3 Problemlösungsübungen zur Teambildung • BUOM

24. August 2021

Wenn Sie in einem Team arbeiten oder ein Team leiten, kann es hilfreich sein, von Zeit zu Zeit Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen, um die Problemlösungsfähigkeiten Ihres Teams zu schärfen und dabei Spaß zu haben. In diesem Artikel stellen wir drei Problemlösungsmaßnahmen vor, die Ihnen helfen, Ihr Team zu stärken.

Was ist Teambuilding?

Teambuilding ist der Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und soll zu einer gesteigerten Teamleistung führen. Es gibt viele Möglichkeiten, ein Team effektiv aufzubauen. Jede Teambuilding-Methode hat ihre eigenen Eigenschaften. Teamgeist fördernde Aktivitäten die Kollegen durch gemeinsame Erfahrungen zusammenbringen.

Problemlösungsaktivitäten sind eine wirksame Methode zur Teambildung. Sie können häufig Teams bilden, um komplexe Probleme am Arbeitsplatz zu lösen. Es kann jedoch zu Wettbewerb, Stress und Einschränkungen bei der Zusammenarbeit Ihrer Teammitglieder kommen. Darüber hinaus haben viele Teammitglieder eine schwache Bindung untereinander und wenig gemeinsame Erfahrung. Indem Sie Ihr Team außerhalb des Büros verlegen, sich aber auf die Lösung von Problemen als Team konzentrieren, können Sie stärkere Bindungen aufbauen und eine effektivere Zusammenarbeit ohne Bürostress betreiben.

Wie oft sollten Sie Teambuilding-Aktivitäten planen?

Einer der wichtigsten Aspekte der Teambildung ist, dass es sich um einen fortlaufenden Prozess handelt. Eine Teambuilding-Sitzung kann effektiv sein, aber Ihr Team kann von mehreren Sitzungen möglicherweise mehr profitieren. Tatsächlich kann es hilfreich sein, dies zu einem Teil Ihrer regulären Routine zu machen.

Damit die Teambildung effektiv ist, müssen Sie sie so oft wiederholen, wie Sie es für richtig halten. Dies hängt weitgehend von der Art der Aktivität ab, für die Sie sich entscheiden. Sie können Schnellaktionen regelmäßiger durchführen, da sie Ihren regulären Arbeitsplan nicht beeinträchtigen. Sie werden wahrscheinlich seltener längere und komplexere Aktivitäten durchführen, damit das Team die Arbeit erledigen kann.

Umgekehrt kann es weniger effektiv sein, Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen zu weit voneinander entfernt abzuhalten. Beispielsweise ist die Durchführung einer Schulung pro Jahr möglicherweise nicht häufig genug, um sicherzustellen, dass die Informationen und Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder erhalten bleiben. Tatsächlich muss Teambuilding für viele Unternehmen Teil des monatlichen Zeitplans sein, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Die ideale Häufigkeit hängt jedoch von der Art der Aktivität, Ihrem Team und Ihren Bedürfnissen ab.

Vorteile von Problemlösungsaktivitäten bei der Teambildung

Problemlösungsaktivitäten im Teambuilding sind ein wirksames Mittel zur Verbesserung der Teamarbeit und Zusammenarbeit. Dies liegt daran, dass Teams darauf ausgelegt sind, Probleme zu lösen. Im Wesentlichen ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Teamarbeit ohne die üblichen Stressfaktoren am Arbeitsplatz zu üben.

Einer der Vorteile von Problemlösungsaktivitäten bei der Teambildung ist die Möglichkeit, Mitarbeiter Herausforderungen auszusetzen, mit denen sie normalerweise nicht konfrontiert wären. Dies ermöglicht es Ihnen, das Team auf neue Weise zu testen, was die Teammitglieder dazu zwingt, auf unkonventionelle Weise zu denken. Dies führt in vielen Fällen dazu, dass Mitarbeiter ihre Arbeitsweise ändern, um neue Lösungen zu finden. Teams bringen diese Veränderungen zurück an den Arbeitsplatz, wo sie bei der Lösung bestehender Probleme helfen können.

