12 Gesundheitsunternehmen in Nashville (Plus-Vorteile) • BUOM
Das Gesundheitswesen ist ein Bereich, der medizinisches Personal, Versicherungsagenturen und Medizintechnik umfasst. In Nashville gibt es viele Gesundheitsunternehmen, die sich auf die Verbesserung der Effizienz von Ärzten und der Patientenerfahrung konzentrieren. Wenn Sie in Nashville leben oder einen Umzug planen, kann es hilfreich sein, mehr über Gesundheitsunternehmen in der Region zu erfahren. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf 12 Gesundheitsunternehmen in Nashville, erfahren, was sie tun und welche Vorteile sie ihren Mitarbeitern bieten können.
12 Gesundheitsunternehmen in Nashville
Wenn Sie gerne anderen helfen, mit neuen Technologien arbeiten oder medizinische Verfahren entwickeln, ist der Gesundheitsbereich möglicherweise das Richtige für Sie. Nachfolgend finden Sie einige Gesundheitsunternehmen in Nashville, bei denen Sie sich um eine Anstellung bewerben können:
1. Acadia Healthcare
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Acadia Healthcare ist ein Unternehmen für Verhaltensgesundheitsdienste mit Schwerpunkt auf Sucht und psychischen Erkrankungen. Acadia wurde 2005 gegründet und verfügt landesweit über 220 Behandlungseinrichtungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu Pflege und intensiven ambulanten Programmen. Zu den Positionen in diesem Unternehmen gehören unter anderem der zweisprachige Aufnahmespezialist, der externe Berater, der Aufnahmespezialist und der Aufnahmeberater. Zu den Vorteilen, die Acadia Healthcare seinen Mitarbeitern bieten kann, gehören:
Altersversorgung
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Krankenversicherung
Sehversicherung
Lebensversicherung
Flexibler Zeitplan
Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Registrierungsbonus
In Verbindung gebracht: 12 Führungspositionen im Gesundheitswesen (mit Verantwortlichkeiten und Gehalt)
2. Axiale Gesundheitsversorgung
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: Axial Healthcare wurde 2012 gegründet und ist ein Unternehmen für Arzneimittelrisikomanagement und -wiederherstellung. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Patienten dabei zu helfen, sich effektiv zu erholen und eine angemessene Pflege zu erhalten. Einige Positionen bei Axial Healthcare umfassen möglicherweise Executive Director, Recovery Partner und Peer Recovery Specialist. Axial Healthcare kann seinen Mitarbeitern die folgenden Vorteile bieten:
Lebensversicherung
Krankenversicherung
Gesundheitssparkonto
Invalidenversicherung
Zahnversicherung
Rückzahlung des Studienkredits
Leistungsbonus
Aktienoptionen
401(k) Altersvorsorgeplan
Urlaub zur Betreuung des Kindes
Fernarbeit
3. CGS-Administratoren
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: CGS Administrators ist ein Gesundheitsdienstleistungsunternehmen, das Medicare-Empfänger unterstützt. Das Unternehmen nahm seinen Betrieb im Jahr 1991 auf und bietet derzeit technische Lösungen für Medicaid-Servicezentren an. Einige CGS-Administratorpositionen umfassen Schulungsspezialisten, leitende Qualitätssicherungsanalysten, Registrierungsanalysten, Finanzanalysten, Administratoren für Systemunterstützung, Spezialisten für statistische Programmierung und Prüfer. CGS-Administratoren können ihren Mitarbeitern die folgenden Vorteile bieten:
Bezahlter Jahresurlaub
Bezahlter Betriebsurlaub
401(k) unternehmensgerechter Altersvorsorgeplan
Hilfe in der Bildung
Krankenversicherung
Zahnärztliche Versorgung
Sichtschutz
4. Ändern Sie das Gesundheitswesen
Größe: mehr als 10.000
Beschreibung: Change Healthcare wurde 2007 gegründet und ist ein unabhängiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das seinen Kunden Analysen und Software bereitstellt. Die Änderungen konzentrieren sich auf Netzwerklösungen, die Optimierung von Umsatzmöglichkeiten und die Bereitstellung technologiegestützter Dienste. Zu den Positionen bei Change gehören Lösungsarchitekt, Vertreter des Produktsupports, Programmmanager, Ingenieur für künstliche Intelligenz, Schulungsleiter, Generalsekretär und Kunden-Community-Manager. Im Folgenden sind einige der Vorteile aufgeführt, die Change Healthcare seinen Mitarbeitern bietet:
Zahnversicherung
Flexibler Zeitplan
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Fernarbeit
Wellness-Programme
Vierteljährlicher Bonus
Altersversorgung
5. Öffentliche Gesundheitssysteme
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Community Health Systems nahm 1985 seinen Betrieb auf und betreibt Krankenhäuser in ländlichen Gebieten und Kleinstädten. In Notfällen, chirurgischen und medizinischen Versorgungsbereichen. Zu den Positionen bei Community Health Systems gehören allgemeiner HR-Spezialist, Recruitment-Datenanalyst, Rekrutierungsspezialist, Talentakquise-Spezialist, Senior Document Analyst und Director of Acute Care Services. Öffentliche Gesundheitssysteme bieten möglicherweise Leistungen für Arbeitnehmer an, wie zum Beispiel:
Visa-Sponsoring
Umzugshilfe
Sehversicherung
Altersversorgung
Zahnversicherung
Krankenversicherung
Kostenlose medizinische Versorgung
Bezahlter Urlaub
Flexibler Zeitplan
6. Gesundheitspflege
