12 kraftvolle Wörter für Interviews • BUOM

29. November 2021

Die Aussicht auf ein formelles Vorstellungsgespräch kann Sie nervös machen, aber wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, können Sie sich selbstbewusst als Bewerber präsentieren. Eine Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, eine Liste mit beschreibenden und vertrauten Vokabeln aus Ihrem Arbeitsbereich zu erstellen, damit Sie diese Konzepte mit persönlichen Details verdeutlichen können, die dabei helfen, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale zu erklären. Wenn Sie Ihre Diskussion mit positiven und ermutigenden Worten gestalten, können Sie bei jedem Vorstellungsgespräch Selbstvertrauen und Ausgeglichenheit vermitteln. In diesem Artikel erklären wir 12 aussagekräftige Wörter, die Sie in einem Vorstellungsgespräch verwenden sollten.

Verwenden von Interview-Schlüsselwörtern

Die besten Antworten zu Ihrer Person, Ihrer Berufserfahrung und Ihren Fähigkeiten zu präsentieren, ist nur ein Teil des Vorbereitungsprozesses für das Vorstellungsgespräch. Es ist auch wichtig, etwas über das Unternehmen zu wissen. Sie können damit beginnen, offizielle Mitteilungen wie die Unternehmenswebsite, soziale Medien oder Pressemitteilungen zu lesen. Informieren Sie sich über die Geschichte und die Grundwerte des Unternehmens, seinen Platz in der Branche und alle gemeinnützigen oder pädagogischen Aktivitäten. Machen Sie sich mit den Einzelheiten der Stellenbeschreibung vertraut, damit Sie problemlos Schlüsselwörter einfügen und erläutern können, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.

12 kraftvolle Worte für ein Vorstellungsgespräch

Bestimmte Schlüsselwörter können Ihnen dabei helfen, sich einem potenziellen Arbeitgeber positiv zu präsentieren. Sie können das Gespräch anhand eines Vokabulars leiten und gestalten, mit dem der Bewerber und der Interviewer vertraut sind. Die besten Schlüsselwörter sind positiv, hoffnungsvoll und beschreiben Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung. Versuchen Sie, diese aussagekräftigen Wörter und Sätze in Interviews zu verwenden:

1. Ich kann, ich werde

Sätze wie „Ich kann einen Beitrag leisten …“ und „Ich werde meine Stärken auf diese Weise einbringen …“ zeigen, dass Sie positiv eingestellt sind und von den Begabungen und Talenten, die Sie in das Unternehmen einbringen, überzeugt sind. Das Wort „Wille“ impliziert Überzeugung und Fähigkeit. Dies zeigt, dass Sie über das Thema nachgedacht haben und sich dafür einsetzen, Ihre Talente und Beiträge zu kommunizieren.

Beispielfrage im Vorstellungsgespräch: Warum sind Sie für diesen Job geeignet?

Beispielantwort: „Ich bin für diesen Job gut geeignet, weil ich Ergebnisse erzielen kann.“ Bei meinem letzten Job habe ich drei Quartale hintereinander die meisten Kundendienstpläne verkauft.“

2. Ich freue mich darauf

Sobald Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, können Sie mit etwas antworten wie: „Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu besprechen, was ich Ihrem Unternehmen bieten kann.“ Dies ist eine positive und ermutigende Sprache, die zeigt, dass Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind. Anschließend können Sie es während eines Vorstellungsgesprächs nutzen, um Aspekte des Jobs zu erläutern, der Ihnen Spaß macht, oder um Ihren Arbeitsstil zu erläutern.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Wie reagieren Sie auf neue Projektaufgaben?

Beispielantwort: „Ich freue mich auf das erste Projektplanungstreffen mit dem neuen Team. Indem wir uns die Meinungen und Ideen aller anhören, helfen wir allen, sich gegenseitig kennenzulernen und zu verstehen, welche Rollen wir übernehmen werden.“

3. Respekt

Sobald Sie das Unternehmen kennengelernt haben, können Sie dem Interviewer spezifische Aspekte der Produkte, Praktiken, Vielfalt oder Projekte des Unternehmens beschreiben, die Sie respektieren. Respekt zu zeigen zeigt, dass Sie sich mit dem Geschäft befasst haben und hilft Ihnen, über Besonderheiten zu sprechen, was zu tieferen Gesprächen über diese Themen führen kann. Sie können auch Mentoren oder Führungskräfte und deren Qualitäten beschreiben, die Sie respektieren und nachahmen möchten.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Was haben Sie von Ihrem Mentor gelernt?

