5 Schritte für berufliches Wachstum in Ihrer Karriere • BUOM

17. September 2021

Um auf dem heutigen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben und Ihre Karriereziele zu erreichen, ist es wichtig, stets nach Möglichkeiten zu suchen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert, profitiert oft von neuen Aufstiegsmöglichkeiten, höheren Gehältern und einer insgesamt gesteigerten Berufszufriedenheit. In diesem Artikel definieren wir, was berufliche Weiterentwicklung ist, stellen Entwicklungsschritte vor und beantworten einige häufig gestellte Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Was ist berufliche Weiterentwicklung?

Persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum hängen eng zusammen, und das Streben nach dem einen trägt oft zur Entwicklung des anderen bei. Bei der beruflichen Weiterentwicklung geht es darum, neue Erfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln, die sich positiv auf Ihre aktuelle Position und jede Rolle auswirken, die Sie voraussichtlich in Ihrer Karriere einnehmen werden.

Indem Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und vorausschauend denken, bereiten Sie sich auf mehr Verantwortung vor. Egal in welcher Situation Sie sich befinden, es gibt immer etwas zu lernen. Wenn Sie in Ihr berufliches Wachstum investieren, zeigen Sie Ehrgeiz, Selbstbewusstsein, Bescheidenheit und Hartnäckigkeit.

Hier sind einige Beispiele für Aktivitäten, die zu neuen Erfahrungen und beruflichem Wachstum führen können:

• Leiten Sie eine Verkaufspräsentation

• Eine Rolle ausüben, um Fähigkeiten, Wissen oder Erfahrung zu erwerben

• Stellen Sie ehrenamtlich Zeit oder Ressourcen zur Verfügung, um mit Ihrer Organisation einer Wohltätigkeitsorganisation zu helfen

• Erwerb neuer Fähigkeiten und Qualifikationen durch Berufsausbildungen

• Verwaltung eines großen Projekts, einer großen Anzahl von Personen oder eines großen Budgets

So beschleunigen Sie Ihr berufliches Wachstum

Hier sind die Schritte zur Karriereentwicklung:

1. Setzen Sie sich klare Ziele bezüglich Ihrer Erwartungen.

Indem Sie detaillierte, quantifizierbare Ziele festlegen, können Sie umsetzbare Schritte entwickeln, die Ihnen beim Erreichen dieser Ziele helfen. Die Möglichkeit, Ihre Erfolge messen zu können, kann auch dazu beitragen, Sie langfristig zu motivieren.

Beispiele für berufliche Entwicklungsziele sind:

• Erlangung eines akademischen Grades

• Erlangung der Branchenzertifizierung

• Beitritt zu einer Berufsorganisation

• Studium neuer Technologien

• Erhöhte Pflichten und Verantwortlichkeiten

2. Gehen Sie mit einem Schritt-für-Schritt-Plan Ihrem Ziel entgegen

Sobald Sie Ihr Ziel festgelegt haben, teilen Sie es in einen Schritt-für-Schritt-Aktionsplan auf. A beruflicher Entwicklungsplan (PDP) kann Sie durch strukturierte Schritte zum Ziel führen. Sie setzen sich zum Beispiel das Ziel, ein Programm zu schreiben. Bevor Sie dies tun können, müssen Sie zunächst an Kursen teilnehmen, um die erforderlichen Programmiersprachen zu erlernen.

3. Suchen Sie aktiv nach neuen Möglichkeiten

Während Lernen ein wichtiger Aspekt der beruflichen Weiterentwicklung ist, können Erfahrungen und Möglichkeiten ebenso transformativ sein. Suchen Sie nach Möglichkeiten, an Kongressen und Kursen teilzunehmen, und bleiben Sie auf Projekte aufmerksam, die Sie herausfordern und Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten helfen. Durch die Übernahme neuer Verantwortung erfahren Sie mehr über Ihr Potenzial.

