44 Fragen zum Vorstellungsgespräch im Bereich Investment Management (mit Antworten) • BUOM
Ein Investmentmanager führt Risikobewertungen durch, um seine Kunden über Investitionen zu beraten und sicherzustellen, dass sie aus diesen Investitionen profitable Renditen erzielen. Eine Karriere als Investmentmanager erfordert hervorragende technische Fähigkeiten und vielfältige Fähigkeiten, und es ist wichtig, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, warum Sie der ideale Kandidat sind. Die Durchsicht möglicher Interviewfragen und Beispielantworten kann Ihnen dabei helfen, sich effektiv auf Ihr Investmentmanagement-Interview vorzubereiten. In diesem Artikel erklären wir, warum Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen im Bereich Investment Management Fragen stellen, listen mögliche Fragen auf, die sie stellen könnten, und stellen Ihnen einige Beispielfragen und -antworten als Referenz zur Verfügung.
Warum stellen Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen Fragen zum Investmentmanagement?
Arbeitgeber stellen in Vorstellungsgesprächen Fragen zum Investmentmanagement, um Ihre Qualifikationen und technischen Fähigkeiten zu bewerten. Sie schätzen möglicherweise Ihr Wissen über verschiedene Tools oder Investitionsmöglichkeiten, insbesondere über diejenigen, die sie in ihrer Organisation verwenden. Ihre Antworten können ihnen helfen, Ihren Prozess und Ihre Fähigkeit zu verstehen, Ihren Kunden beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele zu helfen.
Arbeitgeber können diese Fragen auch während eines Vorstellungsgesprächs stellen, um mehr über Sie als Person zu erfahren. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie nicht nur für die Stelle qualifiziert sind, sondern auch besonders gut in die Organisation passen. Ihre Antworten zeigen möglicherweise, wie Sie in die Unternehmenskultur passen, oder können der Organisation einen einzigartigen Mehrwert bieten.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch im Bereich Investment Management
Der Interviewer kann während eines Investmentmanagement-Interviews allgemeine Fragen stellen, um mehr über Sie als Person zu erfahren. Mit diesen Fragen können Sie Ihre Persönlichkeit zeigen und Ihr Interesse an der Stelle hervorheben. Sie können dem Interviewer auch dabei helfen, mehr über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu erfahren.
Hier sind einige Beispiele für häufig gestellte Fragen im Investmentmanagement-Interview:
Warum möchtest du hier arbeiten?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Wie hast du von dieser Position erfahren?
Was hat Sie dazu inspiriert, sich für diese Stelle zu bewerben?
Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche?
Was ist für Sie Ihre größte Stärke?
Wie lange sind Sie schon in der Investment-Management-Branche tätig?
Was macht Ihnen an Ihrer Karriere am meisten Spaß?
Was wissen Sie über unsere Anlagestrategie?
Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere im Investmentmanagement einzuschlagen?
Wie würden Ihre Kollegen und Vorgesetzten Sie beschreiben?
Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job?
Warum sollten wir Sie einstellen?
Wie passt diese Position zu Ihren Karrierezielen?
Interviewfragen zu Hintergrund und Erfahrung
Der Interviewer stellt möglicherweise Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren. Sie möchten häufig feststellen, wie gut Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Denken Sie bei der Beantwortung dieser Fragen daran, Beispiele aus Ihren bisherigen Erfahrungen anzugeben, um Ihre Fähigkeit zu stärken, den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
Hier sind einige Beispiele für Fragen im Investmentmanagement-Interview, die Sie zu Hintergrund und Erfahrung stellen sollten:
Welche Arten von Investitionen haben Sie in letzter Zeit getätigt?
Wie hält man sich über Veränderungen auf den Finanzmärkten auf dem Laufenden?
Beschreiben Sie Ihren Ansatz bei der Beratung von Kunden zu ihren Investitionen.
Was ist Ihre Kundenservice-Philosophie?
