21 Marketingpositionen
23. Juli 2021
Wenn Sie über eine Karriere im Marketing nachdenken, gibt es viele verschiedene Karrieren mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten, die Sie verfolgen können. Wenn Sie die verschiedenen Möglichkeiten im Marketing kennen und die Verantwortlichkeiten und Anforderungen für jede Position verstehen, können Sie fundierte Entscheidungen für Ihre Karriere treffen.
In diesem Artikel besprechen wir, was Marketing ist, und stellen eine Liste mit 11 gängigen Marketing-Berufsbezeichnungen, eine Beschreibung jeder Karriere und die erforderliche Ausbildung oder Erfahrung für die Stelle bereit.
Was ist Marketing?
Unter Marketing versteht man die Verkaufsförderung oder den Direktverkauf von Produkten oder Dienstleistungen, um die Bedürfnisse oder Wünsche von Verbrauchern oder anderen Unternehmen zu befriedigen. Ziel ist es, Beziehungen zu einer bestimmten Bevölkerungsgruppe zu finden und aufrechtzuerhalten, die ein Unternehmen oder eine Marke als Zielgruppe ansieht und die sie am meisten braucht.
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Vermarkter nutzen etablierte Aktivitäten und Prozesse, um wertvolle Dinge und Dienstleistungen zum Nutzen bestimmter Käufer, Kunden, Partner oder der Gesellschaft als Ganzes zu schaffen, zu kommunizieren, zu bewerben, zu liefern und auszutauschen. Marketing umfasst Werbung, Verkauf und Lieferung von Waren.
11 gängige Berufsbezeichnungen im Marketing
Das Marketinggeschäft ist eine sehr breite Branche mit Jobhierarchie bietet viele Möglichkeiten. Hier sind einige Beispiele für Marketing-Berufsbezeichnungen:
1. Marketing-Assistentin
A Marketing-Assistentin verfolgt bestehende Marketingkampagnen und analysiert Daten, um Branchentrends für zukünftige Kampagnen zu identifizieren. Sie nutzen Marktforschung, die durch Umfragen und Online-Anwendungen durchgeführt wird, sowie andere Statistiken, um festzustellen, was in der Vergangenheit funktioniert hat, und um vorherzusagen, was in Zukunft die besten Ergebnisse liefern könnte. Sie verwenden auch Marktforschung Daten, um Berichte zu erstellen und Strategien zur Verbesserung bestehender und vergangener Bemühungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ein Marketingassistent muss in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Statistik oder einem anderen Bereich der Wirtschaft und Kommunikation haben. Manchmal Vorerfahrung als Vertriebs- und Marketingberater kann eine Person mit nachweislichem Erfolg für die Rolle des Marketingassistenten qualifizieren. Es ist nützlich, über Kenntnisse in der Recherche und im Umgang mit Computeranwendungen und -metriken zu verfügen. Wichtig sind außerdem Branchenkenntnisse und ein Engagement für kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, da Marketing ein wachsender Bereich ist.
3. Marketing Manager
Zu Werden Sie MarketingmanagerDer Kandidat muss über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verfügen, um Verkaufsziele zu erreichen. Sie stellen häufig Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ein und schulen sie, legen Erwartungen fest, delegieren Aufgaben, überwachen den Fortschritt und geben Feedback. Sie beaufsichtigen die Marktforschung, um die Bedürfnisse und Wünsche der Verbraucher zu ermitteln und zu entscheiden, wie ihre Anforderungen und Trends am besten erfüllt werden können. Darüber hinaus verwalten sie Budgets, analysieren den Wettbewerb und seine Auswirkungen auf die Branche und sorgen für die Kundenzufriedenheit.
A Marketing Manager verfügt in der Regel über einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Werbung, Kommunikation oder einem anderen verwandten Bereich. Manchmal wird von Marketingmanagern ein Masterabschluss oder eine Ausbildung und Zertifizierung mit Managementkompetenzen verlangt.
