10 Beispiele für Mission, Vision und Werte (plus Tipps) • BUOM

24. Juni 2021

Unternehmen nutzen Missions-, Visions- und Werteaussagen, um mit Kunden in Kontakt zu treten und die Ziele, Überzeugungen und moralischen Werte des Unternehmens selbst zu demonstrieren. Diese Aussagen können dem Kunden einen schnellen Überblick darüber geben, wofür das Unternehmen steht und was ihm wichtig ist. Durch die Verwendung hochrangiger Aussagen können Unternehmen die Markenbekanntheit steigern, neue potenzielle Kunden gewinnen und sich von der Konkurrenz abheben. In diesem Artikel besprechen wir den Unterschied zwischen Mission, Vision und Werten und stellen 10 Beispiele für Missions-, Vision- und Werteaussagen vor.

Was ist der Unterschied zwischen Mission, Vision und Werten?

Bevor wir uns Beispiele für Mission, Vision und Werte ansehen, ist es wichtig zu verstehen, was jedes dieser Konzepte bedeutet und was sie für das Unternehmen bedeuten. Das Verständnis der folgenden Erklärungen kann Ihnen helfen, die Hauptunterschiede zwischen ihnen zu erkennen:

Leitbild

Die Mission eines Unternehmens ist sein übergeordneter Existenzzweck. Beispielsweise kann ein Unternehmen die Mission haben, die Welt zu verändern, den Armen zu helfen oder nachhaltigere Geschäftspraktiken in einer bestimmten Branche zu schaffen. Leitbilder sind in der Regel handlungsorientierte Aussagen, die kurz, aber überzeugend sind und dabei helfen, zu definieren, was das Unternehmen erreichen möchte.

Konzepterklärung

Die Vision eines Unternehmens ist seine Sicht auf die Branche und sich selbst in der Zukunft. Es enthält die Ziele des Unternehmens für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und Kunden sowie seinen Platz in der Welt. Ein Vision-Statement blickt in die Zukunft und hilft dabei, sich ein mentales Bild davon zu machen, wie ein ideales Unternehmen aussieht. Unternehmen verwenden Vision Statements, um Ziele zu skizzieren und Branchentalente anzuziehen, die ihnen beim Erreichen dieser Ziele helfen können.

Werterklärung

Die Werte eines Unternehmens sind die Grundprinzipien, die ihm helfen, seine Vision und Mission zu verwirklichen. Beispielsweise könnte ein Unternehmen, das innerhalb von zehn Jahren CO2-negativ werden will, die Werte Nachhaltigkeit und Reduzierung seines CO2-Fußabdrucks verkörpern. Die Werte eines Unternehmens dienen als moralischer Leitfaden für das Verhalten und Handeln des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.

10 Beispiele für Mission, Vision und Werte

Beispiele sind hilfreich bei der Entwicklung Ihrer eigenen Mission, Vision und Werteaussagen. Hier sind 10 Beispiele zum Nachdenken:

Beispiel 1

Royal Waste Management, Inc. ist ein Unternehmen, das sich weltweit für Recycling, Nachhaltigkeit und die Reduzierung von Kohlenstoffemissionen einsetzt.

*Leitbild: *Der Schaffung einer CO2-negativen Welt gewidmet. **

*Vision: Eines Tages werden wir zur Erde zurückkehren, also müssen wir bessere Verwalter sein.*

Werte: Recycling, Nachhaltigkeit, Mitgefühl, Mut und Naturschutz

Beispiel 2

Delicion Caterers, LLC ist ein Catering- und Cateringunternehmen mit einer Leidenschaft für großartiges Essen und nachhaltige, verantwortungsvolle, natürliche Zutaten.

*Mission Statement: Nachhaltige Gastronomie mit natürlichen, biologischen Zutaten schaffen. *

*Vision: Eine Welt, die auf starken, nachhaltigen Gastronomiepraktiken aufbaut.*

*Werte: Naturschutz, Tierschutz, Mitgefühl, Nachhaltigkeit und Qualität*

Beispiel 3

Max Health ist ein Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel, das Gesundheitsprodukte und Nahrungsergänzungsmittel herstellt. Das Unternehmen konzentriert sich auf einen gesunden Körper, Geist und Produkte, die die geistige oder körperliche Fitness verbessern.

*Leitbild: Der persönlichen körperlichen und geistigen Fitness von Menschen jeden Alters gewidmet. *

*Vision: Jeder Körper ist wichtig und jeder Geist braucht das gleiche Maß an Pflege.*

*Werte: Fitness, psychische Gesundheit, Selbstfürsorge, Ehrlichkeit und Fortschritt*

Beispiel 4

Greymotha ist ein Pharmaunternehmen, das sich der Bekämpfung von Krankheiten in Ländern der Dritten Welt durch die Erforschung und Bereitstellung erschwinglicher Medikamente und Nahrungsergänzungsmittel widmet.

*Mission Statement: Die Welt mit qualitativ hochwertigen und erschwinglichen Medikamenten zu versorgen. *

*Vision: Alle Menschen auf der Welt sollten Zugang zu grundlegender Gesundheitsversorgung haben.*

*Werte: Mitgefühl, persönliche Gesundheit, Fairness und Gleichheit*

Beispiel 5

RamsHorn Clothing ist ein Unternehmen, das hochwertige Kleidung zu einem Bruchteil der Kosten natürlicher Materialien unter Verwendung synthetischer Materialien und kostengünstigerer Produktionsmethoden herstellt.

