10 Veränderungstreiber, die sich auf das Geschäft auswirken können (mit Vorteilen) • BUOM

2. Dezember 2021

Gesellschaftliche, kulturelle und wissenschaftliche Entwicklungen können sich auf die Rentabilität und Leistung eines Unternehmens auswirken. Treiber des Wandels sind Kräfte oder Ereignisse, die die Entscheidungsfindung einer Organisation beeinflussen können. Wenn Sie die potenziellen Treiber des Wandels kennen, können Sie vorhersagen, welche Faktoren sich auf Ihr Unternehmen auswirken könnten, und sich darauf vorbereiten, darauf zu reagieren. In diesem Artikel erklären wir, was Veränderungstreiber sind, listen zehn Veränderungstreiber auf, die sich auf ein Unternehmen auswirken können, und erläutern einige der Vorteile von Veränderungstreibern.

Was ist ein Veränderungsfaktor?

Ein Veränderungstreiber ist ein internes oder externes Ereignis oder eine Idee, die sich auf unterschiedliche Weise auf ein Unternehmen auswirken kann. Unternehmen können auf Veränderungen reagieren, indem sie ihre Arbeitsabläufe aktualisieren, ein neues Produkt entwickeln, einen neuen Markt erschließen oder ihre interne Kultur ändern. Diese Faktoren können Geschäftsvariablen beeinflussen wie:

• Acht

• Ausrüstung

• Marketing

• Produkte

• Einkommen

• Kundenstamm

• Infrastruktur

• Ruf

10 Veränderungsfaktoren, die sich auf das Geschäft auswirken könnten

Hier sind 10 Veränderungsfaktoren, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken könnten:

1. Umwelt

Viele Unternehmen suchen als Reaktion auf den Klimawandel nach nachhaltigen Geschäftspraktiken. Änderungen der Temperatur, des Wasserstands und der natürlichen Ressourcen können dazu führen, dass Unternehmen ihre Produktionsprozesse, Materialien, Entwicklungsstandorte und Produkte ändern. Das sich verändernde Umfeld kann auch zu einer Nachfrage nach Lösungen für Umweltprobleme führen. Beispielsweise kann die Automobilindustrie auf die gestiegene Nachfrage nach Elektro- und Hybridfahrzeugen reagieren, indem sie mehr davon produziert. Naturkatastrophen können sich auch auf Preise, Nachfrage und Verbraucherbedürfnisse in den Bereichen Tourismus, Gesundheitswesen und Immobilien auswirken.

2. Wirtschaftliche Veränderungen

Viele Unternehmen spüren die Auswirkungen großer wirtschaftlicher Veränderungen. Wirtschaftsmärkte können sich schnell verändern, und Ereignisse wie Rezessionen, Depressionen und Zeiten des Wohlstands können sich auf Geschäftsvariablen wie Verbraucherverhalten, Investitionskosten, Preise und Beschäftigungsniveau auswirken. Unternehmen können die Einstellung von Mitarbeitern unterbrechen, kostengünstigere Materialien auswählen, Produktionsmengen begrenzen und auf neue Kreditlinien zurückgreifen, um wirtschaftlichen Abschwüngen standzuhalten.

3. Soziale Normen

Die sozialen und politischen Interessen einer Gesellschaft ändern sich im Laufe der Zeit, und diese kulturellen Veränderungen können sich auf das Geschäft auswirken. Kulturelle Einstellungen beeinflussen das Verbraucherverhalten, und wenn sich gesellschaftliche Normen ändern, kann die Beliebtheit bestimmter Produkte und Unternehmen steigen oder fallen. Sozialer Wandel kann ein interner oder externer Treiber für Veränderungen in Ihrem Unternehmen sein. Beispielsweise könnte eine Änderung der Einstellung zu professioneller Präsentation dazu führen, dass eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Kleiderordnung ihrer Mitarbeiter ändert, um ihnen das Tragen von Jeans zu ermöglichen. Extern kann ein Lebensmittelversorgungsunternehmen als Reaktion auf veränderte kulturelle Einstellungen zur Ernährung mehr vegane Produkte in seinen Bestand aufnehmen.

4. Technologische Entwicklungen

Technologie ist für die meisten Branchen von entscheidender Bedeutung und kann einen erheblichen Einfluss auf die Geschäftspraktiken haben. Die Nutzung von Mobiltelefonen und sozialen Medien hat die Marketingstrategien vieler Unternehmen verändert, und einige Branchen stellen ihre Produkte sogar vollständig online zur Verfügung, beispielsweise Streaming-Unterhaltungsdienste oder Kundendienstportale. Technologische Fortschritte können auch zu internen Veränderungen wie neuen Geräten, automatisierten Prozessen und neuen Verbraucherprodukten führen.

5. Änderungen in der Personalreserve

Eine starke Belegschaft ist für die meisten Betriebe von entscheidender Bedeutung, und die Fähigkeit eines Unternehmens, Talente anzuziehen und zu halten, kann für seinen Erfolg von entscheidender Bedeutung sein. Der Arbeitsmarkt verändert sich sowohl aufgrund der Einstellungstrends als auch des Kandidatenverhaltens. Beispielsweise könnte die Zunahme der Remote-Fähigkeiten Unternehmen, die neue Mitarbeiter für die Präsenzarbeit suchen, vor Herausforderungen stellen. Einige Organisationen können Ressourcen nutzen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, indem sie beispielsweise die Entwicklungsmöglichkeiten verbessern und zusätzliche Schulungen am Arbeitsplatz anbieten. Kandidaten mit gefragten Fähigkeiten können ihre Qualifikationen nutzen, um wettbewerbsfähigere Angebote von Unternehmen zu erhalten.

