10 Erwartungen von Arbeitgebern an Arbeitnehmer • BUOM

Arbeitgeber erwarten von ihren Mitarbeitern oft, dass sie respektvoll, fleißig und teamfähig sind. Die Erwartungen des Arbeitgebers können mehrere Vorteile haben, z. B. dass sie die Konzentration der Mitarbeiter aufrechterhalten und sie motivieren, bei der Sache zu bleiben. Wenn Sie einige dieser Erwartungen kennen, können Sie sich auf eine neue Rolle vorbereiten oder in Ihrem aktuellen Unternehmen vorankommen. In diesem Artikel besprechen wir die allgemeinen Erwartungen eines Arbeitgebers und listen einige Erwartungen auf, die Arbeitgeber möglicherweise an ihre Mitarbeiter haben.

Welche Erwartungen hat der Arbeitgeber?

Die Erwartungen des Arbeitgebers an Arbeitnehmer beziehen sich auf das, was Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern neben der Ausübung ihrer Tätigkeit auch während der Arbeit sehen oder hören möchten. Diese Erwartungen können je nach Beruf variieren, obwohl viele Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern Engagement, Motivation, Teamfähigkeit und Respekt für sich selbst und andere erwarten. Das Erfüllen und Übertreffen der Erwartungen eines Arbeitgebers kann zu einem beruflichen Aufstieg führen. Daher ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter der Erwartungen ihres Arbeitgebers bewusst sind.

Liste der Erwartungen des Arbeitgebers

Hier ist eine Liste der Erwartungen, die Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter haben können:

Haben Sie eine positive Einstellung

Arbeitgeber möchten möglicherweise, dass ihre Mitarbeiter eine positive Einstellung haben, die auf die Kollegen abfärbt und eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz schafft. Ein zufriedener Arbeitsplatz kann zu einer höheren Arbeitsmoral und damit zu einer besseren Erfahrung für alle führen. Um eine positive Einstellung bei der Arbeit zu bewahren, versuchen Sie, sich auf die Teile Ihrer Arbeit zu konzentrieren, die Ihnen Spaß machen, sich selbst anzuspornen, mehr zu erreichen, und sich, wenn möglich, mit positiven Kollegen zu umgeben.

Kleide dich richtig

Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter dem Arbeitsumfeld, in dem sie tätig sind, angemessen kleiden, da Kleidung dazu beitragen kann, das professionelle Image des Unternehmens gegenüber Kunden und anderen Mitgliedern der Öffentlichkeit zu vermitteln. Viele Unternehmen haben in ihrem Mitarbeiterhandbuch eine Kleiderordnung aufgeführt, anhand derer Sie bestimmen können, was Sie bei der Arbeit tragen dürfen.

Sei pünktlich

Eine gute Möglichkeit, Ihre Motivation und Professionalität zu zeigen, ist die Pünktlichkeit bei der Arbeit. Pünktlichkeit kann Ihr Engagement für die Planung und Ihren allgemeinen Respekt gegenüber den Anforderungen Ihres Arbeitgebers zeigen. Pünktlichkeit kann Ihnen auch dabei helfen, beruflich voranzukommen, da Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise als organisiert und zuverlässig einschätzt.

Hier sind ein paar Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie stets pünktlich sind:

• Bereiten Sie Ihre Kleidung am Vorabend vor

• Stellen Sie mehrere Alarme ein, die Ihnen beim Aufwachen helfen

• Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Vorbereitung.

• Begrenzen Sie Ablenkungen wie Mobiltelefone oder Fernseher.

Sei verlässlich

Arbeitgeber möchten sicher sein, dass ihre Mitarbeiter effizient arbeiten und dass sie sich darauf verlassen können, dass ihre Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten. Wenn Ihnen ein Arbeitgeber beispielsweise ein Projekt zuweist, das morgen fällig ist, weiß er, dass er sich darauf verlassen kann, dass Sie das Projekt schnell und ohne Abstriche bei der Qualität abschließen. Sie können ein zuverlässiger Mitarbeiter Ihres Unternehmens sein, wenn Sie bei Ihrer Arbeit organisiert und konsequent bleiben, was Arbeitgebern zeigt, dass sie Ihnen bei der Erledigung Ihrer Arbeit vertrauen können.

Anderen helfen

Arbeitgeber schätzen die Führungsqualitäten ihrer Mitarbeiter und eine Möglichkeit, Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, besteht darin, Ihren Kollegen zu helfen. Sie können Kollegen unterstützen, indem Sie ihnen bei Projekten helfen, Fragen beantworten oder sie entlasten, indem Sie einen Teil ihrer Arbeit übernehmen. Indem Sie Ihren Kollegen helfen, können Sie auch Kontakte knüpfen und Beziehungen aufbauen, die dazu beitragen können, eine freundliche Atmosphäre zu schaffen.

