7 Interviewfragen für Windows-Systemadministratoren (mit Beispielantworten) • BUOM

11. Februar 2021

Die Arbeit als Windows-Systemadministrator kann eine lohnende und lukrative Karriere sein. Windows-Systemadministratoren sind Teil der IT-Abteilung und verantwortlich für die Einrichtung, Wartung und den zuverlässigen Betrieb der Computersysteme eines Unternehmens, insbesondere von Mehrbenutzercomputern wie Servern.

Sie sind in der Regel für den Kauf, die Installation und die Aktualisierung der Hardware- und Softwarekomponenten der Computer eines Unternehmens verantwortlich. Für diese Art von Stelle können Sie ein ausführliches Vorstellungsgespräch erwarten.

Es ist wichtig, die Beantwortung von Interviewfragen im Voraus zu üben. In diesem Artikel gehen wir auf Fragen ein, die Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch als Windows-Systemadministrator wahrscheinlich begegnen werden, und geben Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs helfen.

7 Fragen und Beispielantworten im Vorstellungsgespräch zu Windows Server

In Vorstellungsgesprächen für Positionen als Windows-Systemadministrator werden Sie wahrscheinlich auf eine Mischung aus traditionellen Vorstellungsgesprächsfragen und technischen Fragen stoßen, die darauf abzielen, Ihre Fähigkeiten zu testen. Diese Fragen dienen in der Regel dazu, Ihr Interesse am Unternehmen und an der Position einzuschätzen, Einblicke in Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu gewinnen und mehr darüber zu erfahren, wie Sie als Kollege sein könnten. Hier sind einige Fragen, die Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs haben könnten:

1. Was ist Ihr technischer Hintergrund?

Systemadministratoren verfügen oft über unterschiedliche Hintergründe und Zertifizierungen, daher suchen Unternehmen nach dem Windows-Systemadministrator, der ihren Geschäftsanforderungen am besten entspricht. Auch wenn die Interviewer Ihren Lebenslauf bereits gesehen haben und etwas über Ihren Hintergrund wissen sollten, gibt ihnen diese Frage die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen detaillierter zu erläutern.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Folgendes hervorzuheben:

• Qualifikationen entsprechend der Stellenbeschreibung

• Spezielle Zertifikate

• Erläutern Sie etwaige Lücken in Ihrem Lebenslauf oder Ihren Fähigkeiten

Beispiel: „Nachdem ich vor fünf Jahren meinen Bachelor in Informatik abgeschlossen hatte, wurde ich von CompTIA zertifiziert. Während ich in meiner jetzigen Rolle hauptsächlich Server und PCs installiert habe, habe ich mir in meinem Team auch den Ruf erarbeitet, problematische Maschinen schnell zu identifizieren. Besonders viel Spaß macht mir der Kundenservice und die Arbeit mit Programmen wie der Microsoft Office Suite.“

2. Welche drei Eigenschaften machen Sie zu einem großartigen Systemadministrator?

Dies ist ein guter Zeitpunkt, um über Ihre Stärken und Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet nachzudenken. Mit der Frage zeigen Sie nicht nur, wer Sie als Mitarbeiter sind, sondern haben auch die Möglichkeit zu zeigen, dass Sie ein Profi auf Ihrem Gebiet sind. Listen Sie unbedingt die Eigenschaften auf, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden.

Beispiel: „Ich bin ein ausgezeichneter Systemadministrator, weil ich hart arbeite, um jede Aufgabe gründlich zu erledigen, jede Entscheidung, die ich treffe, analysiere und effektiv mit anderen kommuniziere, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit effizient und genau ist.“

3. Wie verhält man sich unter Druck?

Jeder Job bringt seine eigenen, einzigartigen Stressfaktoren mit sich, und als Windows-Systemadministrator ist das nicht anders. Mit dieser Frage versuchen Arbeitgeber abzuschätzen, ob Sie Ihren Job auch dann erledigen können, wenn es hektisch wird oder etwas schief geht. Denken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch darüber nach, wie Sie sich in Stresssituationen verhalten oder reagiert haben. Nutzen Sie diese Selbsteinschätzungen, um diese Frage klar und konstruktiv zu beantworten.

