34 Fragen im Vorstellungsgespräch für Media Planner (mit Beispielen und Tipps) • BUOM
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Medienplaner sind, führen Sie in der Regel ein Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber durch. Ihr Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit, Ihre Qualifikationen für die Stelle weiter auszubauen, nachdem Sie Ihre erste Bewerbung und Ihren Lebenslauf eingereicht haben. Wenn Sie wissen, mit welchen Fragen Sie wahrscheinlich konfrontiert werden und warum ein Arbeitgeber sie stellen könnte, können Sie überzeugende Antworten finden. In diesem Artikel besprechen wir die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch mit Mediaplanern, einschließlich der Gründe, warum Arbeitgeber sie stellen, und Beispielantworten.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch zu Media Plan
Während sich viele der in einem Vorstellungsgespräch als Mediaplaner gestellten Fragen wahrscheinlich auf Ihre Mediaplanungsaufgaben beziehen, stellen Arbeitgeber oft auch allgemeine Fragen. Dadurch erfahren sie mehr über Sie als potenziellen Mitarbeiter und Ihr bevorzugtes Arbeitsumfeld. Häufige allgemeine Fragen sind:
Was reizt Sie an dieser Gelegenheit?
Arbeiten Sie lieber im Büro oder lieber aus der Ferne?
Was ist Ihre ideale Form der Führung durch einen Manager?
Betrachten Sie sich eher als introvertiert oder extrovertiert?
Arbeiten Sie am besten im Team oder alleine?
Was würden Sie tun, wenn Sie nicht in der Mediaplanung wären?
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Sind Sie bereit, bei Bedarf beruflich umzuziehen?
Welche Hobbys gehen Sie nach, wenn Sie nicht bei der Arbeit sind?
Was ist deine größte Stärke? Was ist deine größte Schwäche?
Interview mit Mediaplaner, Fragen zu Erfahrungen und Hintergrund
Der Arbeitgeber wird Ihnen wahrscheinlich Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrem Hintergrund stellen, um mehr über Ihre bisherige Arbeit in der Medienplanung zu erfahren. Zu den häufigsten Hintergrund- und Erfahrungsfragen im Zusammenhang mit der Mediaplanung gehören:
Was reizt Sie an der Tätigkeit als Mediaplaner?
Wann wussten Sie, dass Sie in der Mediaplanung arbeiten möchten?
Mit welchen Analysetools arbeiten Sie gut?
Lieblingsmedienplattform zum Arbeiten?
Wie oft kommunizieren Sie am liebsten mit Kunden über ein Mediaplanungsprojekt?
Was war die schwierigste Entscheidung, vor der Sie in Ihrer Zeit als Mediaplaner standen?
Wurden Sie schon einmal gebeten, ein Projekt innerhalb einer engen Frist abzuschließen? Wie hast du das gemacht?
Die Online-Werbelandschaft verändert sich ständig. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der eine zuvor zuverlässige Methode keine guten Ergebnisse mehr erbrachte, und wie Sie sie angepasst haben.
Auf welchen Medienplattformen kennen Sie Werbung am besten?
Wurden Sie schon einmal gebeten, ein Projekt für einen Kunden zu leiten? Wie war es?
Ausführliche Fragen zum Vorstellungsgespräch für Media Planner
Ein potenzieller Arbeitgeber wird während Ihres Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich Fragen stellen, die detaillierte Antworten erfordern. Sie ermöglichen Ihnen den Nachweis spezifischer Kenntnisse im Zusammenhang mit der Arbeit als Mediaplaner, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zu den detaillierten Fragen im Vorstellungsgespräch zum Mediaplaner, die Sie während des Vorstellungsgesprächs beantworten können, gehören:
Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie in der Vergangenheit bei der Arbeit für einen Kunden die Initiative ergriffen haben.
Was sind Ihre Hauptaufgaben in Ihrer aktuellen Rolle als Mediaplaner?
Wie sieht Ihrer Meinung nach die Zukunft der Mediaplanungsbranche aus? Welche Trends oder Formate sehen Sie in den kommenden Jahren wachsen?
Der Kunde wünscht eine Werbekampagne mit kleinem Budget. Wie gehen Sie diese Aufgabe an?
Wie würden Sie bei der Einrichtung einer Social-Media-Marketingkampagne für ein Unternehmen vorgehen, das eine breite Altersgruppe erreichen möchte?
Erzählen Sie mir, was an einem typischen Tag als Medienplaner in Ihrer aktuellen Rolle passiert.
Mit welchen Methoden erhalten Sie Kundenfeedback zu Ihren Kampagnen?
Beschreiben Sie drei Ihrer Lieblingsanzeigen, die Sie erstellt haben. Was macht sie für Sie besonders und was sind ihre Ergebnisse?
Erläutern Sie Ihre Methode zur Bestimmung, welche Medienplattformen die besten Möglichkeiten für eine bestimmte Kampagne bieten.
Erzählen Sie mir von Ihrer Lieblingskampagne, an der Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben.
