13 Gründe, warum Sie einen Mentor haben sollten • BUOM

22. Februar 2021

Ein Mentor bietet Ratschläge und Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihr persönliches und berufliches Leben zu verbessern. Das bedeutet, dass sie Ihnen nicht nur dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch Ihr Selbstwertgefühl stärken und Ihnen den dringend benötigten Schub an Selbstvertrauen geben können. Wenn Sie die Vorteile recherchieren, die ein Mentor bietet, können Sie feststellen, ob es sich lohnt, einen Mentor zu haben. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines Mentors und listen 13 Gründe auf, warum Sie einen Mentor in Betracht ziehen sollten.

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Was ist ein Mentor?

Ein Mentor ist eine Person mit speziellem Wissen oder Erfahrung, die jemanden mit weniger Erfahrung oder Wissen, den sogenannten Mentee, berät und anleitet. Mentoren sind vertrauenswürdige Berater, die ihren Mentees häufig Informationen über ihren Karriereweg sowie Motivation, Anleitung und emotionale Unterstützung bieten. Sie achten auf die Interessen ihrer Mentees und dienen als Vorbilder in deren Leben oder Beruf.

Warum sollten Sie einen Mentor haben?

Wenn Sie sich privat oder beruflich weiterentwickeln möchten, bietet die Begleitung durch einen Mentor mehrere Vorteile. Das Verständnis dieser Vorteile kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie einen Mentor suchen sollten. Berücksichtigen Sie zur Unterstützung Ihres Entscheidungsprozesses die folgenden 13 Gründe, warum Sie einen Mentor benötigen:

1. Berufsverzeichnis

Je nachdem, wie viel Zeit Sie mit Ihrem Mentor verbringen, können Sie es als professionelle Referenz für Ihre zukünftigen Jobmöglichkeiten nutzen. Sie können nicht nur Ihre relevanten Erfahrungen hervorheben, sondern auch Ihre berufliche Entwicklung und alles, was Sie überwunden und erreicht haben.

2. Konstruktive Kritik

Mentoren bieten Ihnen konstruktive Kritik, um Ihnen zu positiven Ergebnissen in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu verhelfen. Anstelle der allgemeinen Ratschläge, die Sie möglicherweise von einem Freund oder Familienmitglied erhalten, bietet ein Mentor spezifische, umsetzbare Vorschläge, die Ihnen helfen, in bestimmten Bereichen Ihres Lebens zu wachsen. Sie machen auf Ihre Fehler und Schwächen aufmerksam, heben hervor, was Sie gut können, und helfen Ihnen, stärkere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

3. Neue Perspektive

Ein Mentor kann Ihnen dabei helfen, neue und einzigartige Perspektiven zu gewinnen, an die Sie zuvor vielleicht noch nicht gedacht haben. Sie können Ihnen beispielsweise bei der Entwicklung von Strategien oder Lösungen helfen, Ihnen neue Ideen oder Konzepte vorstellen, wie Sie etwas tun können, oder Ihnen bei Ihrer eigenen Selbstfindung helfen. Im letzteren Fall können Mentoren Ihnen dabei helfen, besser zu verstehen, wer Sie sind und was Sie in Ihrem Leben erreichen möchten, und so leichter Ziele setzen.

4. Zielsetzung

Mentoren helfen Ihnen dabei, die Verantwortung für Ihre verschiedenen Ziele zu übernehmen. Darüber hinaus können sie Ihnen sogar dabei helfen, spezifische und messbare Ziele zu setzen, die Ihnen bei Ihrer Karriereentwicklung helfen. Mentoren verschaffen Ihnen Klarheit darüber, wie Sie Ihre Ziele schneller erreichen und stellen sicher, dass diese erreichbar sind.