Wunsch zu wachsen

Arbeitgeber versuchen möglicherweise, ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen, und erwarten daher von ihnen, dass sie den Wunsch haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeitgeber können von ihren Mitarbeitern ein hohes Wachstumspotenzial erwarten, das sie berufsbegleitend entfalten können.

Effektiv kommunizieren

Arbeitgeber können von ihren Mitarbeitern erwarten, dass sie ihre Bedürfnisse, Ideen und Meinungen effektiv kommunizieren. Für Mitarbeiter ist es wichtig, sich anderen gegenüber konstruktiv auszudrücken, was mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert. Eine gute Möglichkeit, eine klare Kommunikation bei der Arbeit sicherzustellen, besteht darin, Ihrer Idee einen Kontext zu geben und anschließend detailliert zu erklären, was Ihre Idee bedeutet.

Wenn Sie beispielsweise über eine neue Projektidee für Ihr Unternehmen nachdenken, können Sie erklären, was Ihr Projekt beinhaltet, wem es hilft und welchen Nutzen es für das gesamte Unternehmen hat. Eine klare und prägnante Kommunikation kann Arbeitgebern helfen, die Ideen ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen.

Halten Sie die Fristen ein

Arbeitgeber verlangen in der Regel von ihren Mitarbeitern, dass sie Fristen konsequent einhalten. Die Einhaltung von Fristen kann einem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen, die Organisation aufrechtzuerhalten und seine Dienstleistungen effizienter zu erbringen. Mitarbeiter müssen Fristen einhalten, damit das Unternehmen den Zeitplan einhalten und seine Kunden zufriedenstellen kann. Um Fristen besser einzuhalten, priorisieren Sie Projekte nach Fristen, planen Sie genügend Zeit für die Erledigung jeder Aufgabe ein und organisieren Sie Fristen in einem Kalender oder Planer.

Seien Sie selbstmotiviert

Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die motiviert sind und einen angeborenen Antrieb haben, ihre Arbeit gut zu erledigen. Selbstmotivierte Mitarbeiter können ein Projekt selbstständig und ohne strenge Aufsicht abschließen. Sie können an Ihrer eigenen Motivation arbeiten, indem Sie sich jeweils auf ein Projekt konzentrieren und eine Liste mit Schritten erstellen, die Ihnen dabei helfen, die Arbeit selbst abzuschließen.

Lerne aus deinen Fehlern

Arbeitgeber wissen, dass ihre Mitarbeiter von Zeit zu Zeit Fehler machen. Anstatt über Ihre Fehler frustriert zu sein, ermutigen Arbeitgeber Sie oft, Ihre Fehler als Lernerfahrungen zu nutzen. Um besser aus Ihren Fehlern zu lernen, denken Sie zunächst daran, was den Fehler verursacht hat, damit Sie diesen Fehler in Zukunft vermeiden können.

Tipps, wie Sie die Erwartungen des Arbeitgebers erfüllen können

Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, die Erwartungen Ihres Arbeitgebers zu erfüllen:

Hart arbeiten

Eine wichtige Eigenschaft, die ein Mitarbeiter besitzen muss, ist, dass er ständig hart arbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Arbeitgeber können sehen, dass Sie Ihr Bestes geben, und können Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Rolle unterstützen. Wenn Sie Ihr Bestes geben, kann Ihr Arbeitgeber den Wert, den Sie am Arbeitsplatz bringen, besser verstehen und Ihr Engagement für die Organisation erkennen.

Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen

Arbeitgeber fördern die Teamarbeit ihrer Mitarbeiter, was dazu beitragen kann, Vertrauen und eine positive Einstellung am Arbeitsplatz aufzubauen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen zeigt Arbeitgebern, dass Sie über Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere in eine Führungsposition voranzutreiben.

Fragen stellen

Das Stellen von Fragen ist eine gute Möglichkeit, die Erwartungen Ihres Arbeitgebers besser zu verstehen. Manchmal haben Arbeitgeber möglicherweise Erwartungen, mit denen Sie nicht vertraut sind. Daher kann das Stellen von Fragen dazu beitragen, etwaige Verwirrung zu beseitigen und klare Erwartungen zu vermitteln. Durch das Stellen von Fragen können Sie Arbeitgebern auch zeigen, dass Sie aktiv, neugierig und lernwillig sind.