18 Beispiele für Karriereziele als medizinischer Rechnungssteller und Programmierer • BUOM

18. November 2021

Medizinische Rechnungssteller und Kodierer arbeiten in der Abrechnungsabteilung einer medizinischen Einrichtung. Sie übersetzen Ansprüche in medizinische Codes, damit die Einrichtung eine Erstattung von den Versicherungsgesellschaften erhalten kann. Das Setzen von Karrierezielen kann Ihnen dabei helfen, in eine Führungsposition aufzusteigen oder ein höheres Gehalt zu verdienen. In diesem Artikel stellen wir eine Liste von 18 Karrierezielen für medizinische Rechnungssteller und Programmierer vor, die Sie sich setzen und erreichen könnten.

Was ist ein medizinischer Rechnungssteller und Kodierer?

Ein medizinischer Rechnungssteller und Kodierer ist für die Erstellung und Bearbeitung medizinischer Ansprüche für Gesundheitseinrichtungen verantwortlich. Ihr Zweck besteht darin, Versicherungsunternehmen über die Erstattung medizinischer Leistungen zu informieren, die Gesundheitsdienstleister Patienten erbringen. Sie vervollständigen die Krankenakten und Dokumentationen der Patienten und können den Patienten Kopien der aktualisierten Krankenakten zur Verfügung stellen. Medizinische Rechnungssteller und Kodierer arbeiten mit einem speziellen medizinischen Klassifizierungssoftwaresystem, das zahlreiche Kodierungsverfahren zur Dokumentation von Patienteninformationen und Diagnosen verwendet.

Warum ist es für einen medizinischen Rechnungssteller und Programmierer wichtig, Karriereziele zu haben?

Hier sind einige Gründe, warum Sie darüber nachdenken sollten, Karriereziele als medizinischer Rechnungssteller und Programmierer zu erreichen und zu erreichen:

• Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten: Karriereziele ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern, da Sie über die neuesten Fortschritte in der medizinischen Kodierung auf dem Laufenden bleiben können.

• Bringen Sie Ihre Karriere voran. Berufstätige setzen sich häufig Ziele im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung. Sie können sich Ziele setzen, die Ihre Führungsqualitäten und Programmierkenntnisse verbessern und Ihnen so beim Ausbau Ihrer Karriere helfen können.

• Treffen Sie andere Fachleute: Sie können Karriereziele festlegen, die es Ihnen ermöglichen, mehr Fachleute in Ihrem Bereich kennenzulernen, was Ihnen dabei helfen kann, Ihr Netzwerk zu erweitern und mehr über neue Abrechnungs- und Kodierungsmöglichkeiten zu erfahren.

18 Karriereziele für einen medizinischen Rechnungssteller und Programmierer

Hier sind einige Beispiele für Karriereziele im Bereich Arztrechnung und Codierung, die Ihnen dabei helfen sollen, Ziele zu identifizieren, auf die Sie hinarbeiten können:

1. Holen Sie sich zusätzliche Zertifizierungen

In der Regel verfügen medizinische Rechnungssteller und Kodierer über einen Associate-Abschluss oder ein Zertifikat in medizinischer Kodierung oder Gesundheitsinformationstechnologie. Erwägen Sie die Festlegung von Zielen, die es Ihnen ermöglichen, zusätzliche Zertifizierungen zu erhalten, die auch Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre Qualifikationen verbessern können. Hier sind einige Zertifizierungen, die Sie erhalten können:

Bitte beachten Sie, dass keine der in diesem Artikel genannten Zertifizierungen mit Indeed verbunden ist.

2. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Ein Netzwerk umfasst eine Gruppe von Kontakten, die Sie im Gesundheitsbereich erreichen können. Als medizinischer Rechnungssteller und Programmierer kann die Erweiterung Ihres Netzwerks Ihnen dabei helfen, sich über neue Jobmöglichkeiten zu informieren oder Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erwägen Sie, sich ein langfristiges Ziel zu setzen, das die Erweiterung Ihres Netzwerks um eine bestimmte Anzahl von Fachleuten jeden Monat umfasst. Sie könnten sich beispielsweise ein langfristiges Ziel setzen, das jeden Monat ein Treffen mit fünf medizinischen Fachkräften vorsieht, die Sie Ihrem Netzwerk hinzufügen können.

3. Finden Sie einen Mentor

Ein Mentor kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und wertvolles Wissen über medizinische Abrechnungs- und Kodierungsverfahren zu erlangen. Erwägen Sie, sich ein Ziel zu setzen, das die Suche nach einem Mentor innerhalb eines bestimmten Zeitraums umfasst, beispielsweise bis zum Ende des Jahres oder innerhalb des nächsten Monats. Dann denken Sie über die verschiedenen Möglichkeiten nach, wie Sie einen Mentor finden können. Möglicherweise erhalten Sie Mentoring von einem Kollegen, Vorgesetzten oder Lehrer. Einige medizinische Einrichtungen bieten Mentoring-Programme an, bei denen das Management Sie mit einem erfahrenen medizinischen Programmierer zusammenbringen kann.

