33 Fragen im Vorstellungsgespräch zur String-Programmierung • BUOM
2. April 2022
Programmierer sind eine wertvolle Bereicherung für jede Organisation und bieten oft Lösungen für übergeordnete organisatorische Probleme. Interviewer suchen häufig nach Programmierern, die nicht nur kompetent sind, sondern dem Team auch dabei helfen können, die technischen Aspekte des Geschäftsbetriebs zu verstehen. Programmierer können ihr Fachwissen nutzen, um in allen Phasen des Interviewprozesses Eindruck zu hinterlassen. In diesem Artikel schauen wir uns 30 Interviewfragen zur String-Programmierung und den Problemen an, die Sie möglicherweise lösen müssen, und stellen Beispielfragen und -antworten zur Verfügung, die Sie in der Praxis verwenden können.
Allgemeine Fragen zur String-Programmierung
String-Programmierung ist eine spezielle Art der datenorientierten Softwareprogrammierung. Während Sie möglicherweise mit branchen- oder anwendungsspezifischen Fragen konfrontiert werden, möchte Ihr Personalmanager auch Ihre bisherigen Branchenerfahrungen verstehen und Sie als Kandidaten kennenlernen. Allgemeine Fragen sind oft die ersten Fragen, die Personalmanager stellen. Wenn Sie häufig gestellte Fragen wie diese noch einmal durchgehen, fühlen Sie sich bei der Beantwortung der Fragen ruhig und sicher. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit 10 häufigen Fragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs für eine Stelle als String-Programmierer begegnen können:
Was hat Sie am Programmieren interessiert?
Was sind deine Lieblingsprogrammiersprachen?
Wie pflegen Sie Ihr Wissen in diesem Bereich?
Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen und Ihrer Ausbildung in diesem Bereich.
Was war das anspruchsvollste zeilenprogrammierte Projekt, das Sie je hatten?
Was unterscheidet Sie von anderen Programmierern?
Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche?
Was ist Ihre größte Stärke, die Sie in unser Unternehmen einbringen könnten?
Was halten Sie von einem kaputten Programm? Was ist Ihr erster Schritt?
Wie bleibt man unter Stress organisiert und effektiv? Definieren Sie Ihren Prozess.
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Wenn Personalmanagern Fragen wie diesen gestellt werden, versuchen sie wahrscheinlich, Ihre Intuition und Fähigkeit einzuschätzen, mit bestimmten Situationen umzugehen, sowie die Tiefe des Wissens, das Sie im Falle einer Auswahl in das Unternehmen einbringen könnten. Indem Sie diese Fragen offen und ehrlich beantworten, können Sie einen starken Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner hinterlassen und es ihm erleichtern, Referenzen oder angegebene frühere Berufserfahrungen zu überprüfen. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit 10 Fragen, die Ihnen in einem Vorstellungsgespräch begegnen können:
Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Debuggen gemacht?
Was sind Ihrer Meinung nach die prägendsten Erfahrungen in Ihrer Ausbildung oder Berufserfahrung?
Was würden Sie sich vor drei Jahren sagen, um Ihre Programmierung zu verbessern?
Erzählen Sie mir von Ihrem bisher besten Programmierprojekt.
Was ist Ihrer Meinung nach die wichtigste Komponente der Programmierung in Business Cases?
Welche Prozessschritte sind Ihrer Erfahrung nach erforderlich?
Was ist Ihrer Meinung nach das Konzept eines String-Pools?
Welche Vorteile hat die String-Programmierung gegenüber anderen Methoden?
Definieren Sie einen Speicherverlust. Wie würden Sie das beheben?
Welche Programme sind Ihrer Meinung nach am schwierigsten zu erstellen?
Erweiterte Fragen zur String-Programmierung
Vertiefende Fragen können einen umfassenderen Bezug zu sektoralem und aktuellem Wissen haben. Zusätzlich zur Beurteilung Ihres aktuellen Verständnisses allgemeiner Aufgaben können Ihnen diese Fragen zusätzlichen Kontext zu realen Situationen liefern, denen andere bei der Arbeit begegnet sind. Erwägen Sie, Ihr Programm und seine Parameter vor Ihrem Vorstellungsgespräch zu überprüfen, damit Sie sicher und auf eine Weise antworten können, die den Anforderungen der Organisation entspricht. Nachfolgend finden Sie 10 Beispiele für detaillierte Fragen zur String-Programmierung:
Wie würden Sie alle Permutationen eines String-Codes finden?
Wie speichere ich mein Passwort am besten? Array von Zeichen oder String?
