14 praktische Fähigkeiten, die an jedem Arbeitsplatz nützlich sein werden • BUOM

26. August 2021

Fachleute nutzen häufig eine Vielzahl praktischer Fähigkeiten, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und Kunden zu unterstützen. Es gibt viele Arten praktischer Fähigkeiten, mit denen Mitarbeiter ihre Produktivität steigern können. Wenn Sie Ihre Leistung bei der Arbeit verbessern möchten, können Beispiele für praktische Fähigkeiten, die Sie entwickeln können, Ihnen dabei helfen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein. In diesem Artikel besprechen wir praktische Fähigkeiten, indem wir sie definieren und eine Liste von 14 praktischen Fähigkeiten bereitstellen, die Fachleute häufig bei ihrer Arbeit einsetzen.

Was sind praktische Fähigkeiten?

Unter praktischen Fähigkeiten versteht man die Fähigkeiten, die Mitarbeiter täglich zur Erfüllung ihrer Aufgaben einsetzen. Zu diesen Fähigkeiten können sowohl Hard Skills gehören, bei denen es sich um konkrete Fähigkeiten handelt, die Sie durch Ausbildung, Ausbildung und Arbeit erwerben, als auch Soft Skills, bei denen es sich um immaterielle Eigenschaften handelt, die Sie im Laufe der Zeit entwickeln, wie z. B. Führung, Teamarbeit und Problemlösung. Für Fachkräfte ist es oft wichtig, diese Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln, damit sie ihre Produktivität steigern und bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen wettbewerbsfähig bleiben können.

14 Beispiele für praktische Fähigkeiten, die Profis häufig nutzen

Hier sind 14 praktische Fähigkeiten, die Profis häufig zur Erledigung ihrer Aufgaben einsetzen:

1. Teamarbeit

Diese Fähigkeit beinhaltet die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, um eine Aufgabe oder ein Projekt abzuschließen. Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Aufgaben effektiv an Ihre Teammitglieder zu delegieren und an Gruppenprojekten zusammenzuarbeiten, um Aufgaben effektiv zu erledigen. Teamarbeit ist eine wichtige Fähigkeit, da viele Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern die Zusammenarbeit bei der Fertigstellung von Projekten verlangen.

2. Priorisierung

Diese Fähigkeiten beziehen sich auf die Priorisierung von Verantwortlichkeiten in der Reihenfolge, von der Sie glauben, dass Sie Ihre Aufgaben effektiv erledigen können. Wenn Sie beispielsweise als Verkäufer dafür verantwortlich sind, Kunden zu helfen, die Hilfe benötigen, Sie aber auch planen, die Regale in Ihrem Geschäft aufzufüllen, können Ihnen diese Fähigkeiten dabei helfen, diese Aufgaben effizient und in einer logischen Reihenfolge zu erledigen. In dieser Situation möchten Sie möglicherweise der Hilfe für Kunden Priorität einräumen, da diese möglicherweise das Geschäft verlassen, wenn ihnen nicht schnell geholfen wird.

Um zu lernen, Prioritäten zu setzen, versuchen Sie, Situationen bei der Arbeit einzuschätzen, in denen Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen. Überlegen Sie, welche wichtiger oder dringender sind. Diese Aufgaben können Sie priorisieren.

3. Führung

Diese Fähigkeit beinhaltet die Fähigkeit, die Produktivität und Effizienz einer Gruppe von Fachleuten zu verwalten und zu überwachen. Ein Leiter hat in der Regel mehr Verantwortung, da er zusätzlich zu seinen eigenen Aufgaben dafür sorgt, dass die Gruppe ihre Verantwortung wahrnimmt und effektiv zusammenarbeitet. Auch wenn Sie keine Führungsposition anstreben, können Führungsqualitäten Ihre Motivation und Unabhängigkeit in den Augen der Arbeitgeber hervorheben. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln, indem Sie in Ihrer aktuellen Rolle nach anderen oder erweiterten Verantwortlichkeiten fragen.

