34 Interviewfragen für Grenzwächter an Schulen (mit Beispielantworten) • BUOM
Sicherheitskräfte der Schule helfen dabei, den Verkehr an der Schule zu stoppen, damit Fußgänger die Straße an einer Kreuzung überqueren können. Obwohl Sie für die Besetzung dieser Rolle keine Ausbildung oder Erfahrung benötigen, ist es wichtig, sich im Voraus auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Wenn Sie die Fragen kennen, die ein Personalmanager stellen könnte, können Sie überzeugende Antworten vorbereiten, die Ihnen dabei helfen, den Job zu bekommen. In diesem Artikel gehen wir auf verschiedene Fragen zu Schulinterviews ein und geben einige Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr eigenes Vorstellungsgespräch helfen sollen.
Allgemeine Fragen zur Befragung eines Grenzwächters an einer Schule
Personalmanager nutzen den Beginn des Vorstellungsgesprächs, um Sie, Ihre Persönlichkeit und Ihre Karriereziele kennenzulernen. Anhand Ihrer Antworten auf diese Fragen können Sie auch feststellen, ob Sie wirklich daran interessiert sind, Grenzwächter an einer Schule zu werden. Sehen Sie sich diese häufigen Fragen an, die Sie möglicherweise während eines Interviews mit einem Grenzwächter an einer Schule hören:
Erzähl mir etwas über dich.
Wie würden Ihre Kollegen Ihre Arbeitsmoral beschreiben?
Wie würde Ihr Vorgesetzter Ihre Arbeitsmoral beschreiben?
Was können wir in den ersten 90 Tagen von Ihnen erwarten?
Was machst du gerne, wenn du nicht arbeitest?
Warum wollten Sie Schulwächter werden?
Warum sollten wir Sie für diesen Job einstellen?
Wann können Sie mit der Arbeit beginnen?
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Sie haben Fragen zur Stelle?
Fragen zu Ausbildung und Hintergrund
Der Personalchef wird Ihnen häufig Fragen stellen, um Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Ausbildung im Hinblick auf die Stelle zu verstehen. Sobald sie wissen, dass Sie über die richtige Ausbildung und Erfahrung verfügen, können sie eine fundierte Einstellungsentscheidung treffen. Hier sind einige Interviewfragen, die Ihnen zu Ihrer Erfahrung als Grenzwächter an einer Schule gestellt werden könnten:
Was sind Ihre aktuellen Aufgaben als Grenzschutzbeamter?
Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen als Grenzwächter an einer Schule.
Was ist die wichtigste Fähigkeit für Schulwächter?
Haben Sie Erfahrung im Delegieren von Aufgaben?
Wie entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten im Zusammenhang mit dieser Rolle?
Haben Sie Erfahrung mit der Erfassung von Nummernschildern von Fahrzeugen, die sich nicht an die Verkehrsregeln halten?
Haben Sie Erfahrung mit der Meldung von Verstößen an die zuständigen Behörden?
Haben Sie Erfahrung mit der Arbeit im Winter draußen?
Wie halten Sie sich fit, um Ihren beruflichen Aufgaben nachzukommen?
Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
Was ist Ihr größter beruflicher Erfolg?
Ausführliche Fragen
Personalmanager nutzen detaillierte Fragen, um einzuschätzen, wie Sie auf verschiedene Szenarien reagieren könnten. Diese Fragen testen Ihre Fähigkeiten und helfen Personalmanagern dabei, Ihre allgemeine Eignung zu ermitteln. Während des Vorstellungsgesprächs können Personalmanager die folgenden detaillierten Fragen stellen:
Was würden Sie tun, wenn jemand auf dem Zebrastreifen, den Sie bewachten, verletzt würde?
Hatten Sie jemals eine Meinungsverschiedenheit mit Ihrem Vorgesetzten? Erzählen Sie uns von der Situation und wie Sie sie behoben haben.
Was würden Sie tun, wenn Sie sehen würden, wie ein Fahrer einen Fußgänger beleidigt?
Nennen Sie ein Beispiel für eine gefährliche Situation, die Sie in diesem Beruf erlebt haben.
Was würden Sie tun, wenn Sie Autos anhielten, Kinder die Straße überquerten und dann einen Krankenwagen näherkommen sahen?