Marketing-Praktika sind eine tolle Möglichkeit, bereits während des Studiums oder unmittelbar nach dem Abschluss Erfahrungen zu sammeln, die Ihnen bei der Jobsuche im Marketing helfen. Neue Kandidaten müssen möglicherweise in einer Einstiegsposition beginnen und sich bis zu einer Führungsposition hocharbeiten. Es ist auch hilfreich, professionellen Marketingverbänden beizutreten, um sich zu vernetzen und über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
5. PR-Spezialist
PR-Spezialisten im Namen des Unternehmens oder der Organisation und ihrer Führungskräfte mit der Öffentlichkeit kommunizieren. Sie sorgen auch für Medienberichterstattung, um einen positiven Ruf des Unternehmens aufzubauen oder aufrechtzuerhalten. Möglicherweise sind sie auch für die Verwaltung verantwortlich PR-Kampagne durch das Verfassen von Pressemitteilungen, die Planung von Pressekonferenzen oder öffentlichen Veranstaltungen und den Aufbau von Beziehungen zu einflussreichen Personen. Sie werden auch als PR-Spezialisten bezeichnet und nutzen Umfragen, Umfragen und Social-Media-Daten, um die öffentliche Meinung einzuschätzen und zu bestimmen, wie darauf reagiert werden soll.
Arbeitgeber verlangen in der Regel von PR-Fachleuten einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung und ein Portfolio mit Schreibproben können Ihnen dabei helfen, einen Job als PR-Spezialist zu finden. Wichtig sind außerdem ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Verfassen von Pressemitteilungen, Vorträgen und Social-Media-Inhalten.
6. Kommunikationsmanager
Rolle Kommunikationsmanager Die Rolle ähnelt stark der eines PR-Spezialisten. Neben PR-Aufgaben wie der Vorbereitung von Pressemitteilungen und der Identifizierung von Pressemöglichkeiten erstellen und verteilen Kommunikationsmanager auch Unternehmensnewsletter, entwickeln und implementieren Social-Media-Strategien und fungieren als Sprecher im Namen des Unternehmens oder der Organisation. Der Kommunikationsmanager muss sicherstellen, dass alle Nachrichten und Inhalte mit der Marke und den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Um Kommunikationsmanager zu werden, verfügen Kandidaten in der Regel über mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich und einige Erfahrung in einer Führungsrolle bei Geschäftsgespräch. Darüber hinaus wird in der Regel ein Masterabschluss bevorzugt. Viele Menschen im Kommunikationsmanagement suchen aufgrund der anspruchsvollen Art der Rolle und der vielfältigen Verantwortlichkeiten nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
7. Content-Marketing-Spezialist
Content-Vermarkter erstellen Inhalte für bestimmte Zielgruppen. Inhaltsvermarktung umfasst oft verschiedene Formen digitaler Kopien wie Blogartikel, Newsletter, Evergreen-Seiten, Infografiken und mehr. Inhalte müssen wertvoll, relevant und nützlich sein, um den Traffic auf die Website eines Unternehmens zu lenken, die Bekanntheit einer Marke oder eines Anliegens zu steigern und Leser oder Follower zum Handeln aufzurufen oder Verkäufe zu generieren. Sie entwickeln Strategien, folgen Styleguides und recherchieren Trendthemen, um hochwertige, zielgerichtete Inhalte zu erstellen, die die Inhalte der Wettbewerber übertreffen und die Anforderungen einer kommerziellen oder digitalen Kampagne erfüllen.
Einige Content-Vermarkter arbeiten als Freiberufler, die gekauft haben Fähigkeiten als Content-Autor. Die meisten Unternehmen verlangen einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Journalismus, Kommunikation, Englisch oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Qualifikationen, wie z. B. eine Zertifizierung als technischer Redakteur, können hilfreich sein, um Ihre Erfahrung zu ergänzen und Ihre Glaubwürdigkeit in der Branche zu erhöhen. Es ist wichtig, über ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Portfolio zur Demonstration Ihrer akademischen oder beruflichen Arbeit zu verfügen. Kenntnisse in Recherche und Suchmaschinenoptimierung (SEO) sind ebenfalls hilfreich.
8. SEO-Spezialist
Suchmaschinenoptimierung (SEO)-Spezialisten erhöhen die Qualität und Quantität des Web-Traffics für ein Unternehmen oder eine Organisation über Suchmaschinen. Mithilfe von Recherchen und Daten identifizieren sie die Keywords mit dem höchsten Rang im Zusammenhang mit ihren Produkten oder Dienstleistungen und konzentrieren sich dann auf die Erstellung überzeugender Keywords, um ihre Chancen zu erhöhen, in den Top-Suchergebnissen zu erscheinen. Darüber hinaus untersuchen und analysieren SEO-Spezialisten die Seiten der Wettbewerber und implementieren dann Linkbuilding-Strategien, um deren Wettbewerbsposition zu verbessern.