4. Verdienen Sie positive Anerkennung

Wenn das Management oder die Kollegen Sie gutheißen, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Erwägen Sie die Festlegung eines Ziels, das den Erhalt positiver Anerkennung einschließt, die Ihnen dabei helfen kann, eine Beförderung zu erreichen oder berufliche Erfolge zu erzielen, beispielsweise Mitarbeiterauszeichnungen. Zu einer positiven Anerkennung können Komplimente und positives Feedback am Arbeitsplatz gehören.

5. Bilden Sie angehende medizinische Rechnungssteller und Programmierer aus

Sobald Sie genügend Erfahrung in der medizinischen Abrechnung und Kodierung gesammelt haben, können Sie mit der Schulung anderer in Ihrem Fachgebiet beginnen. Sie können ihnen wertvolle Ratschläge zu Codierungstechniken und -prozessen geben, damit sie sich wohler fühlen. Durch die Ausbildung angehender Programmierprofis können Sie sich besser auf eine Führungsrolle vorbereiten.

6. Leiten Sie ein Team von Programmierern

Setzen Sie sich ein Ziel, zu dem auch die Leitung Ihres medizinischen Abrechnungs- und Kodierungsteams gehört. Dies kann dem Management zeigen, dass Sie bereit sind, in Ihrer Rolle voranzukommen, und dass Sie über wertvolle Fähigkeiten verfügen, die es Ihnen ermöglichen, andere Programmierer anzuleiten und zu unterstützen. Nachdem Sie sich ein Ziel gesetzt haben, sollten Sie darüber nachdenken, mit Ihrem Teamleiter oder Manager zu sprechen, um ihm mitzuteilen, dass Sie daran interessiert sind, eine Führungsposition auszuprobieren. Sie bieten Ihnen die Möglichkeit, die Leitung Ihres Teams zu übernehmen, wenn diese tagsüber abwesend sind.

7. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten

Es kann hilfreich sein, sich ein Ziel zu setzen, das die Verbesserung Ihrer allgemeinen Fähigkeiten beinhaltet. Zu den Kenntnissen in den Bereichen Rechnungsstellung und Kodierung gehören häufig Kommunikation, Dateneingabe, Liebe zum Detail, Organisation und Computerkenntnisse. Erwägen Sie, bestimmte Fähigkeiten zu identifizieren, die möglicherweise verbessert werden müssen, und erledigen Sie dann Aufgaben, die diese Fähigkeiten verbessern können. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, Ihre Computerkenntnisse zu verbessern, erledigen Sie möglicherweise Aufgaben, die eine häufigere Nutzung des Computers erfordern, damit Sie sich mit Programmierprozessen und -techniken vertrauter machen können.

8. Nehmen Sie an Fortbildungskursen teil

Sie können sich zum Ziel setzen, eine bestimmte Anzahl an Weiterbildungskursen zu absolvieren, um sich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten zu stärken. Sie können an medizinischen Abrechnungs- und Kodierungskursen teilnehmen, die Ihre Techniken verbessern und Ihre Effizienz steigern können. Sie können auch an Entwicklungskursen teilnehmen, die Ihre sozialen Fähigkeiten verbessern können, wie zum Beispiel Kommunikationskursen oder Führungsprogrammen.

9. Steigern Sie Ihre Effizienz

Sie können sich ein Ziel setzen, das die Steigerung Ihrer Effizienz bei der Durchführung von Abrechnungs- und Kodierungsverfahren umfasst. Durch die Steigerung Ihrer Effizienz können Sie während Ihrer Schicht produktiver sein. Betrachten Sie die durchschnittliche Zeit, die für die Durchführung eines Standardabrechnungs- und Kodierungsprozesses benötigt wird. Anschließend können Sie sich das Ziel setzen, Ihre Zeit um 10 oder 20 Sekunden zu verbessern. Sie können sich weiterhin neue Ziele setzen, um die Effizienz zu verbessern, bis Sie mit Ihrer Abrechnungs- und Codierungsgeschwindigkeit zufrieden sind.

10. Handeln Sie wie ein Mentor

Sie können als Mentor für einen angehenden medizinischen Rechnungssteller und Programmierer fungieren. Wenn Sie dies als Karriereziel festlegen, können Sie Ihr Wachstum und Ihren Aufstieg besser bestimmen. Erwägen Sie, einem neuen Programmierer in Ihrem Unternehmen zu helfen und ihm wertvolle Ratschläge zu geben, wie er seine Fähigkeiten verbessern und seine Ziele erreichen kann. Sie können sie auch mit Fachleuten in Ihrem Netzwerk verbinden, die ihnen ebenfalls wertvolle Karrieretipps und Orientierungshilfen geben können. Erwägen Sie, sich an das Management an Ihrem Arbeitsplatz zu wenden und ihm mitzuteilen, dass es Ihr Ziel ist, Mentor zu werden, damit es Sie möglicherweise mit Rechnungsstellern und Programmierern in Verbindung bringen kann.

