Alles, was Sie wissen müssen, um Casting-Direktor zu werden • BUOM

22. Februar 2021

Es gibt viele verschiedene Rollen in der Film-, Fernseh- und Kreativbranche, und eine der Hauptrollen ist die eines Casting-Regisseurs. Um Casting-Direktor zu werden, können Sie viele verschiedene Bildungswege einschlagen, praktische Erfahrungen im Casting- oder Talentmanagement sammeln und diese Führungsrolle übernehmen, nachdem Sie jahrelang talentierte Darsteller für verschiedene Projekte gefunden haben. Wenn Sie wissen, was ein Casting-Direktor macht, wie viel er verdienen kann und welche Schritte erforderlich sind, um einer zu werden, können Sie besser feststellen, ob dieser Karriereweg für Ihre Ziele geeignet ist.

In diesem Artikel untersuchen wir die Rolle eines Casting-Direktors, sein Gehalt und die Wege, die zu dieser Position führen.

Was ist ein Casting-Direktor?

Ein Casting-Direktor ist ein Filmproduzent, der für das Vorsprechen von Talenten für Filme, Fernsehprojekte, Werbespots, Fotoshootings und andere kreative Film- oder Fotoprojekte verantwortlich ist. In der Theaterbranche arbeiten sie mit Regisseuren und Produzenten zusammen, um Schauspieler, Nebendarsteller, Sänger, Tänzer und andere Talente für Bühnenproduktionen zu besetzen.

Was macht ein Casting-Direktor?

Die Aufgaben eines Casting-Direktors können je nach Umfang seiner Rolle, den Projekten, an denen er arbeitet, und dem Standort, an dem er arbeitet, variieren. Zu ihren allgemeinen Aufgaben gehören häufig:

• Lesen von Skripten und Charakterbeschreibungen

• Treffen mit Regisseuren und Produzenten, um die Hauptmerkmale von Talenten und Charakteren zu ermitteln

• Sehen Sie sich Lebensläufe und Portraitfotos von Schauspielern, Models und anderen Talenten an

• Vorsprechen von potenziellen Talenten ansehen

• Reisen an andere Orte, um Talente zu entdecken und offene Vorsprechen durchzuführen.

• Durchführung geschlossener Auditions und Screen-Tests mit Schauspielern

• Wählen Sie Talentgruppen aus, die den Anforderungen Ihres Charakters entsprechen

• Zusammenarbeit mit Regisseuren und Produzenten zur Auswahl von Hauptrollen und hochbezahlten Talenten

Wie viel verdient ein Casting-Direktor?

Das Gehalt eines Casting-Direktors kann von vielen Faktoren abhängen, darunter:

• Erfahrungs- und Ausbildungsstand

• Projektumfang

• Wie oft arbeiten sie?

• Arten von Projekten, für die sie sich entscheiden

Es gibt tatsächlich Daten zum Gehalt eines Casting-Managers, was möglicherweise eine andere Bezeichnung für einen Casting-Direktor ist. Casting-Manager können es tun 74.983 $ pro Jahr.

Wie man Casting-Direktor wird

Es gibt viele Wege zu diesem Beruf. Einige erfordern den Abschluss einer Grundausbildung, während andere zunächst in Einstiegspositionen in der Branche arbeiten. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Casting-Direktor zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Um Ihre Beschäftigungsfähigkeit, Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten zu verbessern, erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Bereich, der Ihnen eine Grundlage für die Entwicklung von Soft Skills wie Schreiben, Recherchieren, kreatives Denken und kritisches Denken bietet. Zu den zu berücksichtigenden Spezialitäten gehören:

• Film und Fernsehen: In diesem Bachelor-Studiengang studieren Sie die Geschichte von Film und Fernsehen, üben Medienproduktion in verschiedenen Genres und erstellen kreative Projekte für Ihr Portfolio.

• Theater: Mit einem Hauptfach Theater können Sie Theatergeschichte studieren, Schauspiel und Regie studieren, eigene Geschichten schreiben, auf der Bühne auftreten und Theatermanagement üben.

• Bildende Künste: Mit diesem Hauptfach können Sie mehrere Disziplinen der bildenden Künste ausüben und sich auf eine spezialisieren. Sie können Malerei, Fotografie oder Bildhauerei studieren und Ihr kreatives Denken, Ihren Ausdruck und Ihre Vision entwickeln.