Erzählen Sie mir von Ihren Networking-Fähigkeiten und Ihrem Ansatz.
Nennen Sie ein Beispiel aus einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, eine Beziehung zu einer wichtigen Person aufzubauen. Was hast du gemacht?
Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Logik zur Lösung eines Problems eingesetzt haben.
Nennen Sie ein Beispiel für eine Situation, in der Sie erfolgreich jemanden davon überzeugt haben, eine Investition zu tätigen.
Welchen Rat würden Sie mir zum Investieren geben?
Bieten Sie mir diese Investition an.
Haben Sie Erfahrung in der Führung eines Teams?
Ausführliche Interviewfragen
Der Interviewer kann detaillierte Fragen stellen, um Ihr spezifisches Wissen und Ihre Erfahrung einzuschätzen. Diese Fragen können Aufschluss über Ihr technisches Wissen, Ihre Arbeitsprozesse und Ihre allgemeine Arbeitsmoral geben. Versuchen Sie, Antworten zu geben, die verdeutlichen, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind.
Hier sind einige Beispielfragen für ein ausführliches Investmentmanagement-Interview:
In welcher Beziehung steht Kundenservice zum Investmentmanagement?
Wie würden Sie Ihre Kunden informieren, wenn die Leistung des Kontos schlechter als die des Aktienmarkts ist, diese aber nicht übertrifft?
Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen für internationale Investitionen?
Ihr Kunde möchte eine voreilige Entscheidung treffen und möchte nicht auf Ihren Rat hören. Was würden Sie tun?
Erklären Sie, wie die Eigenkapitalkosten berechnet werden.
Wie bewerten Sie das Unternehmen?
Sind die Fremdkapitalkosten oder die Eigenkapitalkosten in der Regel höher?
Beschreiben Sie den Prozess der Planung und Umsetzung von Anlagestrategien.
Wie beurteilen Sie das Kreditrisiko eines Kunden?
Welcher Zähler ist für den Verdienstmultiplikator geeignet?
Welchen Rat geben Sie Neukunden, die nicht wissen, wo sie anfangen sollen?
Stellen Sie sich vor, Sie bieten einem Kunden eine gute Investitionsmöglichkeit an, er zögert jedoch, dies zu tun. Was machen sie?
Fragen und Beispielantworten für Investment Management-Interviews
Sehen Sie sich diese Beispielfragen und -antworten für Investmentmanagement-Interviews an, um Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer eigenen Interviewantworten zu helfen:
1. Beschreiben Sie ein Problem, auf das Sie bei Ihrer Arbeit gestoßen sind. Wie haben Sie es überwunden und was haben Sie gelernt?
Der Interviewer fragt Sie möglicherweise nach Problemen, mit denen Sie am Arbeitsplatz konfrontiert waren, um Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung einzuschätzen. Geben Sie ein konkretes Beispiel an, das Ihre Fähigkeiten demonstriert und zeigt, wie Sie aus der Erfahrung gelernt haben. Seien Sie ehrlich in Ihrer Antwort. Erwägen Sie die Verwendung der STAR-Antwortmethode für Ihre Antwort. Diese Technik hilft Ihnen oft dabei, negative Situationen in ein positiveres Licht zu rücken und Ihre Stärken hervorzuheben. Wenn Sie die STAR-Methode verwenden, beschreiben Sie eine bestimmte Situation, erläutern Sie Ihre Aufgabe oder Rolle in der Situation, skizzieren Sie die Maßnahmen, die Sie zur Lösung des Problems ergriffen haben, und besprechen Sie das Ergebnis Ihrer Maßnahmen.
Beispielantwort: „In meiner aktuellen Situation habe ich einem Kunden eine Empfehlung ausgesprochen, die aufgrund unvorhergesehener Marktveränderungen schnell zu einer Fehlinvestition wurde.“ Ich erstellte eine Liste mit Optionen und bat einen Kollegen und meinen Vorgesetzten, die Liste zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie meinen Empfehlungen auf der Grundlage des aktuellen Marktes zustimmten.