4. Kommunikation

Mit dieser Fähigkeit können Sie Botschaften effektiv an andere übermitteln und Teammitgliedern helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Wenn Sie beispielsweise häufig mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, können Sie kommunizieren, indem Sie Fragen stellen oder in der Gruppe neue Ideen entwickeln. Kommunikationsfähigkeiten erfordern Artikulation und klare Sprache. Um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, üben Sie aktives Zuhören, indem Sie deutlich machen, was der Sprecher sagt, und Ihre Gedanken klar zum Ausdruck bringen.

5. Schreiben

Diese Fähigkeiten beziehen sich auf die klare Kommunikation von Ideen durch schriftliche Mitteilungen. Beispielsweise nutzen viele Arbeitsplätze E-Mail- oder Messaging-Apps als primäre Kommunikationsform. Wenn Sie Ihren Kollegen während des Arbeitstages mehrmals E-Mails senden, um gemeinsam an einer Aufgabe zu arbeiten, ist es oft wichtig, Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Dadurch können Sie Zeit sparen, da Sie nicht mehrere E-Mails versenden müssen, und Ihre Professionalität unterstreichen. Erwägen Sie, Ihre Schreibfähigkeiten zu üben, indem Sie Ihre Nachrichten laut vorlesen, da dies die Lesbarkeit und Logik gewährleisten kann.

6. Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Diese Fähigkeiten ermöglichen es Fachkräften, produktiv mit anderen zu interagieren und erfordern den Erwerb zusätzlicher Fähigkeiten wie Kommunikation, aktives Zuhören und Verstehen der Körpersprache. Aktives Zuhören kann beispielsweise bedeuten, dass Sie das, was Ihr Kollege sagt, respektieren und anerkennen. Sie können zwischenmenschliche Fähigkeiten bei Brainstorming-Sitzungen mit Kollegen oder bei Einzelgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten einsetzen.

7. Öffentliches Reden

Diese Fähigkeit bezieht sich auf das Sprechen vor einer Gruppe von Menschen oder das Präsentieren eines Themas vor einem Publikum. Obwohl Sie normalerweise nicht vor Publikum sprechen, beispielsweise auf Konferenzen, ist diese Fähigkeit dennoch nützlich, um bei Besprechungen zu präsentieren, eine Idee vorzustellen oder Kunden vorzuführen. Öffentliches Reden erfordert Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ideen klar darzustellen und zu erklären. Beispielsweise könnten Sie einem Kunden erklären, wie ein Produkt funktioniert, oder wie eine Marketingstrategie bei Stakeholdern funktioniert.

8. Digitale Kompetenz

Diese Fähigkeit beinhaltet die Fähigkeit, Computer und andere Technologien zu nutzen. Während es für Programmierer oder Technologieexperten von entscheidender Bedeutung ist, über digitale Kompetenzen zu verfügen, kann es dennoch hilfreich sein, über Grundkenntnisse digitaler Medienkonzepte zu verfügen. Erwägen Sie, sich mit bestimmten E-Mail-Funktionen, Social-Media-Plattformen und anderen einfachen Programmen wie Textverarbeitungs- oder Tabellenkalkulationsprogrammen vertraut zu machen.

9. Problemlösung

Diese Fähigkeiten ermöglichen es Fachleuten, ein Problem zu analysieren und mögliche Lösungen zu erwägen. Fachleute nutzen in ihrer Arbeit typischerweise häufig Fähigkeiten zur Problemlösung, die sich in Aufgaben wie der Lösung eines Problems für einen Kunden, der Reparatur eines Computerprogramms oder dem Vorschlag von Methoden zur Umsatzsteigerung manifestieren können. Um Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln oder zu verbessern, sollten Sie erwägen, ein Problem zu definieren und mögliche Ergebnisse zu analysieren. Anschließend können Sie Ihr kritisches Denkvermögen nutzen, um mögliche Lösungen zu finden.

