33 Fragen zum Vorstellungsgespräch im Wirtschaftsbereich mit Tipps zur Vorbereitung • BUOM
18. November 2021
Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Anstellung. Als Wirtschaftswissenschaftler können Sie sich vorbereiten, indem Sie häufige Fragen von Arbeitgebern durchgehen und Antworten erarbeiten, die Ihre Qualifikationen hervorheben. Wenn Sie sich über die verschiedenen Arten von Fragen informieren und wissen, warum ein Arbeitgeber sie stellen könnte, können Sie Ihre Antworten besser planen und die Antworten bereitstellen, nach denen Arbeitgeber suchen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 33 Fragen zu Vorstellungsgesprächen im Wirtschaftsbereich vor und geben Beispielantworten sowie Tipps, wie Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen können.
Häufige Interviewfragen für einen Wirtschaftswissenschaftler
Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs kann der Arbeitgeber allgemeine Fragen stellen, um mehr über Sie zu erfahren. Sie stellen diese Fragen, um herauszufinden, wie Sie mit anderen Mitarbeitern kommunizieren können und um zu entscheiden, ob Sie am besten zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsumfeld passen. Mehr über Ihre Persönlichkeit zu erfahren, kann einem Arbeitgeber bei der Entscheidung helfen, ob Sie mit den Arbeitsstilen anderer Mitarbeiter und der Art und Weise, wie Sie im Team arbeiten, zurechtkommen. Hier sind Beispiele für Fragen, die ein Arbeitgeber stellen könnte:
Wie beschreiben Sie Ihre Kollegen?
Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?
Was ist deine größte Stärke?
Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche?
Erzähl mir von deinen Hobbys.
Was reizt Sie an dieser Position am meisten?
Welche Rolle spielen Sie normalerweise im Team? Was macht Sie zu einem guten Teammitglied?
Können Sie für diesen Job bei Bedarf umziehen?
Warum haben Sie Ihre bisherige Position verlassen?
Was sind Ihre Karriereziele und wie passt diese Rolle in Ihren Plan?
Interviewfragen für Wirtschaftswissenschaftler zu Erfahrung und Hintergrund
Arbeitgeber stellen auch Fragen zu Ihrer Berufserfahrung und Ihrer wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung. Anhand dieser Fragen lässt sich feststellen, ob Sie die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erfüllen. Oft sind die Informationen, nach denen gefragt wird, in Ihrem Lebenslauf enthalten, sodass Sie diese zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch nutzen können. Hier sind Beispiele für Fragen, die ein Arbeitgeber stellen könnte:
Was ist die wichtigste Eigenschaft eines Ökonomen?
Was sind Ihre Qualifikationen für diese Rolle?
Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer letzten Position?
Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie als Wirtschaftswissenschaftler?
Auf welchen Erfolg in Ihrer Karriere sind Sie am meisten stolz?
Welche Kurse haben Sie im Zusammenhang mit dieser Rolle studiert?
Wie bleibt man bei der Arbeit motiviert?
Was tun Sie, um über wirtschaftliche Trends auf dem Laufenden zu bleiben?
Verfügen Sie über Zertifizierungen, die Sie auf diese Position vorbereiten?
Welche Ihrer Fähigkeiten sind für Sie als Wirtschaftswissenschaftler am nützlichsten?
Fragen für ein ausführliches Interview mit einem Wirtschaftswissenschaftler
Arbeitgeber können während eines Vorstellungsgesprächs als Wirtschaftswissenschaftler detaillierte Fragen stellen, um Ihr Qualifikationsniveau und Ihre Fähigkeit zur Ausführung bestimmter Aufgaben zu ermitteln. Sie fragen möglicherweise nach Ihrem Wissen über wichtige Begriffe oder Methoden der Wirtschaftswissenschaften. Hier sind Beispiele für ausführliche Interviewfragen für einen Wirtschaftswissenschaftler:
Wie kommunizieren Sie Wirtschaftsdaten an Teammitglieder und Verbraucher?
Welche Bücher lesen Sie derzeit, um sich über wirtschaftliche Trends zu informieren?
Erzählen Sie uns von einer Herausforderung, die Sie gemeistert haben.
Wie berechnen Sie das wirtschaftliche Risiko und welche Tools würden Sie verwenden?
Was sind Wirtschaftsindikatoren und wie nutzt die Federal Reserve sie zur Festlegung der Zinssätze?