Bezahlte und kostenlose Teambuilding-Sitzungen

Sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Teambuilding-Sitzungen bieten Vorteile. Da Unternehmen für die Erstellung und Durchführung von Teambuilding-Sitzungen zahlen müssen, entscheiden sich einige dafür, ihre Mitarbeiter für die Durchführung dieser Aktivitäten nicht zu bezahlen. Sie verdienen kein Geld, sodass das Unternehmen im Gegenzug für eine höhere Teamproduktivität Verluste erleidet. Aus diesem Grund sind einige Unternehmen der Meinung, dass sie ihre Mitarbeiter nicht für Teambuilding-Sitzungen bezahlen sollten, um die Kosten zu minimieren. Einige Unternehmen gehen sogar noch einen Schritt weiter und veranstalten Teambuilding-Aktivitäten außerhalb der Geschäftszeiten, um den regulären Arbeitsalltag nicht zu beeinträchtigen.

Befürworter bezahlter Teambuilding-Aktivitäten sind der Meinung, dass ein Unternehmen dafür zahlen sollte, dass Mitarbeiter an Firmenevents teilnehmen. Dies wird noch verstärkt, wenn während des Arbeitstages Teambuilding-Aktivitäten stattfinden. Bezahlte Teambuilding-Events haben jedoch ihre Vorteile, unter anderem erhöhte Motivation teilnehmen

Teambuilding-Aktivitäten zur Problemlösung

Teambuilding- und Problemlösungsaktivitäten sind ein wirksames Mittel zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit. Der Schlüssel zu ihrer Wirksamkeit sind gut geplante Aktivitäten. Diese Aktivitäten sollen gemeinsame Erfahrungen fördern, die die Teammitglieder einander näher bringen. Hier sind einige Team-Problemlösungsaktivitäten, die Sie ausprobieren können.

Zusammenbrechendes Weltraumspiel

Es gibt viele Variationen des kollabierenden Weltraumspiels, das bei der Teambildung zur Problemlösung eingesetzt wird, aber das Ziel bleibt das gleiche. Das Spiel soll die Fähigkeit eines Teams verbessern, sich an veränderte Situationen anzupassen und dabei die Meinung jedes Einzelnen zu berücksichtigen.

Das Spiel ist einfach zu spielen und erfordert lediglich etwas, um die Grenze des Arbeitsbereichs des Teams zu markieren. Es geht darum, den Platz für das Team so zu begrenzen, dass er leicht geändert werden kann und Platz für das gesamte Team bietet. Normalerweise ist ein Seil die beste Wahl, aber Ihr Team kann das Spiel auch mit anderen physischen Grenzmarkierungen spielen.

Um zu spielen, platzieren Sie Ihr Team innerhalb einer Begrenzung, die aus Schnüren oder anderen Markierungen besteht. Das Team muss jederzeit innerhalb der Begrenzung bleiben. Reduzieren Sie im Laufe der Zeit die Größe Ihres Teamraums, indem Sie die Grenzen verengen. Das Team muss sich anpassen, um neue Wege zu finden, um alle innerhalb der Grenzen zu halten.

Spiel „Notfallaktionsplan“

Eine weitere einfach zu bedienende Option ist das Notfallplanspiel. Dies ist eines der am einfachsten zu verwendenden Problemelösungsspiele, da es nur Platz benötigt. In diesem Fall ist das Spiel umso interessanter und einfacher zu gestalten und einzubeziehen, wenn der Raum mit einer großen Anzahl von Gegenständen gefüllt ist.

Um dieses Spiel zu spielen, versammeln Sie alle in einem Raum. Ihr reguläres Büro funktioniert einwandfrei, wenn alle da sind. Das Team muss 10 Gegenstände finden, die es braucht, um zu überleben, wenn es mehrere Tage lang in einem Raum eingesperrt ist. Geben Sie dem Team eine bestimmte Zeit zur Diskussion, maximal 30 Minuten, und überprüfen Sie dann die Antworten des Teams. Alle im Team müssen sich auf die zehn Punkte einigen und diese in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit ordnen.