„Nachdem ich die Liste ausgefüllt hatte, kontaktierte ich meinen Kunden. Ich erklärte die Situation und entschuldigte mich für die schlechte Empfehlung. Sie schätzten meine Transparenz und Verantwortlichkeit und dankten mir für die Recherche und das Testen von Alternativen. Basierend auf unserem Gespräch erstellten wir einen Plan zur Umverteilung ihrer Investitionen, und am Ende des Quartals hatten sie ihre Verluste wieder wettgemacht und ihre Einnahmen verdoppelt.“
2. Wie wichtig ist die Beziehung, die Sie zu Ihren Kunden aufbauen?
Der Interviewer fragt Sie möglicherweise nach dem Aufbau von Beziehungen zu Ihren Kunden, da ausgezeichnete Beziehungen für eine erfolgreiche Vermögensverwaltung unerlässlich sind. Gute Beziehungen helfen Ihnen, Ihre Kunden und ihre Ziele besser zu verstehen und bessere Empfehlungen abzugeben. Wenn Sie gute Empfehlungen geben, sind Kunden möglicherweise auch bereit, Ihnen einen größeren Teil ihres Geldes anzuvertrauen, was zum Unternehmenserfolg führt.
Beispielantwort: „Die Beziehungen, die ich zu meinen Kunden aufbaue, sind mir äußerst wichtig und gehören tatsächlich zu den Dingen, die mir an meinem Job am besten gefallen.“ Wenn ich einen neuen Kunden habe, versuche ich, ihn zum Kaffee ins Büro einzuladen, damit wir uns besser kennenlernen können. Ich möchte gerne mehr über sie, ihre Werte und ihre bisherigen Investitionen erfahren, damit ich ein Gefühl dafür bekomme, welche Investitionen sie interessieren könnten. Ich habe festgestellt, dass dies zusammen mit der regelmäßigen Kommunikation mit meinen Kunden äußerst erfolgreich beim Aufbau produktiver, langfristiger Kundenbeziehungen ist.“
3. Wie ist Ihre Einstellung zum Risiko? Wie machst Du das?
Als Anlageverwalter vertrauen Ihre Kunden darauf, dass Sie basierend auf dem potenziellen Risikoniveau die besten Empfehlungen aussprechen. Der Interviewer fragt Sie möglicherweise nach Ihrer Meinung zu Risiko und Risikomanagement, um zu verstehen, welchen Rat Sie Kunden geben können. Ziehen Sie in Erwägung, konkrete Beispiele zur Unterstützung Ihrer Risikophilosophie einzubeziehen.“
Beispielantwort: „Mein Ansatz zum Risiko ist bei jedem meiner Kunden unterschiedlich und ich versuche, diesbezüglich grundsätzlich neutral zu bleiben. Bevor ich Anlageempfehlungen gebe, berücksichtige ich die Risikobereitschaft des einzelnen Kunden. Wenn sie riskanter sind – negativ, sammle ich Recherchen, um zu belegen, warum es eine gute Investition für sie sein könnte. Wenn ein Kunde jedoch risikofreudig ist, halte ich es für meine Aufgabe, zu prüfen, ob die Entscheidungen das Risiko auf der Grundlage der potenziellen Gewinne und Verluste wert sind.“
4. Erzähl mir etwas über dich.
Interviewer bitten Sie oft, zu Beginn des Interviews etwas über sich selbst zu erzählen. Dies wird ihnen helfen, Sie als Person und Ihre Qualifikationen für die Stelle zu verstehen. Geben Sie eine kurze Antwort, die Ihre Erfahrungen und den Wert hervorhebt, den Sie für die Organisation leisten können.
