85 einzigartige Möglichkeiten, einem Kollegen „Großartige Arbeit“ zu sagen • BUOM
Positives Feedback ist eine Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur zu verbessern. Lob steigert nicht nur den guten Willen der Mitarbeiter, sondern kann auch dazu beitragen, dass Ihre Kollegen ihre Stärken erkennen. Ganz gleich, ob Sie Führungskraft oder Mitarbeiter sind, die Menschen werden von Ihrem positiven Feedback profitieren. In diesem Artikel sprechen wir über die Bedeutung von Lob am Arbeitsplatz und über 85 verschiedene Arten, „großartige Arbeit“ zu sagen.
Wenn Sie bei der Arbeit loben, tragen Sie zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Diese Art von Positivität kann anderen helfen, sich gut zu fühlen und ihre Moral zu stärken. Dies kann eines Tages zu einer höheren Mitarbeiterbindung und damit zu einem erfolgreicheren und angenehmeren Arbeitsplatz führen.
Wenn Sie Ihre Kollegen loben, haben sie das Gefühl, dass sie am Arbeitsplatz etwas bewirken. Dies kann die Inklusion erhöhen und ein positiveres Umfeld für alle Mitarbeiter schaffen. Wenn eine neue Person mit der Arbeit beginnt, versuchen Sie, ihre Arbeit zu loben. Dies kann ihnen helfen, sich in ihrer neuen Rolle wohler zu fühlen und ihnen das Selbstvertrauen geben, das sie brauchen, um in Ihrem Unternehmen weiterhin erfolgreich zu sein.
Wenn Ihre Kollegen wissen, dass sie gute Arbeit leisten, sind sie möglicherweise eher geneigt, ihre Pflichten fortzusetzen. Positives Feedback kann auch die Loyalität der Mitarbeiter erhöhen, was bedeutet, dass die Mitarbeiter eher bereit sind, das Beste für ihr Team und das Unternehmen als Ganzes zu tun. Dies kann Ihnen helfen, ein produktiveres und motivierteres Team aufzubauen.
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Wenn Sie Ihren Teammitgliedern sagen: „Großartige Arbeit“, werden sie sich bei der Zusammenarbeit mit Ihnen wohler fühlen. Indem sie ihre gute Arbeit anerkennen, können sie dies im Gegenzug tun, was Ihre beruflichen Beziehungen stärken kann. Wenn Sie einfach nette Dinge sagen, zeigen Sie Ihren Teammitgliedern auch, dass Sie ihre Beiträge wertschätzen und sie als Kollegen respektieren.
Positives Feedback kann Ihren Kollegen helfen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu verstehen. Dieses Feedback kann ihnen helfen, weiterhin die Arbeit zu leisten, die sie am besten können. Es kann sie auch dazu ermutigen, bestimmte Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren.
„Tolle Arbeit“ zu sagen ist zwar eine gute Form des Feedbacks, es hilft aber auch, Ihre Teammitglieder auf andere Weise zu loben. Hier sind 85 verschiedene Möglichkeiten, die gute Arbeit Ihrer Kollegen anzuerkennen:
“Gut gemacht!”
„Großartige Arbeit bei diesem Projekt.“
“Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe”.
„Wow, das ist eine beeindruckende Arbeit.“
„Herzlichen Glückwunsch zu der gut gemachten Arbeit.“
“Hervorragende Arbeit!”
„Du lernst schnell.“
„Du bist so gut in dem, was du tust.“
„Ich weiß nicht, was wir ohne dich tun würden.“
„Ich bin so stolz auf Ihre Bemühungen.“
„Du machst hier wirklich einen Unterschied.“
„Ihre Arbeit ist großartig“.
„Ihre Arbeit wird bei unseren Kunden einen bleibenden Eindruck hinterlassen.“
“Es ist toll. Kann ich Ihre Arbeit mit unseren Führungskräften teilen?“
„Ihr Erfolg ist wirklich inspirierend.“
“Ich mag es wirklich.”
– Wie hast du das so schnell geschafft?
