14 kurzfristige Ziele zur Verbesserung Ihrer Karriere heute • BUOM
22. Februar 2021
Kurzfristige Arbeitsziele können Ihre Karriereaussichten verbessern, indem sie Ihnen dabei helfen, Ziele für einen bestimmten Zeitraum festzulegen. Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihrem Rang im Unternehmen wird die Festlegung realistischer Meilensteine für die absehbare Zukunft Ihre Produktivität wahrscheinlich steigern. Das Setzen kurzfristiger Ziele bei der Arbeit ist ein wichtiger Schritt, aber um sie zu erreichen, sind Entschlossenheit und Engagement erforderlich. In diesem Artikel besprechen wir verschiedene Arten kurzfristiger Arbeitsziele und warum sie für die Karriereentwicklung wichtig sind.
Warum sind kurzfristige Arbeitsziele wichtig?
Kurzfristige Karriereziele sind in der Regel kleine Ziele, die Sie sich selbst setzen, mit dem ultimativen Ziel, Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen. Kurzfristige Ziele zerlegen ein anspruchsvolles Ziel nicht nur in kleinere und machen es dadurch leichter erreichbar, sondern motivieren Sie auch zu langfristigem Erfolg. Wenn Sie kleine Meilensteine setzen, können Sie sich immer auf Ihr nächstes Ziel konzentrieren.
Arten von kurzfristigen Arbeitszielen
Es gibt verschiedene Arten von kurzfristigen Arbeitszielen, die Ihre Karriereaussichten direkt oder indirekt verbessern können. Sie können sein:
Kurzfristige Karriereziele
Finanzielle kurzfristige Ziele
Akademische kurzfristige Ziele
Kurzfristige Gesundheitsziele
Kurzfristige Karriereziele
Diese Ziele wirken sich direkt positiv auf Ihr Berufsleben aus und bestehen in der Regel aus kleinen Änderungen und Anpassungen, die Ihnen helfen, produktiver zu sein. Sie können so einfach sein, wie dafür zu sorgen, dass Sie jeden Tag 10 Minuten früher ankommen, oder Ihren Schreibtisch sauber und organisiert zu halten. Weitere unmittelbare kurzfristige Arbeitsziele könnten darin bestehen, besser mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren, mehr Kontakte zu knüpfen oder sich zusätzlich beruflich zu spezialisieren.
Finanzielle kurzfristige Ziele
Auch wenn die Festlegung kurzfristiger finanzieller Ziele nicht unbedingt mit Arbeitszielen zusammenhängt, werden sie wahrscheinlich Ihre langfristigen beruflichen Aussichten verbessern, da Sie mehr Kontrolle über Ihr Einkommen haben. Ziele wie die Reduzierung oder Eliminierung von Kreditkartenschulden, die Einzahlung eines bestimmten Prozentsatzes Ihres monatlichen Einkommens auf ein Sparkonto, eine effektivere Überwachung Ihres Budgets oder das Erlernen des Investierens können zu langfristigen Erfolgen führen.
Akademische kurzfristige Ziele
Eine Verbesserung Ihrer Ausbildung kann zu vielen persönlichen und beruflichen Verbesserungen führen. Aus beruflicher Sicht können akademische Leistungen neue Möglichkeiten eröffnen, die Ihnen beim Erreichen langfristiger Arbeitsziele helfen. Wenn Sie sich für einen berufsbezogenen Kurs entscheiden und sich Mini-Meilensteine setzen, um Ihre Fortschritte zu verfolgen, verbessern sich wahrscheinlich Ihre langfristigen beruflichen Aussichten.
Kurzfristige Gesundheitsziele
Gesundheit und Energie sind in der Regel ein sehr wichtiger Faktor für den beruflichen Erfolg. Daher kann die Verbesserung Ihrer allgemeinen Gesundheit und Fitness ein wichtiges Ziel sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sein. Wenn Sie regelmäßig ins Fitnessstudio gehen, mehr schlafen oder den Anteil an Junk Food in Ihrer Ernährung reduzieren, erhalten Sie die Energie und das Selbstvertrauen, die Sie zum Erreichen Ihrer langfristigen Ziele benötigen.