*Mission Statement: Erneuerung der Bekleidungsindustrie und Reduzierung der Belastung der Natur. *

*Vision: Menschen mit Mode verbinden, die dem Planeten keine hohen Kosten verursacht.*

*Werte: Erhaltung, individueller Stil, Umweltfreundlichkeit, Materialqualität und Zugänglichkeit*

Beispiel 6

Sky Six Tech ist ein Technologieunternehmen, das auf künstlicher Intelligenz basierende Fertigungsanlagen entwickelt, die im laufenden Betrieb lernen. Ihre Produkte senken die Geschäftskosten, indem sie den Bedarf an menschlicher Arbeitskraft verringern und den Übergang zu künstlich intelligenteren abhängigen Systemen erleichtern.

*Mission Statement: Produkte entwickeln, die die menschliche Arbeit minimieren, damit wir uns mehr auf das Leben statt auf die Arbeit konzentrieren können.*

*Vision: In 10 Jahren den Bedarf an menschlicher Arbeitskraft reduzieren und eine stärker KI-gesteuerte Belegschaft schaffen.*

*Werte: Forschung, Innovation und Kostensenkung*

Beispiel 7

Gear Motors ist ein Unternehmen, das Elektrobatterien für Autos, Busse und Lastwagen herstellt, die keine fossilen Brennstoffe benötigen. Das Unternehmen baut außerdem die erste elektrische Eisenbahn von Küste zu Küste, um den Transport zu geringeren Kosten zu ermöglichen.

*Leitbild: Wir engagieren uns für die Schaffung eines zuverlässigen und zugänglichen Transportsystems, das jeder nutzen kann.*

*Vision: Bis 2050 10 Millionen Elektrofahrzeuge, Busse und Lkw auf die Straße bringen.*

*Werte: Innovation, Naturschutz, Umweltschutz, Kohlenstoffreduzierung und erneuerbare Energie*

Beispiel 8

Venom Tech, LLC ist ein Medizintechnikunternehmen, das effektivere medizinische Geräte und Prothesen herstellt. Sie konzentrieren sich auf die Kostensenkung durch den Einsatz nachwachsender synthetischer Materialien.

*Mission Statement: Streben nach Innovation und Gerechtigkeit im Gesundheitswesen durch Technologie. *

*Vision: Bis 2023 40.000 erschwingliche Prothesen für Krankenhäuser, Gesundheitseinrichtungen und Einzelpersonen produzieren.*

*Werte: Ehrlichkeit, Qualität, Innovation, Fairness und Effizienz*

Beispiel 9

Crestview Wearables ist ein Technologieunternehmen, das tragbare Geräte herstellt, die mit Apps und Mobilgeräten synchronisiert werden. Diese Geräte verfolgen die Herzfrequenz, den Blutzucker, die Stimmung und andere Aktivitäten des Benutzers und analysieren die Informationen, um ein Gesundheitsprofil zu erstellen.

*Mission Statement: Den Einsatz von Technologie in unserem täglichen Leben stärken. *

*Vision: Eine gesundheitsbewusstere Gesellschaft schaffen und dazu beitragen, den Schaden zu verringern, den Herzkrankheiten und Lethargie für unsere Gesellschaft haben.*

*Werte: Innovation, Verantwortung, Ehrlichkeit und Qualität*

Beispiel 10

Diamont Consulting LLC ist ein Beratungsunternehmen, das Unternehmen zu verschiedenen Methoden der Mitarbeiterentwicklung berät, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.

*Leitbild: Der Schaffung qualifizierterer und wertvollerer Arbeitskräfte gewidmet. *

*Vision: Technische Fähigkeiten verbessern, damit Mitarbeiter und Unternehmen besser zusammenarbeiten und Mehrwert schaffen können.*

*Werte: Innovation, Bildung, Training, Fairness und Teambuilding*

Tipps zum Erstellen von Missions-, Visions- und Werteerklärungen

Das Erstellen von Leitbildern, Werteerklärungen und Werten erfordert Zeit und Engagement des Managements. Das Finden der richtigen Werte zur Abstimmung kann eine gemeinsame Anstrengung erfordern und die Überzeugungen Ihres Teams in Frage stellen. Hier sind einige Tipps zum Erstellen dieser Affirmationen:

• Fördern Sie Teamarbeit. Teamarbeit hilft allen dabei, das Ziel zu erreichen, ein Leitbild oder eine Werteerklärung zu erstellen. Ermutigen Sie die Mitarbeiter zur Zusammenarbeit und besprechen Sie jeden Punkt im Detail.

• Hören Sie Ihren Kunden zu. Ihre Kunden können Ihnen sagen, was sie von einem Unternehmen, seinen Produkten oder Dienstleistungen wollen oder erwarten. Hören Sie aufmerksam auf ihre Kommentare und Rückmeldungen, um sich besser an ihre Werte anzupassen und ein integrativeres Unternehmen zu schaffen.

• Schauen Sie sich Ihre Konkurrenten an. Ihre Konkurrenten versuchen, die gleichen Ziele zu erreichen und haben möglicherweise bereits ihre eigenen Werte, Missionen und Visionen etabliert. Schauen Sie sich die Konkurrenz an, um Branchenstandards besser zu erfüllen oder sich von anderen abzuheben und neue Kunden zu gewinnen.

• Sei ehrlich zu dir selbst. Die Wahl der Werte, Vision und Mission eines Unternehmens erfordert persönliche und geschäftliche Integrität. Seien Sie ehrlich darüber, was Sie wertschätzen und wie Sie sich die Zukunft des Unternehmens vorstellen.