• Kommunikation: Ein Hauptfach in Kommunikation umfasst Schreiben, Recherchieren, das Studium von Kommunikationsmethoden, -praktiken und -bräuchen sowie das Erlernen, wie die Kommunikation in verschiedenen Umgebungen verbessert werden kann.

• Betriebswirtschaft: Ein Betriebswirtschaftsstudium vermittelt Erfahrung in Theorie, Methoden und Praktiken des Managements sowie in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Marketing und Werbung.

All diese Programme und noch mehr können Ihnen helfen, ein effektiverer Kommunikator und Leader zu werden, was für einen angehenden Casting-Direktor sehr wichtig ist.

2. Machen Sie ein Praktikum

Unabhängig davon, ob Sie einen Abschluss haben oder nicht, können Sie mit einem Praktikum im Bereich Film, Theater oder professionelle Fotografie praktische Erfahrungen sammeln, berufliche Kontakte knüpfen und sehen, wie Casting in diesen Bereichen funktioniert.

Ein Praktikum bei einer Produktionsfirma oder einem Theater kann Ihnen dabei helfen, Produzenten, Regisseure und Schauspieler kennenzulernen und Fähigkeiten für die Arbeit als Assistent in der Branche zu erwerben. Während Ihres Praktikums bei einer Casting- oder Talentagentur können Sie Casting-Profis bei der Arbeit beobachten und den Casting-Prozess unterstützen. Wenn Sie in einem Industriepraktikum gut abschneiden, können Sie sich möglicherweise eine Einstiegsposition in derselben Organisation sichern.

3. Machen Sie ein Praktikum oder Praktikum im Casting.

Nachdem Sie in der Schule oder als Praktikant einschlägige Erfahrungen gesammelt haben, denken Sie über ein Stipendium oder eine Ausbildung bei einem Casting-Profi nach. Mit diesen Funktionen können Sie stellvertretende Casting-Direktoren und Casting-Direktoren begleiten und bei Casting-Aufgaben wie dem Screening helfen Lebensläufe und Porträts und Talentdiskussion nach dem Vorsprechen.

In einigen Fällen führen diese Möglichkeiten zu einer Vollzeitstelle als Assistant Casting Director oder als Ausgangspunkt für den Start Ihrer eigenen Karriere als unabhängiger Casting-Profi.

4. Sammeln Sie ehrenamtliche Erfahrungen bei der Teilnahme an Castings

Eine weitere Möglichkeit, weiterhin Erfahrungen zu sammeln, besteht darin, Ihre Zeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen ehrenamtlich zur Verfügung zu stellen, um an einer lokalen Produktion, Veranstaltung, einem Fotoshooting oder einer Produktion teilzunehmen. Während Ihres Grundstudiums können Sie studentische Regisseure oder Professoren bitten, beim Casting für ihre Theater- oder Filmprojekte zu helfen. Sie können sich sogar an Ihr örtliches Gemeinschaftstheater wenden, um zu erfahren, ob es Casting-Möglichkeiten gibt. In einigen Fällen können diese Rollen sogar bezahlt werden.

5. Beginnen Sie als Casting-Assistent

Wenn Sie beginnen, sich für professionelle Casting-Rollen zu bewerben, sind Sie wahrscheinlich am besten für Rollen als Casting-Assistent geeignet. Diese Position beinhaltet die Unterstützung von Casting-Direktoren und stellvertretenden Casting-Direktoren bei der Suche nach Talenten. Abhängig von Ihrem Erfahrungsstand, der Arbeitsbelastung des Casting-Direktors und der Anzahl der Casting-Assistenten, die sich bereits im Team befinden, sind Sie möglicherweise für die Koordination mit Agenten, die Planung von Castings, die Lieferung von Casting-Kassetten, das Sammeln von Lebensläufen und Porträtfotos sowie die Organisation von Castings verantwortlich. Räume und Aufnahmegeräte sowie Unterstützung von Casting-Direktoren beim Talentmanagement.