Fragen zum Media Planner-Interview mit Beispielantworten
Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Mediaplaner vorbereiten, kann es hilfreich sein, nicht nur darüber nachzudenken, welche Fragen Sie wahrscheinlich beantworten werden, sondern auch, warum ein potenzieller Arbeitgeber sie stellen könnte. Auf diese Weise können Sie ermitteln, was sie erreichen möchten, und eine Antwort finden, die ihren Zielen am besten entspricht. Diese Beispielantworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch mit Mediaplanern beinhalten eine Diskussion darüber, warum das Unternehmen sie fragen könnte, was Sie in Ihre Antworten einbeziehen sollten, sowie Beispielantworten, die Ihnen helfen sollen:
1. Wenn ein Kunde Schwierigkeiten hat, Ihre Vision für ein Projekt zu verstehen, wie würden Sie ihm helfen, diese besser zu verstehen?
Wenn Sie sich als Mediaplaner bei einer Agentur bewerben, die Verträge mit anderen Unternehmen abschließt, können Sie Ihren Kunden Vorschläge für Mediapläne unterbreiten. Es kann hilfreich sein, Erfahrung darin zu haben, Kunden vom Wert Ihres Angebots zu überzeugen, da dies dazu führen kann, dass Kunden für Ihre Ideen empfänglicher werden. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, einen Fall zu teilen, in dem ein Kunde Ihre Vision vielleicht zunächst nicht gesehen hat, Sie ihn aber davon überzeugt haben, sie umzusetzen, und ihm positive Ergebnisse geliefert haben.
Beispiel: „Bei der Entwicklung eines Medienplans für ein örtliches Landschaftsbauunternehmen habe ich einen Videoanzeigenvorschlag eingereicht, der sich an die Zuschauer von Heimwerkerinhalten auf einer beliebten Videoseite richtet. Ich dachte, dass dies dazu beitragen würde, unsere Botschaft an neue Hausbesitzer weiterzugeben, die möglicherweise auch Verantwortung für die Landschaftsgestaltung übernehmen. Obwohl der Kunde gegenüber dem Video-Ansatz zögerte, da er noch nie zuvor Videowerbung betrieben hatte, konnte ich ihn davon überzeugen, eine kleine Investition in den Plan zu tätigen. Dies führte sofort zu positiven Ergebnissen, was zu höheren Ausgaben für den Folgemonat und verbesserten Kundengewinnungsraten für den Kunden führte.“
2. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen organischem und gefördertem Social-Media-Marketing und die jeweiligen Vorteile.
Wenn Arbeitgeber Bewerber für eine Stelle in Betracht ziehen, stellen sie in der Regel Fragen, die die Kenntnisse des Bewerbers testen. Die Nutzung sozialer Medien ist ein wichtiger Bestandteil vieler moderner Medienpläne. Es ist wichtig, dass Sie den Unterschied zwischen geboosteten Beiträgen, für die Sie bezahlen, und regulären Shares verstehen, die Ihnen Benutzer kostenlos zur Verfügung stellen, indem sie mit Ihren Inhalten interagieren. Bei der Beantwortung dieser Frage oder einer ähnlichen Frage zu technischem Wissen ist es wichtig, sowohl eine einfache Erklärung, die die Frage beantwortet, als auch eine Klarstellung zu geben, die Ihr tieferes Verständnis zeigt.
Beispiel: „Sowohl organisches als auch gefördertes Marketing sind wichtige Bestandteile einer effektiven Social-Media-Kampagne. Wenn Sie dafür bezahlen, Beiträge auf verschiedenen Plattformen zu bewerben, können Sie Ihre Inhalte Personen zeigen, die dem Unternehmen sonst nicht folgen, und die Möglichkeit haben, mithilfe eines Profils Zielgruppen anzusprechen. Verhalten bedeutet, dass Sie Ihre Anzeigen bei denjenigen platzieren können, die sie am wahrscheinlichsten attraktiv finden. Das Erstellen von Inhalten, die die Benutzerinteraktion und das Teilen fördern und organische Aufrufe generieren, ist ebenfalls wichtig, da dadurch Ihr Gesamtpublikum erweitert wird, ohne dass Ihre Kosten steigen, wodurch sich der ROI Ihres Medienplans erhöht.“
In Verbindung gebracht: Was ist Social-Media-Reichweite und wie kann sie Ihrer Marketingstrategie helfen?
3. Erklären Sie, wie Sie die Werbekampagne der Kampfsportschule gezielt an Eltern kleiner Kinder richten.
Indem Sie Sie bitten, einen Beispielkampagnenplan für ein Unternehmen bereitzustellen, ermöglichen Sie einem potenziellen Arbeitgeber, zu sehen, wie Sie Ihre Rolle als Medienplaner angehen. Bei der Beantwortung einer solchen Frage ist es wichtig, die individuellen Bedürfnisse des Kunden und die Ziele des Personalmanagers zu berücksichtigen. Geben Sie eine Antwort, die zeigt, dass Sie in der Lage sind, Ihre Medienplanung an die Ziele und Ressourcen des Projekts anzupassen.
