12 IT-Fähigkeiten, die Sie jetzt brauchen und wie Sie sie verbessern können • BUOM
23. Juli 2021
Wenn Sie ein Fachmann in der Informationstechnologie oder im IT-Bereich sind, müssen Sie über mehrere Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, ein effektiver und wertvoller Mitarbeiter zu sein. Wenn Sie über ein gesundes Gleichgewicht zwischen harten technischen Fähigkeiten, Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen verfügen, werden Sie zu einem vielseitigen IT-Experten, der eine Vielzahl von Situationen und Aufgaben bewältigen kann. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie benötigen und die von Arbeitgebern am meisten nachgefragt werden, um im Bereich der Informationstechnologie erfolgreich zu sein.
Was sind IT-Kenntnisse?
IT-Kenntnisse umfassen ein breites Spektrum an technischen und Programmierkenntnissen sowie wichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Ihnen bei der Interaktion mit Ihrem Team helfen. Technische Fähigkeiten, die Sie bei der Arbeit und im Studium erlernt haben, vermitteln Ihnen das Wissen, das Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen, während Verhaltenskompetenzen wie Kommunikation und Führung Ihnen dabei helfen, positive Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen.
12 IT-Kenntnisse, die Sie jetzt brauchen
Auch wenn Sie möglicherweise bereits über einige IT-Kenntnisse verfügen, sind Sie sich möglicherweise nicht der wichtigsten Fähigkeiten bewusst, die Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Bewerber und wertvollen Mitarbeiter machen können. Mit einem starken Kompetenzpaket bestehend aus Hard- und Soft Skills sind Sie bereit, jede Situation mit Zuversicht zu meistern.
Codierung
Kommunikation
Organisation
Führung
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Projektmanagement
Ausdauer
Das Problem finden
Einfallsreichtum
Neugier
Zeiteinteilung
1. Codierung
Programmierkenntnisse sind für die meisten IT-Experten eine Grundvoraussetzung. Je nach Stelle benötigen Sie Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie HTML und C++. Für einige Positionen müssen Sie möglicherweise fortgeschrittene Sprachen wie Python, JavaScript, Amazon Web Services (AWS) oder vielleicht TensorFlow beherrschen. Sie werden wahrscheinlich durch fortlaufende Schulungen, praktische Erfahrungen und Schulungen für fortgeschrittene Zertifizierungen Erfahrungen mit diesen Arten von Sprachen sammeln.
2. Kommunikation
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind in fast allen Lebensbereichen wichtig, insbesondere am Arbeitsplatz. Dies ist eine allgemein wichtige Fähigkeit, die Ihnen hilft, positiv mit Ihren Kollegen zu interagieren, während Sie anderen bei technologiebezogenen Konzepten helfen und mit ihnen interagieren. Sie können als Entwickler, Ingenieur oder Systemadministrator in einem Team arbeiten. IT-Experten kommunizieren nicht nur ständig mit ihren Teammitgliedern, sondern auch mit anderen Abteilungen im Unternehmen und mit Personen außerhalb des Unternehmens. Von Mitarbeiterbesprechungen über persönliche Anrufe beim technischen Support bis hin zu Gesprächen mit Kollegen gibt es immer die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen. Stellen Sie sicher, dass Sie es gut machen.
Mehr lesen: 10 Kommunikationsfähigkeiten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen sollten
3. Organisation
Wenn Sie bei der Arbeit gut organisiert sind, werden Sie ein effektiver Mitarbeiter. Unternehmen stellen Mitarbeiter ein, die über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen, weil sie dadurch wissen, wie sie ihre Arbeit gut und pünktlich erledigen können. Jeder Arbeitstag stellt Sie vor neue Herausforderungen, die Ihre Belastbarkeit auf die Probe stellen. Wenn Sie organisiert sind, werden Sie Ihr Produktivitätsniveau deutlich unter Beweis stellen und als wertvoller Mitarbeiter bekannt sein, was in der Zukunft zu Gehaltserhöhungen oder Beförderungen führen kann.
4. Führung
Manche Menschen lassen sich von Führung einschüchtern, wenn sie für sie nicht selbstverständlich ist. Lassen Sie sich jedoch nicht von Ihren Ängsten unterkriegen. Führung kann erlernt werden, indem man zunächst anderen hilft, die bei einem schwierigen Konzept oder einer schwierigen Aufgabe Hilfe benötigen. Wenn Sie freundlich und hilfsbereit sind, bereiten Sie sich auf wichtigere Aufgaben vor, beispielsweise auf das Halten einer Präsentation oder das Leiten einer Gruppendiskussion. Es kommt auf kleine Schritte an.
Mehr lesen: 15 Führungseigenschaften, die eine großartige Führungskraft ausmachen
5. Analytische Fähigkeiten
Als IT-Experte sind Sie an einer Vielzahl von Projekten beteiligt, bei denen es darum geht, die Datenbankaktivität zu analysieren und Möglichkeiten zu deren Verbesserung zu empfehlen. Möglicherweise befinden Sie sich auch in einer Situation, in der Sie etwas beheben müssen, das nicht richtig funktioniert. Die Fähigkeit, kritisch und analytisch zu denken, wird Ihnen helfen, die Lösungen zu finden, die Sie für eine effektive Erledigung Ihrer Arbeit benötigen.