6. Kommunikation mit Branchenexperten

Um Branchenexperten zu treffen und Kontakte zu knüpfen, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen:

• Absolvieren Sie ein Praktikum in Ihrer Wunschbranche

• Teilnahme an Theater- oder Filmveranstaltungen und Konferenzen

• Arbeit als Background-Darsteller oder Produktionsassistent

• Zusammenarbeit mit Kollegen zur Produktion von Filmen, Theaterstücken oder Fotoshootings

All diese und andere Networking-Möglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Casting-Profis zu treffen, potenzielle Jobmöglichkeiten zu finden, mit aufstrebenden Talenten in Kontakt zu treten oder einen Mentor oder zukünftigen Mitarbeiter zu finden. Die Vernetzung während Ihrer gesamten Casting-Karriere ist von entscheidender Bedeutung, um eine Kontaktliste mit Darstellern, Regisseuren, Produzenten und anderen Branchenexperten aufzubauen, die Sie im weiteren Verlauf nutzen können.

6. Werden Sie Assistent des Casting-Direktors

Nachdem Sie mehrere Jahre als Casting-Assistent gearbeitet haben, bewerben Sie sich als Associate Casting Director bei einer bestimmten Produktionsfirma, Casting-Agentur, Casting-Direktorin oder einem bestimmten Projekt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, den Casting-Direktor bei der Entscheidungsfindung zu beraten, Feedback zu Talenten zu geben und Rückrufe mit Agenten zu koordinieren.

Da diese Rolle direkt dem Casting Director unterstellt ist, können Sie individuell arbeiten und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Casting-Profi unter Beweis stellen.

7. Treten Sie einer Berufsorganisation bei

Nachdem Sie als Casting-Assistent gearbeitet haben, können Sie sich für die Mitgliedschaft in der Casting Society of America (CSA) bewerben, der führenden professionellen Unterstützungs-, Netzwerk- und Zertifizierungsorganisation für die Filmindustrie. Als Mitglied haben Sie Zugang zu vielen Vorteilen, darunter exklusive Stellenausschreibungen, Kooperationen mit anderen Branchenverbänden (z. B. für Regisseure und Produzenten), Einladungen zu Sondervorführungen und Veranstaltungen sowie die CSA-Zertifizierung für jeden Film, nachdem Sie Mitglied geworden sind. Diese Abkürzung zeigt Ihre berufliche Zugehörigkeit und unterstreicht Ihre Erfahrung und Ihr Wissen.

8. Steigen Sie in die Rolle des Casting-Direktors auf

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf mindestens 10 Jahre Casting-Erfahrung vorweisen können, können Sie in der Regel nach Möglichkeiten suchen, das Casting als Casting-Direktor zu leiten. Da diese Rolle unabhängig von der Produktionsfirma agiert, sind Sie und Ihr Team dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird.

Kontaktieren Sie frühere Regisseure und Produzenten, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, um zu erfahren, nach welchen Projekten sie suchen. Wenn Sie gut vernetzt und erfahren sind, können Sie in vielen Fällen mehrere feste Mitarbeiter haben, die mit Angeboten zu Ihnen kommen. Möglicherweise stehen Sie auch den Führungskräften verschiedener Produktionsfirmen nahe, die Ihnen ebenfalls Projekte vermitteln können.

Häufig gestellte Fragen zur Karriere als Casting Director

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zum Thema Casting-Direktor, damit Sie mehr über die Rolle erfahren:

Welche Fähigkeiten braucht man, um Casting-Direktor zu werden?

Casting-Direktoren benötigen eine Kombination aus Soft Skills und Branchenkenntnissen, darunter:

• Kreatives Denken

• Kommunikation

• Kritik und Feedback geben

• Zusammenarbeit

• Schauspiel und Regie

• Organisation

• Entscheiden

Muss man zur Schule gehen, um Casting-Direktor zu werden?

Es gibt keine speziellen Studiengänge, die sich mit Casting befassen, aber zusätzliche Möglichkeiten in der Branche erfordern oft einen Bachelor-Abschluss. Darüber hinaus können Sie in fast jeder Disziplin einen Bachelor-Abschluss erwerben, wobei ein Hintergrund in den Bereichen Film, Theater, Wirtschaft oder Kommunikation hilfreich sein kann.

Was ist der Unterschied zwischen Casting-Direktoren und Agenten?

Casting-Direktoren sind nur für das Vorsprechen von Schauspielern und die Auswahl von Darstellern für Rollen verantwortlich, während Agenten Schauspieler vertreten, indem sie Projekte finden, Castings koordinieren, Treffen mit Casting-Direktoren, Regisseuren und Produzenten vereinbaren und Verträge verwalten.

Casting-Direktoren können mit Agenten zusammenarbeiten, um Vorsprechen, Screen-Tests und Castings zu planen sowie Rückrufe und lukrative Rollen zu sichern.