6. Gesetze und Vorschriften

Viele Branchen unterliegen Vorschriften, die ihren Betrieb regeln können. Lokale und bundesstaatliche Vorschriften können sich ändern, und wenn die Regierung neue Gesetze verabschiedet oder frühere Gesetze aufhebt, können diese neuen Vorschriften Unternehmen dazu veranlassen, Änderungen vorzunehmen. Regulierung kann in Branchen wie dem Finanzwesen, dem Gesundheitswesen und dem Recht wichtig sein, da in diesen Bereichen Richtlinien weitgehend die Verantwortlichkeiten und Handlungen von Organisationen bestimmen.

7. Markttrends

Verbrauchertrends können Unternehmen prägen, insbesondere in Branchen, die Produkte verkaufen. Einige Produkte kommen in Branchen wie Bekleidung, Musik, Unterhaltung, Technologie, Spielzeug, Immobilien und Automobile immer wieder in Mode. Beliebte Trends können die Rentabilität, Einstellungspläne und Marketingstrategie eines Unternehmens verändern. Beispielsweise kann das gestiegene Interesse an elektronischer Musik dazu führen, dass Musikstudios mehr Toningenieure einstellen, die neue Technologien zum Mischen elektronischer und Tanzmusik einsetzen können.

8. Höhe

Wenn ein Unternehmen wächst, kann dies zu internen Veränderungen führen. Wachstum führt in der Regel zu höheren Umsätzen, erhöhter Kundennachfrage und einer größeren Belegschaft, um die erhöhte Arbeitsbelastung zu bewältigen. Führungskräfte des oberen Managements können nach einer Phase schnellen Wachstums beschließen, die Ziele, Pläne und Werte der Organisation zu klären, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter und Kunden die Geschäftsziele verstehen. Organisierte Abläufe, konsistente Nachrichtenübermittlung und eine starke Arbeitsplatzkultur können zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beitragen.

10. Gesundheitswesen

Ereignisse im Bereich der öffentlichen Gesundheit wie Epidemien, Pandemien, lokale Gesundheitsinitiativen und neue medizinische Informationen können für Unternehmen treibende Kräfte für Veränderungen sein. Beispielsweise hat die Covid-19-Pandemie viele Unternehmen dazu gezwungen, aus der Ferne zu arbeiten, digital mit Kunden in Kontakt zu treten, Personalwechsel vorzunehmen und neue Märkte zu erschließen. Diese Veranstaltungen können auch neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen, beispielsweise für Gesundheitstechnologieunternehmen, die Telegesundheitslösungen implementieren, um der wachsenden Verbrauchernachfrage gerecht zu werden.

Vorteile von Veränderungsfaktoren

Hier sind einige Vorteile von Änderungsfaktoren:

Sie können Wachstumschancen erkennen

Äußere Veränderungen wie Weltereignisse, populäre soziale und politische Ideen oder Fragen der öffentlichen Gesundheit können neue Verbraucherbedürfnisse offenbaren. Unternehmen können von diesen Veränderungen profitieren, indem sie neue Technologien entwickeln, um Lösungen anzubieten. Kundenpräferenzen ändern sich, und die Analyse der Treiber des Wandels kann Ihnen einen besseren Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Menschen verschaffen.

Sie können die Kreativität des Unternehmens fördern

Unerwartete Herausforderungen können Unternehmen dazu bringen, kreativ zu denken. Veränderungen in Ihrem Markt und Ihrer Branche erfordern möglicherweise, dass Sie alte Methoden durch neue, innovativere Lösungen ersetzen. Sie können auf die Treiber des Wandels auch reagieren, indem Sie unkonventionelle Arbeitsweisen einführen oder die Praxis fördern, ständig neue Ideen zu testen, um Best Practices zu finden.

Sie können die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern

Diese Treiber des Wandels schaffen manchmal Möglichkeiten, eine glücklichere, engagiertere und produktivere Belegschaft zu schaffen. Die Reaktion auf interne und externe Veränderungsfaktoren mit strukturellen Veränderungen und praktischen Werten kann die Kultur Ihres Unternehmens verbessern. Als Reaktion auf die gesellschaftspolitische Forderung nach mehr Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz kann sich ein Unternehmen beispielsweise dafür entscheiden, mehr Frauen in Führungspositionen einzustellen und eine längere Elternzeit anzubieten. Dies könnte dazu beitragen, dass sich Frauen in der Organisation bei der Äußerung ihrer Meinung am Arbeitsplatz wohler fühlen und motivierter sind, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.

Befähigen Sie Unternehmen, einen positiven Einfluss zu nehmen

Wenn komplexe soziale Probleme auftreten, können einige Unternehmen zum Gemeinwohl beitragen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Community zu verbessern, kann es hilfreich sein, die Treiber des Wandels zu analysieren, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken, und zu bewerten, welche Ihrer Ressourcen und Fähigkeiten eine effektive Lösung bieten können. Beispielsweise könnte ein Lebensmittelgeschäft die Umweltauswirkungen seines Betriebs bewerten und seine Verpackungen durch wiederverwendbare Behälter ersetzen.