37 häufig gestellte Fragen im Vet Tech-Interview (mit Beispielantworten) • BUOM

Bei der Einstellung von Stellen als Veterinärtechniker befragen Arbeitgeber die Kandidaten, um festzustellen, ob sie für die Assistenz von Tierärzten qualifiziert sind. Sie suchen nach Kandidaten, die ihre Fähigkeit unter Beweis stellen können, Anweisungen zu befolgen und Tierpatienten eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch als Veterinärtechniker vor, indem Sie üben, welche Informationen Sie dem Arbeitgeber mitteilen möchten. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 37 häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch beim Tierarzt vor und erklären Ihnen, wie Sie einige davon effektiv beantworten können.

Hauptfragen

Diese häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch als Veterinärtechniker können einem Arbeitgeber dabei helfen, mehr über Sie und Ihr Interesse an der Stelle als Veterinärtechniker zu erfahren:

• Erzählen Sie mir von Ihren Interessen außerhalb der Arbeit.

• Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?

• Hast du Haustiere?

• Fühlen Sie sich wohl bei der Arbeit mit allen Tierarten?

• Fühlen Sie sich wohl beim Aufräumen nach Tieren?

• Welche Aufgaben machen Ihnen am meisten Spaß?

• Welche Aufgaben gefallen Ihnen am wenigsten?

• Warum möchten Sie in unserer Einrichtung arbeiten?

• Fühlen Sie sich wohl dabei, beim Sterbehilfeprozess mitzuhelfen?

• Wo sehen Sie Ihre Karriere in fünf Jahren?

• Erzählen Sie mir mehr über Ihren tierärztlichen und medizinischen Hintergrund.

• Wie bleiben Sie über die neuesten Tierarztpraxen auf dem Laufenden?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Arbeitgeber können diese Fragen stellen, um mehr über Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen im Zusammenhang mit der Stelle als Veterinärtechniker zu erfahren:

• Welche Erfahrungen haben Sie in der Tierpflege?

• Erklären Sie mir den Unterschied zwischen Tierschutz und Tierrechten.

• Wie stellen Sie die Sicherheit der von Ihnen behandelten Tiere sicher?

• Haben Sie schon einmal einem Chirurgen assistiert? Wenn ja, erläutern Sie, was Ihre Aufgaben waren.

• Wie beruhigt man Tiere während der Behandlung?

• Erzählen Sie mir von einer Herausforderung, die Sie in einer früheren Rolle gemeistert haben.

• Sprechen Sie über Ihre sozialen Fähigkeiten.

• Haben Sie Erfahrung mit der Verabreichung von Medikamenten an Tiere?

• Haben Sie Erfahrung mit der Untersuchung von Blut-, Urin- und Stuhlproben?

• Welche Fähigkeiten machen Sie zu einem effektiven Tierarzt?

Ausführliche Fragen

Detaillierte Fragen wie diese helfen Arbeitgebern, Ihre Fähigkeiten als Veterinärtechniker besser zu verstehen und welchen Wert Sie für die Stelle mitbringen würden:

• Wie würden Sie einen Besitzer trösten, der gerade erfahren hat, dass sein Haustier an einer unheilbaren Krankheit leidet?

• Wie würden Sie dem Eigentümer einen komplexen Vorgang erklären?

• Wie würden Sie dem Eigentümer schlechte Nachrichten überbringen?

• Was würden Sie tun, wenn der Eigentümer sagen würde, er könne sich die Behandlung nicht leisten?

• Wie würden Sie mit einem Besitzer umgehen, der sich nicht an die Anweisungen des Tierarztes hält?

• Erklären Sie, was Sie tun, um mit Stresssituationen umzugehen.

• Wie würde ein Tierarzt reagieren, wenn er Sie bitten würde, eine Aufgabe zu erledigen, die außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt?

• Was würden Sie tun, wenn Sie den Verdacht hätten, dass Ihrem Tierarzt wichtige Informationen fehlen?

• Wie würden Sie in einer besonders arbeitsreichen Zeit einen Mehrwert schaffen?

• Was würden Sie tun, wenn ein verängstigtes Tier Sie oder einen anderen Mitarbeiter beißt, schlägt oder kratzt?

• Erklären Sie die Schritte, die Sie unternehmen, um das Tier sicher anzuheben oder festzuhalten.

Interviewfragen mit Beispielantworten

Nutzen Sie diese Beispielantworten auf häufig gestellte Fragen in Vorstellungsgesprächen mit Tierärzten als Inspiration bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch:

• Mit welchem ​​Tier arbeiten Sie am liebsten?

• Was interessiert Sie an dieser Rolle am meisten?

• Wie vermeide ich Mitgefühlsmüdigkeit?

• Was würden Sie tun, wenn Sie einen Verdacht auf Tierquälerei hätten?

Mit welchem ​​Tier arbeiten Sie am liebsten?

