9 offene Stellen für ehemalige Unternehmer • BUOM

Unternehmer verfügen oft über hervorragende Führungsqualitäten und umfassende Kenntnisse über bewährte Geschäftspraktiken. Diese Fähigkeiten können besonders für ehemalige Unternehmer wertvoll sein, die Arbeit in einem anderen Bereich oder einer anderen Branche finden möchten. Bei der Arbeitssuche als ehemaliger Unternehmer kann es auch hilfreich sein, Positionen in Betracht zu ziehen, die ähnliche Qualifikationen wie Sie erfordern oder mit beruflichen Aufgaben verbunden sind, die Sie effektiv ausführen könnten. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf neun Berufe, die für ehemalige Unternehmer interessant sein könnten.

Welche Jobs gibt es für ehemalige Unternehmer?

Da ehemalige Unternehmer in der Regel über Erfahrung in dem Geschäft und der Branche verfügen, in der ihr Unternehmen tätig ist, haben sie möglicherweise mehrere Möglichkeiten, eine Anstellung außerhalb ihres eigenen Unternehmens zu finden. Ein idealer Job für einen ehemaligen Geschäftsinhaber erfordert möglicherweise ausgeprägte Führungsqualitäten, Geschäftskenntnisse oder technische Fähigkeiten, die für einen bestimmten Markt oder eine bestimmte Branche spezifisch sind. Ein ehemaliger Geschäftsinhaber kann sich beispielsweise in der Rolle eines Managers oder Vorgesetzten auszeichnen, weil er seine Erfahrung in der Leitung von Teams und der Überwachung des Unternehmensbetriebs einbringen kann.

Stellenangebote für ehemalige Unternehmer

Hier sind neun Jobs, die für ehemalige Unternehmer ideal sein könnten:

1. Verwaltungsassistent

Durchschnittsgehalt im Land: 43.072 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Verwaltungsassistent ist ein Büroangestellter, der andere Fachkräfte im Büro bei der Ausführung administrativer Aufgaben unterstützt. Zu ihren Aufgaben kann die Organisation und Verwaltung von Zeitplänen für mehrere Mitarbeiter, die Beantwortung von Telefonanrufen und die Weiterleitung von Anrufern an entsprechende Durchwahlen sowie die Erleichterung der Kommunikation per E-Mail, Memos und Post gehören. Verwaltungsassistenten können auch Berichte und Branchendokumente zur Verwendung durch Fachleute bei Besprechungen und Veranstaltungen erstellen.

2. Kundendienstvertretung

Durchschnittsgehalt im Land: 47.830 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kundendienstmitarbeiter bietet Kunden Unterstützung, die Fragen zum Unternehmen oder ihren Erfahrungen mit dem Unternehmen haben. Kundendienstmitarbeiter können Kundenfragen telefonisch, online oder persönlich beantworten, Informationen über die vom Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen bereitstellen und Kundenfragen beantworten, um etwaige Fehler zu korrigieren, die während einer Transaktion auftreten können. Ein Kundendienstmitarbeiter, der in einem Einzelhandelsumfeld arbeitet, kann auch Bestellungen und Rücksendungen für Kunden bearbeiten, die Hilfe oder Rückerstattungen benötigen.

3. Aufsicht

Durchschnittsgehalt im Land: 48.153 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Vorgesetzter ist ein Manager in einem Unternehmen, der die täglichen Abläufe überwacht, an denen die Mitarbeiter beteiligt sind. Manager können Ziele für Teams festlegen, um die Produktivität zu fördern, die Leistung ihres Teams überwachen, um festzustellen, wie Produktionsziele am besten erreicht werden können, und konstruktive Lösungen anbieten. Feedback an Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Ein Vorgesetzter kann seine Mitarbeiter auch unterstützen, indem er für Fragen zum Arbeitsprozess, zu spezifischen Aufgabenbereichen und zur Verbesserung ihrer Produktivität zur Verfügung steht.

4. Büroleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 52.236 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Büroleiter überwacht den Betrieb und das Personal des Büros. Dies kann die Durchführung von Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Terminplanung, die Schulung und Überwachung neuer Verwaltungsmitarbeiter sowie die Einrichtung von Systemen zur Speicherung und zum Zugriff auf Mitarbeiterdatensätze umfassen. Büroleiter können außerdem Besprechungen und Veranstaltungen für ihre Teams planen, um Informationen auszutauschen und ein positives, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

5. Geschäftsführer

Durchschnittsgehalt im Land: 55.941 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Manager ist ein Organisationsleiter, der ein Team oder eine Abteilung leitet. Manager können Besprechungen abhalten, um Informationen mit den von ihnen geleiteten Teams auszutauschen, Mitarbeiter durch die Beantwortung ihrer Arbeitsfragen zu unterstützen und die Arbeit ihres Teams zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie produktiv bleiben. Viele Manager arbeiten auch eng mit den Führungskräften ihrer Organisation zusammen, um Managementstrategien zu entwickeln und Leistungsverbesserungsziele festzulegen.

6. Handelsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 65.700 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Vertriebsmitarbeiter ist ein Geschäftsprofi, der Produkte oder Dienstleistungen für ein bestimmtes Unternehmen verkauft. Vertriebsmitarbeiter können potenzielle Kunden kontaktieren, um sie über die vom Unternehmen angebotenen Produkte zu informieren, mit Kunden über den Abschluss von Kaufverträgen zu verhandeln und Transaktionen für Kunden abzuschließen, die sich für einen Kauf entschieden haben. Der Vertriebsmitarbeiter kann außerdem detaillierte Verkaufsberichte verwalten, die seine Leistung auf täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Basis detailliert beschreiben.

7. Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 66.304 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Betriebsleiter ist ein Personalfachmann, der die Personalaktivitäten auf höchster Ebene überwacht. Betriebsleiter können neue Mitarbeiter befragen und einstellen, Strategien zur Verbesserung aktueller Richtlinien und Verfahren entwickeln und mit Teammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Leistung zu überwachen. Der Betriebsleiter kann sich auch mit Fachleuten anderer Unternehmen treffen, um Geschäftsbeziehungen aufzubauen, die allen Beteiligten zugute kommen.

8. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 71.256 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Personalmanager ist der Personalprofi, der Mitarbeiter unterstützt und auf unerwartete Situationen am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen reagiert. Personalmanager können Programme organisieren, die positive Beziehungen zwischen Mitarbeitern am Arbeitsplatz fördern, auf alle Bedenken eingehen, die Mitarbeiter ihnen zur Kenntnis bringen, und dem Management Ratschläge zur Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen geben. Ein Personalmanager kann auch Vertragsverhandlungen führen, um Mitarbeitern und Managern dabei zu helfen, eine Einigung über Löhne, Sozialleistungen und mehr zu erzielen.

9. Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 77.308 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Projektmanager übernimmt die Verantwortung für ein bestimmtes Projekt und überwacht dessen Umsetzung in allen Phasen der Produktion. Ihre Arbeit kann die Erstellung eines Plans mit Budget und Zeitplan zur Definition der verschiedenen Phasen des Projekts, die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Verfolgung des Fortschritts und Treffen mit Kunden und Stakeholdern zur Besprechung des Projektfortschritts umfassen. Projektmanager können in nahezu jeder Branche tätig sein, sodass diese Position ideal für ehemalige Unternehmer mit Erfahrung in einem bestimmten Bereich ist.