14 Beispiele für kurzfristige Arbeitsziele
Hier sind Beispiele für einige der wichtigsten kurzfristigen beruflichen Ziele:
Erwerben Sie ein neues Zertifikat oder einen neuen Abschluss.
Verbessern Sie Ihre Produktivitätskennzahlen.
Verbessern Sie Ihre Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten.
Wechseln Sie Ihren Job.
Verbessern Sie Ihre Work-Life-Balance.
Verbringen Sie während der Arbeitszeit weniger Zeit.
Erstellen Sie eine Website für sich.
Kommunizieren Sie mehr mit Kollegen.
Machen Sie sich früh an die Arbeit.
Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz.
Mehr lesen.
Lernen Sie neue Technologien kennen.
Starten Sie ein persönliches Projekt.
Beobachten Sie Ihre Kollegen.
1. Holen Sie sich ein neues Zertifikat oder einen neuen Abschluss
Fast alle Berufsfelder verändern sich sukzessive durch das Aufkommen neuer Technologien und neuer Arbeitsweisen. Deshalb ist kontinuierliches Lernen ein wichtiges kurzfristiges Ziel. Ein Hochschulabschluss oder eine andere relevante Ausbildung wird wahrscheinlich Ihre Karriereaussichten verbessern und Ihnen einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen.
2. Verbessern Sie Ihre Produktivität
Das Ziel, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, beispielsweise die Qualität, Quantität und Effizienz Ihrer Arbeit, ist wahrscheinlich das einfachste kurzfristige berufliche Ziel, da es Ihnen direkt dabei hilft, Ihre Arbeit zu verbessern. Ihre Leistungskennzahlen variieren je nach Beruf und der Organisation, die Sie beschäftigt, beziehen sich jedoch in der Regel auf eine höhere Kundenzufriedenheit, die termingerechte Fertigstellung aller Projekte und die Reduzierung der Unternehmenskosten. Wenn Sie jeden Tag an diesen Kennzahlen arbeiten, sind Sie in einer guten Position, ein langfristiges Ziel wie eine Beförderung zu erreichen.
3. Verbessern Sie Ihre Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
Wenn Sie lernen, mit relevanten Fachleuten in Ihrem Bereich zu kommunizieren und Kontakt aufzunehmen, können Sie möglicherweise Ihre langfristigen Karriereziele erreichen. Durch Networking können Sie wertvolle Branchenkontakte knüpfen, die zu neuen Möglichkeiten führen können. Um die Networking-Möglichkeiten optimal nutzen zu können, müssen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, die Ihnen dabei helfen, erfolgreich mit den richtigen Leuten zu kommunizieren. Die Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten wird Ihnen nicht nur dabei helfen, online effektiver zu sein, sondern Ihnen auch dabei helfen, sich besser mit Kollegen abzustimmen und ein besserer Teamplayer zu sein.
4. Den Job wechseln
Auch die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kann als kurzfristiges berufliches Ziel angesehen werden. Es kann vorkommen, dass ein bestimmter Job oder eine bestimmte Organisation Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere nicht weiterhelfen kann. Durch einen Jobwechsel bleiben Sie motiviert und wollen sich weiterentwickeln, was sich letztlich positiv auf Ihre Karriereaussichten auswirkt.
5. Verbessern Sie Ihre Work-Life-Balance
Das richtige Gleichgewicht zwischen zu viel und zu wenig Arbeit zu finden, ist wichtig für Ihre Lebensqualität und wird sich, wenn es richtig gemacht wird, positiv auf Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre Arbeitsproduktivität auswirken. Daher ist es ein wichtiges kurzfristiges Arbeitsziel, eine Work-Life-Balance zu planen, die Ihnen genügend Zeit gibt, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, ohne Ihre Gesundheit und Ihr geistiges Wohlbefinden zu beeinträchtigen.
