7 Arten von Empfehlungen, die Sie ohne Erfahrung anwenden können • BUOM

3. Januar 2022

Professionelle Arbeitszeugnisse in Ihrem Lebenslauf können Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Branchenkenntnisse zu bestätigen. Auch wenn Sie in einem bestimmten Bereich nicht über viel Erfahrung verfügen, haben Sie bei der Auswahl von Referenzen dennoch viele Möglichkeiten zur Auswahl. Wenn Sie wissen, welche Referenzen Sie auch ohne Erfahrung dokumentieren können, können Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf für Ihre Bewerbungen erstellen. In diesem Artikel listen wir Tipps auf, die Sie auch ohne Erfahrung anwenden können, sowie einige Tipps, die Sie bei der Bewerbung für Stellen mit wenig Erfahrung nutzen können.

7 Tipps, die Sie ohne Erfahrung anwenden können

Wenn Sie keine Erfahrung in der Branche haben, für die Sie sich bewerben, sollten Sie einige der folgenden Empfehlungen berücksichtigen, die Sie unabhängig von Ihrem Erfahrungsstand nutzen können:

1. Ihr Professor

Der Link, den Sie für fast jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, verwenden können, ist Ihr Professor. Als die Person, die Sie unterrichtet hat, kann Ihr Professor wahrscheinlich Ihre Lernfähigkeit bestätigen. Als Referenz können sie zusammenfassen, wie schnell Sie verschiedene Themen erlernt haben, wie Sie in Ihren Kursen auf Herausforderungen reagiert haben und wie gut Sie als Team mit anderen zusammengearbeitet haben, sei es bei einem Projekt oder einer Übung im Unterricht.

2. Vorheriger Arbeitgeber

Eine weitere Referenz, die Sie unabhängig von der Branche, für die Sie sich bewerben, verwenden können, ist ein früherer Arbeitgeber. Arbeitgeber haben Ihre Arbeit gesehen, Fortschritte gemacht und neue Fähigkeiten erlernt. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber beschließt, ihn anzurufen oder ihm eine E-Mail zu schicken, wird er wahrscheinlich alle Fragen zu Ihren Arbeitsgewohnheiten und Ihrer Reaktion auf schwierige Situationen beantworten.

3. Familie

Wenn Sie kürzlich für ein Familienmitglied gearbeitet haben, kann die Nennung dieser Person als Referenz zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs beitragen. Ein Familienmitglied als Referenz kann Ihnen einen Vorteil verschaffen, da es einem potenziellen Arbeitgeber einen positiven Eindruck von Ihrer Arbeitsmoral vermitteln kann. Ein Aspekt, den Sie bei der Verwendung der Familie als Standard berücksichtigen sollten, bevor Sie sie hinzufügen, ist, ob Ihre Beziehung professionell war oder nicht. Eine berufliche Beziehung kann bei einem potenziellen Arbeitgeber einen besseren Eindruck hinterlassen als eine rein relationale Beziehung.

4. Klassenkamerad oder Kollege

Eine andere Person, die Sie als Referenz verwenden können, ist ein Klassenkamerad, mit dem Sie kürzlich gesprochen haben. Je nachdem, wie viel Zeit Sie zusammen verbracht haben, hat ein Klassenkamerad oder ein Hochschulkollege in Ihrer Branche gesehen, wie sich Ihre Arbeit verbessert und sich in Ihrer Karriere weiterentwickelt hat. Wenn Sie viele Jahre mit dieser Person zusammengearbeitet haben, kann die Verwendung dieser Person als Referenz Ihrem Personalvermittler eine starke Empfehlung geben.

5. Anführer

Wenn Sie mit einem Freiwilligen, Projekt- oder Gemeindedienstleiter zusammengearbeitet haben, können Sie dies als Referenz verwenden. Eine Führungskraft kann jeder sein, der in verschiedenen Kontexten mit Autorität und mit Ihnen handelt. Wie Professoren und Arbeitgeber haben sie möglicherweise mehr über Sie und Ihren Arbeitsstil mitbekommen und können diese Details als Hintergrundinformationen an Arbeitgeber weitergeben.