Dieses Spiel hilft der Mannschaft, ihre Fähigkeiten zu verbessern Kommunikationsfähigkeit. Um zu gewinnen, muss sich das Team auf eine endgültige Antwort einigen. Daher müssen die Teammitglieder ihre Argumente dem Rest des Teams mitteilen, damit das Team gewinnt.

Kommunikationsspiel

Wenn Sie Ihr Bürogebäude nicht verlassen möchten, ist ein Kommunikationsspiel eine weitere Option. Allerdings ist es am besten, in einem offenen Raum mit ebenem Boden zu spielen. Ziel des Spiels ist es, den Teammitgliedern dabei zu helfen, effektiver zu kommunizieren.

Sie können dieses Spiel mit normalen Materialien spielen, die Sie im Büro finden. Es wäre ratsam, eine Reihe von Gegenständen in der Größe einer Faust oder eines Hockey-Pucks zu finden, die aus der Ferne gut sichtbar sind und auf die man problemlos das Gleichgewicht halten kann, wenn man darauf tritt. Wenn diese Gegenstände nicht verfügbar sind, können Sie auch mit Tonpapierstücken spielen. Außerdem benötigen Sie ausreichend Augenbinden für die Hälfte der Gruppe.

Um zu spielen, teilen Sie Ihr Team in Zweiergruppen auf. Eine Person in jeder Gruppe trägt eine Augenbinde. Anschließend legt der Gruppenleiter eine Auswahl an Gegenständen auf den Boden, sodass niemand direkt zum anderen Ende des Raumes laufen kann. Jedes Mitarbeiterpaar arbeitet zusammen, um die Person mit verbundenen Augen durch den Raum zu führen, ohne Gegenstände zu berühren. Sie müssen effektiv kommunizieren, da eine Person ohne Augenbinde eine andere Person nicht bewegen oder berühren kann.

Tipps zum Aufbau eines Teams mithilfe von Problemlösungsaktivitäten

Hier sind einige Strategien, mit denen Sie produktive Teambuilding-Sitzungen sicherstellen können:

• Seien Sie realistisch, was die Fähigkeiten der Teilnehmer angeht: Wenn Sie Ihre eigenen Problemlösungsaktivitäten zur Teambildung entwickeln, seien Sie realistisch, was die Fähigkeiten der Teilnehmer angeht. Jeder bringt bestimmte Fähigkeiten in die Gruppe ein, sodass die Nutzung der einzigartigen Qualitäten jedes Einzelnen zu den effektivsten Teambuilding-Aktivitäten führen kann. Wenn Sie beispielsweise ein Teammitglied haben, das andere besser motivieren kann, weisen Sie ihm in dieser Übung eine Führungsrolle zu.

• Bewerten Sie Ihr Teambuilding-Budget: Wenn Sie Teambuilding-Aktivitäten planen, bewerten Sie Ihr Teambuilding-Budget. Die Gesamtkosten für den Teamaufbau hängen von der Aktivität ab. Beispielsweise sind Veranstaltungen im Freien teurer. Allerdings müssen diese Interventionen nicht teuer sein, um wirksam zu sein. Es gibt viele kostenlose Teambuilding-Aktivitäten, die Sie je nach den Bedürfnissen und Vorlieben Ihres Teams zu Hause oder draußen ausprobieren können.

• Halten Sie Teambuilding-Sitzungen kurz. Halten Sie Teambuilding-Sitzungen aus mehreren Gründen kurz. Erstens belasten kurze Teambuilding-Sitzungen Ihren Arbeitsplan weniger. Eine 30-minütige Sitzung nimmt weniger Zeit in Anspruch als eine längere Sitzung und ist viel einfacher zu planen. So können Sie es in Ihre Routine integrieren.

Zweitens bevorzugen Teams kurze Teambuilding-Sitzungen. Kurze Sitzungen motivieren die Teammitglieder und verursachen weniger Stress.

Kürzere Sitzungen sind in der Regel auch kostengünstiger. Versuchen Sie, die Kosten auf ein Minimum zu beschränken, da die Teambildung eine kostenintensive Angelegenheit und kein rentabler Vorgang ist. Kürzere Sitzungen sind oft mit geringeren Kosten verbunden, sofern die Veranstaltungen kostengünstiger geplant werden.