Beispielantwort: „Eine der Eigenschaften, die ich am meisten respektiere, ist ihre Fähigkeit, jedem, dem sie begegnet, Mitgefühl zu zeigen. Ich denke, das hilft den Leuten, ihr schnell zu vertrauen. Sie kann Konflikte lösen und die Leute sind bereit, ihre Vorschläge auszuprobieren.“

4. Gelegenheit

„Chance“ ist ein Wort, das sowohl die Chancen beschreibt, die Ihnen in der Vergangenheit gegeben wurden, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, als auch Gelegenheit und Dankbarkeit zum Ausdruck bringt. Dies wird häufig im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs mit einem Stellenangebot verbunden. Sie können über vergangene Möglichkeiten sprechen und darüber, wie gespannt Sie auf die Aussichten zukünftiger Möglichkeiten sind.

Beispielfrage im Vorstellungsgespräch: Was suchen Sie in einer neuen Position?

Beispielantwort: „Ich sehe diesen Job als Chance, meinen Kundenkontakt zu erweitern. Ich habe bei meinem vorherigen Job im Backoffice gearbeitet und freue mich darauf, meine Fähigkeiten im Kundenservice zu verbessern.“

5. Erfahrung

Während Ihr Lebenslauf über Ihre Berufserfahrung sprechen sollte, ist er oft eine Kurzfassung der vielen Aufgaben, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erledigt haben. Wann immer möglich, ist es sinnvoll, während eines Vorstellungsgesprächs Ihre Verantwortlichkeiten, Projekte oder Ergebnisse im Hinblick auf Ihre Berufserfahrung zu beschreiben, und Sie können die Zeitspanne betonen, die nötig ist, um jemandem die Nuancen Ihrer bisherigen Arbeit verständlich zu machen. Wenn Sie „Erfahrung“ sagen, können Sie den Eindruck erwecken, sachkundig und qualifiziert zu sein.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Wie hat Sie Ihr vorheriger Job auf diesen Job vorbereitet?

Beispielantwort: „Ich habe 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Marketing, die meiste davon bei demselben Unternehmen. Während dieser Zeit habe ich mit vielen verschiedenen Kunden zusammengearbeitet und gelernt, meine Arbeit an die Bedürfnisse jedes Einzelnen anzupassen.“

6. Fähigkeiten

Beschreiben Sie zum Beispiel Ihre Erfahrungen und weisen Sie auf einige davon hin Ihre relevanten Fähigkeiten kann dem Interviewer helfen, Sie besser kennenzulernen. Anstatt eine Reihe von Fähigkeiten aufzulisten, wählen Sie eine oder mehrere aus, die Sie für die Stelle empfehlen. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie über Computerkenntnisse verfügen, könnten Sie erklären, wie Sie bestimmte Programme verstehen, die Sie möglicherweise beruflich verwenden.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Können Sie einige Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten beschreiben?

Beispielantwort: „Ich denke, die wertvollste Fähigkeit, die ich habe, ist Zeitmanagement. Ich bin ein fleißiger Kalendernutzer und nutze jeden Tag ein Tagebuch, um meine Erfolge und die Aufgaben, die ich am nächsten Tag erledigen muss, aufzuschreiben. Es hilft mir, organisiert zu bleiben und Fristen einzuhalten.“

7. Ziele

Es kann hilfreich sein zu zeigen, wie die vorgeschlagene Stelle Ihnen dabei hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Beschreiben Sie Ihre Ziele und wie der Job Ihnen Fähigkeiten oder Erfahrungen vermitteln kann. Wenn Sie beispielsweise als Einsteiger im Gastgewerbe gearbeitet haben und eine Führungsposition anstreben, sprechen Sie darüber, wie Ihre Erfahrung Ihnen bei der Formulierung Ihres Ziels geholfen hat und warum Sie glauben, dass die vielversprechende Position Ihnen dabei helfen wird, dieses Ziel zu erreichen.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Können Sie erklären, warum Sie den Beruf gewechselt haben?

Beispielantwort: „Als ich mich an der Uni für das Hauptfach Design entschied, war es mein Ziel, Logos für Kunden zu erstellen und ihnen bei der Entwicklung ihrer Markenstrategie zu helfen. Ich habe in unserem Familienunternehmen gearbeitet, um meinem Vater zu helfen, aber mein Ziel habe ich nie vergessen. Diese Arbeit wird mir helfen, diesem Ziel näher zu kommen.“

8. Flexibilität

Wenn Sie nachweisen können, dass Sie mit einer Vielzahl von Menschen in unterschiedlichen Umgebungen zusammenarbeiten und sich an Änderungen in Projekten, Zeitplänen und Umfang anpassen können, zeigen Sie, wie Sie eine flexible und positive Ergänzung des Teams sein können. Sie könnten erklären, wie Sie sich in der Vergangenheit an veränderte Umstände angepasst haben und was Sie durch Flexibilität gelernt haben.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Erzählen Sie mir von einem Problem oder Konflikt, mit dem Sie bei der Arbeit konfrontiert waren, und wie Sie damit umgegangen sind.