6. Dein Trainer

Trainer beobachten wie Führungskräfte und Lehrer Ihre Verbesserung und streben danach. Wenn Sie Ihren Coach als Referenz nutzen, kann Ihr potenzieller Arbeitgeber mit jemandem in Kontakt treten, der Sie schon einmal unterstützt hat und sich dafür einsetzt, Sie zu verbessern. Möglicherweise verfügen sie über Einzelheiten zu Ihren körperlichen Fähigkeiten und Einschränkungen, die sie Ihrem Personalvermittler erklären können.

7. Freund in der Branche

Wenn Sie jemanden in der Branche kennen, in der Sie arbeiten möchten, sollten Sie ihn als Referenz verwenden. Personen, die in der Branche arbeiten, in der Sie arbeiten möchten, können bei der Beantwortung spezifischer Fragen hilfreich sein. Da Ihr Personalvermittler in der Branche auch über Erfahrung in diesem Bereich verfügt, können Ihr Freund und der Personalvermittler problemlos über Ihre Erfahrungen sprechen und darüber, wie diese sich gut auf den Bereich auswirken könnten.

Tipps zur Verwendung von Empfehlungen ohne Erfahrung

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl von Referenzen einige Aspekte, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, die Ihnen helfen, Empfehlungen effektiv zu nutzen, auch wenn Sie keine Branchenerfahrung haben:

Wählen Sie Referenzen aus, die Sie kürzlich kontaktiert haben

Um die Qualität Ihrer Empfehlungen zu verbessern, sollten Sie erwägen, nur diejenigen auszuwählen, mit denen Sie kürzlich oder häufig kommuniziert haben. Eine Referenz für jemanden in seinem Lebenslauf zu sein, ist eine große Verantwortung, die sich auf seine Berufsaussichten auswirken kann. Aufgrund dieser großen Verantwortung sollten Sie, bevor Sie um eine Empfehlung bitten, sicherstellen, dass Sie ausreichend Kontakt mit der Person hatten, um ihr diese Verantwortung zu übertragen. Wenn Sie dies tun, möchte Ihr Empfehlungsgeber möglicherweise unbedingt Teil Ihrer Karriere sein.

Wenn Sie keine aktuellen Kontakte mit Empfehlungen haben, beginnen Sie ein Gespräch

Wenn Sie in letzter Zeit nicht viel Kontakt zu jemandem hatten, von dem Sie glauben, dass er eine gute Referenz wäre, sollten Sie über ein Gespräch mit ihm nachdenken, um die Verbindung wiederherzustellen. Wenn dies nicht möglich ist, finden Sie im Internet weitere mögliche Links, die Ihnen dabei helfen können, das Gesuchte zu finden. Das Networking für Empfehlungen kann Ihnen nicht nur dabei helfen, eine wertvolle Fähigkeit zu entwickeln, sondern es kann letztendlich auch Ihren Lebenslauf verbessern, indem es Empfehlungen in Ihrer Branche erhält.

Liste mit Empfehlungen, die Ihrer Branche nahe kommen

Versuchen Sie bei der Suche nach Referenzen, diejenigen aufzulisten, die in der Branche tätig sind, in der Sie arbeiten möchten, oder in der Art des Jobs, den Sie in Zukunft ausüben möchten. Damit soll sichergestellt werden, dass Ihr Arbeitgeber, wenn er von Ihrem Arbeitgeber kontaktiert wird, problemlos branchenbezogene Fragen mit ihm besprechen kann, die Ihre Eignung als Kandidat betreffen.

Referenzbetrag begrenzen

Wenn Sie Referenzen auflisten, kann es für Ihren Lebenslauf vorteilhafter sein, nur einige wenige aufzulisten, als zu viele. Wenn es für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, viele Kandidaten gibt, kann es für Ihren Personalvermittler hilfreich sein, nur wenige Referenzen anzugeben. Bei vielen Bewerbern bleibt möglicherweise nur die Zeit, bei der Durchsicht der Lebensläufe anzurufen oder E-Mails mit den Referenzen jedes Bewerbers zu senden.

Nutzen Sie mehrere Kommunikationsmethoden

Wenn Sie Ihre endgültigen Referenzen in Ihrem Lebenslaufentwurf auflisten, sollten Sie nach Möglichkeit die Verwendung mehrerer Kommunikationsmethoden in Betracht ziehen. Auf diese Weise können Personalvermittler einen anderen nutzen, wenn einer nicht funktioniert. Darüber hinaus hat der Personalvermittler die Wahl, welche Methode er bevorzugt.