Es kann auch äußerst hilfreich sein, ein Mentor zu sein oder betreut zu werden. Mentoring bietet Beratung und Begleitung für diejenigen, die ihre Karriere vorantreiben und neue Perspektiven entdecken möchten. Wenn Sie auf der Suche nach einem Mentor sind, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob er einen geeigneten Kandidaten kennt, oder bitten Sie einen Kollegen privat um Rat. Denken Sie daran, dass Lernen kein formeller Prozess sein muss, sodass Sie überall neue Möglichkeiten finden können, von anderen zu lernen.

4. Besprechen Sie Ihre Karriereziele mit einem Manager oder Kollegen

Es ist wichtig, Ihrem Vorgesetzten mitzuteilen, dass Sie sich für Ihre Karriere engagieren. Schließlich besteht ein Teil ihrer Aufgabe darin, Ihnen zu helfen, zu wachsen und ein wertvoller Aktivposten für das Unternehmen zu werden. Wenn sie wissen, dass Sie bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen, werden sie Ihnen wahrscheinlich mehr Verantwortung anvertrauen. Ihr Vorgesetzter kann auch eine gute Informationsquelle über verfügbare Schulungskurse sein. Wenn Sie keinen Manager haben oder alleine arbeiten, fragen Sie einen Kollegen in Ihrer Branche, ob er eine Möglichkeit kennt, Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen zu erweitern.

5. Überwachen Sie Ihren Fortschritt

Während Wachstum aufregend ist, gibt es Zeiten, in denen Sie Frustration oder Zweifel verspüren. Deshalb ist es wichtig, Ihre Erfolge zu verfolgen und Ihre Fortschritte regelmäßig zu überprüfen. Darüber hinaus stellt es sicher, dass Sie Ihrem Plan treu bleiben und ermöglicht es Ihnen, Ihre Bemühungen zu verbessern, wenn sich Ihr Fortschritt verlangsamt.

Häufig gestellte Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung:

Führt die berufliche Weiterentwicklung direkt zur Beförderung?

Auch wenn beides oft zusammenhängt, sollten Sie die Beförderung nicht als den einzigen Grund für berufliche Weiterentwicklung betrachten. Das Hauptziel sollte darin bestehen, sich selbst und Ihre Arbeit zu verbessern. Sie sollten sich beruflich weiterentwickeln, denn Sie möchten lernen und Ihre Karrierechancen erweitern, ein Aufstieg ist jedoch nicht garantiert. Wenn Sie feststellen, dass Ihre aktuelle Rolle aufgrund Ihres Wachstums eingeschränkt wird, können Sie jederzeit nach anderen Möglichkeiten suchen.

Was sind die Nachteile mangelnder beruflicher Weiterentwicklung?

Wenn Sie Tag für Tag das Gleiche tun, werden Sie nicht nur aufhören zu wachsen, sondern auch anfangen, sich zurückzubilden. Um diesen Prozess umzukehren, müssen Sie sich selbst herausfordern und sich potenziell unangenehmen oder neuen Situationen aussetzen, die Ihnen Wachstum ermöglichen.

Wo finde ich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?

Oft gibt es Möglichkeiten, am Arbeitsplatz zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sprechen Sie mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen über Wachstumschancen, wie zum Beispiel bevorstehende Projekte oder Workshops. Suchen Sie nach Vereinen oder Veranstaltungen, an denen Sie teilnehmen können. Sie können sich auch der beruflichen Weiterentwicklung widmen, indem Sie selbst recherchieren, Bücher oder Blogs lesen und online nach Lernressourcen suchen.

Was tun, wenn Sie das Gefühl haben, festzustecken und sich beruflich nicht weiterzuentwickeln?

Sie müssen Ihre Routine durchbrechen und Ihre Denkweise ändern, bevor Sie mit dem Wachstum beginnen können. Beginnen Sie mit einer Einstellungsänderung, finden Sie einen neuen Job oder Chef in einer neuen Abteilung oder suchen Sie einfach nach einer neuen Lernressource.

Unterscheidet sich berufliche Entwicklung von beruflichem Wachstum?

Entwicklung ist der Prozess des Lernens, Lernens und Ausprobierens neuer Dinge, der letztendlich zu Wachstum führt. Mit anderen Worten bezieht sich Entwicklung auf die Aktivitäten, die Wachstum schaffen.