15 Tipps, die Ihnen helfen, noch heute einen Job zu finden • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie arbeitslos sind, möchten Sie wahrscheinlich wieder arbeiten. Glücklicherweise gibt es mehrere Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Was auch immer der Grund sein mag, warum Sie dringend einen Job benötigen, Sie können damit beginnen, Strategien zu erlernen, die Ihre Suche, Ihren Lebenslauf und Ihr berufliches Netzwerk verbessern, um Ihr Ziel zu erreichen. In diesem Artikel bieten wir 15 Tipps, die Ihnen dabei helfen können, noch heute einen Job zu finden.

Tipps, wie Sie noch heute einen Job finden

Wenn Sie so schnell wie möglich einen neuen Job finden möchten, finden Sie hier 15 nützliche Dinge, die Sie ausprobieren können:

1. Machen Sie einen Plan

Bevor Sie mit der Suche beginnen, entscheiden Sie sich für die Art des Jobs, den Sie suchen. Da Sie schnell eingestellt werden möchten, hilft ein Plan, Ihren Fokus einzugrenzen und die Suche ein wenig zu erleichtern. Schreiben Sie eine Liste der wichtigsten Eigenschaften, nach denen Sie in einem Job suchen, z. B. Standort, Branche, erforderliche Fähigkeiten oder Voll- oder Teilzeitstelle.

2. Behandeln Sie Ihre Jobsuche so, als wäre es Ihr Job.

Wenn Sie schnell einen neuen Job finden möchten, müssen Sie Zeit mit der Suche verbringen. Wenn Sie derzeit keinen Job haben, widmen Sie die Zeit, die Sie normalerweise am Arbeitsplatz verbringen, der Jobsuche. Wenn Sie jeden Tag eine große Anzahl von Lebensläufen einreichen, können Sie Ihre Chancen auf eine Antwort erhöhen. Je früher Sie von potenziellen Arbeitgebern hören, desto näher sind Sie der Einstellung.

3. Seien Sie flexibel

Auch wenn Sie über eine Liste idealer Eigenschaften für die Stelle verfügen, müssen Sie bereit sein, Anpassungen vorzunehmen, wenn Sie schnell eingestellt werden möchten. Gehen Sie Ihre Suche mit einer flexiblen Denkweise an und seien Sie offen für Möglichkeiten, die nicht ganz zu Ihrem Plan passen. Beispielsweise möchten Sie vielleicht einen Teilzeitjob, der zu den Punkten auf Ihrer Liste passt, nicht meiden, nur weil es sich nicht um die Vollzeitstelle handelt, die Sie sich erhofft hatten.

Wenn Ihre Flexibilität Ihnen hilft, schneller einen Job zu finden, bringt sie auch andere Vorteile mit sich, wie z. B. ein Einkommen und Berufserfahrung, die Sie in Ihren Lebenslauf einbringen können. Denken Sie daran, dass Sie Ihre Jobsuche auch nach der Eröffnung einer neuen Stelle fortsetzen können.

4. Bewerben Sie sich auf Stellen, die Ihren Qualifikationen entsprechen

Sobald Sie Ihre Suchkriterien festgelegt haben, ist es an der Zeit, sich auf die Stelle zu bewerben. Wenden Sie diese jedoch nicht auf alles an, was Sie sehen. Es ist effektiver, selektiv vorzugehen und sich nur auf die Stellen zu bewerben, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Anstatt allgemeine Lebensläufe und Anschreiben zu verschicken, können Sie diese auf die Anforderungen der einzelnen Stellen zuschneiden. Individuelle Bemühungen erhöhen Ihre Chancen, eine Antwort von einem Arbeitgeber zu erhalten, da dieser leicht erkennen kann, wie Sie seine spezifische Stellenausschreibung unterstützen können.

5. Fahren Sie mit der Anwendung fort, während Sie auf Ergebnisse warten.

Wenn Sie auf die Antwort eines potenziellen Arbeitgebers warten, bevor Sie Ihre Bewerbungen woanders abschicken, kann dies Ihre Jobsuche verzögern. Darüber hinaus erhalten Sie möglicherweise mehrere Angebote zur Auswahl, wenn Sie mehr als eine Bewerbung gleichzeitig einreichen. Ihre Optionen können unterschiedlich sein, aber diese Situation gibt Ihnen die Möglichkeit, den für Sie am besten geeigneten Job auszuwählen.

6. Erwägen Sie Zeitarbeit

Sie können sich an eine Personalvermittlung wenden, um herauszufinden, welche Unternehmen in Ihrer Nähe nach Kandidaten wie Ihnen suchen. Diese Agenturen können Ihnen Zeitarbeit oder Saisonarbeit vermitteln, die manchmal zu einer Vollzeitbeschäftigung führen kann. Da Unternehmen aufgrund ihres zeitlichen Bedarfs häufig nach Zeitarbeitskräften suchen, ist dies eine gute Gelegenheit für einen schnellen Einstellungsprozess.

7. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an

Eine der besten Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit von Personalmanagern auf Ihren Lebenslauf zu lenken, besteht darin, ihn an deren Bedürfnisse anzupassen. Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu beweisen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen. Dadurch können Personalmanager, die Ihren Lebenslauf prüfen, schnell erkennen, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Dies kann Ihnen auch dabei helfen, die von ihnen verwendeten Systeme zur Bewerberverfolgung zu umgehen.