Beispiel: „Obwohl Druck für die meisten Menschen beängstigend sein kann, neige ich immer dazu, Druck als Motivation zu betrachten. Wenn die Arbeit hart wird, zwingt mich der Druck dazu, schneller zu arbeiten, um meine Ziele zu erreichen. Selbst in Situationen, in denen etwas schief gehen könnte und das Team unter großem Druck steht, einen Fehler oder ein Missverständnis zu korrigieren, denke ich immer daran, ruhig zu bleiben, die Dinge Schritt für Schritt anzugehen und gemeinsam daran zu arbeiten, den Druck zu überwinden.“

4. Erklären Sie, was IntelliMirror tut.

Viele Fragen in Vorstellungsgesprächen für Windows-Systemadministratoren basieren auf Ihren Fachkenntnissen und nicht nur auf Ihrer Integrität als Mitarbeiter. Bereiten Sie sich unbedingt darauf vor, indem Sie Ihr Gedächtnis auffrischen, wenn es um Systemprozesse geht. Hier ist eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten:

Beispiel: „IntelliMirror hilft dabei, Desktop-Einstellungen, Anwendungen und gespeicherte Dateien zwischen Benutzern abzustimmen. Dies ist besonders nützlich für Benutzer, die häufig zwischen Workstations wechseln, sowie für Benutzer, die offline arbeiten.“

5. Welche Rollen haben flexible Single-Master-Operationen?

Auf diese Frage scheint es eine einfache Antwort zu geben, aber Sie können diese Gelegenheit nutzen, um Ihr Wissen auf diesem Gebiet unter Beweis zu stellen. Erwähnen Sie bei dieser Antwort unbedingt die Rolle der Wälder.

Beispiel: „Einige der Rollen von FSMO bestehen darin, dass es als Schemamaster und Domänennamensmaster fungiert, die nur in jeder Gesamtstruktur verfügbar sind, sowie als Infrastrukturmaster, RID-Master und primärer Domänencontroller.“

6. Was sind Gruppenrichtlinienobjekte?

Dies ist eine häufig gestellte Frage in Windows Server-Interviews. GPO steht für Gruppenrichtlinienobjekte, bei denen es sich um Einstellungen handelt, die die Arbeitsumgebung von Benutzerkonten und Computerkonten steuern. Sie helfen Ihnen beim Definieren von Sicherheitseinstellungen, Softwareinstallation, registrierungsbasierten Richtlinien und Wartungseinstellungen, Skripteinstellungen und Ordnerumleitungseinstellungen.

Erwähnen Sie bei der Beantwortung dieser Interviewfrage unbedingt, dass es zwei Arten von GPOs gibt:

• Nicht lokale Gruppenrichtlinienobjekte: Nur in einer Active Directory-Umgebung verfügbar und auf dem Domänencontroller gespeichert.

• Lokale Gruppenrichtlinienobjekte: Auf lokalen (einzelnen) Computern gespeichert.

Beispiel: „Gruppenprojektobjekte steuern die Arbeitsumgebung von Computern und Benutzerkonten.“ Es kann nicht lokal oder lokal sein und auf einem Domänencontroller bzw. einem separaten Computer gespeichert sein.“

7. Der HTTP-Monitor zeigt an, dass die Website nicht verfügbar ist und Sie können eine Telnet-Verbindung zum Port herstellen. Wie lösen Sie das Problem?

Technische Fähigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil jeder Arbeit als Windows-Systemadministrator. Sie werden wahrscheinlich mindestens ein paar Fragen bekommen, die Ihre Hard Skills beurteilen. Diese Frage befasst sich mit mehreren Bereichen, die für die Tätigkeit als Systemadministrator erforderlich sind.

In Ihrer Antwort auf diese Frage möchten Sie Folgendes tun:

• Definieren Sie das Problem klar.

• Demonstrieren Sie die Fähigkeit zur Fehlerbehebung.

• Zeigen Sie, dass Sie neugierig sind, zu verstehen, warum etwas schief gelaufen ist und wie Sie das Problem in Zukunft vermeiden können.

Beispiel: „Wenn eine Webseite geöffnet ist, würde ich daran arbeiten, herauszufinden, was mit dem Monitor nicht stimmt. Neben anderen möglichen Problemen könnte dies ein Zögern oder vielleicht ein Hinweis darauf sein, dass das System überlastet ist. Ich würde darauf achten, das Problem zu identifizieren, damit ich daran arbeiten kann, es in Zukunft zu verhindern.“