13 Dienstgrade der US-Armee (Beschreibung, Aufgaben und Gehaltsstufen) • BUOM
22. September 2021
Die US-Armee folgt einem klar definierten Rangsystem für eingezogene Soldaten unterhalb der Offiziersebene. Rekrutiertes Personal übt in der Regel bestimmte berufliche Spezialgebiete aus, während Offiziere mehr Führungsverantwortung haben. Wenn Sie die Dienstgrade der US-Armee verstehen, können Sie Ihre eigenen Dienstziele festlegen oder die Leistungen und Verantwortlichkeiten von Soldaten besser verstehen. In diesem Artikel besprechen wir die 13 eingetragenen Ränge, Gehaltsstufen, Führungsebenen und Verantwortlichkeiten.
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Die US-Armee rekrutierte Dienstgrade
Die in die US-Armee eingezogenen Ränge sind nach Dienstgrad sortiert, beginnend mit der geringsten Erfahrung. Die Bezeichnung hinter dem Rang gibt den Rang an Gehaltsniveau 2021. Abhängig von der Dienstzeit kann die Höhe des Gehalts für mehrere Ränge gleich sein.
Mehr Details: 7 Hauptvorteile des Dienstes beim US-Militär
Junior-Einsatzränge
Eingetragene Ränge mit den Gehaltsstufen E-1 bis E-4 werden als Junior-Eingetragene Ränge klassifiziert. Soldaten in diesen Dienstgraden werden automatisch auf der Grundlage ihrer Dienstzeit (TIS) und Dienstzeit (TIG) befördert.
Privat (E-1)
Private (PV1) ist der niedrigste Rang in der US-Armee und in erster Linie Rekruten vorbehalten, die ein Basic Combat Training (BCT) absolvieren. Sie werden in der Regel nach sechs Monaten TIS automatisch in die private zweite Klasse befördert. Allerdings können Soldaten im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen zum Gefreiten degradiert werden.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-1 liegt bei 1.785 US-Dollar pro Monat.
Private zweite Klasse (E-2)
Die meisten eingezogenen Soldaten werden nach Abschluss des BCT in die Private Second Class (PV2) befördert. Der Abschluss des „Future Soldiers“-Programms der US-Armee oder ein früherer Militärausbildungsnachweis können einen Soldaten für die Aufnahme als PV2 qualifizieren. Die Hauptaufgaben bestehen darin, das im BCT Gelernte anzuwenden und zu lernen, Befehle zu befolgen. Sie werden nach vier Monaten TIG oder 12 Monaten TIS automatisch in die private First Class hochgestuft.
Die Gehaltsspanne der E-2-Stufe liegt bei 2.001 US-Dollar pro Monat.
Private First Class (E-3)
Als Private First Class (PFC) beginnt der Gefreite mit der Ausführung von Befehlen und der Entwicklung technischer Fähigkeiten und Führungskompetenzen. Der Dienstgrad wird in der Regel an der ersten Dienststelle eines Soldaten nach BCT und individueller Fortbildung verliehen. Personen mit Erfahrung oder vorheriger militärischer Ausbildung können mit der Grundausbildung zum PFC beginnen.
Nach zwei Jahren TIS und sechs Monaten TIG werden sie automatisch zu Spezialisten. Für die Beförderung zum Korporal, einem Unteroffizierdienstgrad, ist außerdem eine Führungsposition, beispielsweise die eines Teamleiters, erforderlich. Darüber hinaus ist die Zulassung zu einem militärischen Berufsfach (MOP) erforderlich.
Die Gehaltsspanne der E-3-Stufe liegt zwischen 25.247 und 28.462 US-Dollar pro Jahr.
Spezialist (E-4)
Spezialist (SPC) ist der ranghöchste unter den Mannschaftssoldaten und kann niederrangige Mannschaftssoldaten befehligen. Der Schwerpunkt ihrer Aufgaben liegt auf technischem Fachwissen. Eingetragene Soldaten mit einem vierjährigen Hochschulabschluss oder bestimmten Spezialkenntnissen können als SPC mit dem BCT beginnen. Sie können nach 11 Monaten TIG und 47 Monaten TIS zum Sergeant befördert werden. Sie haben das gleiche Gehalt wie ein Unteroffizier, haben aber weniger Personalführungsaufgaben.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-4 liegt zwischen 27.965 und 33.948 US-Dollar pro Jahr.
