12 Jobs im Gesundheitsmanagement, die es wert sind, in Betracht gezogen zu werden

6. Mai 2021

Die Gesundheitsbranche beherbergt Tausende von Arbeitsplätzen und bietet zahlreiche Managementmöglichkeiten. Gesundheitsmanagement bietet einen Karriereweg in der Gesundheitsbranche, der über die typischen klinischen Aufgaben hinausgeht. Wenn Sie Gesundheitsmanager werden möchten, ist möglicherweise eine spezielle Schulung und Ausbildung erforderlich, es stehen jedoch verschiedene Arten von Möglichkeiten zur Verfügung. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was Gesundheitsmanagement ist, und stellen Ihnen 12 Berufe im Gesundheitsmanagement vor.

Was ist die Aufgabe eines Managers im Gesundheitswesen?

Eine Position als Gesundheitsmanager ist eine Führungsposition in der Gesundheitsbranche. Zu den Jobs im Gesundheitsmanagement gehören in der Regel Positionen, die Prozesse oder Einrichtungen im Gesundheitswesen überwachen. Diese Positionen umfassen klinische Einrichtungen wie Krankenhäuser sowie die Bereiche Krankenversicherung und Gesundheitsforschung.

12 Führungspositionen im Gesundheitswesen

Hier sind 12 Jobs im Gesundheitsmanagement, die Sie für Ihre Karriere in Betracht ziehen sollten:

1. Klinischer Administrator

Durchschnittsgehalt im Land: 44.282 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der klinische Administrator übernimmt eine Führungsrolle in einem klinischen Umfeld. Klinische Administratoren arbeiten typischerweise in Arztpraxen oder kleinen Kliniken und überwachen den täglichen Betrieb der Einrichtung. Dies kann Aufgaben wie die Überwachung des Personals, die Personalplanung, die Überwachung von Budgets und Finanzinformationen, die Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheitsgesetzen und -ethik sowie die Interaktion mit Patienten umfassen.

2. Direktor für soziale Dienste

Durchschnittsgehalt im Land: 48.635 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Director of Human Services überwacht die Programme für Human Services. Sie können Budgets planen, sicherstellen, dass Programme die staatlichen Standards und Vorschriften sowie Ethikkodizes einhalten, Personal verwalten, Bewohner überwachen und Verhaltenstrends erkennen, mit Familien interagieren und Programme anpassen, um den Bedürfnissen der Bewohner besser gerecht zu werden.

3. Stellvertretender Direktor

Durchschnittsgehalt im Land: 53.945 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Director of Elder Care beaufsichtigt Einrichtungen für betreutes Wohnen und leitet das Personal zu den besten Pflegepraktiken an. Zu den Aufgaben gehören auch die Planung von Budgets und Essensplänen, die Interaktion mit Bewohnern und Familien, die Genehmigung von Bewohnertransfers und Gesundheitsplänen sowie die Begrüßung neuer Bewohner. Arbeitet eng mit dem Pflegepersonal zusammen, um mehr über die Bedürfnisse jedes einzelnen Bewohners zu erfahren und wie die Einrichtung diese erfüllen kann.

4. Gesundheitsinformationsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 54.063 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Health Information Manager stellt sicher, dass die Patienteninformationen aktuell, sicher und vollständig sind. Gesundheitsinformationsmanager arbeiten in der Regel mit proprietärer Software für Krankenakten und befolgen strenge ethische Richtlinien. Sie können auch Gesundheitsinformationen zwischen Anbietern übertragen und durch neue Systeme oder Methoden dazu beitragen, Innovationen im Gesundheitsinformationsmanagement voranzutreiben.

5. Medizinischer Buchhaltungsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 59.877 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Medical Records Manager arbeitet eng mit der Krankenakte und dem digitalen Archiv zusammen, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen. Ein Aktenverwalter beaufsichtigt in der Regel das medizinische Personal einer Einrichtung, um sicherzustellen, dass alle ordnungsgemäßen Aufbewahrungspraktiken und Gesetze zur Ethik von Gesundheitsinformationen einhalten.

6. Verwaltungsleiterin der Krankenschwester

Durchschnittsgehalt im Land: 60.720 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Pflegedienstleiter leitet das Pflegepersonal. Dazu gehört die Arbeitsplanung und die Berücksichtigung von Bewertungen oder bezahltem Urlaub, Disziplinarmaßnahmen und Beförderungen. Der Verwaltungsleiter arbeitet außerdem eng mit der Personalabteilung zusammen, um den Bedürfnissen des Personals gerecht zu werden und sicherzustellen, dass das Pflegepersonal ethische und effiziente Praktiken einhält.

7. Krankenhausmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 63.882 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Krankenhausmanager arbeiten mit Verwaltungs- und Klinikpersonal zusammen, um die Gesundheitsdienste in Krankenhäusern zu überwachen. Dazu können Budgetplanung, Ressourcenzuweisung, Öffentlichkeitsarbeit und Personalfragen oder -bedürfnisse gehören. Der Krankenhausmanager arbeitet auch daran, Krankenhausprozesse zu verbessern und Kosten zu senken, medizinische Geräte anzuschaffen und die Gesamteffizienz des Krankenhauses zu verbessern.