11. Lernen Sie mehrere Systeme

Gesundheitsorganisationen verwenden bei der Dokumentation von Patientenakten und -informationen häufig verschiedene Arten von Kodierungsfunktionen und -prozessen. Erwägen Sie das Erlernen verschiedener Systeme und Techniken, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern und so eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten. Sobald Sie mehrere Systeme erlernt haben, können Sie sich je nach den Anforderungen Ihres Arbeitsplatzes auf ein Kodierungssystem spezialisieren oder jedes System gleichermaßen weiter verwenden.

12. Machen Sie sich mit verschiedenen Versicherungssystemen vertraut

Da medizinische Rechnungssteller und Kodierer mit Patientenversicherungsinformationen umgehen, kann es hilfreich sein, sich zum Ziel zu setzen, sich mit mehreren Versicherungssystemen vertraut zu machen. Sie können während des gesamten Schadensbearbeitungsprozesses auch mit Versicherungsunternehmen zusammenarbeiten, um Operationen und Patientenbesuche zu kommunizieren. Informieren Sie sich über die Verfahren und Anforderungen verschiedener Versicherungssysteme und vernetzen Sie sich mit Ihren Kollegen, um die verschiedenen Systeme zu besprechen.

13. Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld

Erwägen Sie die Festlegung von Zielen, die Ihnen dabei helfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Gesundheitswesen herrscht oft ein schnelllebiges Umfeld. Daher ist es wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Fachkräfte nicht überfordert fühlen. Um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, versuchen Sie, mit Ihren Kollegen zu kommunizieren und sie zu ermutigen, sich bei Fragen zu Abrechnungs- und Kodierungsverfahren an Sie zu wenden. Versuchen Sie auch, Ihren Kollegen bei der Überwindung von Hindernissen zu helfen, denen sie bei der Einreichung von Ansprüchen oder der Kodierung medizinischer Leistungen begegnen könnten.

14. Bieten Sie einen medizinischen Abrechnungs- und Kodierungskurs an

Sobald Sie genügend Erfahrung in der Abrechnung und Codierung gesammelt haben, können Sie einen Kurs unterrichten und dabei die Kenntnisse nutzen, die Sie bei der Arbeit erwerben. Sie können neuen Rechnungsstellern und Programmierern mit weniger Erfahrung Tipps und Tricks geben. Denken Sie über die Lektionen nach, die Sie durch persönliche Erfahrungen in diesem Bereich gelernt haben. Wenn Sie beispielsweise gelernt haben, häufige Patientenfragen zur Abrechnung schnell zu beantworten, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Kommunikationstechniken weiterzugeben.

15. Arbeiten Sie außerhalb Ihrer Komfortzone

Erwägen Sie, in einer Position zu arbeiten, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegt. Auf diese Weise können Sie neue Fähigkeiten oder Codierungstechniken erlernen, die Ihnen vorher nicht bekannt waren. Wenn Sie beispielsweise gerne in einer kleinen medizinischen Einrichtung für die Abrechnung und Kodierung arbeiten, sollten Sie eine Stelle in einer größeren medizinischen Einrichtung in Betracht ziehen.

16. Seien Sie aktiv

Als medizinischer Rechnungssteller und Kodierer ist es wichtig, in Ihrer Rolle proaktiv zu sein, um den Überblick über wichtige Informationen zu behalten. Versuchen Sie, sich ein Ziel zu setzen, das die Steigerung Ihrer Fähigkeit zur Eigeninitiative beinhaltet, was Ihre Arbeitsleistung verbessern kann. Suchen Sie bei Ihren täglichen Aufgaben nach Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Proaktivität zu üben, z. B. wenn Sie eine Zahlung erfassen, sobald Ihre Institution sie erhält, oder wenn Sie mit einem Kunden unmittelbar nach dem Versenden einer Rechnung kommunizieren.

17. Nehmen Sie an einer Konferenz oder einem Seminar teil

Erwägen Sie die Teilnahme an einer medizinischen Konferenz oder einem Seminar zum Thema Abrechnung und Kodierung. Auf diese Weise können Sie Ihr Netzwerk erweitern und sich über die neuesten Entwicklungen bei Codierungsverfahren und -systemen informieren. An diesen Konferenzen nehmen häufig erfahrene medizinische Abrechnungs- und Kodierungsexperten teil, sodass Sie wertvolle Informationen über Kodierungskonzepte erhalten oder sich über Aufstiegsmöglichkeiten informieren können.

18. Übergang in eine Führungsposition

Setzen Sie sich ein Ziel, zu dem auch der Aufstieg in eine Führungsposition gehört. Als Führungskraft haben Sie möglicherweise die Chance auf ein höheres Gehalt und können Ihren Teammitgliedern eine sinnvolle Führung bieten. Die Sicherung einer Führungsposition ist ein Beweis für Ihre wertvollen Qualifikationen und Ihren beruflichen Aufstieg. Sie können eine Führungsposition in dem Unternehmen übernehmen, für das Sie derzeit arbeiten, oder zu einem anderen Unternehmen wechseln, um eine höhere Position einzunehmen.