6. Kreativität
Unternehmen sind oft auf der Suche nach Mitarbeitern, die neue Ideen generieren können. Oftmals bitten Arbeitgeber ihre Teams, ihnen eine Liste mit Vorschlägen oder Lösungen für ein Problem vorzulegen, mit dem das Unternehmen konfrontiert ist. IT-Experten können auf vielfältige Weise zur Diskussion beitragen, wenn sie über ausgeprägte kreative Fähigkeiten verfügen. Tatsächlich können ihre Fähigkeiten unglaublich nützlich sein, wenn es darum geht, erfolgreiche Ideen umzusetzen. Im Allgemeinen suchen IT-Experten ständig nach Möglichkeiten, ihre Prozesse oder Produkte zu verbessern.
7. Projektmanagement
Es ist üblich, dass eine IT-Abteilung viele laufende Projekte hat. Die Fähigkeit, Ihre Arbeitsbelastung effektiv zu verwalten, zeigt Ihre Multitasking-Fähigkeit, die Ihnen hilft, Fristen einzuhalten, Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Solide Projektmanagementfähigkeiten sind für Arbeitgeber in den meisten Berufsfeldern attraktiv, weil sie bedeuten, dass Zeit und Geld angemessen eingesetzt werden.
8. Beharrlichkeit
Die meisten Menschen in der Belegschaft benötigen ein gewisses Maß an Beharrlichkeit, um bei dem, was sie tun, erfolgreich zu sein. Es gibt selten Veränderungen ohne Herausforderung. Wenn es Zeit für ein Vorstellungsgespräch ist, sollten Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber sagen, dass Sie keine Angst davor haben, größere Projekte anzunehmen oder neue Dinge zu lernen. Während Sie weiter an der Lösung arbeiten, werden Sie Erfolge entdecken, die Ihnen weiterhelfen.
9. Fehlerbehebung
Es ist bekannt, dass die Mitarbeiter der IT-Abteilung über ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlerbehebung oder Problemlösung verfügen. Immer wenn Menschen auf technische Probleme stoßen, die sie daran hindern, zu arbeiten oder das zu tun, was sie lieben, rufen sie den technischen Support an, wenn sie es nicht selbst herausfinden können. Möglicherweise arbeiten Sie mit komplexen Algorithmen, die einige Zeit in Anspruch nehmen. Hier helfen Ihnen Ihr technisches Wissen und Ihre langjährige Praxiserfahrung wirklich dabei, die Lösungen zu finden, die Sie brauchen.
10. Einfallsreichtum
Zu wissen, über welche Ressourcen man verfügt und wie man sie nutzt, ist eine wichtige Fähigkeit für einen IT-Experten. Sie können durch Budget, Zeit oder andere Elemente, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, eingeschränkt sein. Aber mit den richtigen Ressourcen können Sie alle Hindernisse überwinden, die Sie daran hindern, Ihre Projektziele zu erreichen. Wenn Sie einfallsreich sind, können Sie nicht nur Ihre Arbeitserfahrung verbessern, sondern auch die Ihrer Kollegen, da Sie das Gelernte gerne mit ihnen teilen möchten.
11. Neugier
Ihr Wunsch, Neues zu lernen, wird Ihre Karriere zu einem höheren Erfolgsniveau führen. Wenn Sie neugierig bleiben, möchten Sie natürlich Antworten auf Ihre Fragen finden. Neugier führt Sie zu neuen Entdeckungen, die Ihnen helfen, bestimmte Technologiekonzepte besser zu verstehen. Sobald Sie vollständig verstanden haben, wie etwas funktioniert, können Sie der Ursache der Verwirrung auf den Grund gehen.
12. Zeitmanagement
Jeder hat die gleichen 24 Stunden am Tag. Was Sie während dieser 16 Stunden außerhalb der Arbeit tun, ist Ihr Vorrecht. Was Ihren Arbeitgeber interessiert, ist, wie viel Sie in acht Arbeitsstunden schaffen können. Erklären oder demonstrieren Sie, wie Sie Ihre Arbeitszeit optimal nutzen und schnell zu einem wertvollen Mitarbeiter werden. Denken Sie daran: Wenn Zeit Geld ist, belohnen Arbeitgeber häufig Mitarbeiter, die ihre Zeit verantwortungsvoll nutzen.
Mehr lesen: 5 wichtige Tipps zur Verbesserung des Zeitmanagements
So verbessern Sie Ihre IT-Kenntnisse
Da Sie nun wissen, welche Fähigkeiten von Arbeitgebern am meisten gewünscht werden, können Sie sich Ziele setzen, um diese zu verbessern.
