Beispiel für Definition, Fähigkeiten und Stellenbeschreibung • BUOM

15. April 2021

In Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen ist die Pflegeabteilung wichtig für die fortlaufende Sicherheit, Behandlung und den Komfort der Patienten. Leitende Krankenschwestern beaufsichtigen die Pflegeabteilung, indem sie das Pflegepersonal direkt leiten und sicherstellen, dass alle Verfahren und besten medizinischen Praktiken eingehalten werden. Wenn Sie wissen, was eine Oberschwester ist, können Sie entscheiden, ob dies der richtige Karriereweg für Sie ist. In diesem Artikel definieren wir, was eine Oberschwester ist, beschreiben ihre Aufgaben und listen ihre wichtigsten Qualitäten sowie eine Beispielstellenbeschreibung auf.

Was ist eine Oberschwester?

Leitende Krankenpfleger sind Fachkräfte im Gesundheitswesen, die sowohl pflegerische als auch leitende Aufgaben wahrnehmen. Oftmals werden Pflegekräfte, die über Erfahrung und ein hohes Maß an Fähigkeiten verfügen, in diese eher führungsorientierte Position befördert. Oberschwestern beaufsichtigen das Pflegepersonal und dienen als primäres Kommunikationsmittel zwischen Pflegekräften und Ärzten, der Verwaltung und anderen Fachkräften in ihrer Gesundheitseinrichtung.

Leitende Krankenpfleger können in vielen Arten von Gesundheitseinrichtungen mit einem so großen Personal arbeiten, dass jemand die Arbeit dieser Mitarbeiter beaufsichtigen und koordinieren kann. Zu diesen Einrichtungen gehören Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Behandlungszentren.

Was macht die Oberschwester?

Oberschwestern erfüllen in der Einrichtung, in der sie arbeiten, viele Aufgaben. Als Pflegekräfte übernehmen sie typische Aufgaben der täglichen Patientenversorgung. Zu ihren Aufgaben als Führungskraft gehören Aufsicht, Verwaltung und Kommunikation.

Zu den täglichen Aufgaben einer Oberschwester gehören:

• Unterstützung und Koordination der Patientenversorgung

• Bereitstellung pflegerischer und medizinischer Ressourcen bei Bedarf

• Organisieren von Notizen des Pflegepersonals über Patienten

• Bereitstellung von Krankenhausdokumenten für Ärzte

• Koordinieren Sie Patientenzahlungen mit der Zahlungsabteilung oder wickeln Sie Zahlungen selbst ab

• Mitwirkung bei der Einstellung von neuem medizinischem Personal und Schulung neuer Mitarbeiter

• Erstellung von Arbeitsplänen für medizinisches Personal.

• Konflikte zwischen Mitarbeitern lösen

• Patientenprobleme lösen

• Erstellen von Berichten für das Facility Management

• Bestellungen von Geräten und Verbrauchsmaterialien aufgeben

Wichtige Fähigkeiten einer Oberschwester

Um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, benötigen Pflegekräfte eine Kombination aus Büroverwaltungsfähigkeiten, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Managementfähigkeiten.

Zu den Fähigkeiten, die für leitende Krankenpfleger am nützlichsten sind, gehören:

• Führung**:** Ältere Krankenpfleger nutzen starke Führungsqualitäten, um sicherzustellen, dass ihr Pflegepersonal seine Aufgaben korrekt und sicher ausführt.

• Kommunikation. Für leitende Pflegekräfte ist es wichtig, Patientenbedürfnisse, Pflegeanweisungen und andere medizinisch wichtige Informationen klar und effektiv zu kommunizieren.

• Organisation: Die Koordination des Pflegepersonals, die Führung von Patientenakten und die Überwachung der Patientenversorgung hängen stark von den organisatorischen Fähigkeiten der Führungskraft ab.

• Kundendienst: Stationsschwestern arbeiten häufig mit Lieferanten zusammen, um Bestellungen für Verbrauchsmaterialien und Ausrüstung aufzugeben und auszuführen. Obwohl sie Patienten nicht als Kunden betrachten, sind Kundendienstfähigkeiten hilfreich, um mit Patienten zu interagieren, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und ihre Wünsche zu erfüllen.

• Empathie und Einfühlungsvermögen: Leitende Krankenschwestern setzen bei der Arbeit mit Patienten Empathie und Mitgefühl ein, damit sie die Bedürfnisse ihrer Patienten besser verstehen und so besser auf die medizinischen Probleme ihrer Patienten eingehen können.

• Analytische Fähigkeiten: Da Pflegekräfte häufig Patienten diagnostizieren, kann die Überprüfung von Testergebnissen oder der Durchsicht von Patientenakten ihnen helfen, das medizinische Problem zu verstehen. Darüber hinaus kann die Analyse von Krankenhausakten bei ihren Verwaltungsaufgaben hilfreich sein.

