Alles, was Sie über CEO-Jobs wissen müssen • BUOM

10. September 2021

Die meisten Unternehmen haben Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter und Abläufe kontrollieren und leiten. In gemeinnützigen und ähnlichen Organisationen ist dieser Leiter der Geschäftsführer. Geschäftsführer treffen Managemententscheidungen und stellen sicher, dass das Unternehmen seinen Auftrag erfüllt und seine Ziele erreicht. In diesem Artikel definieren wir, was ein Executive Director ist, listen die erforderlichen Fähigkeiten auf, um einer zu werden, und geben Tipps für die Besetzung einer Position als Executive Director.

Was ist die Position des Geschäftsführers?

Die CEO-Position ist eine der höchsten Positionen in einer Organisation. Der Geschäftsführer trifft Managemententscheidungen und berichtet im Allgemeinen an den Vorstand. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen seine operativen und finanziellen Ziele erreicht. Zu den beruflichen Aufgaben des Geschäftsführers können gehören:

• Businesspläne schreiben

• Aufrechterhaltung einer konsistenten Organisationskultur

• Leitung der Abteilungsleiter

• Organisationsstrategien erstellen

• Treffen mit dem Vorstand und Umsetzung seiner Pläne

• Sicherstellen, dass die Organisation die lokalen und bundesstaatlichen Vorschriften einhält

• Einstellungsentscheidungen treffen

• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Arbeiten innerhalb dieser Kostenvoranschläge

• Erstellung offizieller und rechtlicher Dokumente

• Aufbau von Beziehungen zu Medien-, Community- und Branchengruppen

• Überwachung der Spendenaktionen

• Berichterstattung über die Aktivitäten und Erfolge der Organisation

Die Position des CEO ist oft das Gesicht der Organisation. Sie vertreten das Unternehmen und seine Standpunkte gegenüber anderen Wirtschaftsführern, Gemeindegruppen und der Öffentlichkeit. Sie können an Veranstaltungen teilnehmen und Vorträge halten.

Welche Organisationen haben die Position des Geschäftsführers?

Positionen als Geschäftsführer sind am häufigsten in gemeinnützigen Organisationen anzutreffen. Hier sind die Arten von Organisationen, für die CEOs arbeiten, und die Unterschiede zwischen ihnen:

Kleine gemeinnützige Organisationen

Kleinere gemeinnützige Organisationen verfügen möglicherweise nur über eine Geschäftsführer- oder Geschäftsführerposition und einige wenige Hilfskräfte. In dieser Rolle hat der Geschäftsführer viele Aufgaben und ist in alle Aspekte der Geschäftstätigkeit der gemeinnützigen Organisation involviert, von der Buchhaltung über die Öffentlichkeitsarbeit bis hin zur Mittelbeschaffung. Sie kommunizieren und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen, um die Organisation weiterzuentwickeln und ihre Mission zu erfüllen.

Große gemeinnützige Organisationen

In größeren gemeinnützigen Organisationen beaufsichtigt und leitet die Position des Geschäftsführers die Manager der einzelnen Abteilungen und nicht jeden einzelnen Mitarbeiter. Sie fungieren auch als Vermittler zwischen der Organisation und ihren zahlreichen Interessengruppen. Diese Menschen sind für eine große Anzahl an Mitarbeitern und Geldbeträge verantwortlich.

Handelsunternehmen

Einige gewinnorientierte Unternehmen tragen den Titel eines Chief Executive anstelle oder zusätzlich zum Präsidenten oder Chief Executive Officer. Diese Rolle ähnelt der eines Geschäftsführers einer gemeinnützigen Organisation und arbeitet mit dem Vorstand und den Abteilungsleitern zusammen. Sie haben keine Verantwortung für die Mittelbeschaffung und befolgen nicht die gleichen Bundesregeln wie gemeinnützige Organisationen.

Fähigkeiten für die Position des Geschäftsführers

Die meisten CEOs verfügen über gemeinsame Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Das beinhaltet:

• Kommunikation: Geschäftsführer verfügen über die schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen klar und effektiv an alle weiterzugeben, von Vorstandsmitgliedern bis hin zu Mitarbeitern und Stakeholdern. Sie erklären den Medien, der Gemeinschaft, potenziellen Spendern und Branchengruppen die Mission und Richtlinien der Organisation.

• Entscheidungsfindung: CEOs treffen wichtige Entscheidungen, die sich auf den Erfolg des Unternehmens und aller darin arbeitenden Personen auswirken. Sie bewerten alle Optionen und treffen die Entscheidung, die der Organisation den größten Nutzen bringt.