Was sind Kausalität und Korrelation und wie werden sie in der Wirtschaftswissenschaft verwendet?
Was ist quantitative Lockerung und können Sie ihre Bedeutung erläutern?
Können Sie mir etwas über die von Ihnen erstellte Wirtschaftsprognose erzählen und wie die Ergebnisse im Vergleich zu Ihren Prognosen aussehen?
Können Sie erklären, wie Sie ein statistisches Modell entwickeln und wie Sie es verwenden würden?
Nutzen Sie Computermodelle für Wirtschaftsprognosen?
Beispiele für Fragen mit Antworten
Hier sind Fragen, die ein Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs mit einem Wirtschaftswissenschaftler stellen könnte, sowie Beispiele für Antworten:
1. Wenn Ihre Vorhersage falsch ist, können Sie Ihr Modell anpassen und die Daten neu interpretieren?
Ein Arbeitgeber kann diese Frage stellen, um festzustellen, ob Sie in der Lage sind, Prognosen zu erstellen, und wie Sie mit Ihren Fehlern umgehen. Es ist wichtig, die Frage zu beantworten und zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, Fehler zu korrigieren und die Aufgaben auszuführen, die die Rolle möglicherweise erfordert. Denken Sie an einen bestimmten Zeitpunkt, an dem Sie eine Wirtschaftsprognose erstellt haben, und erläutern Sie die Ergebnisse.
Beispiel: „Wenn ich eine falsche Prognose mache, überprüfe ich immer das Modell, das ich für die Prognose verwende, neu, um festzustellen, wo möglicherweise eine Änderung erforderlich ist.“ Ich habe die Informationen falsch berechnet. Ich halte es für wichtig, herauszufinden, wo meine Prognose möglicherweise ungenau ist, damit ich sie für zukünftige Prognosen korrigieren kann.
Ich verstehe auch, dass eine Prognose eine Vorhersage ist, die Sie auf der Grundlage aller verfügbaren Informationen erstellen, und dass wirtschaftliche Faktoren manchmal unvorhersehbar sein können, sodass möglicherweise nicht jede Prognose korrekt ist.“
2. Haben Sie Pläne, sich weiterzubilden, und wenn ja, welche Art von Ausbildung würden Sie wählen?
Weiterbildungspläne können Ihrem Arbeitgeber und Ihnen selbst zugute kommen, da Sie mehr Wissen erwerben und ein erfolgreicherer Wirtschaftswissenschaftler werden können. Aus diesem Grund fragen Arbeitgeber möglicherweise nach einer Weiterbildung. Wenn Sie diese Frage erhalten, wäre es eine gute Idee, zu kommentieren, wie Sie weiter lernen und sich weiterentwickeln möchten, auch wenn dies nicht den Erwerb eines weiteren Abschlusses beinhaltet. Möglicherweise möchten Sie auch Zertifizierungen in Betracht ziehen, die Sie erwerben können, nachdem Sie mehr Berufserfahrung gesammelt haben.
Beispiel: „Ich kann dieses Jahr die Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen, um ein zertifizierter Wirtschaftsentwickler zu werden.“ Ich habe vor, dieses Zertifikat zu erwerben, um meine Prognose- und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Ich habe bereits mit dem Lernen für die Prüfung und der Teilnahme am jährlichen Online-Kurs begonnen. um mein Wissen über wirtschaftliche Grundlagen aufzufrischen.
3. Warum haben Sie sich auf diese Stelle in unserem Unternehmen beworben?
Diese Frage hilft Arbeitgebern sicherzustellen, dass Sie wirklich an dem Unternehmen interessiert sind und die Stelle wollen. Es ist hilfreich, sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen zu informieren, damit Sie eine persönliche Antwort geben können.
Beispiel: „Ich freue mich über die potenzielle Chance, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Mitarbeiter wertschätzt und Flexibilität bietet.“ Als ich mich für eine Stelle als Wirtschaftswissenschaftler beworben habe, ging es mir vor allem darum, ein Unternehmen zu finden, das mir eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Ich kenne jemanden aus der Finanzabteilung Ihres Unternehmens, dem das Arbeitsumfeld gefällt und der sagt, dass das Management den Mitarbeitern gegenüber sehr freundlich und respektvoll ist.