Was würden Sie tun, wenn ein Fahrer anfängt, Sie anzuschreien?
Hatten Sie schon einmal Streit mit einem Fußgänger? Erzähl mir davon.
Nennen Sie ein Beispiel dafür, wie Sie den Verkehr leiten oder vor Gefahren warnen.
Haben Sie bei der Arbeit schon einmal einen Fehler gemacht? Erzählen Sie mir davon und was Sie daraus gelernt haben.
Mit welcher Methode überwachen Sie den Verkehrsfluss und bestimmen sichere Abstände und Zeiten für Fußgänger zum Überqueren der Straße?
Interviewfragen mit Beispielantworten
Um in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein, ist es wichtig, den Personalmanagern strategische Antworten zu geben, die Ihre einzigartigen Qualifikationen hervorheben. Nachdem Sie einige häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen im Sicherheitsbereich von Schulen durchgegangen sind, üben Sie deren Beantwortung vor einem Spiegel oder in einem simulierten Vorstellungsgespräch mit Familie und Freunden. Sehen Sie sich diese Fragen für Vorstellungsgespräche mit Sicherheitsbeamten an Schulübergängen mit Beispielantworten an, um Ihnen bei der Planung Ihrer eigenen Antworten zu helfen:
1. Warum möchten Sie als Grenzwächter an einer Schule arbeiten?
Personalmanager ziehen es vor, Kandidaten mit echter Leidenschaft für ihre Arbeit einzustellen. Sie können diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie an der Rolle und den täglichen Aufgaben interessiert sind. Denken Sie bei der Beantwortung dieser Frage darüber nach, was Sie an diesem Job gereizt hat und was Ihnen daran gefällt.
Beispiel: „Ich möchte als Grenzwächter an einer Schule arbeiten, weil mir die Sicherheit von Fußgängern und Kindern sehr wichtig ist. Außerdem genieße ich es, draußen zu arbeiten und meine Beobachtungsgabe einzusetzen, was diesen Job für mich perfekt macht.“
2. Erklären Sie die Bedeutung der Kommunikation für einen Schulwächter.
Wenn Personalmanager diese Frage stellen, möchten sie wissen, dass Sie die wichtigste Fähigkeit für die Position beherrschen. Wenn Sie wissen, was es braucht, um erfolgreich zu sein, ist es wahrscheinlicher, dass Sie Ihre Arbeit erfolgreich erledigen. Geben Sie eine ausführliche Antwort, in der Sie die Bedeutung der Kommunikation als Schulwächter erläutern.
Beispiel: „Kommunikation ist die wichtigste Fähigkeit für Schulwächter, da sie dazu beiträgt, die Sicherheit aller Fußgänger zu gewährleisten.“ Da Kinder ihre Umgebung möglicherweise nicht wahrnehmen, verhindert diese Fähigkeit, dass sie zur falschen Zeit in den Verkehr geraten. Zusätzlich zu den visuellen Hinweisen geben Schulwächter auch verbale Hinweise, insbesondere wenn Sie eine Gefahr bemerken, die andere möglicherweise nicht sehen.“
3. Was würden Sie tun, wenn der Fahrer Ihrem Anhaltebefehl nicht Folge leistet?
Obwohl Sie als Sicherheitsbeamter einer Schule das Recht haben, das Gesetz durchzusetzen, können Ihre Befehle ignoriert werden. Personalmanager stellen diese Frage, um herauszufinden, wie Sie reagieren können, wenn jemand Ihrer Aufforderung zum Anhalten nicht Folge leistet. Geben Sie eine klare Antwort und erklären Sie, was Sie in dieser Situation tun würden und warum.
Beispiel: „Wenn ein Fahrer meinen Anhaltebefehl missachtet und durch sein Verhalten die Gesundheit einer Person gefährdet, kann ich ihn bei der Polizei anzeigen.“ Zu jedem anderen Zeitpunkt hätte ich es ignorieren und meine Arbeit nach besten Kräften weiterführen können. In vielen Fällen kann es mich daran hindern, Fußgänger zu schützen, wenn ich ihrem unangemessenen Verhalten zu viel Aufmerksamkeit schenke.“