Dienstgrade der Unteroffiziere
Die Gehaltsstufen E-4 bis E-6 werden als Unteroffiziersränge (NCO) eingestuft. Unteroffiziere erhalten ihre Position durch Beförderung in den Dienstgraden, während Offiziere nach ihrem Abschluss in der Regel eine Militärakademie, eine Offiziersanwärterschule oder eine Offiziersausbildungsschule absolvieren. Die Ausbildung und Ausbildung von Unteroffizieren umfasst Führung und Management sowie MOS- und Kampftraining.
Unteroffizier (E-4)
Corporal (CPL), auch „Junior Non-Commissioned Officer“ genannt, ist der niedrigste Unteroffizierdienstgrad. Sie fungieren als Teamleiter kleiner Einheiten der US-Armee und sind für die Ausbildung und das Erscheinungsbild der Soldaten verantwortlich. Es gibt zwei Wege zur Beförderung zum Sergeant. Man benötigt 36 Monate TIS und mindestens acht Monate TIG. Der andere erfordert 18 Monate TIS und sechs Monate TIG.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-4 liegt zwischen 27.965 und 33.948 US-Dollar pro Jahr.
Sergeant (E-5)
Ein Sergeant-at-Arms (SGT) ist in der Regel ein Unteroffizier, der eine Gruppe von Soldaten, insbesondere neu eingezogene Männer, bei der Ausführung alltäglicher Aufgaben beaufsichtigt. Der SGT leitet typischerweise ein Team von vier Soldaten, was das kleinste Element in der Organisationsstruktur der US-Armee darstellt. Dies sind die Anführer der ersten Linie, die den direktesten Einfluss auf die Soldaten haben. Sergeants sind dafür verantwortlich, dass ihre Untergebenen die MOS-Ausbildung absolvieren und ein professionelles Erscheinungsbild bewahren.
Die Förderung basiert auf einem wettbewerbsorientierten Punktesystem für Reichweitenwerte, Leistungsbewertungen, körperliche Fitness, Bildungsniveau, Auszeichnungen und Platzierung auf dem Förderbrett. Um an der Beförderung teilnehmen zu können, müssen sie über Folgendes verfügen:
Teamempfehlung
Drei Jahre TIS
Acht Monate WIG
Abitur, GED oder Hochschulabschluss
Abschluss des Initial Leadership Development Course (PLDC)
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-5 liegt zwischen 30.499 und 43.283 US-Dollar pro Jahr.
Stabsfeldwebel (E-6)
Ein Stabsfeldwebel (SSG) leitet typischerweise einen Trupp, der aus zwei bis drei Teams oder acht bis 16 Soldaten mit einem oder mehreren Feldwebeln besteht. Sie tragen häufig die direkte Verantwortung für das angeworbene Personal, die Spezialisten und die Unteroffiziere. SSGs sind dafür verantwortlich, das gesamte Potenzial des Soldaten zu entwickeln, zu erhalten und auszuschöpfen. Meister-Unteroffiziere entwickeln und trainieren ihre Soldaten in ihrem MOS, stellen sicher, dass militärische Standards eingehalten werden, und leiten Einheitenmissionen.
Die Beförderung basiert auf dem gleichen Wettbewerbspunktesystem für Sergeants. Um an der Beförderung teilnehmen zu können, müssen sie über Folgendes verfügen:
Teamempfehlung
84 Monate TIS
10 Monate WIG
Abitur, GED oder Hochschulabschluss
PLDC-Veröffentlichung
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-6 liegt zwischen 33.293 und 51.566 US-Dollar pro Jahr.
Rang eines leitenden Unteroffiziers
Personen in den Besoldungsgruppen E-7 bis E-9 werden als „leitende Unteroffiziere“ bezeichnet und ihre höheren Unteroffiziersränge tragen mehr Verantwortung. Obwohl es nur drei Gehaltsstufen gibt, gibt es sechs separate Dienstgrade für höhere Unteroffiziere. Beförderungen in diesen Dienstgraden werden vom Hauptquartier der Armee (HQDA) verwaltet. Es gibt keine Mindest-TIG-Anforderungen, die Kandidaten müssen jedoch die TIS-Anforderungen erfüllen.