Das SEO-Spezialist Bei der Stelle handelt es sich nicht um eine Einstiegsposition. Die meisten Arbeitgeber verlangen einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder Informationstechnologie sowie ein oder mehrere Jahre Erfahrung im Marketing. Darüber hinaus ist es für SEO-Spezialisten hilfreich, sich mit der Programmierung und verschiedenen Programmiersprachen auszukennen. Schließlich müssen sie anpassungsfähig und bereit sein, weiterhin neue Techniken zu erlernen, da sich Suchalgorithmen ständig ändern und weiterentwickeln, was eine Änderung der SEO-Strategien erfordert.
9. Marktforschungsanalyst
A Marktforschungsanalyst sammelt und analysiert Daten, um festzustellen, welche Produkte und Dienstleistungen Menschen benötigen, wollen oder bevorzugen. Sie nutzen Forschung, Umfragen, Fokusgruppen und andere Datenerfassungsmethoden, um herauszufinden, was im Trend liegt und wie viel Menschen bereit sind, für die Produkte und Dienstleistungen zu zahlen, die ihnen gefallen. Analysten erstellen Grafiken, Diagramme und Berichte, um Ergebnisse zu kommunizieren. Sie entwickeln Strategien und umsetzbare Schritte auf der Grundlage interpretierter Daten.
Ein Marktforschungsanalyst muss in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in Marketing mit Schwerpunkt oder eine zusätzliche Ausbildung in Marketing haben. Marktforschung, Wirtschaft, Statistik, Mathematik, Metriken und Umfragedesign. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise eine über einen Bachelor-Abschluss hinausgehende Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Für Marktforschungsanalysten ist es wichtig, über hoch entwickelte kritische Denk-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten zu verfügen.
10. Koordinator für soziale Medien
Koordinatoren für soziale Medien Veröffentlichen Sie ansprechende Inhalte, Bilder und Videos auf verschiedenen Social-Media-Plattformen und können Sie auch mit der Verwaltung des Kalenders für die Veröffentlichung von Inhalten und der Planung zukünftiger Beiträge beauftragen. Sie helfen Ihnen auch dabei, die effektivsten sozialen Netzwerke zu ermitteln, in denen Sie Ihre Konten betreiben, welche Inhalte Sie zu bestimmten Zeiten veröffentlichen und in welcher Form Sie Inhalte veröffentlichen sollten, um Ihre Zielgruppe so weit wie möglich zu erreichen. Sie überwachen Kommentare, beantworten Fragen, interagieren mit Kunden und verfolgen die Interaktion mit ihren Followern.
Für die Anstellung als Social-Media-Koordinator ist nicht immer ein Hochschulabschluss erforderlich. Oft findet das meiste Lernen am Arbeitsplatz statt. Ein Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation ist nützlich, wenn Sie vorhaben, in Positionen wie z. B. zu wechseln Markenstratege oder Social-Media-Manager. In jedem Fall ist es wichtig, über umfassende Kenntnisse über Social-Media-Plattformen und SEO-Strategien zu verfügen. Hervorragende, überzeugende Schreibfähigkeiten sind ebenfalls hilfreich.
11. Manager für digitale Medien
Digitale Medienmanager Erstellen Sie Fotos, Videos, Logos, Infografiken und andere visuelle Inhalte, um eine Geschichte über die Marke, Dienstleistungen, Produkte oder Verkaufsziele eines Unternehmens zu erzählen. Ihr Ziel ist es, das Publikum zu erreichen, das Wachstum voranzutreiben und das Bewusstsein zu schärfen digitales Marketing Kanäle. Sie nutzen Webanalysetools, um den Traffic zu messen und zukünftige Kampagnen zu optimieren.
Kandidaten mit einem Masterabschluss bevorzugen oft digitale Technologien. Brand Manager Arbeitsplätze. Darüber hinaus Berufserfahrung in Strategische Markenführung und nachweisbare Erfolge bei Marketingkampagnen und Teammanagement sind wichtig für den Erfolg einer Person in dieser Rolle. Markenmanager profitieren von Wissen über Finanzen, Verbraucherverhalten, Informationstechnologie und Marktforschung, Theorien, Strategien und Kommunikation.
Zusätzliche Marketing-Jobs
Wenn Sie über eine Karriere im Marketing nachdenken, gibt es mehrere Optionen, die Sie in Ihre Jobsuche einbeziehen können. Hier ist eine Liste von 10 weiteren Karrieren im Marketing:
2. Texter
5. Spezialist für die Arbeit mit Kunden
10. Werbevertreter