35 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Gamer • BUOM

15. März 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle in der Videospielbranche bewerben, müssen Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich mit Leidenschaft für die Entwicklung von Spielen einsetzen, die die Benutzer lieben werden. Indem Sie sich auf Ihr Gamer-Interview vorbereiten, können Sie Arbeitgebern beweisen, dass Sie gut zu ihrem Unternehmen passen. Wenn Sie sich für Positionen wie Spieleentwickler oder Videospieltester bewerben, müssen Sie nachweisen, dass Sie über umfassende Branchenkenntnisse verfügen. In diesem Artikel teilen wir 35 häufige Gamer-Fragen und zeigen Ihnen, wie Sie einige davon effektiv beantworten können.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Diese häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch können Arbeitgebern dabei helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele bei der Bewerbung bei ihrem Unternehmen zu erfahren:

• Erzähl mir etwas über dich.

• Was sind Ihre Hobbys und Interessen?

• Was sind deine Stärken?

• Was ist Ihre Schwäche?

• Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?

• Welches unserer Spiele hast du gespielt?

• Wie bleibe ich über Neuigkeiten aus der Branche auf dem Laufenden?

• Wer ist Ihr Lieblings-Videospielcharakter?

• Wo hoffen Sie, Ihre Karriere in fünf Jahren zu sehen?

• Was sind einige Ihrer aktuellen Ziele?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Diese Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund können einem Arbeitgeber helfen herauszufinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind:

• Welche Fähigkeiten haben Ihnen in früheren Positionen zum Erfolg verholfen?

• Erklären Sie den Unterschied zwischen Unity3D und Blender Game Engine (BGE).

• Erzählen Sie mir von den Hauptfunktionen von AndEngine.

• Mit welchen Game-Engines entwickeln Sie Spiele?

• Vor welchen Herausforderungen standen Sie bei Ihrer Arbeit in der Gaming-Branche?

• Welche Prozesse sollte ein Spieletester befolgen?

• Welche häufigen Programmierfehler sollten Sie vermeiden?

• Erklären Sie, wann „onSurfaceChanged“ auftreten kann.

• Können Sie mir sagen, was eine Spielschleife ist?

• Können Sie mir sagen, was FPS bedeutet?

Ausführliche Fragen

Diese detaillierten Interviewfragen können einem Arbeitgeber helfen, sich vorzustellen, wie er für eine Stelle in der Gaming-Branche arbeiten könnte:

• Welchen Wert können Sie für unser Team einbringen?

• Was würden Sie tun, wenn sich auf dem Markt Gerüchte über Ihr neuestes Spiel verbreiten würden?

• Wie bleibt man bei einer schwierigen Aufgabe motiviert?

• Was würden Sie tun, wenn Sie mit der Vision Ihres Teams nicht einverstanden wären?

• Wie bleibt man kreativ?

• Erklären Sie, wie Sie einen neuen Prozess oder eine neue Technologie erlernen.

• Welche Schritte würden Sie unternehmen, um die Verzögerung im Spiel zu reduzieren?

• Welche Sprache verwenden Sie am liebsten für die Spieleentwicklung?

• Was ist Ihr idealer Arbeitsstil?

• Arbeiten Sie gerne im Team?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Verwenden Sie diese Gamer-Interviewfragen mit Beispielantworten, um sich auf Ihr nächstes Interview vorzubereiten:

Warum möchten Sie in der Videospielbranche arbeiten?

Mithilfe dieser Frage erfahren Arbeitgeber, dass Sie beabsichtigen, sich bei ihrem Unternehmen zu bewerben. Anhand Ihrer Antwort auf diese Frage können Sie feststellen, ob Sie eine Leidenschaft für die Branche haben. Denken Sie bei der Vorbereitung auf diese Interviewfrage darüber nach, was Sie zu einer Karriere im Videospielbereich inspiriert hat. Erzählen Sie dem Interviewer Ihre Geschichte und versuchen Sie, Ihre Leidenschaft für diese Art von Arbeit hervorzuheben.

Beispiel: „Als ich 14 Jahre alt war, war ich besessen davon, mit meinen Freunden Videospiele zu spielen. Irgendwann begann ich, Videospielforen zu verfolgen und oft darüber zu diskutieren, was Videospielentwickler besser machen könnten. Mir wurde klar, dass ich, anstatt Entwickler zu kritisieren, mit der Entwicklung von Videospielen beginnen sollte, und so begann ich, mich für das Programmieren zu interessieren.

Als ich aufs College kam, wurde mir klar, dass die Entwicklung von Videospielen der richtige Weg für mich war. Ich brenne dafür, neue Welten und interaktive Spiele zu erschaffen, die ich schon zu meiner Schulzeit geliebt hätte. Ich würde gerne glauben, dass ich mit 14 stolz auf den Beruf sein würde, den ich gewählt habe.