Sergeant erster Klasse (E-7)
Ein Sergeant First Class (SFC) ist ein hochrangiger Unteroffizier, der typischerweise als wichtiger Assistent und Berater des Zugführers fungiert. Dies ist eine offizielle Position, kein Titel. Sie werden auch „Platoon Sergeants“ genannt und führen den Zug in Abwesenheit des Oberleutnants an. Ein Zug besteht in der Regel aus zwei bis vier Abteilungen von 16 bis 44 Soldaten. Abhängig von ihrer Aufgabe können sie Unteroffiziere (NCOIC) sein. Der SFC ist für die Ausbildung und Überwachung von Soldaten und Unteroffizieren in ihren Mannschaften, Trupps oder kleinen Einheiten verantwortlich. SFCs verfügen in der Regel über 15 bis 18 Jahre militärische Erfahrung.
Die Förderung basiert auf einem wettbewerbsfähigen Punktesystem. Sie müssen jedoch über mindestens sechs Jahre TIS verfügen, um zum Staff Sergeant oder First Sergeant befördert zu werden.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-7 liegt zwischen 38.491 und 69.185 US-Dollar pro Jahr.
Stabsfeldwebel (E-8)
Ein Master Sergeant Major (MSG) ist ein Master Sergeant auf Bataillonsebene oder höher. Obwohl den Oberfeldwebeln nicht die gleichen Führungsaufgaben übertragen werden wie den Feldwebeln erster Klasse, führen sie die von ihnen betreuten Soldaten dennoch effektiv.
Die Förderung basiert auf einem wettbewerbsfähigen Punktesystem. Sie müssen jedoch über mindestens acht Jahre TIS verfügen, um zum First Sergeant befördert zu werden.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-8 liegt zwischen 55.375 und 78.977 US-Dollar pro Jahr.
Erster Sergeant (E-8)
Ein First Sergeant (1SG) ist der Oberfeldwebel einer Kompanie, eines Trupps oder einer Batterie. Auf Kompanieebene unterstützen sie Offiziere bei der Aufsicht von 60 bis 200 Soldaten. Der erste Sergeant bildet Mannschaftssoldaten aus, unterrichtet andere Sergeanten und fungiert als Berater des Kommandanten.
Die Förderung basiert auf einem wettbewerbsfähigen Punktesystem. Sie müssen jedoch über mindestens acht Jahre TIS verfügen, um zum Sergeant Major befördert zu werden.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-8 liegt zwischen 55.375 und 78.977 US-Dollar pro Jahr.
Sergeant Major (E-9)
Der Sergeant Major (SGM) ist ein Experte auf seinem technischen Gebiet und ein Hauptberater für die Entwicklung von Richtlinien, die Überprüfung von Richtlinien und regulatorische Leitlinien. Sie fungieren als ranghoher Berater des Stabsoffiziers auf Bataillonsebene (300 bis 1.000 Soldaten) oder höher.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-9 liegt zwischen 67.644 und 105.030 US-Dollar pro Jahr.
Oberfeldwebel (E-9)
Der Command Sergeant Major (CSM) ist der Ausbildungsspezialist, der die Ausbildung der Einheit überwacht. Als ranghoher Unteroffizier sind sie für die Unterstützung von Offizieren auf Brigadeebene (1.500 bis 3.200 Soldaten) oder höher verantwortlich. Zu den Aufgaben gehört die Beratung des Kommandanten und des Stabes bei der Umsetzung von Richtlinien und Standards sowie die Überwachung der Ausbildung und des Verhaltens des eingesetzten Personals.
Es wird erwartet, dass das CSM völlig unbeaufsichtigt funktioniert. Dies ist der höchste Rang, den mehrere Personen gleichzeitig bekleiden können.
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-9 liegt zwischen 67.644 und 105.030 US-Dollar pro Jahr.
Sergeant Major der US-Armee (E-9)
In der US Army (SMA) gibt es jeweils nur einen Sergeant Major. Die SMA beaufsichtigt alle Unteroffiziere und fungiert als hochrangiger Berater und Berater des Stabschefs der US-Armee. Dieser Rang wird dem dienstältesten Mitglied aufgrund seiner Erfahrung, Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten verliehen. Die SMA wird als Vertreter ernannt, um die Probleme der einfachen Soldaten zu lösen. Die genauen Zuständigkeiten variieren je nach Stabschef,
Die Gehaltsspanne für die Besoldungsgruppe E-9 liegt zwischen 67.644 und 105.030 US-Dollar pro Jahr.