11 Vorteile einer Ausbildung | • BUOM
11. März 2021
Ausbildungsprogramme können Ihnen dabei helfen, auf kostengünstige und effiziente Weise Fähigkeiten für einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Karriere zu erwerben. Wenn Sie Ihre Optionen für eine höhere Ausbildung, finanzielle Sicherheit und den Beginn einer Vollzeitbeschäftigung abwägen, ist eine Ausbildung eine gute Lösung für alle Fragen. Wenn Sie die Vorteile eines Praktikums kennen, können Sie entscheiden, ob dies die beste Option für Sie ist.
In diesem Artikel erklären wir, was eine Ausbildung ist und gehen auf einige Vorteile einer Ausbildung ein.
Was ist eine Ausbildung?
Eine Ausbildung ist ein bezahltes, berufsbegleitendes Programm, das speziell auf eine bestimmte Branche zugeschnitten ist. Arbeitgeber verwalten einen strukturierten Prozess, der praktische Erfahrungen und Schulungen mit Schulungen im Klassenzimmer kombiniert. Unternehmen können von den Fähigkeiten der Auszubildenden profitieren, während die Auszubildenden Kenntnisse und Erfahrungen erwerben, die ihnen helfen, ihre Karriere in einem bestimmten Bereich voranzutreiben.
Obwohl das Ausbildungsmodell in den Vereinigten Staaten hauptsächlich auf Handwerksberufe angewendet wird, kann es in vielen verschiedenen Branchen als wirksames Instrument für Arbeitgeber eingesetzt werden, um erfahrene Arbeitskräfte zu finden und weiterzuentwickeln, und für Auszubildende, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und in einem bestimmten Beruf voranzukommen .
Vorteile eines Praktikums
Praktika sind für Menschen in folgender Hinsicht von Vorteil:
Weg zur Karriere
Abiturienten können eine Ausbildung als Weg zu einer bestimmten langfristigen Karriere nutzen, für die kein vierjähriger Abschluss erforderlich ist. Zu den Berufswahlmöglichkeiten können gehören:
Handwerksberufe wie Baugewerbe, Zimmerei oder Klempner
Informationstechnologie
Kommunikation
Transport
Energie
Banken und Finanzen
Fortschrittliche Fertigung
Gesundheitspflege
Verkauf und Marketing
Gastfreundschaft
Geschäft und Management
Bildung und Einkommen
Eine Ausbildung ist eine Arbeits- und Lernerfahrung. Lernen ist Teil Ihrer Arbeit, deshalb opfern Sie Ihre Arbeit nicht, um sich auf Bildung und Kompetenzentwicklung zu konzentrieren. Sie können die Fähigkeiten und Qualifikationen für eine langfristige Arbeit erwerben und gleichzeitig einen angemessenen Lohn verdienen, um Ihre Rechnungen zu bezahlen und Ihr unabhängiges Leben zu beginnen. Sie erhalten außerdem Belohnungen für Ihre Fortschritte, während Sie das Programm durchlaufen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, erhöht sich normalerweise Ihr Gehalt. Es motiviert Sie, in Ihre Ausbildung zu investieren und entschlossen zu sein, erfolgreich zu sein.
Praxisnahe Ausbildung und Erfahrung
Praktika bieten Ihnen die Vorteile einer abwechslungsreichen Lernumgebung, die praxisorientiertes Lernen fördert. Anstatt den ganzen Tag im Klassenzimmer zu sitzen, bietet Ihnen eine Ausbildung die unmittelbare Möglichkeit, Ihr Wissen anzuwenden und Ihre Fähigkeiten in der täglichen Praxis einzusetzen. Diese Learning-by-Doing-Methode kann auch Ihr Selbstvertrauen stärken, schnell und effizient mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu arbeiten.
Gezielte Unterstützung
Praktika bieten Ihnen eine gezielte und individuelle Lernunterstützung. Es steht Ihnen immer jemand zur Verfügung, der Ihre Fragen beantwortet, Ihnen zeigt, wie Sie eine Fertigkeit ausführen und Ihnen dabei hilft, Ihre Technik zu perfektionieren. Sie haben direkten Zugang zu Mentoren und Kollegen, die Ihnen helfen können, Ihre Schwächen anzugehen, Ihre Stärken zu maximieren und spezifische Anweisungen aus Ihrer Forschung zu übernehmen und diese sofort auf die Praxis anzuwenden. Diese Personen können Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, wie Sie Arbeitsverträge aushandeln und was Sie in Bezug auf Bezahlung, Arbeitszeit und andere wichtige Aspekte des Jobs und Ihrer Branche erwarten können.
Karriereförderung
Eine Ausbildung kann Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Karriere voranzutreiben, ohne wieder zur Schule gehen zu müssen. Sie können Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben, indem Sie eine Ausbildung in der Branche Ihrer Wahl oder sogar an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz absolvieren, um Fähigkeiten zu erwerben, die sich auf das Management oder andere Rollen mit größerer Verantwortung und höherer Bezahlung anwenden lassen. Einige Unternehmen bieten berufsbegleitende Schulungsprogramme an, die Sie dabei unterstützen, eine Führungskraft zu werden. So lernen Sie die spezifischen Abläufe, Vorlieben und Führungsstile Ihres Unternehmens kennen, um Beständigkeit zu gewährleisten und die besten Erfolgschancen zu haben.
