13 Dinge, die Sie bei der Jobsuche beachten sollten • BUOM

22. Februar 2021

Bei der Jobsuche kann Ihnen das Verständnis von Faktoren wie Unternehmenswerten, Arbeitsumfeld und Vergütung dabei helfen, einen Job zu finden, der sowohl zu Ihrer Persönlichkeit als auch zu Ihren Karrierezielen passt. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 13 Dinge vor, die Sie bei der Jobsuche beachten sollten.

Worauf Sie bei einem Job achten sollten

Um herauszufinden, welche Position für Sie am besten geeignet ist, berücksichtigen Sie diese 13 Dinge, auf die Sie bei einem Job achten sollten.

1. Firmengeschichte

Obwohl niemand die Zukunft vorhersagen kann, kann Ihnen das Verständnis der Geschichte eines Unternehmens einen Einblick in seine Stabilität, Werte und Kultur geben. Erfahren Sie durch Pressemitteilungen, Websites und Social-Media-Konten so viel wie möglich über einen potenziellen Arbeitgeber. Zu den wichtigen Dingen, auf die Sie achten sollten, gehören:

• Wie lange gibt es das Unternehmen schon?

• Expandiert oder schrumpft das Unternehmen?

• Hat das Unternehmen große Erfolge erzielt/expandiert es in neue Branchen?

• Wie unterscheidet sich Ihr potenzieller Arbeitgeber von anderen Unternehmen seiner Branche?

• Wie oft hat das Unternehmen Mitarbeiter entlassen?

• War das Unternehmen aufgrund rechtlicher oder finanzieller Probleme in den Schlagzeilen?

Die relative Bedeutung jeder dieser Fragen hängt von Ihrer Situation ab. Wenn Sie beispielsweise eine Familie haben und Ihnen die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes wichtig ist, suchen Sie nach Unternehmen, die expandieren, über eine gute Presse verfügen und in ihrer Branche führend sind.

2. Unternehmenswerte

Ein Job fühlt sich nicht wie Arbeit an, wenn Ihre Karriereziele mit denen Ihres Arbeitgebers übereinstimmen. Vergleichen Sie bei der Suche nach einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Werte mit der Mission, den Grundwerten und dem Geschäftsmodell des Arbeitgebers. Viele Unternehmen unterstützen auch Wohltätigkeitsorganisationen oder arbeiten mit Gemeindegruppen zusammen. Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit der Welt insgesamt hilft, kann dies ein Faktor sein, den Sie bei der Jobsuche berücksichtigen sollten.

3. Arbeitsplatz

Wenn Sie über die Länge Ihres Arbeitstages nachdenken, sollten Sie sowohl Ihre Arbeitszeit als auch die Zeit, die Sie für den Weg zur Arbeit aufwenden, berücksichtigen. Seien Sie realistisch, wie viel Zeit Sie bereit sind, jeden Tag hin und her zu pendeln. Wenn Sie auf Ihrem Weg zur Arbeit im Berufsverkehr stecken bleiben müssen, überlegen Sie, wie sich dies auf Ihre Arbeitszeiten und Ihren Stresspegel auswirkt. Wenn Ihr Job einen besonders langen Arbeitsweg erfordert, überlegen Sie, wie sich Ihre Zeit unterwegs auf Ihr Privatleben auswirkt, einschließlich Aktivitäten mit Kindern, Verabredungen, Zeit mit der Familie und Fitnessaktivitäten.

Die Kosten für Ihren Arbeitsweg sollten ein Faktor sein, wenn Sie die Gehälter verschiedener Unternehmen vergleichen. Treibstoff- und Parkkosten können Ihr Gehalt verschlingen.

4. Arbeitszeiten

Da die Arbeitszeiten von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren können, müssen Sie wissen, wie die Arbeitszeiten in Ihr Leben passen. Erfahren Sie, wie viele Arbeitsstunden in einer „normalen“ Woche zu erwarten sind und wie mit zusätzlicher Arbeitszeit umgegangen wird. Informieren Sie sich auch darüber, ob an Feiertagen oder am Wochenende gearbeitet werden muss und ob Sie in der Freizeit „auf Abruf“ sein müssen.

5. Gehalt

Ihr Vergütungspaket sollte Ihre Grundbedürfnisse erfüllen und Ihnen bei der Planung für die Zukunft helfen. Überprüfen Sie bei der Jobsuche unbedingt Ihr Budget und wissen Sie, wie viel Sie verdienen müssen, um die Rechnungen zu bezahlen. Informieren Sie sich über die Gehaltsspanne für den Job, den Sie in Betracht ziehen, um Ihr Einstiegsgehalt besser aushandeln zu können.

6. Vorteile

Beim Vergleich mehrerer Unternehmen ist es wichtig, die Leistungspakete zu vergleichen. Eine Krankenversicherung ist ein wichtiger Vorteil für jeden, aber nicht jedes Unternehmen bietet eine Krankenversicherung an oder bietet sie zu einem angemessenen Preis an. Ein Job, der einen Altersvorsorgeplan bietet, kann Ihnen helfen, während Ihrer Arbeit für die Zukunft zu planen. Sie sollten sich auch ansehen, wie jedes Unternehmen mit Urlaub und Krankheitstagen umgeht.