Beispielantwort: „Ich habe vor über zehn Jahren angefangen, in der Finanzbranche zu arbeiten, aber in den letzten fünf Jahren habe ich mich auf das Investmentmanagement konzentriert. Während mir alle Aspekte der Arbeit im Finanzbereich Spaß machen, liegen mir Kundenbeziehungen besonders am Herzen. Ich kann Investmentmanager werden. Wenn ich die Gelegenheit bekomme, Ihrem Unternehmen beizutreten, helfe ich Ihnen gerne dabei, Ihre Kundenbeziehungen zu verbessern und den Gewinn sowohl für sie als auch für das Unternehmen zu steigern.“
5. Wie sehen Sie den Markt in diesem Jahr?
Der Interviewer fragt Sie möglicherweise, wie sich die Märkte Ihrer Meinung nach verändern werden, um Ihr aktuelles Verständnis des Marktes zu beurteilen. Für Investmentmanager ist es wichtig, über die neuesten Finanztrends auf dem Laufenden zu bleiben und zu versuchen, vorherzusagen, was diese Veränderungen bedeuten. Versuchen Sie in Ihrer Antwort, Ihre Interpretation des Marktes mit den Ratschlägen in Verbindung zu bringen, die Sie Ihren Kunden geben würden.
Beispielantwort: „Aufgrund der aktuellen Marktlage gehe ich davon aus, dass sie sich im Laufe des Jahres weiter verändern wird. Angesichts des aktuellen Trends gehe ich davon aus, dass er weiter sinken wird, erwarte aber bis zum Jahresende eine deutliche Trendwende. Als Kunde überprüfe ich stets den Markt und weise sie auf mögliche Risiken hin, die mit ihren Entscheidungen verbunden sind. Allerdings behaupte ich immer, dass der Markt Veränderungen unterworfen ist.“
6. Was ist Ihrer Meinung nach die wichtigste Eigenschaft eines Investmentmanagers?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um mehr über Ihren Ansatz bei der Anlageverwaltung und Ihre Arbeitsmoral zu erfahren. Während es für Investmentmanager wichtig ist, über gute technische Fähigkeiten zu verfügen, ist es für sie wichtig, über ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice zu verfügen. Bemühen Sie sich um eine kundenorientierte Antwort, die Ihre Fähigkeiten als Kundenvertreter hervorhebt.
Beispielantwort: „Ich glaube, dass eine der wichtigsten Eigenschaften eines Investmentmanagers das Engagement für andere und das Verständnis für ihre Bedürfnisse ist.“ Um ein erfolgreicher Investmentmanager zu sein, müssen Sie Ihre Kunden gut kennen und ihre Bedürfnisse, Vorlieben, Probleme und Ziele verstehen. Auf der Grundlage dieses Wissens ist es von entscheidender Bedeutung, sich für sie einzusetzen und fachkundigen Rat anzubieten, insbesondere wenn dieser Rat von dem abweicht, was Sie persönlich tun können.“
7. Wie würden Sie Ihren Führungsstil als Investmentmanager beschreiben?
Der Interviewer fragt Sie möglicherweise nach Ihrem Führungsstil, um herauszufinden, wie Sie andere führen und mit ihnen interagieren. Ihre Antwort kann auch hervorheben, wie Sie Ihre Kunden beraten. Für Investmentmanager ist es wichtig, ihre Kunden zu informieren und zu beraten, ohne Druck auf sie auszuüben.
Beispielantwort: „Als Investmentmanager strebe ich danach, ein Umfeld zu schaffen, das den Erfolg aller Beteiligten fördert.“ Für mich ist es wichtig, dass meine Klienten die Entscheidungen, die sie treffen, und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen verstehen. müssen meine Empfehlungen verstehen und sicherstellen, dass sie wissen, was ich rate.
„Es ist mir auch wichtig, meine Fähigkeiten so oft wie möglich zu verbessern. Ich ermutige meine Kunden, regelmäßig Feedback zu unseren Interaktionen zu geben, und ich lade sie ein, mir mitzuteilen, was sie sonst noch von mir als Berater erwarten. Auf dieser Grundlage setze ich mir Ziele, um mich im Laufe des Jahres zu verbessern.“