34 VC-Interviewfragen (mit Beispielantworten) • BUOM
9. Dezember 2021
Risikokapitalfirmen investieren in neue Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial, meist im Tausch gegen Aktien. Unabhängig von Ihrer einschlägigen Erfahrung kann Ihnen die Kenntnis einiger der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen im Bereich Risikokapital bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen. Wenn Sie auf die Beantwortung dieser Fragen vorbereitet sind, können Sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen. In diesem Artikel listen wir 34 Fragen auf, die Personalmanager während eines Vorstellungsgesprächs bei einer Risikokapitalgesellschaft stellen können.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Risikokapitalgeber
Zu den häufigsten Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs bei einer Risikokapitalgesellschaft erwarten können, gehören:
Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?
Was sind einige Ihrer Hobbys?
Was suchen Sie in einem neuen Job?
Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job aufgeben?
Wo sehen Sie Ihre Karriere in fünf Jahren?
Was sind Ihre Hauptqualitäten?
Was sind deine größten Schwächen?
Was ist Ihr langfristiges berufliches Ziel?
Was motiviert Sie, sich zu verbessern?
Sie haben Fragen zu uns?
VC-Interviewfragen zu Erfahrung und Hintergrund
Personalvermittler können die folgenden Fragen stellen, um Informationen über Ihren beruflichen Werdegang zu erhalten:
Halten Sie sich für einen Mitarbeiter, der unter Druck gute Leistungen erbringen kann?
Arbeiten Sie lieber im Team oder selbstständig?
Wie würden Sie Ihre bisherige Karriere bewerten?
Was ist Ihr idealer Arbeitsplan?
Fühlen Sie sich wohl dabei, bei Bedarf Überstunden zu machen?
Können Sie eine große berufliche Herausforderung nennen, die Sie in Ihrer Karriere meistern mussten und wie Sie diese gemeistert haben?
Wie hat Sie Ihre bisherige Arbeit Ihrer Meinung nach auf die Arbeit bei einer Risikokapitalgesellschaft vorbereitet?
Was ist für Sie bisher Ihr größter beruflicher Erfolg?
Können Sie ein berufliches Ziel nennen, das Sie kürzlich erreicht haben?
Listen Sie die beruflichen Fähigkeiten auf, die Sie erworben haben und die Sie für eine Karriere im Risikokapitalbereich als wichtig erachten.
Fragen zum ausführlichen Venture-Interview
Hier sind spezifische Fragen zur Arbeit bei einer Risikokapitalgesellschaft:
Können Sie einige der jüngsten Entwicklungen in der Risikokapitalbranche erwähnen?
Nach welchen Kriterien analysieren Sie ein Startup in der Frühphase im Vergleich zu einem Startup in der Spätphase?
Wie findet man neue Startups mit Investitionspotenzial?
Welche Methoden verwenden Sie normalerweise zur Berechnung der Abwanderungsrate?
Was sind einige der wichtigsten KPIs für ein Risikokapitalunternehmen?
Welche Quellen nutzen Sie, um die neuesten Startup-News zu erhalten?
Wie bewerten Sie normalerweise ein Startup?
Welche jüngsten Börsengänge könnten Ihrer Meinung nach gute Investitionen sein?
Wie würden Sie den Aktienmarkt in den letzten zwei Jahren charakterisieren?
Welches Unternehmen aus unserem Firmenportfolio halten Sie für das vielversprechendste?
Fragen zum Risikokapital-Interview mit Beispielantworten:
Hier sind vier Fragen, die Ihnen ein Personalvermittler bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei einer Risikokapitalgesellschaft stellen könnte, mit Beispielantworten für jede:
1. Was motiviert Sie, sich am Risikokapital zu beteiligen?
Um in einem hart umkämpften Bereich wie dem Risikokapital erfolgreich zu sein, ist in der Regel eine persönliche Leidenschaft für die Arbeit erforderlich. Sie können diese Frage beantworten, indem Sie Ihre Begeisterung für junge Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Beispielantwort: „Ich wollte schon lange bei einer Venture-Capital-Firma arbeiten, vor allem weil ich großes Interesse daran habe, junge Unternehmen zu beobachten. Ich liebe es, zu erfahren, wie die einzelnen Unternehmen skalieren und wachsen wollen, und dann zu beurteilen, wie sie ihre Pläne in die Tat umsetzen. Im Gegensatz zur Untersuchung etablierter Unternehmen ist es interessant, neue Unternehmen zu beobachten, da ihre ursprünglichen Pläne nicht immer mit der Realität übereinstimmen und sie oft kreativ sein müssen, um verschiedene Schwierigkeiten zu überwinden.“