Wenn Sie an einen neuen Arbeitsplatz wechseln müssen, prüfen Sie, ob das Unternehmen die Umzugskosten übernimmt. Vergessen Sie nicht kleinere Vergünstigungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatte auf Unternehmensprodukte und vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio.

7. Berufliche Verantwortlichkeiten

Um im Beruf erfolgreich zu sein, müssen Sie eine Position finden, die Ihren Stärken entspricht. Wenn Sie sich in einer unterstützenden Rolle am wohlsten fühlen, ist es möglicherweise nicht ratsam, zu einem Job zu wechseln, bei dem Sie für wichtige Entscheidungen verantwortlich sind. Ebenso kann sich Ihre Rolle in einem Team stark von einem Job unterscheiden, bei dem Sie alleine arbeiten müssen. Vergleichen Sie diese Arbeitsfaktoren mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem optimalen Arbeitsumfeld, um die beste Lösung für Sie zu finden.

8. Technologie

Bei vielen Jobs müssen Sie technische Hilfsmittel wie Computer, Smartphones und Tablets verwenden. Bevor Sie ein Stellenangebot annehmen, informieren Sie sich darüber, welche Technologie das Unternehmen bereitstellt und welche Technologie Sie selbst bereitstellen müssen. Sie sollten auch ein klares Verständnis der Software, Hardware und Betriebssysteme haben, die Sie bei Ihrer Arbeit verwenden werden.

9. Wachstumschancen

Jobs, die Wachstumschancen bieten, sind in den ersten Jahren Ihrer Karriere besonders wichtig. Zu Beginn Ihrer Karriere haben Sie möglicherweise in Positionen gearbeitet, die ein Einstiegsgehalt als Gegenleistung für die Möglichkeit boten, Erfahrungen zu sammeln und eine Vollzeitstelle zu bekommen.

Wenn Sie in Ihrer Karriere weiter fortgeschritten sind, suchen Sie nach Möglichkeiten, in Ihrem Job neue Fähigkeiten zu entwickeln. Viele Unternehmen bieten im Rahmen Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Vor-Ort-Schulungen an oder zahlen für Kurse. Suchen Sie nach einem Job, der Ihnen übertragbare Fähigkeiten vermittelt, Ihnen hilft, eine Führungsposition einzunehmen oder Ihnen dabei hilft, größere Karriereziele zu erreichen.

10. Anerkennung und Bewertung

Jeder freut sich über Lob und Anerkennung für eine gute Arbeit. Finden Sie bei der Jobsuche heraus, wie potenzielle Arbeitgeber Wachstum fördern und harte Arbeit belohnen. Zu den üblichen Leistungsanreizen zählen Prämien, jährliche Reisen und Prämien.

11. Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Teil Ihrer allgemeinen Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. Arbeit, die über einen kurzen Zeitraum hinweg viel Aufwand erfordert, kann spannend und lohnend sein, aber es kann für Sie von Vorteil sein, Phasen intensiver Arbeit mit Wochenenden zu kombinieren. Fragen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber nach seinen Richtlinien bezüglich Urlaub, Krankheitsurlaub und Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus.

Für berufstätige Eltern ist es besonders wichtig, die Balance zwischen Arbeit und Restleben zu finden. Erkundigen Sie sich nach den Richtlinien des Unternehmens bezüglich Krankheitstagen (für Sie und Ihre Kinder) und vorzeitigem Verlassen der Arbeit wegen besonderer Ereignisse.

12. Arbeitsumgebung

Da Sie viel Zeit bei der Arbeit verbringen werden, achten Sie darauf, dass die Arbeitsumgebung zu Ihnen passt. Überlegen Sie, ob Sie lieber für ein kleines Unternehmen oder einen großen Konzern arbeiten möchten. Schauen Sie sich in den Arbeitsbereichen um und versuchen Sie, ein Gefühl für den Ort zu bekommen. Ein Arbeitsplatz, der Sie begeistert, kann Ihre Arbeitszufriedenheit und Ihr allgemeines Glück steigern.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, beobachten Sie die Mitarbeiter bei der Arbeit, um zu sehen, ob sie zufrieden wirken und ob der Arbeitsplatz angenehm ist. Überprüfen Sie unbedingt die Kleidung der Mitarbeiter und fragen Sie im Zweifelsfall nach der Kleiderordnung des Unternehmens.

13. Kollegen

Ihre zukünftigen Kollegen werden eine große Rolle in Ihrem Leben spielen. Versuchen Sie daher, so viel wie möglich herauszufinden, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen. Achten Sie darauf, wie Mitarbeiter miteinander interagieren und stellen Sie möglichst viele Fragen zum Arbeitsumfeld. Achten Sie bei der Arbeit mit Nachwuchskräften auf das Management. Ein Freund oder ein Familienmitglied, das bereits im Unternehmen arbeitet, kann nützliche Informationen über das Arbeitsumfeld, den Stresspegel und das Tempo liefern.