10 Möglichkeiten, professionelles Verhalten am Arbeitsplatz zu zeigen • BUOM

Ihr Verhalten bei der Arbeit kann sich auf alles auswirken, von Ihren Beziehungen zu Kollegen bis hin zur Art und Weise, wie Sie nach neuen Aufstiegschancen suchen. Ihr Verhalten kann Ihren beruflichen Ruf und Ihre Karriere fast genauso verbessern wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. In diesem Artikel listen wir 10 Möglichkeiten auf, professionelles Verhalten am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.

Was ist professionelles Verhalten am Arbeitsplatz?

Professionelles Verhalten am Arbeitsplatz ist eine Kombination aus Einstellung, Auftreten und Manieren. Dazu gehört die Art und Weise, wie Sie sprechen, aussehen, handeln und Entscheidungen treffen. Zu den Grundprinzipien professionellen Arbeitsverhaltens gehören:

• Respektvoller Umgang gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden

• Eine positive Einstellung projizieren

• Höflich sein

• Demonstration des gesunden Menschenverstandes

• Seien Sie ethisch

• Ziehe dich richtig an

Mitarbeiter, die bei der Arbeit Professionalität beweisen, sind häufig produktiv, motiviert und erbringen Leistungen auf hohem Niveau. Kollegen und Kunden arbeiten gerne mit ihnen zusammen und können Führungspositionen übernehmen. Einige Unternehmen verfügen über berufliche Verhaltenskodizes, die Kleidungs- und Verhaltensregeln enthalten, um den Mitarbeitern Orientierung zu geben.

10 Möglichkeiten, professionelles Verhalten am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten

Wenn Sie Ihre Arbeitsleistung und Ihre Chancen auf beruflichen Erfolg verbessern möchten, sollten Sie diese beruflichen Verhaltensweisen in Betracht ziehen, die bei Kollegen und Arbeitgebern einen guten Eindruck hinterlassen:

1. Seien Sie pünktlich

Pünktlichkeit zeigt Ihren Kollegen, dass Sie zuverlässig sind, sich um Ihre Arbeit kümmern und ihre Zeit schätzen. Ergreifen Sie Maßnahmen, um jeden Tag pünktlich zur Arbeit zu sein, indem Sie beispielsweise einen Wecker stellen und Kalendererinnerungen verwenden, um den Überblick über Besprechungen und Konferenzen zu behalten. Versuchen Sie, ein paar Minuten früher einzutreffen, damit Sie Ihren Zeitplan einhalten können, wenn Sie auf dem Weg zur Arbeit auf Stau stoßen oder vor einer Besprechung auf eine dringende E-Mail antworten müssen.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie den Pausenplan Ihres Unternehmens einhalten. Wenn Mitarbeiter eine Stunde zum Mittagessen und 15 Minuten für eine Pause haben, kehren Sie innerhalb dieser Grenzen zur Arbeit zurück.

2. Befolgen Sie die Kleiderordnung Ihres Unternehmens.

Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen eine strenge Kleiderordnung hat, Freizeitkleidung zulässt oder Sie von zu Hause aus arbeiten, sorgen Sie für ein sauberes, ordentliches Erscheinungsbild, das bei Kunden und Kollegen einen positiven Eindruck hinterlässt. Überprüfen Sie die Kleiderordnung des Unternehmens und vermeiden Sie Kleidungsstücke wie zerknitterte oder schlecht sitzende Kleidung, zerrissene Jeans, Tanktops und Flip-Flops. Wählen Sie etwas, von dem Sie wissen, dass es professionell aussieht, weil Sie das Unternehmen repräsentieren.

3. Kommunizieren Sie respektvoll

Verwenden Sie bei der Arbeit eine klare Sprache, auch bei lockeren Gesprächen und E-Mails. Vermeiden Sie Klatsch, Gespräche über sensible Themen und die Weitergabe allzu persönlicher Informationen an Kollegen. Wenn Sie sich einem Kollegen anvertrauen müssen, tun Sie dies an einem privaten Ort, an dem Kunden oder Manager Sie nicht hören können.

Sprechen Sie bei Besprechungen und Diskussionen klar und höflich, damit die Leute Sie verstehen können. Hören Sie Ihren Kollegen zu, wenn sie Ideen austauschen, und stimmen Sie ihnen zu, auch wenn Sie anderer Meinung sind. Bei der Kommunikation per E-Mail sind Ihr Ton und Ihre Sprache gleichermaßen wichtig. Halten Sie E-Mails professionell, denn sie werden zu langlebigen Gesprächsaufzeichnungen.