10. Schnelllesen

Es bezieht sich auf das schnelle und effiziente Lesen von Dokumenten und ermöglicht es Fachleuten, ihre Zeit sinnvoll zu verwalten. Viele Berufstätige lesen während eines normalen Arbeitstages E-Mails, Dateien, Berichte oder andere berufliche Dokumente. Um das Lesen zu beschleunigen, können Sie Dokumente in der Vorschau anzeigen oder scannen, die für Ihre Produktivität möglicherweise nicht wichtig sind. Wenn Sie ermitteln, welche Dokumente für die Erledigung Ihrer Aufgaben von entscheidender Bedeutung sind, können Sie leichter entscheiden, welche Dokumente Sie sorgfältiger lesen sollten.

11. Forschung

Unter Forschungskompetenzen versteht man die Art und Weise, wie Fachkräfte Ressourcen wie Bücher, das Internet oder Daten nutzen, um mehr über ein bestimmtes Thema zu erfahren. Auch wenn Sie keine Forschungsposition innehaben, können Sie diese Fähigkeit dennoch häufig nutzen. Wenn Sie beispielsweise im Vertrieb oder Marketing arbeiten, recherchieren Sie möglicherweise aktuelle Verbraucher- oder Produkttrends. Wenn Sie in einer Produkt- oder Projektmanagementrolle arbeiten, können Sie untersuchen, welche Methoden Wettbewerber bei ähnlichen Produkten anwenden. Versuchen Sie bei der Recherche, nur seriöse Quellen zu nutzen und überprüfen Sie die Fakten noch einmal, um sicherzustellen, dass Sie genaue Informationen analysieren.

12. Anwendungspakete erstellen

Diese Fähigkeit ermöglicht es Fachleuten, ihre eigenen Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen. Diese Fähigkeit ist bei Bewerbungen wichtig, da viele Unternehmen von potenziellen Mitarbeitern Bewerbungsunterlagen verlangen. Ein Lebenslauf kann Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung belegen, während ein Anschreiben erklärt, warum Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Versuchen Sie beim Verfassen professioneller Dokumente, diese zu lesen und zu überarbeiten, um sicherzustellen, dass sie korrekt und fehlerfrei sind.

13. Budgetierung

Dabei geht es darum, Ihre persönlichen Finanzen oder die Finanzen Ihres Unternehmens zu analysieren und ein Budget auf der Grundlage von Ausgaben und Gewinnen zu erstellen. Einige Positionen konzentrieren sich stark auf die Erstellung von Budgets, beispielsweise Finanzberater oder Personalmanager. In anderen Positionen, einschließlich Führungspositionen, müssen Sie möglicherweise ein Budget für bestimmte finanzielle Komponenten des Unternehmens erstellen, beispielsweise für die Kosten für das Lieferkettenmanagement. Erwägen Sie die Teilnahme an einem Online-Kurs, um zu lernen, wie man effektiv budgetiert, oder Ihr Unternehmen kann Ihnen im Rahmen einer Schulung beibringen, wie man diese Aufgabe erledigt.

14. Verhandlungen

Diese Fähigkeiten beziehen sich auf die Aushandlung der Bedingungen eines bestimmten Vertrags oder einer bestimmten Vereinbarung. Viele Mitarbeiter in Vertriebspositionen verfügen über Verhandlungsgeschick, diese Fähigkeit kann jedoch in mehreren Positionen nützlich sein. Beispielsweise können Sie möglicherweise mit Ihrem Arbeitgeber ein Gehalt oder ein Leistungspaket aushandeln. Wenn Sie im Einzelhandel tätig sind, können Sie je nach Branche, in der Sie tätig sind, mit dem Käufer über den Preis eines Artikels verhandeln. Es ist wichtig, Verhandlungsgeschick zu üben, damit Sie eine Vereinbarung abschließen können, die alle Beteiligten zufriedenstellt.