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Envision Healthcare wurde 2005 gegründet und ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das sich auf Patientenerfahrung und -pflege konzentriert. Das Unternehmen arbeitet mit Krankenhäusern zusammen, um die Bereitschaft der Ärzte zu verbessern und personalisierte Pflegelösungen zu entwickeln. Zu den Positionen bei Envision Healthcare gehören Chefsekretär, Planer, Schulungsspezialist, Einschreibungsleiter und Praxismanager. Mitarbeiter von Envision Healthcare können die folgenden Leistungen erhalten:
Krankenversicherung
Seh- und Zahnversicherung
Lebensversicherung für Ehepartner und Angehörige
Flexible Ausgabenkonten
Invalidenversicherung
Personenschutzversicherung
Rückerstattung der Studiengebühren
Entwicklung von Führungsqualitäten
Rabattprogramme für Mitarbeiter
7. EviCor Healthcare
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: EviCore Healthcare ist ein 1992 gegründetes Unternehmen zur Verwaltung von Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, seinen Kunden innovative, praktische und wirksame Methoden zur Senkung der Gesundheitskosten anzubieten. Zu den Positionen bei EviCore Healthcare gehören Business Analyst, Zulassungsvertreter, Product Owner, Software Engineer, Customer Service Manager und Sales Support Specialist. Zu den Leistungen für Mitarbeiter von EviCore Healthcare können gehören:
Gesundheitssparkonten
Pensionspläne
Zahnversicherung
Sehversicherung
Bezahlter Urlaub
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Fernarbeit
Fitnesscenter vor Ort
8. HKA Healthcare
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: HCA Healthcare wurde 1968 gegründet und ist ein Gesundheitsunternehmen, das die Produktivität von Ärzten verbessert, indem es Karrieremöglichkeiten bietet. Dieses Unternehmen stellt Gesundheitsdienstleistern mehr Ressourcen und Lösungen zur Verfügung und hilft ihnen, bessere Gesundheitsergebnisse zu erzielen. Einige Positionen bei HCA Healthcare umfassen möglicherweise den Direktor für Fallmanagement, den Sicherheitsingenieur, den Patiententransportkrankenschwester, den leitenden Projektmanager, den Verwaltungsassistenten und den Cloud-Beratungsingenieur. Zu den Vorteilen, die Mitarbeiter von HCA Healthcare erhalten, können gehören:
Rückerstattung der Studiengebühren
Hilfe bei der Zertifizierung
Abhängige Stipendien
Hilfe bei der Beantragung eines Studienkredits
Nutzen für die Gesundheit
Bezahlter Urlaub
Familienurlaub
Invalidenversicherung
Kostenlose Beratung
Katastrophenhilfe
Programm zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
9. Blaues Gesundheitsbuch
Größe: 51–200 Mitarbeiter
Beschreibung: HealthCare BlueBook wurde 2008 gegründet und ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf Gesundheitskosten und Qualitätsdaten konzentriert. Dieses Unternehmen stellt Gesundheitsdienstleistern einfache Informationen über ihre Leistung sowie Kosten- und Qualitätsinformationen zur Verfügung. Zu den Positionen im HealthCare BlueBook können Implementierungskoordinator, technischer Manager und Anbieteranalyst gehören. Zu den Vorteilen, die HealthCare BlueBook seinen Mitarbeitern bietet, können gehören:
Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Familienurlaub
401(k) Altersvorsorgeplan
Krankenversicherung
Seh- und Zahnversicherung
10. HealthStream
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: HealthStream wurde 1990 gegründet und ist ein Gesundheitsunternehmen, das Software als Service anbietet. Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit Schulung und Schulungsmanagement, Leistungsbewertung und Analyse von Gesundheitsdiensten. Zu den Berufsbezeichnungen in diesem Unternehmen gehören Executive Solutions Director, Product Support Specialist, Success Manager, Software Solutions Developer und Data Analyst. HealthStream kann Mitarbeitern die folgenden Vorteile bieten:
Aktienkaufplan für Mitarbeiter
Zahnärztliche Versorgung
Urlaub zur Betreuung des Kindes
Gesundheits- und Wellnesspläne
Vorteile des individuellen Trainings
Lebensversicherung
Fitnessdimension
Rückerstattung der Studiengebühren
Bezahlter Urlaub
11. Qualification Systems, Inc.
Größe: 501–1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Qualifacts Systems, Inc. nahm im Jahr 2000 den Betrieb auf und nutzt ein servicebasiertes Modell. Das Unternehmen ist ein Cloud-Dienstleister für Gesundheitsorganisationen und stellt ihnen die Tools zur Verfügung, die sie für Abrechnungssysteme und den Austausch von Gesundheitsinformationen benötigen. Einige Positionen bei Qualifacts Systems, Inc. Dazu können ein Spezialist für Marketingkommunikation, ein Account Manager, ein Berater für Vertriebslösungen und ein regionaler Vertriebsleiter gehören. Mitarbeiter von Qualiacts Systems, Inc. können folgende Leistungen erhalten:
Krankenversicherung
Flexible Ausgabenkonten
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Angestelltenassistenzprogramm
Pensionspläne
Rabattprogramme für Mitarbeiter
12. Vereinigte Gesundheitsgruppe
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Die UnitedHealth Group wurde 1977 gegründet und ist ein Gesundheitsunternehmen, das medizinische und Gesundheitsdienstleistungen anbietet. Einige Positionen bei der UnitedHealth Group können Schadensbearbeiter, Account Manager, Krankenpfleger, Direktor für Geschäftsentwicklung und Vertriebsleiter sein. Die UnitedHealth Group bietet Mitarbeitern die folgenden Vollzeitleistungen:
Krankenversicherung
Gesangsbonus
Zahnärztliche Versorgung
Bezahlter Urlaub
Sehversicherung
Altersversorgung
Kilometererstattung
Kreditrückzahlungsprogramm
Invalidenversicherung
Flexibler Zeitplan
Kredithilfe
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