Obwohl Arbeitgeber möchten, dass Sie alle Arten von Tieren lieben, sind sie daran interessiert, welche Tiere Ihnen am besten gefallen. Diese Frage hilft Arbeitgebern, etwas mehr über Ihre Persönlichkeit zu erfahren und zu entscheiden, mit welchen Tieren Sie in dieser Rolle arbeiten würden. Beantworten Sie diese Frage ehrlich, da sie möglicherweise darüber entscheidet, welche Aufgaben Sie als Veterinärtechniker ausführen. Überlegen Sie, mit welcher Art von Tier Sie gerne arbeiten und warum.

Beispiel: „Hunde sind bei weitem die Tiere, mit denen ich am liebsten arbeite. Mir gefällt, dass jeder von ihnen seinen eigenen Charakter hat. Ich schätze auch, wie liebevoll viele von ihnen sind. Wenn ein Hund schüchtern oder ängstlich ist, ist es mein Ziel, ihn so weit wie möglich zu beruhigen. so viel wie möglich. Ich freue mich sehr, wenn der Hund am Ende des Besuchs mit dem Schwanz wedelt. Hunde bringen uns so viel Freude und Glück, deshalb ist es mir wichtig, dass ihr Besuch beim Tierarzt ein positives Erlebnis wird.“

Was interessiert Sie an dieser Rolle am meisten?

Arbeitgeber stellen diese Frage, um herauszufinden, ob Ihnen die Arbeit mit Tieren leidenschaftlich am Herzen liegt. Sie wollen jemanden, der sich wirklich für das interessiert, was sie tun. Bereiten Sie sich auf Ihre Antwort vor, indem Sie darüber nachdenken, was Sie dazu bewogen hat, diesen Beruf zu wählen. Erklären Sie, was Sie als Veterinärtechniker nützlich finden.

Beispiel: „Ich hatte schon immer eine tiefe Liebe zu Tieren. Bei der Berufswahl wollte ich praxisnah mit Tieren arbeiten können. Ich arbeitete in einem Zoo, wo meine Hauptaufgabe darin bestand, den Tieren Futter zu servieren, was mir Spaß machte. , aber ich stellte fest, dass mich die Behandlung kranker Tiere am meisten interessierte. Ich finde den gesamten Prozess, einem Tierarzt dabei zuzusehen, wie er eine Krankheit diagnostiziert und dann einen Behandlungsplan erstellt, interessant. da zu sein, um auf dem Weg Unterstützung anzubieten.“

Wie vermeide ich Mitgefühlsmüdigkeit?

Bei der Arbeit mit kranken Tieren kann es zu Mitgefühlsermüdung kommen. Mitgefühlsmüdigkeit kann zu Gefühlen körperlicher und emotionaler Erschöpfung führen. Arbeitgeber können diese Frage während eines Vorstellungsgesprächs stellen, um herauszufinden, wie Sie mit Notsituationen bei Tieren umgehen können. Bevor Sie diese Haltung einnehmen, überlegen Sie sich Lösungen, um Mitgefühlsmüdigkeit vorzubeugen. Einige Techniken, die Sie in Ihrer Antwort besprechen könnten, umfassen, auf sich selbst aufzupassen, emotionale Grenzen zu setzen und Interessen außerhalb der Arbeit zu verfolgen.

Beispiel: „Ich verstehe, dass einige Tage mit dieser Rolle anspruchsvoller sein werden als andere. Während ich denke, dass es wichtig ist, den Besitzern Mitgefühl zu zeigen, wenn ihr Haustier krank ist, habe ich auch Strategien entwickelt, um mich emotional von besonders schwierigen Fällen zu distanzieren. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, sich außerhalb der Arbeit mit Freunden und Familie zu umgeben. Außerdem schreibe ich regelmäßig Tagebuch über einige der Tiere, an die ich denke. Ich finde diese Methode kathartisch, wenn ich mich deprimiert fühle.“

Was würden Sie tun, wenn Sie einen Verdacht auf Tierquälerei hätten?

Irgendwann in Ihrer Karriere vermuten Sie vielleicht, dass ein Besitzer sich nicht richtig um sein Haustier kümmert. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie Strategien für den Umgang mit dieser schwierigen Situation haben. Erklären Sie in Ihrer Antwort, dass Sie die Protokolle der Einrichtung für solche Fälle sorgfältig befolgen werden. Machen Sie deutlich, dass Sie im Rahmen der Gesetze arbeiten werden.

Beispiel: „Da es bestimmte Gesetze im Zusammenhang mit Tierquälerei gibt, werde ich immer dafür sorgen, dass diese befolgt werden, um das Wohlergehen des Tieres zu gewährleisten.“ Ich werde mit dem Tierarzt sprechen, um seine Meinung dazu einzuholen. Ich werde mit ihnen zusammenarbeiten, um einen Plan für die Beweiserhebung und die Kommunikation mit den zuständigen Behörden zu erstellen. Bevor ich einen Fall melde, muss ich die diesbezüglichen Richtlinien der Einrichtung vollständig verstehen.“