Was sind deine Lieblingsvideospiele?

Diese Frage im Vorstellungsgespräch für Gamer kann Arbeitgebern dabei helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit und Interessen zu erfahren. Es hilft ihnen auch herauszufinden, ob es Ihnen Spaß machen würde, an den Videospielen zu arbeiten, die ihr Unternehmen produziert. Überlegen Sie, welche Auswirkungen Ihre Antwort auf Sie als Videospielentwickler haben könnte. Versuchen Sie, die Spiele, die Sie lieben, mit denen zu verknüpfen, die Sie entwickeln möchten.

Beispiel: „Obwohl ich die neueste Videospieltechnologie liebe, greife ich immer wieder auf klassische Spiele zurück. Ich finde, dass mir die Einfachheit dieser Spiele am Ende eines langen Tages am meisten hilft, mich zu entspannen. Ich hoffe, herausfordernde Spiele zu entwickeln und möchte dennoch einige der skurrilen und unterhaltsamen Elemente der Spiele integrieren, mit denen ich aufgewachsen bin. Ich bemühe mich, ein Spiel zu entwickeln, das die Spieler in Jahrzehnten als Klassiker betrachten werden.

Was sind einige häufige Dinge, die Videospielentwickler übersehen?

Mithilfe dieser Frage können Arbeitgeber beurteilen, wie detailorientiert Sie sind. Dies ist Ihre Chance, ihnen zu zeigen, dass Sie auf alle kleinen Details achten, die ein Videospiel ausmachen. Denken Sie darüber nach, was Entwickler beim Spielen Ihrer Lieblingsvideospiele vergessen. Beweisen Sie, dass Sie gewissenhaft arbeiten.

Beispiel: „Mir ist aufgefallen, dass Videospielentwickler die authentische Darstellung verschiedener Geschlechter, Kulturen, Rassen, Religionen und Ethnien vergessen.“ Ich sehe in Videospielen oft starke Stereotypen und möchte sie mit meinen Charakterdesigns herausfordern. Ich denke, es ist wichtig, den Benutzern eine realistischere Vorstellung davon zu geben, wie diese Charaktere in der Welt interagieren können. Natürlich bin ich offen dafür, Fantasy-Charaktere für Fantasy-Spiele zu erstellen.

Eine andere Sache, die Spieleentwickler übersehen, ist der Charakterbogen. Obwohl ich viele Spiele mit phänomenalen Geschichten gespielt habe, hätte ich mir eine weitere Entwicklung dieser Charaktere gewünscht. Neben dem Spieledesign habe ich auch Erfahrung im kreativen Schreiben. Ich denke, ich könnte Story-Designern wirklich dabei helfen, fesselndere Charaktere zu entwickeln.“

Sind Sie bereit, Überstunden zu leisten, um Termine einzuhalten?

Arbeitgeber möchten diese Frage möglicherweise stellen, wenn sie Videospielfans haben, die sehnsüchtig auf die Veröffentlichung des Spiels warten. Sie verlangen dies, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, mehr Stunden zu investieren, je näher Ihr Veröffentlichungsdatum rückt. Bevor Sie sich bei Videospielunternehmen bewerben, sollten Sie sich über deren Arbeitsbelastung informieren. Überlegen Sie, welche Art von Work-Life-Balance Sie in dieser Position erreichen möchten, damit Sie diese Frage ehrlich beantworten können.

Beispiel: „Als arbeitsbegeisterter Mensch bin ich bereit, bei Bedarf Überstunden zu leisten.“ Ich hoffe, dass mein Team während des gesamten Projekts Fristen einhalten kann, um Überstunden zu reduzieren, obwohl ich verstehe, dass dies oft unvermeidbar ist. Ich setze mich dafür ein, den Ruf Ihrer Marke zu wahren, indem ich den Spielern das Endprodukt zu dem von uns versprochenen Datum liefere.“

Was würden Sie tun, wenn Benutzer viele Fehler in einem von Ihnen entwickelten Spiel bemerken würden?

Wenn für Projekte enge Fristen gelten, können Ihre Spiele Fehler aufweisen. Arbeitgeber stellen diese Frage, um mehr über Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und darüber zu erfahren, wie Sie mit einer schwierigen Situation umgehen können. Zeigen Sie ihnen, dass Sie Fehler schnell korrigieren. Betonen Sie außerdem, wie wichtig es ist, aus Ihren Fehlern zu lernen.

Beispiel: „Wenn ich Fehler in meinem Spiel bemerkte, würde ich alles Nötige tun, um sie sofort zu korrigieren.“ von meinen Fehlern. Nachdem ich einmal einen Fehler gemacht habe, bin ich zuversichtlich, dass ich die Aufgabe beim nächsten Mal richtig machen werde.“