1. Entwickeln Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten
Sie verfügen wahrscheinlich über viele starke Fähigkeiten, die Ihnen im Leben zum Erfolg verhelfen. Arbeiten Sie an der Entwicklung dieser Fähigkeiten und versuchen Sie, ein paar neue Dinge hinzuzufügen, die Sie verbessern möchten. Sie sind beispielsweise ein guter Zuhörer, haben aber Schwierigkeiten, anderen Ihre Bedürfnisse mitzuteilen. Wenn Sie das nächste Mal mit jemandem sprechen, teilen Sie ihm ein Ziel mit, das Sie erreichen möchten, und fragen Sie ihn, wie er dieses Ziel erreichen kann.
2. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort
Möglicherweise haben Sie vor Kurzem oder vor vielen Jahren Ihren Abschluss gemacht, aber das bedeutet nicht, dass Sie mit dem Lernen aufhören sollten. Da sich der Technologiebereich ständig verändert, sollten Sie Ihren Wissensstand regelmäßig bewerten und sich Ziele setzen, um über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben. Nehmen Sie an einem Online-Kurs teil oder bereiten Sie sich auf eine bestimmte Zertifizierung vor, die Ihnen dabei hilft, Ihre technischen Fähigkeiten oder Soft Skills zu verbessern.
3. Übernehmen Sie mehr Verantwortung bei der Arbeit.
Wenn Sie sich sicher und bereit fühlen, neue Dinge zu lernen, können Sie um mehr Arbeit bitten, um zu zeigen, dass Sie mit Herausforderungen umgehen können.
4. Finden Sie einen Mentor, der Sie begleitet
Die Weisheit eines anderen Fachmanns auf Ihrem Gebiet zu nutzen, ist eine der besten Möglichkeiten, etwas Neues zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Ziele und treten Sie mit jemandem in Kontakt, den Sie bewundern und der Ihnen beim Erreichen dieser Ziele helfen kann. Sie verbinden Sie möglicherweise sogar mit einigen wertvollen Menschen oder Ressourcen.
Einsatz von IT-Kenntnissen am Arbeitsplatz
Sobald Sie die Recherche durchgeführt und die nötige Arbeit geleistet haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, können Sie auf verschiedene Arten damit beginnen, diese am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen:
Verfügbar sein. Wenn Sie all diese Arbeit zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten erledigt haben, seien Sie bereit, Ihre Zeit und Talente mit Ihren Kollegen zu teilen.
Hilfe anbieten. Wenn Sie bemerken, dass ein Kollege Probleme mit einem Projekt hat, bieten Sie ihm an, einen Teil seiner Arbeit zu übernehmen oder zeigen Sie ihm, wie Sie gelernt haben, effizienter zu arbeiten. Möglicherweise gibt es eine nützliche App oder Ressource, von der sie nichts wissen.
Die Initiative ergreifen. Geben Sie Ihr Bestes, um Ihrem Team oder anderen Abteilungen des Unternehmens zu helfen. Bieten Sie an, eine Präsentation zu halten oder nennen Sie nützliche Ressourcen, die Sie entdeckt haben.
So heben Sie IT-Kenntnisse hervor
Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um Ihre neuen Fähigkeiten hervorzuheben und sie für Interviewer deutlicher zu machen. Durch die Verwendung geschriebener und gesprochener Sprache können Sie anderen von Ihren Stärken erzählen. Hier sind einige Möglichkeiten, Ihre IT-Kenntnisse in jeder Phase des Bewerbungsprozesses hervorzuheben:
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu
Geben Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs Ihre neuen und verbesserten Fähigkeiten in den entsprechenden Abschnitt ein, damit Personalmanager sie sofort sehen können. Sowohl Ihre Stellenübersicht als auch Ihr beruflicher Werdegang können Informationen enthalten, die Ihre Fähigkeit zur Ausübung dieser Fähigkeiten belegen, die im Abschnitt „Fähigkeiten“ separat aufgeführt sind.
Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor
Ein Anschreiben ist möglicherweise einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung, da Sie Ihre Nachricht an potenzielle Arbeitgeber personalisieren können. Dies ist ein großartiger Ort, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu erfahren, wie Ihre Fähigkeiten Ihnen geholfen haben und Ihnen zum Erfolg in Ihrer Karriere verhelfen werden.
Verwenden Sie in einem Vorstellungsgespräch professionelle Worte
Wenn es an der Zeit ist, direkt mit dem Interviewer über Ihre Karriere und Ihre persönlichen Stärken zu sprechen, sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten während des gesamten Interviews unter Beweis zu stellen. Wenn Sie sagen, dass Sie ein guter Kommunikator sind, können Sie das nicht nur erwähnen, sondern auch zeigen.
Arbeit im Bereich Informationstechnologie
Wenn Sie sich für eine Karriere in der IT interessieren, gibt es bei der Jobsuche mehrere Möglichkeiten, die Sie in Betracht ziehen können. Hier ist eine Liste von 10 IT-Rollen:
3. Informationssicherheitsanalyst