6. Verbringen Sie während der Arbeitszeit weniger Zeit
Die Zeit, die Sie während Ihrer Arbeitszeit aufwenden, und die Ergebnisse, die Sie während Ihrer Arbeitszeit erzielen, können sich im Laufe der Zeit summieren und Sie auf den Weg bringen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Wenn Sie planen, während der Arbeitszeit auf zeitraubende Gewohnheiten wie das Surfen im Internet oder das gesellige Beisammensein mit Freunden und Familie zu verzichten, werden Sie produktiver und können die Zeit, die Sie bei der Arbeit verbringen, besser nutzen.
7. Erstellen Sie eine Website
Die Erstellung einer persönlichen Website ist eine schnelle und effektive Möglichkeit, Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten zu präsentieren. Dies kann in vielen Situationen nützlich sein, etwa wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben oder mehr Anerkennung am Arbeitsplatz erlangen möchten.
8. Kommunizieren Sie mehr mit Kollegen
Die meisten beruflichen Jobs und Rollen sind Teil einer größeren Teamarbeit, sodass eine gute Kommunikation und Interaktion mit Kollegen wahrscheinlich Ihre Chancen auf beruflichen Erfolg erhöhen wird. Versuchen Sie, wann immer möglich, mit ihnen zu kommunizieren und zu interagieren, beispielsweise in der Mittagspause oder bei Firmenveranstaltungen.
9. Beginnen Sie früh mit der Arbeit
Jeden Tag nur 15 Minuten früher zur Arbeit oder zu arbeitsbezogenen Veranstaltungen zu kommen, ist ein kurzfristiges Ziel, das möglicherweise Ihre langfristigen Karriereaussichten verbessern kann. Wenn weniger Menschen da sind, ist es nicht nur einfacher, sich zu konzentrieren und den Tag zu organisieren, sondern es entsteht auch das Bild einer fleißigen und zielstrebigen Person.
10. Organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz
Wenn Sie Ihren Schreibtisch oder einen anderen Arbeitsbereich sauber und organisiert halten, können Sie Ihre Produktivität und Arbeitsmoral erheblich verbessern. Es wird anderen auch zeigen, dass Sie eine gut organisierte Person sind.
11. Lesen Sie mehr
Unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, oder der Rolle, die Sie innehaben, werden sich die Dinge wahrscheinlich kontinuierlich verbessern. Daher können Sie immer etwas Neues lernen. Bemühen Sie sich bewusst, jeden Monat mindestens ein Buch über die Arbeit zu lesen. Die neu gewonnenen Informationen werden sich im Laufe der Zeit ansammeln und wahrscheinlich irgendwann in der Zukunft zu einem beruflichen Vermögenswert werden.
12. Entdecken Sie neue Technologien
In fast allen Bereichen gibt es ständige technologische Verbesserungen, und wenn Sie wissen, was in Ihrem Bereich passiert, können Sie möglicherweise Ihre Produktivität in der Zukunft steigern. Suchen Sie nach Online-Quellen, die über solche Branchenentwicklungen berichten, und prüfen Sie diese regelmäßig, um auf dem Laufenden zu bleiben.
13. Starten Sie ein persönliches Projekt
Die Arbeit an etwas, das Ihnen in Ihrer Freizeit am Herzen liegt, kann sich auch positiv auf Ihr Berufsleben auswirken. Ein Nebenprojekt hält Sie wahrscheinlich kreativ und positiv und erleichtert Ihnen den Umgang mit Herausforderungen am Arbeitsplatz.
14. Beobachten Sie Ihre Kollegen
Versuchen Sie, genau zu beobachten, wie Ihre Kollegen mit bestimmten Arbeitssituationen umgehen, insbesondere diejenigen, die mehr Erfahrung haben als Sie. Dadurch lernen Sie möglicherweise neue Methoden für die Erledigung bestimmter Aufgaben kennen, aber Sie erhalten auch ein besseres Verständnis dafür, wer die fleißigsten und effektivsten Mitarbeiter im Büro sind.