, kann er Sie auch zu weiteren Verbesserungen der Formatierung Ihres Lebenslaufs beraten.

Tipps, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Zusätzlich zu den oben genannten Schritten können Sie die folgende Liste als Leitfaden für zusätzliche Informationen verwenden, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:

• Kontaktinformationen: Geben Sie immer Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse oben in Ihrem Lebenslauf an. Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse, die in der Regel Ihren richtigen Namen enthält, keinen Spitznamen oder Witz. Sie können auch die Stadt und das Bundesland angeben, in dem Sie leben. Diese Informationen bieten mehrere Möglichkeiten, Sie für ein Folgegespräch oder Interview zu kontaktieren.

• Außerschulische Aktivitäten und Vereine. Sie können einen Abschnitt erstellen, in dem Aktivitäten aufgeführt sind, an denen Sie in der Schule oder außerhalb der Schule teilgenommen haben. Berücksichtigen Sie nach Möglichkeit Vereine oder außerschulische Aktivitäten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Diese Aktivitäten zeigen, wie Sie Ihre Zeit verbringen und können die erworbenen Kenntnisse oder Fähigkeiten unter Beweis stellen. Beispielsweise könnte eine Sportmannschaft Teamarbeit oder Führungsqualitäten repräsentieren, während ein Jugend-Business-Club Ihr Interesse und Ihre Kenntnisse im Unternehmertum zeigen könnte.

• Interessen und Hobbys: Ihre Interessen und Hobbys spiegeln möglicherweise die Aktivitäten wider, denen Sie selbst nachgehen. Beispielsweise könnten Sie Ihre Freizeit damit verbringen, eine Sprache zu lernen, ein Musikinstrument zu spielen oder sich mit Grafikdesign zu befassen. Anstatt vorübergehende Interessen zu erwähnen, listen Sie nur Hobbys auf, denen Sie Ihre Zeit und Mühe voll und ganz widmen. Mithilfe dieser Informationen kann der Personalmanager mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren und Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. Möglicherweise stellen Sie sogar fest, dass Sie gemeinsame Interessen oder Hobbys haben, die Sie im Vorstellungsgespräch besprechen können.

• Motivationsschreiben. Auch wenn Arbeitgeber nicht immer ein Anschreiben verlangen, kann das Versenden eines Anschreibens zusammen mit Ihrem Lebenslauf Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Ein Anschreiben bietet zusätzlichen Raum, Ihre relevanten Qualifikationen hervorzuheben und Ihre Persönlichkeit hervorzuheben. Es bietet auch die Möglichkeit, Ihr besonderes Interesse an der Rolle und Ihre Begeisterung für die Organisation zum Ausdruck zu bringen.

• Referenzliste: Ein Arbeitgeber kann Sie bitten, eine Referenzliste zu veröffentlichen. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Personen zuerst kontaktieren, um ihre Erlaubnis zur Weitergabe ihres Namens und ihrer Kontaktinformationen einzuholen. Sie sollten ihre Position und berufliche Beziehung zu Ihnen auflisten. Wählen Sie Referenzen aus, die Ihre Arbeitsmoral und Ihre Fähigkeiten positiv und genau beschreiben und Ihnen dabei helfen, potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Beispiel-Lebenslauf

Sie können das folgende Beispiel als Leitfaden für das Verfassen eines professionellen Lebenslaufs verwenden, wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben:

Lydia Kane
Pensacola, Florida
(555) 606-7300
(email protected)

Einzelhandelspartner
Energiegeladener High-School-Absolvent mit einer Leidenschaft für den Einzelhandel und dem Kennenlernen neuer Leute. Aktiv in vielen außerschulischen Aktivitäten und Vereinen mit umfangreicher Team- und Führungserfahrung.

Schlüsselfertigkeiten

• Besondere Liebe zum Detail bei der Ausführung von Arbeiten oder der Organisation von Veranstaltungen

• Fähigkeit, eine einladende und kollaborative Atmosphäre zu schaffen

• Effektive Kommunikation, die schnelle und dauerhafte Beziehungen aufbaut

*Erfahrung*
Präsident des Panhandle Fashion Club | Pensacola, Florida | 2019–heute

• Monatliche Treffen, um bevorstehende Veranstaltungen zu besprechen und zu planen

• Organisieren und koordinieren Sie Veranstaltungen für Fashion Club-Mitglieder, wie zum Beispiel Nähworkshops und Besuche von Branchenexperten.

• Planung und Durchführung der jährlichen Spendenaktion der Panhandle Fashion Show, bei der 2.500 US-Dollar für den Abschlussball 2019 gesammelt wurden.

Panhandle High School Softball-Kapitän | Pensacola, Florida | 2020–heute

• Motivieren und ermutigen Sie Ihre Teamkollegen während der Spiele mit Anfeuerungsrufen und Reden

• Schaffen Sie eine positive Atmosphäre, indem Sie Konflikte zwischen Teammitgliedern lösen und andere an die Verhaltensregeln während des Spiels erinnern.

• Arbeiten Sie eng mit dem Trainer zusammen, um während des Trainings das richtige Pitching und die richtige Pitching-Technik zu demonstrieren und Übungen zu entwickeln.

**Ausbildung**
Panhandle High School, Pensacola, Florida (voraussichtlicher Abschluss: Juni 2021)
Notendurchschnitt: 3,8

**Preise und Erfolge**

• Empfänger der Ehrentafel – Ehrentafel der Panhandle High School (2018–heute)

• MVP-Auszeichnung – Panhandle High School Softball Team (2020)

• Auszeichnung „Freiwilliger des Jahres“ – Humane Society (2019)