8. Projektmanager im Gesundheitswesen

Durchschnittsgehalt im Land: 65.872 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Projektmanager im Gesundheitswesen überwacht bestimmte Gesundheitsprojekte. Sie berücksichtigen den Budgetbedarf, den Personalbedarf und andere Projektdetails und finden und weisen Ressourcen zu, um das Projekt seinem Ziel näher zu bringen. Zu diesen Projekten gehören in der Regel Abteilungserweiterungen, Überprüfungen der Patientensicherheit und die Einführung neuer medizinischer Prozesse oder Geräte.

9. Pharmazeutischer Wissenschaftsmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 72.529 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Pharmaceutical Sciences Manager überwacht die pharmazeutische Entwicklung. Sie verwalten das Personal, führen Forschungen durch, verteilen Gelder und Ressourcen und beteiligen sich an der Testphase neuer Medikamente. Die Manager arbeiten außerdem eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Team alle staatlichen Vorschriften und Standards einhält und dass das Endprodukt brauchbar und sicher in der Anwendung ist.

10. Gesundheitsberater

Durchschnittsgehalt im Land: 83.515 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Gesundheitsberater analysiert die Effizienz und Rentabilität von Gesundheitseinrichtungen und gibt Feedback dazu, wie Kosten gesenkt, Gewinne gesteigert und Risiken minimiert werden können. Berater arbeiten mit großen Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern und kleineren Einrichtungen wie Pflegeheimen oder Hausarztpraxen zusammen.

11. Pflegeheimverwalter

Durchschnittsgehalt im Land: 90.643 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Pflegeheimverwalter sind Fachkräfte, die den täglichen Betrieb von Pflegeheimen überwachen, einschließlich der Personalführung, der Erstellung von Budgets, der Überwachung neuer Projekte und der Interaktion mit Familie und Bewohnern, um den Komfort zu gewährleisten. Der Administrator hilft bei der Verwaltung des Verwaltungs- und Klinikpersonals und fungiert als Ansprechpartner für Drittorganisationen und Krankenkassen.

12. Medizinischer Direktor

Durchschnittsgehalt im Land: 211.862 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Ärztliche Direktor ist der medizinische Leiter, der die Arbeit verschiedener medizinischer Einrichtungen koordiniert. Sie arbeiten eng mit der staatlichen Ärztekammer zusammen, um Richtlinien und Ethik im Gesundheitswesen zu aktualisieren und durchzusetzen und die allgemeine Patientenversorgung zu verbessern. Sie können auch verschiedene medizinische Fachkräfte einstellen und dabei helfen, Budgets zu verwalten und die Kosten für bestimmte medizinische Programme zu senken.

Mehr Details: Erfahren Sie, wie Sie Ärztlicher Direktor werden

Die Fähigkeiten, die Sie zur Arbeit mitbringen

Gesundheitsmanager bringen sowohl klinische als auch administrative Fähigkeiten in das Gesundheitsmanagement ein. Durch die enge Zusammenarbeit mit Patienten, Gesundheitsdienstleistern und anderen Administratoren können Manager davon ausgehen, dass sie die folgenden Fähigkeiten mitbringen:

Kommunikationsfähigkeit

Als Gesundheitsmanager verwalten Sie Menschen und Ressourcen. Dies erfordert die Fähigkeit, Ihre Bedürfnisse zu artikulieren und die Bedürfnisse anderer zu verstehen. Manager sind auf eine gute Kommunikation angewiesen, um die Informationen zu sammeln, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen über Richtlinien, Arbeitskräfte und Lieferungen zu treffen.

Mehr Details: 21 Tipps, die Ihnen helfen, bei der Arbeit besser zu kommunizieren

Führungskompetenz

Gesundheitsmanager bringen Führungsqualitäten wie Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikation und Disziplin in ihre Arbeit ein. Als Manager im Gesundheitswesen geben Sie den Menschen unter Ihrer Führung ein Vorbild und stehen wahrscheinlich vor Herausforderungen.

Mehr Details: So verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten: Schritte und Tipps

Geduld

Die Gesundheitsbranche ist schnelllebig und manchmal anspruchsvoll. Führungskräfte im Gesundheitswesen können von Geduld und Disziplin profitieren, um unter Druck eine ausgeglichene Haltung zu bewahren. Wenn Sie sich in Geduld üben, können Sie in Zeiten hoher Belastung positiv reagieren.

Mehr Details: 5 Möglichkeiten, wie mehr Geduld Ihrer Karriere helfen kann (Tipps und Techniken)

Leidenschaft dafür, anderen zu helfen

Die Gesundheitsbranche hilft Menschen mit persönlichen Gesundheitsproblemen. Ein Manager im Gesundheitswesen bringt die Leidenschaft mit, anderen bei der Arbeit zu helfen, um andere zu inspirieren und in ihrer Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen. Führungskräfte im Gesundheitswesen befürworten eine strenge Gesundheitsethik und tragen dazu bei, diese anzuwenden, um eine unterstützendere und mitfühlendere Branche zu schaffen.