“Gute Idee. So hätte ich mir das nicht vorgestellt!“
„Das müssen Sie unserem Vorgesetzten zeigen.“
„Du bist wirklich beruflich gewachsen.“
“Ausgezeichnete Arbeit!”
„Das ist eine gute Arbeit.“
„Kann ich das zu unseren Unterrichtsmaterialien hinzufügen?“
„Sind Sie bereit, dies unserem Team zu präsentieren?“
“Du machst es richtig.”
„Ich bin so dankbar, Sie in meinem Team zu haben.“
„Man kann jeden Tag mit Ihnen zusammenarbeiten.“
„Es hat mir wirklich Spaß gemacht, Ihre Arbeit zu betrachten.“
„Ich bin gespannt, was Sie als nächstes tun.“
„Ihr Beitrag wurde bemerkt.“
„Vielen Dank, dass Sie mich mit Ihrer großartigen Arbeit inspiriert haben.“
„Ich freue mich, Sie meinen Kollegen nennen zu dürfen.“
„Sie sind sehr wichtig für unser Team.“
„Wie bist du darauf gekommen? Unglaublich!
„Ich würde gerne mehr über Ihren Denkprozess zu diesem Thema erfahren.“
„Das beweist, dass Sie hier zu mehr bereit sind.“
„Ihre Bemühungen machen mich stolz.“
„Ich wusste, dass du es in dir hast.“
– Sehen Sie, ich wusste, dass Sie es schaffen können!
„Ich habe keinen Moment an dir gezweifelt.“
„Ihr Wissensstand ist beeindruckend.“
„Wow, du bist so geschickt!“
„Sehen Sie sich diese Fähigkeiten an!“
„Das ist wahnsinnig gut.“
„Ich kann sagen, dass sich Ihre Praxis gelohnt hat.“
„Du wirst großartige Dinge tun.“
„Was für ein toller Erfolg!“
„So sieht Perfektion aus.“
„Ich kann sagen, dass es dir sehr viel bedeutet.“
“Schöne Arbeit”.
„Du warst heute großartig.“
„Das ist es, was ich gerne sehen würde.“
„Wenn Sie das jedes Mal tun, werden wir unsere Ziele erreichen.“
„Du verdienst eine Beförderung!“
„Ihre zusätzliche Anstrengung macht mich so glücklich.“
“Das ist großartig”.
„Es ist klar, dass Sie auf Details achten.“
„Ihre Arbeit ist mir wichtig.“
„Lass uns mit deiner Idee weitermachen.“
„Interessante Einblicke. Erzähl mir mehr!
„Ihre Arbeitsmoral ist bewundernswert.“
„Unsere neuen Mitarbeiter sehen Sie als Vorbild.“
„Ich hoffe, eines Tages so gut zu sein wie du.“
„Sie haben diese Aufgabe wie ein echter Profi gemeistert.“
„Ihr Standpunkt ist für dieses Projekt wichtig.“
„Man erzielt immer die besten Ergebnisse.“
„Das ist echtes Können.“
“Fantastisch!”
„Sie machen einen echten Unterschied in unserer Region.“
„Ihre Standards machen unser Team besser.“
„Ich verwende dies als Beispiel für ein großartiges Projekt.“
„Eines Tages könnten Sie dieses Unternehmen leiten.“
„Ihre Arbeit ist so durchdacht und gut gemacht.“
„Es war vielleicht viel, aber du hast wirklich dein Bestes gegeben.“
„Ich sehe, dass Sie bei Ihrer Arbeit mit Leidenschaft dabei sind.“
„Ich beneide Sie um Ihre Arbeitsmoral.“
„Deshalb arbeite ich gerne mit Ihnen zusammen.“
„Du bist so ein Vordenker.“
„Das ist so innovativ!“
“Klug denken. Ich bin froh, dass ich mich hilfesuchend an Sie gewandt habe.
„Du hast immer den besten Beitrag.“
„Ihre Meinungen helfen unserem Team sehr.“
„Das wird unsere Kunden überraschen.“
“Ich werde das niemals vergessen.”
„Man wird immer besser darin.“