Warum ist es wichtig, dass Strings bei der Verwendung von Java gleich sind?
Wie würden Sie die Stringgleichheit prüfen?
Erklären Sie, warum Java-Thread-Sicherheit wichtig ist.
Was ist ein Hashmap-Schlüssel und wie kann die Zeichenfolge verwendet werden?
Erklären Sie, wie Strings Daten speichern.
Wie würden Sie eine bestimmte Zeichenfolge in einem Leerzeichen umkehren?
Erklären Sie, wie Sie ein Byte-Array in eine Folge von Zeichenfolgen konvertieren.
Erklären Sie, wie Sie das am häufigsten verwendete Wort in einer Zeichenfolge finden.
Online-Interviewfragen mit Beispielantworten
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Interviewfragen mit Beispielantworten zu üben, können Sie sich besser auf den eigentlichen Interviewtermin vorbereitet fühlen. Erwägen Sie beim Üben, Ihre Plattform und Ihre früheren in der Schule oder in anderen Organisationen verwendeten Ressourcen zu überprüfen, damit die Informationen für Sie zugänglich sind. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit drei Beispielfragen mit Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen sollen:
1. Wie würden Sie mit Java doppelte Zeichen aus einer Zeichenfolge entfernen?
Das Entfernen von Duplikaten ist eine wertvolle Programmierkompetenz, die den Fehlerbehebungsprozess erleichtern kann. Diese Fähigkeit gilt als etwas, das Programmierer durch Erfahrung erlernen würden, insbesondere da sie nicht mithilfe einer API implementiert werden kann. Während Fragen wie diese für einen erfahrenen Programmierer einfach erscheinen mögen, kann es für Ihren Personalmanager hilfreich sein, sicherzustellen, dass Sie die Grundlagen beherrschen.
Beispiel: „Wenn ich in einer Zeichenfolge auf ein wiederholtes Zeichen stoße, kann ich es leicht entfernen. Ich würde in den Zeichenfolgenwert eingebetteten Code verwenden, der die Fehlerwahrscheinlichkeit minimiert, da er vom Algorithmus gesteuert wird. Wir arbeiten effizienter, sodass wir uns wieder unseren normalen Aufgaben widmen können.“
2. Wie würden Sie die Zeichen in einer Zeichenfolge zählen?
Ein Personalmanager kann Fragen wie diese stellen, um herauszufinden, welche Einschränkungen Sie bei einer bestimmten Plattform oder einem bestimmten Prozess haben. Bei der Arbeit begegnet Ihnen dies möglicherweise nicht regelmäßig, aber es erfordert möglicherweise, dass Sie logische Operationen in tatsächlichen Code übersetzen, was Sie möglicherweise jeden Tag tun. Sie können selbstbewusst antworten und versuchen, nicht-API-basierte Lösungen anzubieten, da dies Ihre natürliche Beherrschung der Plattform zeigt.
Beispiel: „Um Zeichenfolgen zu zählen, würde ich zunächst prüfen, ob Java Open-Source-Bibliotheken anbietet, die hilfreich sein könnten. Die besten Codequellen, wie zum Beispiel das Spring-Framework, ermöglichen es Ihnen, einfache Befehle ohne Verwendung einer API zu verwenden, um zu bestimmen, wie viele Zeichen in einer Zeichenfolge vorhanden sind.“
3. Wie kehren Sie einen String in Java um?
Dabei handelt es sich um eine einfache Codierungsaufgabe, die häufig in der Praxis anzutreffen ist. Aus diesem Grund bittet Ihr Personalmanager Sie möglicherweise, Ihren Prozess zu erläutern, um sicherzustellen, dass Sie auf die auftretende Situation vorbereitet sind. Viele greifen auf API- oder bibliothekszentrierte Lösungen zurück, sodass Sie sich durch die Bereitstellung eines Beispiels, das aus rohen Codierungstechniken abgeleitet ist, von der Konkurrenz abheben können.
Beispiel: „Um eine Zeichenfolge mit Java umzukehren, würde ich einen Algorithmus erstellen und bereitstellen, der das Array an Ort und Stelle umkehrt. Dies würde zu einem umfassenderen Ergebnis führen, das repliziert und anderen Teammitgliedern beigebracht werden kann, um ihre Prozesse weiter zu optimieren. . Alternativ können Sie auch nach API-Lösungen suchen, aber regelmäßige codierungsbasierte Praktiken können die Fähigkeiten und die Genauigkeit des gesamten Codes stärken.“