8. Vereinfachen Sie Ihren Lebenslauf

Personalmanager haben oft nicht viel Zeit, die vielen Lebensläufe, die sie erhalten, durchzugehen. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Lebenslauf prägnant ist und die relevantesten Informationen enthält. In manchen Fällen kann es sein, dass Sie überqualifiziert erscheinen, wenn Ihr Lebenslauf zu viel Erfahrung enthält. Ihr Dokument sollte nicht länger als eine Seite sein und sich auf frühere Positionen und Verantwortlichkeiten konzentrieren, die am besten zur gewünschten Rolle passen.

9. Schreiben Sie ein individuelles Anschreiben

Obwohl in einigen Stellenausschreibungen ein Anschreiben als optional aufgeführt ist, ist das Versenden eines Anschreibens eine wirksame Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen. Genau wie Ihr Lebenslauf sollten Sie auch Ihr Anschreiben auf jede Bewerbung anpassen. In den ersten Absätzen sollte dargelegt werden, warum Sie für die Stelle geeignet sind und wie Sie einen Beitrag zum Unternehmen leisten können.

10. Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Netzwerk auf

Stellen Sie sicher, dass Ihr Netzwerk über Ihre Jobsuche Bescheid weiß, da Ihnen möglicherweise jemand eine großartige Gelegenheit bietet. Sie können in Ihrem beruflichen sozialen Netzwerk posten oder eine private Nachricht an Freunde, Familie, ehemalige Kollegen oder Manager senden. Ihre Beiträge oder Nachrichten sollten einen Eindruck von der Art der Arbeit vermitteln, die Sie suchen, sowie eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen, damit Sie auf Stellen verwiesen werden können, die Ihren Qualifikationen entsprechen.

11. Holen Sie Feedback und Empfehlungen ein

Fragen Sie ehemalige Kollegen, Manager und Kunden, ob Sie diese als Referenzen für eine Bewerbung verwenden können. Stellen Sie sicher, dass Sie Personen auswählen, die Ihren Wert als Arbeitnehmer besprechen können, wenn Sie potenzielle Arbeitgeber kontaktieren. Sie können auch Empfehlungen oder Erfahrungsberichte zu Ihren Fähigkeiten auf Ihrer eigenen Website oder professionellen Networking-Site veröffentlichen und den Link dann zusammen mit Ihrer Bewerbung teilen.

12. Machen Sie in einem Vorstellungsgespräch Eindruck

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, sollten Sie sich so gut wie möglich vorbereiten, damit Sie potenzielle Arbeitgeber während des Gesprächs beeindrucken können. Informieren Sie sich immer über das Unternehmen und überlegen Sie sich mindestens fünf Fragen zum Job, um Ihr Interesse zu zeigen. Sie möchten auch potenzielle Fragen untersuchen und Ihre Antworten üben.

Geben Sie im Vorstellungsgespräch unbedingt konkrete Beispiele dafür, wie Sie die in diesem neuen Job erforderlichen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben. Ihre Praxiserfahrung beweist, dass Sie ohne Schulung sofort loslegen können. Senden Sie am nächsten Tag ein kurzes Dankesschreiben, um die Aufmerksamkeit des Interviewers auf sich zu ziehen und Ihr Interesse an der Stelle zu bestätigen. Diese höfliche Geste kann Ihnen auch dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben.

13. Versuchen Sie, ein Freiwilliger zu werden

Auch wenn Sie möglicherweise kein Gehalt erhalten, kann Ihnen ehrenamtliches Engagement dabei helfen, schneller einen Job zu finden. Freiwilligenarbeit kann Ihnen oft dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder bestehende zu verbessern und so Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Sie können diese Aktivitäten auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um Ihre Talente zu präsentieren und Joblücken zu schließen. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Sie durch ehrenamtliches Engagement neue Leute kennenlernen und Ihr Netzwerk erweitern können. Ihre neuen Kontakte können Ihnen Informationen über Unternehmen liefern, die gerade neue Mitarbeiter einstellen, oder Sie sogar mit Stellenangeboten in Verbindung bringen.

14. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten

Wenn Sie so schnell wie möglich mit dem Geldverdienen beginnen möchten, können Sie sich einen Job schaffen. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten nach und überlegen Sie, ob Sie diese nutzen können, um anderen Dienstleistungen anzubieten. Möglicherweise verfügen Sie über kreative Fähigkeiten, die es Ihnen beispielsweise ermöglichen, als freiberuflicher Fotograf oder Grafikdesigner zu arbeiten, oder Sie bieten Ihren Kunden Hausaufgaben wie Landschaftsgestaltung, Hauswirtschaft oder Malerei an.

Bewerben Sie Ihre Dienstleistungen online oder über Flyer und bieten Sie Preise an, die Kunden anlocken, damit Sie sofort loslegen können. Dies mag eine vorübergehende Option sein, aber es ist eine weitere Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihren Lebenslauf mit Berufserfahrung zu füllen.

15. Nutzen Sie Ihre Jobsuche wirklich.

Neben der Suche nach Berufsbezeichnung, Standort oder Qualifikationen können Sie Ihre Suche auch nach Unternehmen filtern, die ab sofort Mitarbeiter einstellen. Sie können beispielsweise Suchbegriffe eingeben wie „Bewerben Sie sich noch heute und beginnen Sie morgen” oder “dringend einstellen.“ Wenn Sie anfangen möchten, können Sie sich für schnellere Ergebnisse auf diese Stellen bewerben. Informieren Sie sich unbedingt über das Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Stelle gut zu Ihnen und Ihren Interessen passt.