38 SVN-Interviewfragen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Interview helfen
9. Dezember 2021
Wenn Sie sich für Stellen im Programmier- oder Technologiebereich bewerben, stoßen Sie möglicherweise auf Interviewfragen zu Branchenthemen wie SVN. SVN (ein Akronym für Subversion) ist ein Open-Source-Versions-Tracker, mit dem Sie Codeänderungen projektübergreifend aufzeichnen können. Durch die Durchsicht möglicher SVN-bezogener Fragen können Sie mit Ihren Antworten bei der Einstellungsstelle Eindruck machen und Ihre Qualifikationen für die Stelle unter Beweis stellen. In diesem Artikel besprechen wir 38 häufige SVN-Interviewfragen und stellen einige Beispielantworten zur Verfügung, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.
Hauptfragen
Während des SVN-Interviews stellt Ihnen der Arbeitgeber möglicherweise einige allgemeine Fragen, um Ihre Persönlichkeit und Arbeitsmoral besser zu verstehen. Nachfolgend finden Sie einige häufige Fragen, die Sie möglicherweise hören:
Kannst du mir etwas über dich erzählen?
Warum möchtest du hier arbeiten?
Wie reagieren Sie normalerweise auf konstruktive Kritik?
Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
Können Sie eine Ihrer größten beruflichen Errungenschaften beschreiben?
Ab wann können Sie mit uns zusammenarbeiten?
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen für diese Rolle?
An welchen Aktivitäten nehmen Sie außerhalb der Arbeit teil?
Was hoffen Sie in Ihren ersten 90 Tagen in dieser Position zu erreichen?
Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Der Interviewer stellt Ihnen möglicherweise einige Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund, um festzustellen, ob Sie für eine Stelle mit SVN geeignet sind. Dazu können Fragen wie die folgenden gehören:
Was können Sie mit SVN speichern?
Für welche Aufgaben haben Sie SVN bereits genutzt?
Welche Befehle haben Sie aufgrund Ihrer Erfahrung mit SVN häufig verwendet?
Welche Methoden verwenden Sie zum Downgrade auf eine frühere Version, wenn Sie in SVN an einem Atemschutzgerät arbeiten? Warum?
Wie überprüfe ich den Inhalt eines Repositorys?
Wann haben Sie SVN zum ersten Mal zur Unterstützung eines Projekts genutzt?
Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit SVN bewerten?
Was tun Sie, um im Umgang mit SVN kompetenter zu werden?
Wissen Sie, wie man eine Datei aus SVN Repo löscht?
Was ist der Unterschied zwischen gastrointestinaler und respiratorischer SVN?
Welche Befehle helfen Ihnen, einen Teil des Codes und des Verlaufs von einem SVN-Repository in ein anderes zu verschieben?
Ausführliche Fragen
Gegen Ende des Vorstellungsgesprächs stellt Ihnen der Arbeitgeber möglicherweise einige Fragen, um Ihr Wissen über SVN zu testen. Zu den häufigsten Fragen in ausführlichen Vorstellungsgesprächen gehören:
Können Sie SVN beschreiben?
Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen, um ein Downgrade auf die vorherige Version des Codes durchzuführen?
Können Sie alle Elemente auflisten, die Sie in einem SVN-Repository speichern können?
Wie würden Sie einen Patch in SVN anwenden?
Was ist der Unterschied zwischen Commit und Update?
Wie würden Sie unser bestehendes Verzeichnis in das neue Repository importieren?
Was ist die Revert-Funktion in Subversion?
Können Sie mir sagen, wofür die G- und R-Codes in SVN stehen?
Wie füge ich eine Datei oder ein Verzeichnis zu SVN hinzu?
Welche Schritte würden Sie unternehmen, um zu überprüfen, was sich im Repository befindet?
Können Sie die Begriffe „Trunk“, „Branch“ und „Tag“ im Kontext von SVN erklären?
SVN-Interviewfragen mit Beispielantworten
Hier sind einige SVN-Interviewfragen, die Ihnen möglicherweise begegnen, mit Beispielantworten und einer Erklärung, warum Arbeitgeber sie stellen:
1. Was sind die Best Practices für SVN?
Der Interviewer fragt Sie möglicherweise, welche Praktiken Ihrer Meinung nach für SVN am besten geeignet sind, um festzustellen, wie vertraut Sie mit der Verwendung von SVN sind. Ihre Antwort kann ihnen helfen zu verstehen, was Ihnen am meisten am Herzen liegt und welche Prozesse Sie befolgen. Um diese Frage zu beantworten, listen Sie einige allgemeine Richtlinien auf und erläutern Sie, wie diese Ihnen bei der Verwendung von SVN helfen.