5. Netzwerkverbindung

Mentoren bieten Zugang zu neuen Möglichkeiten in Ihrer Branche. Ganz gleich, ob sie Ihnen direkt neue Möglichkeiten vorstellen, Sie zu relevanten Veranstaltungen einladen oder Ihnen ihre Netzwerkverbindungen vorstellen – ihre Hilfe kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie einen Mentor haben, bekunden Sie unbedingt Ihr Interesse daran, neue Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

6. Handbuch

Wählen Sie bei der Auswahl eines Mentors jemanden mit der spezifischen Erfahrung oder den Fähigkeiten aus, die Sie für den Erfolg Ihrer Karriere benötigen. Mit Fachwissen und Erfahrung können Mentoren Ihnen fachkundigen Rat und Anleitung geben, damit Sie sich persönlich weiterentwickeln können. Die Ratschläge und Erkenntnisse, die Sie erhalten, können Ihnen dabei helfen, kluge Entscheidungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu treffen. Dieser Tipp wird Ihnen auch dabei helfen, Wissen zu erlangen und die Lernkurve zu verkürzen, die Ihnen möglicherweise bevorsteht.

7. Ungefilterte Meinung

Mentoren können Ihnen ungefilterte Meinungen zu verschiedenen Aspekten Ihres Lebens vermitteln. Dank ihrer Offenheit sind Sie besser darauf vorbereitet, strategische Entscheidungen zu treffen, die Ihrer Karriere zugute kommen. Wenn Sie beispielsweise an einem neuen Projekt arbeiten, kann Ihnen ein Mentor dabei helfen, herauszufinden, welche Ihrer Ideen Potenzial haben und welche verbessert werden müssen. Im Wesentlichen gibt Ihnen ihre ungefilterte Meinung bessere Erfolgschancen.

8. Ermutigende Worte

Wenn in Ihrem Privat- oder Berufsleben Probleme auftreten, können Mentoren die dringend benötigte Unterstützung bieten. Eine Quelle positiver Unterstützung in schwierigen Zeiten kann Ihnen die Motivation und das Selbstvertrauen geben, die Sie brauchen, um Ihre Ziele weiterhin zu erreichen.

9. Verbesserte Moral

Wenn Mentoren ihren großen Wissens- und Erfahrungsschatz weitergeben, können Sie Ihr Handwerk verfeinern und sich in Ihrem Job kompetenter fühlen. Das Gefühl, einen guten Job machen zu können, kann Ihre Stimmung und Zufriedenheit steigern und so Ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit steigern.

10. Gehaltserhöhung

Die Nutzung des Fachwissens Ihres Mentors kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Ihr beruflicher Aufstieg eröffnet Ihnen dann neue Möglichkeiten, die möglicherweise eine höhere Vergütung bieten. Ein Mentor kann Ihnen auch dabei helfen, befördert zu werden, ein höheres Gehalt auszuhandeln und bessere Möglichkeiten zu finden, mit denen Sie mehr Geld verdienen können.

11. Vertrauter

Wenn Sie einen Mentor haben, haben Sie einen Dritten, der Ihnen objektive Ratschläge zu verschiedenen Aspekten Ihres Lebens geben kann. Sie dienen nicht nur als großartige Ressource und versorgen Sie mit einer Fülle an Wissen, sondern sind auch ein vertrauenswürdiger Verbündeter, dem Sie vertrauen können, wenn es darum geht, Ihnen eine ehrliche Meinung zu sagen.

12. Herausforderung

So wie Mentoren für Motivation sorgen, fordern sie Sie auch heraus, ein besserer Mitarbeiter und Mensch im Allgemeinen zu werden. Mentoren können Ihnen dabei helfen, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Chancen und Herausforderungen anzunehmen, an die Sie bisher vielleicht noch nicht gedacht haben.

13. Zeitnehmer

Sobald Ihr Mentor mit Ihrem Zeitplan und den verschiedenen Projekten vertraut ist, kann er bestimmen, wie viel Zeit Sie für die Erledigung jeder Ihrer Aufgaben benötigen. Sie können Ihnen Mut machen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen die Zeit davonläuft, oder Ihnen Strategien vorschlagen, die Ihnen helfen, Ihr Zeitmanagement zu verbessern.