Beispiel: „Ich hatte in der Vergangenheit mit einem ähnlichen Kunden Erfolg, indem ich Anzeigen gezielt auf Personen ausgerichtet habe, denen Social-Media-Seiten gefallen und persönliche Informationen eingegeben haben, die zusammengenommen darauf hindeuten, dass sie wahrscheinlich Eltern kleiner Kinder sind.“ Dann verwende ich eine Anzeige, die Benutzer auf eine Trichterseite mit einem Sonderangebot weiterleitet, für deren Anmeldung ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer erforderlich sind. Dadurch kann der Kunde sie zu seiner E-Mail-Liste hinzufügen und direkt Kontakt mit ihm aufnehmen, um eine Probestunde für das Kind zu vereinbaren.“
4. Was sind Ihrer Meinung nach die wichtigsten Kennzahlen, die es bei der Durchführung einer digitalen Medienkampagne zu verfolgen gilt?
Indem Sie nach Leistungsmetriken fragen, zeigen Sie, dass Sie wissen, wie man ein Mediaplanungsprojekt bewertet und wichtige Methoden zur Verfolgung seines Erfolgs identifiziert. Für eine digitale Medienkampagne kann ein Unternehmen bei der Entwicklung eines Medienplans mehrere Ziele verfolgen, und es ist wichtig, dies in seiner Reaktion widerzuspiegeln. Dies zeigt, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Mediaplans verstehen und ihn in verschiedenen Umgebungen entsprechend den Anforderungen des Unternehmens umsetzen können.
Beispiel: „Während es bei jeder Kampagne mehrere wichtige Kennzahlen zu verfolgen gilt, hängen die wichtigsten von Ihren Kampagnenzielen ab. Wenn ich beispielsweise versuche, die Markenbekanntheit zu steigern, könnte ich mich dafür entscheiden, die Kosten pro Klick oder die Kosten pro Anzeigeninteraktion zu verfolgen. Kampagnen. Bei der Durchführung einer Kampagne, die direkt auf eine Verkaufsseite verweist, können die wichtigsten Kennzahlen die Kosten pro Verkauf und die durchschnittliche Bestellgröße sein. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Kennzahlen an die Prioritäten Ihres Mediaplans anpassen.“
Tipps für Vorstellungsgespräche mit Mediaplanern
Beachten Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Mediaplaner-Interview die folgenden Tipps, um Ihre Chancen zu erhöhen, einen positiven Eindruck bei dem Personalvermittler zu hinterlassen, mit dem Sie sich treffen:
Merken Sie sich die wichtigsten Punkte: Anstatt zu versuchen, sich einen ganzen Absatz mit Antworten auf jede potenzielle Frage zu merken, planen Sie Ihre Hauptziele für jede Antwort und üben Sie dann, anhand dieser Punkte eine natürliche Antwort zu geben. Dadurch wirken Sie im Vorstellungsgespräch weniger einstudiert und stellen gleichzeitig sicher, dass Sie bei jeder Frage die wichtigsten Punkte darlegen.
Finden Sie einen Partner: Wenn Sie jemanden an Ihrer Seite haben, während Sie Ihre Antworten üben, können Sie Ihre Arbeit ins rechte Licht rücken. Es gibt Ihnen auch das Gefühl, der anderen Person Antworten zu geben, sodass sich Ihr Interview nicht so anfühlt, als hätten Sie Ihre Gesprächsthemen zum ersten Mal mit jemand anderem besprochen.
Recherchieren Sie: Bei der Suche nach der richtigen Antwort auf wahrscheinliche Fragen ist es hilfreich, so viel wie möglich über Ihren potenziellen Arbeitgeber zu wissen. Indem Sie sich über das Unternehmen informieren, das die Stelle ausschreibt, erhalten Sie Einblicke in dessen Kultur, Erwartungen und aktuelle Pläne, die Sie zur Verfeinerung Ihrer Antworten nutzen können.
Kleiden Sie sich für den Erfolg: Die Art und Weise, wie Sie aussehen, hinterlässt bei einem Personalchef den ersten Eindruck, wenn Sie den Raum betreten. Daher ist es wichtig, Kleidung zu wählen, die professionell aussieht. Dies kann besonders wichtig sein, wenn Sie sich für eine Stelle als Mediaplaner in einer Agentur bewerben, in der Sie möglicherweise Besprechungen mit potenziellen Kunden abhalten, da es zeigt, dass Sie Professionalität in Ihre Arbeit einbringen können.
Bereiten Sie Ihre eigenen Fragen vor: Wenn Sie Ihre eigenen Interviewfragen haben, zeigen Sie, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die potenzielle Stelle umfassend zu prüfen. Dies kann Ihnen helfen, einen positiven Eindruck bei Unternehmensvertretern zu hinterlassen und Antworten auf Ihre Fragen zu den Erwartungen oder Fähigkeiten des Unternehmens zu erhalten.