2. Wie würden Sie die potenzielle Investition bewerten?
Die wichtigste Aufgabe einer Risikokapitalgesellschaft besteht darin, zu ermitteln, welche potenziellen Investitionen langfristig den größten Wert bieten können. Während Sie eine Vielzahl von Methoden verwenden können, um potenzielle Investitionsrenditen abzuschätzen, wird der Interviewer wahrscheinlich am meisten an Ihrem Gesamtansatz interessiert sein. Sie können diese Frage beantworten, indem Sie Ihre allgemeinen Methoden zur Unternehmensbewertung beschreiben und betonen, dass Sie stets nach dem bestmöglichen Angebot streben.
Beispielantwort: „Ich würde zunächst eine Bewertungsobergrenze festlegen, die auf dem besten Wachstumspotenzial des Unternehmens basiert. Anhand dieser Zahl würde ich dann den Höchstpreis ermitteln, den unser Unternehmen zahlen könnte, um es dennoch als sichere Investition zu betrachten. Normalerweise strebe ich ein jährliches Wachstum von 40 Prozent oder eine zehnfache Rendite auf das investierte Kapital über einen Zeitraum von fünf bis sieben Jahren an. Nachdem ich den maximalen Betrag ermittelt habe, der es wert ist, in ein bestimmtes Unternehmen zu investieren, versuche ich, mit seinen Gründern einen möglichst günstigen Deal abzuschließen.“
3. Wenn Sie nur einen Sektor zum Investieren auswählen müssten, welchen würden Sie aufgrund Ihrer Anlagestrategie wählen?
Auf diese Frage gibt es keine einzige richtige Antwort. Der Interviewer möchte Ihr Anlagewissen und Ihre Fähigkeit zur Marktforschung bewerten, um realistische Schlussfolgerungen zu ziehen. Recherchieren Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch den Markt und identifizieren Sie vielversprechende Startups und Branchen.
Beispielantwort: „Wenn ich heute einen Sektor auswählen würde, in den ich investieren möchte, wäre es meiner Meinung nach der Informationstechnologiesektor. Er weist im Vergleich zu anderen S&P-Sektoren eine höhere Rentabilität auf und hat das Potenzial, auch in Zeiten wirtschaftlicher Stagnation zu wachsen. Was mir daran nicht gefällt, ist die relativ geringe Anzahl an Unternehmen und deren hohe Bewertungen, aber es gibt immer noch viele relativ neue Unternehmen mit großem Investitionspotenzial.“
4. Investieren Sie generell lieber in Unternehmen, die geografisch in der Nähe oder weit von Ihrem Büro entfernt liegen?
Die meisten Risikokapitalfirmen investieren lieber in Unternehmen in der Nähe ihrer Niederlassungen, damit sie ihnen leichter die benötigte Unterstützung zukommen lassen können. Wenn Sie angeben, dass Sie Unternehmen in der Nähe Ihres Büros bevorzugen, können Sie auch Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, einen praktischen Ansatz zu verfolgen und den Unternehmen in Ihrem Portfolio aktiv zum Erfolg zu verhelfen. Sie können auch Fälle angeben, in denen Sie Unternehmen aus anderen Regionen bevorzugen würden.
Beispielantwort: „Normalerweise investiere ich lieber in Unternehmen, die geografisch in meiner Nähe liegen, da ich so deren Aktivitäten beobachten und ihnen auf jede erdenkliche Weise helfen kann.“ Dies aus der Ferne zu tun ist weniger effektiv, als sich persönlich mit den Mitarbeitern zu treffen und Strategien zu formulieren. Allerdings würde ich eine Investition in Unternehmen aus abgelegenen Regionen in Betracht ziehen, wenn diese aufgrund eines einzigartigen Vorteils wie hervorragend qualifiziertem Personal oder einer neuen Geschäftsidee ein hohes Renditepotenzial bieten.“