Beispielantwort: „Bei meinem letzten großen Projekt für meinen früheren Arbeitgeber musste der Kunde häufig Änderungen am Arbeitsumfang vornehmen, was sich auf die Zeitplanung vieler unserer Aufgaben auswirkte. Als Projektmanager lag es in meiner Verantwortung, meinem Team zu helfen, flexibel zu sein und Frustrationen zu vermeiden. Wir hielten häufige Treffen ab, ich gab den Leuten die Möglichkeit, ihre Bedenken zu äußern, und wir alle fanden Wege, dieses Projekt zur Zufriedenheit unseres Kunden anzupassen und abzuschließen.“

9. Leitbild

Nachdem Sie das Leitbild des Unternehmens gelesen haben, können Sie Teile davon erwähnen, die mit Ihrer persönlichen Arbeitsphilosophie übereinstimmen. Beschreiben Sie jedes Detail daraus, das Sie inspiriert oder Ihnen beim Setzen von Zielen helfen kann. Stellen Sie sicher, dass Sie aufrichtig sind und diese Diskussion auf natürliche Weise einbeziehen. Sie können Fragen zur Entwicklung des Leitbilds stellen, um zu zeigen, dass Ihnen die Mission des Unternehmens am Herzen liegt. Grundwerte.

Beispielfrage im Vorstellungsgespräch: Haben Sie Fragen zum Unternehmen?

Beispielantwort: „Als ich Ihr Leitbild las, ist mir ein Satz aufgefallen, in dem es darum geht, anderen durch Bildung zu dienen. Das ist der Teil Ihres Unternehmens, der mich am meisten inspiriert, und ich bin gespannt darauf, mehr darüber zu erfahren, wie Sie dieses Ziel erreichen.“

10. Zuverlässig

Die meisten Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die pünktlich erscheinen, ihre Arbeitszeit effektiv nutzen, um qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und Termine einzuhalten. Beweisen Sie Ihre Zuverlässigkeit anhand konkreter Beispiele aus früheren Jobs oder Freiwilligeneinsätzen. Sie könnten die Menge an Verantwortung beschreiben, die Sie bei einem Projekt hatten, oder eine Zeit, in der Teamarbeit Ihnen geholfen hat, etwas zu schaffen, auf das Sie stolz sind. Sie können auch die Verantwortungspraktiken bei Ihrem vorherigen Job beschreiben und wie Sie diese konsequent umgesetzt haben.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Wie würde Ihr früherer Vorgesetzter Ihre Arbeitsmoral beschreiben?

Beispielantwort: „Ich habe meine letzte Beförderung erhalten, weil mein Arbeitgeber wusste, dass ich zuverlässig bin und darauf vertraute, dass ich Projekte pünktlich abliefere.“ Auf eine Aufgabe – die Fertigstellung eines Grafikdesign-Projekts – bin ich besonders stolz, weil ich dem Kunden meine Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen und der Lieferung der Arbeit gemäß seinen kreativen Vorgaben gezeigt habe.“

11. Anführer

Auch wenn Sie sich nicht für eine Führungsposition bewerben, ist Führung in jeder Position wertvoll. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine Führungsposition innehatten oder ein Erlebnis hatten, das Ihnen dabei geholfen hat, Führungsqualitäten zu entwickeln. Überlegen Sie, was es für Sie bedeutet, eine Führungskraft zu sein, und verfeinern Sie dann Ihre Aussage.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Können Sie Ihre Führungserfahrung beschreiben?

Beispielantwort: „Ich war der Manager eines Teamprojekts. Die anderen drei Teammitglieder berichteten mir wöchentlich über ihre Fortschritte, und ich weiß es zu schätzen, dass ich dadurch den größeren Umfang des Projekts sehen konnte und nicht nur meine individuelle Aufgabe.“

12. Beispiel

Dieses Wort hilft Ihnen, eine allgemeine Aussage in eine spezifische Aussage umzuwandeln. Anstatt zu sagen: „Ich war für die Teambildung verantwortlich“, könnten Sie etwas hinzufügen wie: „Kann ich ein Beispiel dafür nennen, wie eine Teambildungsübung den Zusammenhalt in unserem Büro gestärkt hat?“ Anschließend können Sie die Aktivität und einige der beobachteten Ergebnisse kurz erläutern. Geschichten und Beispiele können dem Interviewer helfen, Sie besser kennenzulernen und Ihre Qualitäten oder Fähigkeiten hervorzuheben, indem sie sich auf einige wichtige Details konzentrieren.

Beispielfrage für ein Vorstellungsgespräch: Was war Ihr größter Erfolg in letzter Zeit?

Beispielantwort: „Wenn ich darf, würde ich Ihnen gerne ein Beispiel dafür geben, wie mein Team den nationalen Vertriebspreis gewonnen hat, den Sie in meinem Lebenslauf erwähnen. In diesem Fall erkannten wir alle unsere einzigartigen Stärken und arbeiteten am Ende gut zusammen, was zu der Auszeichnung als Top-Verkäufer führte.“