4. Seien Sie ehrlich

Ehrlichkeit am Arbeitsplatz kann zu positiven Beziehungen führen. Kollegen, die sich gegenseitig vertrauen, sind oft produktiv und arbeiten gut im Team. Seien Sie ehrlich, wenn Sie eine Auszeit von der Arbeit oder ein paar zusätzliche Tage benötigen, um ein Projekt abzuschließen. Bewahren Sie die Vertraulichkeit von Unternehmens- und Kundeninformationen. Wenn Ihnen irgendwo am Arbeitsplatz unehrliches Verhalten auffällt, melden Sie es Ihrem Vorgesetzten.

5. Haben Sie eine positive Einstellung

Menschen arbeiten gerne mit Kollegen zusammen, die fröhlich und optimistisch sind. Wenn Sie motiviert und mit einer guten Einstellung zur Arbeit kommen, werden Ihre Kollegen wahrscheinlich ähnliche Verhaltensweisen an den Tag legen, was die allgemeine Arbeitsmoral im Büro verbessern wird. Wenn Sie bei der Arbeit auf Probleme stoßen, versuchen Sie, diese zu lösen, anstatt sich darüber zu beschweren. Geben Sie Ihren Kollegen positives Feedback und Ermutigung für Projekte. Loben Sie Ihre Mitmenschen für ihre persönlichen und beruflichen Leistungen.

6. Übernehmen Sie Verantwortung

Angesehene Fachleute gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Wenn Sie einen Fehler machen, geben Sie ihn immer zu und ergreifen Sie dann Maßnahmen, um ihn zu korrigieren oder zu verhindern, dass er erneut auftritt. Geben Sie nicht anderen die Schuld, auch wenn sie zum Problem beigetragen haben. Manager schätzen Mitarbeiter, die schlechte Ideen, verpasste Fristen oder schlechte Entscheidungen anerkennen, sich entschuldigen und versuchen, sie zu lösen. Wenn Sie feststellen, dass Sie Hilfe beim Abschluss eines Projekts oder bei einer wichtigen Entscheidung benötigen, fragen Sie danach.

7. Vermeiden Sie soziale Medien

Selbst wenn Ihr Job das Posten in sozialen Medien und die Überwachung von Unternehmensplattformen umfasst, überprüfen Sie Ihre persönlichen Konten nicht während der Arbeitszeit. Wenn ein Kollege oder Manager bemerkt, dass Sie tagsüber soziale Medien nutzen, stellt er möglicherweise Ihre Produktivität in Frage. Warten Sie stattdessen bis zur Mittagspause, um die Aktualisierungen in den sozialen Medien zu überprüfen und Benachrichtigungen in den sozialen Medien zu deaktivieren, um Ablenkungen und Ablenkungen für andere zu vermeiden, die in Ihrer Nähe arbeiten.

8. Helfen Sie anderen

Bieten Sie Ihren Kollegen Hilfe an, wenn sie mit Aufgaben überfordert zu sein scheinen oder Schwierigkeiten haben, schwierige Probleme zu lösen. Fragen Sie, ob sie Ihre Meinung zu der Idee oder Ihre Hilfe beim Abschluss des Projekts wünschen, und respektieren Sie ihre Antwort. Wenn Sie Ihre Kollegen unterstützen und als Team zusammenarbeiten, können Sie die gesamte Abteilung voranbringen. Führungskräfte bemerken auch Mitarbeiter, die Teammitglieder unterstützen, und ziehen sie möglicherweise für Führungspositionen in Betracht.

9. Handeln Sie ethisch

Zur Ethik am Arbeitsplatz gehört die Wahl zwischen richtig und falsch und die Wahrung hoher Moralvorstellungen. Handeln Sie ethisch:

• Unternehmensregeln und -richtlinien verstehen und befolgen

• Melden von Unregelmäßigkeiten, fragwürdigem Verhalten, Sicherheitsrisiken oder verdächtigen Aktivitäten

• Entfernen Sie persönliche Vorurteile und Urteile aus Ihren Entscheidungen und Interaktionen

• Seien Sie verantwortungsbewusst und übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln

• In schwierigen Situationen um Hilfe bitten

Wenn Sie ethisch handeln, ist es wahrscheinlicher, dass Sie gute Entscheidungen treffen, die Ihrem gesamten Team zugute kommen.

10. Seien Sie zuverlässig

Zeigen Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten, dass sie sich darauf verlassen können, dass Sie Termine einhalten, qualitativ hochwertige Arbeit liefern und pünktlich zu Besprechungen erscheinen. Wenn Sie jemand bittet, eine Aufgabe zu erledigen, versuchen Sie, diese gut und pünktlich zu erledigen. Bereiten Sie sich auf Besprechungen vor, indem Sie die Tagesordnungen überprüfen und Notizen und Diskussionsfragen mitbringen. Wenn Ihr Vorgesetzter weiß, dass er sich darauf verlassen kann, dass Sie die Arbeit gut und pünktlich erledigen, kann er Ihnen mehr Verantwortung und Unabhängigkeit übertragen.