Ich glaube an Ihre Ziele, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und habe das Gefühl, dass ich mit meiner positiven Einstellung und meiner starken Arbeitsmoral zu diesem Ziel beitragen kann.“
Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Wirtschaftswissenschaftler
Hier sind Tipps, die Ihnen helfen, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu erfahren, wie Sie Arbeitgeber beeindrucken:
1. Kennen Sie die Kleiderordnung
Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen, wird dazu beitragen, den Interviewer und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Es ist hilfreich, die Kleiderordnung des Unternehmens zu kennen, damit Sie Ihre Vorstellungsgesprächskleidung entsprechend planen können. Versuchen Sie, sich wie ein Angestellter oder in einem fröhlichen Stil zu kleiden. Wenn die Kleiderordnung des Unternehmens beispielsweise lässig ist und die Mitarbeiter normalerweise Jeans tragen, möchten Sie möglicherweise in einem leicht eleganten Stil, etwa einer Hose und einem Button-Down-Hemd, zu Ihrem Vorstellungsgespräch erscheinen. Dadurch sehen Sie wie ein Profi aus, der in das Unternehmen passen könnte, und vermeiden im Vorstellungsgespräch overdressed zu wirken.
2. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Arbeitgeber fragen häufig nach Ihrer Berufserfahrung und Ihren Fähigkeiten. Daher ist es eine gute Idee, sich mit den Informationen in Ihrem Lebenslauf vertraut zu machen. Versuchen Sie, sich an die spezifischen Aufgaben zu erinnern, die Sie für jede in Ihrem Lebenslauf aufgeführte Stelle ausführen. Denken Sie auch darüber nach, wie Sie Beispiele dafür geben können, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Arbeitssituationen anwenden. Wenn Sie beispielsweise das Lösen von Problemen als Fähigkeit auflisten, bereiten Sie ein Beispiel für ein Problem vor, bei dessen Lösung Sie in einer früheren Position mitgeholfen haben.
3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung
Wenn Sie die Stellenbeschreibung für die Stelle, für die Sie sich bewerben, noch einmal lesen, können Sie besser vorhersagen, welche Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen gestellt werden könnten. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise eine Mindestanforderung an Erfahrung erwähnt wird, fragt der Arbeitgeber möglicherweise, wie viele Jahre Sie bereits in der Branche tätig sind.
Indem Sie die Präferenzen des Arbeitgebers kennen, können Sie auch Antworten entwickeln, die zeigen, dass Sie ein großartiger Kandidat für die Stelle und das Unternehmen sind. In einigen Stellenausschreibungen werden möglicherweise Präferenzen aufgeführt, bei denen es sich nicht um Anforderungen handelt, z. B. Zertifizierungen. Wenn eine dieser Präferenzen auf Sie zutrifft, kann es hilfreich sein, darüber nachzudenken, wie Sie diese Informationen in Ihre Antwort einbeziehen können.
4. Sprechen Sie mit einem Mitarbeiter des Unternehmens
Versuchen Sie, wenn möglich, einen Mitarbeiter des Unternehmens zu kontaktieren. Sie sind auf der Unternehmenswebsite oder in sozialen Netzwerken zu finden. Gespräche mit Mitarbeitern des Unternehmens können Ihnen helfen, eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Fragen der Interviewer stellen könnte. Erwägen Sie, dem Mitarbeiter ein Mittagessen oder einen Kaffee anzubieten, damit er über das Unternehmen sprechen kann. Da Arbeitgeber oft fragen, warum Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, können Insiderinformationen über das Arbeitsumfeld eine bessere Antwort liefern.
Wenn Sie einen Mitarbeiter im Unternehmen kennen, kann Ihnen dies auch dabei helfen, aufgrund seiner Empfehlung eine Stelle zu finden. Sie können diesen Mitarbeiter auch als Referenz hinzufügen, da Arbeitgeber ihrem Mitarbeiter möglicherweise mehr vertrauen als anderen von Ihnen bereitgestellten Referenzen.
5. Üben Sie die Beantwortung von Interviewfragen.
Wenn Sie Ihre Antworten auf einige Interviewfragen vorbereiten, können Sie Vertrauen in Ihre Antworten aufbauen und beim Interviewer den besten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie fundiertere Antworten geben und schneller antworten, da Sie sich nicht die Zeit nehmen müssen, Ihre Antwort zu formulieren.
Lernen Sie häufige Interviewfragen kennen, die Ökonomen stellen könnten, und überprüfen Sie frühere Fragen. Sie können einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, ein Probeinterview mit Ihnen zu führen, damit Sie das laute Antworten üben können.