Beispiel: „Zu den Best Practices für die Verwendung von SVN gehören die Aufrechterhaltung des Kontakts mit dem SVN-Repository**, die Arbeit in Ihrem eigenen lokalen Arbeitsbereich, die Überwachung auf Konflikte und die Überprüfung, ob sich die von Ihnen übertragenen Dateien tatsächlich ändern.“ Es ist auch eine gute Idee, Ihre Bewertung immer zu gruppieren. -in logisch, sodass Benutzer problemlos mit mehreren Dateisammlungen arbeiten können.
2. Warum ist es im Unternehmen notwendig, Änderungen an Dokumenten, Dateien oder Quellcodes vorzunehmen?
Mit dieser Frage wird Ihr Verständnis für die Verwendung von SVN zum Verfolgen von Änderungen an Geschäftsdokumenten, Dateien und Quellcode bewertet. Erklären Sie in Ihrer Antwort, warum diese Änderungen auftreten und wie sie sich auf diese Art von Datensätzen auswirken. Besprechen Sie auch, wie Sie mit SVN sicherstellen können, dass Sie die neueste Version ausführen.
Beispiel: „Da es im Geschäftsleben häufig zu Entscheidungen und Problemen kommt, kommt es häufig zu Änderungen an Geschäftsdokumenten, Dateien und Quellcode.“ Oftmals nehmen Unternehmen diese Änderungen vor, um ihr Geschäft zu verbessern.“
3. Wie funktioniert der SVN-Check-Befehl?
Arbeitgeber können Ihnen diese Frage stellen, um Zugang zu Ihrem Wissen über das SVN-Bewertungsteam zu erhalten. Vor Ihrem Vorstellungsgespräch kann es hilfreich sein, sich mit einigen gebräuchlichen Befehlen vertraut zu machen, z. B. dem Checkout-Befehl, damit Sie erklären können, was sie bewirken. Teilen Sie dem Arbeitgeber in Ihrer Antwort mit, was das Team ist und welchen Zweck es hat.
Beispiel: „Der SVN-Befehl checkout hilft Ihnen, einen Ordner auf Ihrem lokalen System zu erstellen, damit Sie alle Dateien an einen Ort kopieren können. Das ist wichtig, weil es Benutzern hilft, unabhängig mit Code zu arbeiten.“
4. Was ist der Zweck des Revert-Befehls in SVN?
Der Interviewer fragt dies, um zu sehen, ob Sie den Zweck der verschiedenen Befehle in SVN verstehen. Beschreiben Sie bei der Beantwortung dieser Frage Fälle, in denen Sie dies verwenden könnten. Erwägen Sie, Beispiele aus der Praxis zu teilen, in denen Sie den Befehl „Wiederherstellen“ verwendet haben.
Beispiel: „Der Befehl „Zurücksetzen“ in SVN hilft Benutzern, bereits vorgenommene Änderungen rückgängig zu machen. Dies ist nützlich, wenn Sie mit einer Gruppe arbeiten und zu früheren Versionen eines Projekts zurückkehren müssen, bevor Sie weitere Schritte unternehmen.“
5. Wie entscheiden Sie sich zwischen der Verwendung von SVN oder Git?
Mithilfe dieser Frage können Sie in Vorstellungsgesprächen beurteilen, ob Sie in der Lage sind, wirksame Entscheidungen auf der Grundlage der Anforderungen Ihres Unternehmens zu treffen. Es zeigt auch, dass Sie sich mit beiden Tools gut auskennen. Erläutern Sie in Ihrer Antwort, wie Sie die Spezifikationen der Organisation überprüfen, um eine Lösung zu finden, die den Anforderungen am besten entspricht. Sie können auch ein Beispiel für eine Zeit nennen, in der Sie sich zwischen ihnen entscheiden mussten.
Beispiel: „Bei der Entscheidung, ob ich SVN oder Git für ein Projekt verwende, evaluiere ich zunächst die Bedürfnisse und Spezifikationen meines Unternehmens. Dies hilft mir zu verstehen, welche Funktionen am wichtigsten sind, damit ich zwischen ihnen wählen kann. Für die Synchronisierung zwischen Teammitgliedern würde ich die Verwendung von SVN empfehlen.“
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