• Führung: Als Führungskräfte einer Organisation verwalten und koordinieren CEOs Menschen, Ressourcen, Abläufe und Richtlinien. Sie sind oft Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und behalten stets ihre Professionalität und Führungsrolle bei.

• Zwischenmenschliche Beziehungen: Geschäftsführer interagieren mit vielen Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründen und Kulturen. Sie arbeiten gut mit anderen zusammen und hinterlassen einen guten Eindruck auf die Menschen, denen sie begegnen.

• Zeitmanagement: Geschäftsführer haben viele berufliche Verantwortungsbereiche und jonglieren mit der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Aufgaben. Sie verwalten ihre Zeit richtig, um Fristen einzuhalten und ihre Arbeit abzuschließen, damit die Organisation ihre Ziele erreichen kann.

Tipps für die Erlangung eines CEO-Jobs

Um eine Position als Geschäftsführer zu erhalten, benötigen Sie in der Regel einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in Ihrem Fachgebiet. Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre Chancen auf eine CEO-Position zu verbessern:

• Wählen Sie einen Abschluss, der zu der Branche passt, in der Sie arbeiten möchten. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, eine Position als geschäftsführender Direktor bei einer gemeinnützigen Umweltorganisation zu erlangen, sollten Sie den Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in Umwelt oder Umweltwissenschaften in Betracht ziehen.

• Holen Sie sich Ihren Abschluss. Für einige Positionen als Geschäftsführer ist ein höherer Abschluss erforderlich. Zu den weiterführenden Abschlüssen, von denen Führungskräfte profitieren können, gehören Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften.

• Sammeln Sie Berufserfahrung in Ihrer gewünschten Organisation oder Ihrem gewünschten Bereich. Einige CEOs steigen in den Rängen ihrer Organisation auf und beginnen mit der Einstellung von Managern auf der Einstiegs- oder niedrigeren Ebene. Andere werden von außerhalb der Organisation eingestellt, nachdem sie jahrelange Erfahrung in der Branche gesammelt haben.

• Nehmen Sie an einem Führungstraining teil. Die Position des Geschäftsführers erfordert ausgeprägte Führungsqualitäten, die Sie durch die Teilnahme an Schulungsprogrammen für Führungskräfte oder Führungskursen entwickeln können. Sie können diese Leistungen in Ihrem Lebenslauf auflisten, wenn Sie sich für eine Position als Geschäftsführer bewerben.

• Ein Zertifikat bekommen. Finden Sie heraus, ob für die Position des Geschäftsführers eine entsprechende Zertifizierung oder Lizenz erforderlich ist. Beispielsweise kann eine Führungskraft mit erheblicher finanzieller Verantwortung eine Lizenz als Wirtschaftsprüfer (Certified Public Accountant, CPA) benötigen. Sie können auch eine freiwillige Zertifizierung beantragen, beispielsweise bei der Public Relations Society of America, um sich einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten für Geschäftsführer zu verschaffen.

• Haben Sie ein sauberes Bild. Da CEOs häufig Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und das Aushängeschild ihrer Organisation sind, möchten Unternehmen, dass sie einen guten Ruf haben. Bereinigen Sie Ihre Social-Media-Konten, damit sie nur professionelle oder positive Inhalte anzeigen. Suchen Sie online nach Ihrem Namen, um zu sehen, welche Informationen Organisationen über Sie finden können.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen oder Zertifizierungen mit Indeed verbunden ist.

Gehalts- und Jobaussichten für Geschäftsführerpositionen

Laut Indeed beträgt das durchschnittliche Grundgehalt für Geschäftsführerpositionen 81.400 $ pro Jahr, mit einer zusätzlichen Vergütung von 15.000 US-Dollar an Gewinnbeteiligung. Diese Zahlen variieren je nach Größe der Organisation, Branche und jahrelanger Erfahrung des CEO. Staat und Region können sich auch auf die Durchschnittslöhne auswirken. Organisationen in New York und Kalifornien zahlen beispielsweise einige der höchsten Gehälter für CEOs.

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) geht davon aus, dass dies bei den Positionen der Geschäftsführer der Fall sein wird um 4 % wachsen zwischen 2019 und 2029, was der Wachstumsrate für alle Berufe entspricht. Organisationen sind auf diese Führungskräfte angewiesen, um effektiv arbeiten zu können. Aufgrund der hohen Gehälter und Sichtbarkeit sind die Positionen von Geschäftsführern umkämpft, und viele hochqualifizierte Kandidaten bewerben sich um die Positionen. Wer über einschlägige oder höhere Abschlüsse und Managementerfahrung verfügt, hat hervorragende Berufsaussichten.