• Konfliktlösung: Als Führungskräfte des Pflegepersonals müssen leitende Pflegekräfte häufig alle Konflikte lösen, die das Personal untereinander oder mit seinen Patienten haben könnte, um ein positives und produktives Umfeld für alle zu schaffen.

• Multitasking fähig. Im Gesundheitswesen herrscht oft eine hektische Arbeitsumgebung mit vielen zu erledigenden Aufgaben. Als Führungskraft übernehmen leitende Pflegekräfte zusätzlich zu den regulären Pflegeaufgaben Verantwortung für viele dieser Aufgaben.

• Verantwortung: Als Leiterin des Pflegepersonals liegt die Hauptverantwortung für die Patientenversorgung bei der Oberschwester. Arbeitgeber erwarten von ihren leitenden Pflegekräften, dass sie diese Verantwortung annehmen und der Gesundheit und Sicherheit der Patienten Priorität einräumen.

Voraussetzungen für die Ausbildung zum/zur Oberpfleger/in

Die meisten Arbeitgeber erwarten von ihren leitenden Krankenpflegern, dass sie mindestens einen Bachelor of Science (BS)-Abschluss haben. Zu den üblichen Studienbereichen können gehören:

• Pflege

• Biologie

• Prämedizin

• Sozialarbeit

• Ernährungswissenschaften

Wie andere Krankenschwestern absolvieren auch leitende Krankenpfleger ein LPN- oder RN-Programm, bevor sie mit der Arbeit als Krankenpfleger beginnen können. Leitende Krankenschwestern sind in der Regel als Krankenschwestern zugelassen.

Einige leitende Krankenpfleger verfügen über einen Master of Science in Nursing (MSN). Bevor Sie sich für diese Zertifizierung entscheiden, sollten Sie die Stellenbeschreibung für diese Stelle in Gesundheitseinrichtungen in Ihrem gewünschten geografischen Gebiet durchsehen, um festzustellen, ob dies eine häufige Einstellungsanforderung an den Orten ist, an denen Sie arbeiten möchten.

Gehalt und Berufsaussichten einer leitenden Krankenschwester

Im Durchschnitt kann eine Oberschwester durchschnittlich verdienen 71.942 $ pro Jahr. Dies kann je nach Erfahrung, Qualifikationen und geografischem Standort variieren.

Obwohl das U.S. Bureau of Labor and Statistics die Stellenaussichten für Oberpfleger nicht konkret auflistet, geht es davon aus, dass es Stellenangebote in ähnlichen medizinischen und pflegerischen Managementbereichen geben wird wird bis 2029 um 32 % wachsen. Als Grund für das Wachstum medizinischer Berufe in den kommenden Jahrzehnten verweisen sie auf die hohe Zahl an Menschen, die ein langes Leben führen.

Anforderungen an die Berufserfahrung von leitenden Krankenpflegern

In den meisten Einrichtungen benötigen leitende Krankenpfleger in der Regel mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Krankenpflege, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Darüber hinaus bevorzugen viele Arbeitgeber, dass leitende Krankenpfleger über 1 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition verfügen. Dies kann eine gewisse Aufsicht oder Unterstützung bei der Schulung von Personal wie Pflegehelfern oder weniger erfahrenen Pflegekräften umfassen.

Beispiel einer Stellenbeschreibung für eine leitende Krankenpflegerin

Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle als Oberschwester sind, können Sie anhand der bei den offenen Stellen aufgeführten Stellenbeschreibungen besser verstehen, ob Sie die erwarteten Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen und ob dieser bestimmte Job und diese Einrichtung gut zu Ihnen passen.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel dafür, was Sie finden könnten, wenn Sie sich die Stellenbeschreibung einer Oberschwester ansehen:

Position: Oberschwester

Abteilung: Krankenpflege

Arbeitszweck:

Die Oberschwester ist für die allgemeine Sicherheit und den Komfort der Krankenhauspatienten verantwortlich, indem sie dafür sorgt, dass das Pflegepersonal kompetente Pflege leistet, Sicherheitsverfahren eingehalten werden und die notwendigen Werkzeuge und Geräte verfügbar sind.

Berufliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Überwachung, Systematisierung und Aktualisierung der Patientenakten

• Erstellen und verteilen Sie die wöchentliche Dienstliste

• Verteilen und sammeln Sie Einverständniserklärungen vor allen Eingriffen

• Führung des Pflegepersonals, einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprozessen

• Bereitstellung wöchentlicher Berichte an den Standortleiter

• Helfen Sie bei der Ausbildung neuer Krankenschwestern oder derjenigen, die Hilfe benötigen

• Begleitung von Ärzten auf der Visite

• Verwalten Sie den Lagerbestand im Krankenhaus

Anforderungen

Lizenz:

RN

Erfahrung:

mindestens 5 Jahre. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld ist wünschenswert.

Ausbildung:

Mindestens Bachelor-Abschluss. Krankenpflege, Medizinstudium, Biologie oder ähnliches.