Möglichkeit, ein höheres Gehalt zu verdienen
Mit dem Abschluss einer Ausbildung erzielen Sie ein höheres Einkommen als Bewerber in vergleichbaren Positionen. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Personen, die an Ausbildungsprogrammen teilnehmen, beträgt 50.000 US-Dollar pro Jahr. Daten des US-Arbeitsministeriums. Ihre Untersuchungen zeigen, dass die Lücke bei Löhnen und Lohnnebenleistungen während des gesamten Lebens eines Einzelnen bestehen bleibt, sodass ehemalige Auszubildende im Laufe ihrer Beschäftigung zwischen 200.000 und 300.000 US-Dollar mehr verdienen als ihre Kollegen.
Verdiente Qualifikationen
Wenn Sie eine Ausbildung abschließen, erhalten Sie einen zertifizierten Abschluss, den Arbeitgeber in den gesamten Vereinigten Staaten anerkennen und akzeptieren. Dies bedeutet, dass Ihre Erfahrung und Ihr Wissen auf Stellenangebote überall im Land übertragen werden können.
Darüber hinaus bieten Ihnen einige Ausbildungsprogramme die Möglichkeit, Credits für einen Hochschulabschluss oder ein technisches Zertifikat anzurechnen. Sie können einen Abschluss zu geringen oder kostenlosen Kosten erwerben und gleichzeitig Geld verdienen. Die Ausbildung und Schulung, die Sie erhalten, kann in einigen Fällen zu einem Associate-, Bachelor- oder sogar Master-Abschluss führen, was Ihnen bei Ihrem zukünftigen beruflichen Aufstieg weiter helfen kann.
Wettbewerbsvorteil
Viele Arbeitgeber legen Wert auf technische Fähigkeiten, Branchenkenntnisse und andere messbare Ergebnisse, aber sie sehen auch gerne hoffnungsvolle Mitarbeiter, die über Energie, Engagement und eine starke Arbeitsmoral verfügen. Der Abschluss einer Ausbildung zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie Ihren zukünftigen Erfolg ernst nehmen und sich für eine bestimmte Rolle engagieren. Potenzielle Mitarbeiter können Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, Herausforderungen zu meistern und zu meistern, wenn sie wissen, dass Sie die Hartnäckigkeit haben, Vollzeit zu arbeiten und zu studieren und die Studienleistungen abzuschließen, um in der von Ihnen gewählten Karriere erfolgreich zu sein und voranzukommen.
Erhöhte Bindung und Arbeitszufriedenheit
Daten zeigen, dass mehr als 90 % der Personen, die eine Ausbildung abgeschlossen haben, nach neun Monaten weiterhin beschäftigt sind. Daten des US-Arbeitsministeriums. Ihre Forschung zeigt, dass Menschen Unternehmen treu bleiben, die bereit sind, in sie zu investieren und ihnen beim Wachstum zu helfen. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie Erfüllung in einem Umfeld finden, das die Weiterentwicklung am Arbeitsplatz wertschätzt und in dem Sie das Gefühl haben, Teil des Prozesses zu sein. Aus einer Ausbildung können langfristige berufliche Beziehungen entstehen.
Individuelle Ausbildung und Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitgeber schulen Auszubildende in Fertigkeiten, die auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, und schulen Einzelpersonen, damit sie bestimmte Branchen- und Unternehmensstandards erfüllen. Jemand anders, der qualifizierter und traditionell ausgebildeter ist, kann zwar gute Leistungen erbringen, jedoch nicht im Einklang mit den besonderen Anforderungen und Prozessen des Unternehmens. Arbeitgeber können die gewünschten und genauen Ergebnisse sicherstellen, indem sie die Verantwortlichkeiten der Auszubildenden individuell anpassen und Wissen und Ergebnisse steuern, was zu hochqualifizierten Mitarbeitern für die zu erledigende Arbeit führt. Es trägt auch dazu bei, den Wert und die Kompetenz Ihres Unternehmens zu stärken, um ein für das Unternehmen zufriedenstellendes Niveau zu erreichen, was eine erhöhte Arbeitsplatzsicherheit bedeutet.
Möglichkeit, zukünftige Bedürfnisse zu decken
Wenn Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, muss das Unternehmen auf einen stabilen und zuverlässigen Bestand an qualifiziertem Personal zurückgreifen können. Lehrstellen geben Arbeitgebern die Möglichkeit, eine qualifizierte Nachfolgekette aufzubauen, sodass neue Talente hinzukommen, wenn ihre alten Talente ausscheiden und bereit sind, diese Rollen mit der nötigen Erfahrung zu besetzen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das bedeutet, dass Ihre gezielten Fähigkeiten Sie wahrscheinlich in eine vorteilhafte Position versetzen, um die Nachfolge eines hochrangigen Mitarbeiters anzutreten.